職種/ポジション
ITコンサルタント(インフラ)
業務内容
主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。 現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、 上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。 ●インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。 ●アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。 ●プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。 ●セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。 ●プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。 ●業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
この求人の魅力
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。 今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。 金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 ② 生成AI案件に本気で取り組める環境 プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。 売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。 コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
必須条件
・インフラエンジニアとしての実務経験(設計・構築)を5年以上有すること。 ・ITインフラ領域におけるコンサルティング経験、またはシステムインテグレーター(SIer)での上流工程(要件定義・基本設計)の経験。 ・顧客の経営層や情報システム部門に対し、技術的な内容を分かりやすくプレゼンテーションし、合意形成を行う能力。 ・ドキュメンテーション能力(論理的な構成の提案書、報告書の作成)。
歓迎条件
・大規模なデータセンター統合や、オンプレミスからクラウドへの大規模移行プロジェクトのリード経験。 ・ITIL、PMPなどのプロジェクトマネジメントに関する資格。 ・IT監査、ISMS、ゼロトラストアーキテクチャに関する深い知見。 ・英語力(グローバルプロジェクトの場合)。
求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方 ・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方 ・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方
試用期間
試用期間:3カ月
給与
年収: 700~1,700万円 ●昇給有無:有 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 ●賞与の有無 有(会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により、支給時期を変更し、又は支給しないことがあります。) ∟支給時期:年2回(6月・12月)
勤務時間
・所定労働時間:8時間00分 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・残業手当:有 ・固定残業の時間:あり(45時間) ※管理監督者は無し
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F ●勤務地変更の範囲 当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
休日・休暇
・完全週休二日制 ・有給休暇:試用期間終了後、入社月に応じた日数を付与(以降法定通り) ・年間休日:123日 ・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
福利厚生・諸手当
スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む) 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など ●各種制度のご案内 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・フレックスタイム制度 ・健康増進スポーツ手当(月1万) ・Open AIのchatgpt(4.0)、DataRobotのライセンス支給 ・旅費等手当:出張手当、研修手当 ・通勤交通費全額支給 ・ベビーシッター利用補助
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社名
Trust株式会社(トラスト)
設立年月日
2023年10月1日 ※登記日:2022年11月29日
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
代表者
友田恭輔・湯山敬太
従業員数
160名
事業内容
1. AI・CoE組織の人材育成、データ分析支援 2. 生成AIプロダクト(Trust TLanP、Trust GenGA)の開発、活用支援 3. システム開発のコンサルティング 4. デジタル人材育成、フリーランス・副業支援
企業の魅力
●働き方/WLB/待遇 ・リモート率50% ・フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である ・服装・髪型自由 ・経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実
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金融業界のクライアントに対し、経営・事業戦略と連動したIT戦略の策定・推進を支援します。 単なるシステム構築に留まらず、IT投資の最適化、IT人材・組織の設計、ITアーキテクチャの高度化を通じて、クライアントの中長期的な企業価値向上に貢献していただきます。 CxOや事業部門と直接対話しながら、IT戦略の立案から実行フェーズまでを一気通貫でリードする役割を期待しています。 業務内容 ●IT戦略・ロードマップ策定 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた全社IT戦略の策定 ・中長期ITロードマップ(3〜5年)の策定および実行計画への落とし込み ・業界動向、テクノロジートレンド(クラウド、AI、データ等)を踏まえた戦略高度化支援 ●IT投資戦略・ポートフォリオ管理 ・IT投資の可視化、投資対効果(ROI)評価の設計・導入支援 ・IT投資案件の優先度付け、ポートフォリオ最適化支援 ・経営層向けIT投資判断資料の作成・説明支援 ●IT人材・組織戦略 ・IT組織の現状分析(スキル、体制、役割分担) ・内製化/外注戦略の検討および人材ポートフォリオ設計 ・IT人材育成方針、スキル定義、育成ロードマップ策定支援 ●ITアーキテクチャ構想策定 ・全社ITアーキテクチャの現状整理(As-Is)および課題抽出 ・将来像(To-Be)アーキテクチャの策定(アプリ、データ、基盤、クラウド) ・アーキテクチャ原則・標準化方針の策定と定着支援 ●戦略実行・推進支援(PMO/変革推進) ・IT戦略実行フェーズにおける全体PMO支援 ・複数プロジェクト横断の進捗・課題・リスク管理 ・経営層/事業部門/IT部門間の合意形成・コミュニケーション支援 ●業務変更の範囲 すべての業務への配置転換あり
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点