募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コンサルタント◆年間休日120日以上
業務内容
建物単体の企画・設計に留まらず、クライアントの有する事業所全体において、再編計画や効率化・有効活用計画の策定、BCPや遵法化への対応、ランニングコストの削減とカーボンニュートラル・グリーン化への取り組みなど、企業の経営価値を高めるファシリティ・コンサルティングを実施します。
この求人の魅力
●当社ならではの特徴 コンサルティングの対象は、各種製造メーカー（本社機能、工場や研究所など）、ディベ・ファンド・AM会社（事務所ビルやホテルなど）、学校法人（国立大学・私立大学）、独立行政法人、銀行など幅広い業界・業種を対象としており、多くの業務実績を有しています。 培ってきた専門性を活かしながら、幅広いクライアントと業務内容に携わり、自身の経験を広げたい・深めたいと考えられている方に向いている職場です。
応募条件
必須条件
・ 建築設計監理、PM/CM、施工管理経験 ・不動産コンサル、アセットマネジメント経験 ・企業等における施設管理、ファシリティマネジメント経験 ・建物劣化調査・診断、耐震調査・診断、遵法性調査業務等経験 ・業務改善コンサル、業務プロセス改善コンサル等経験 ※上記の経験がそれぞれ10年以上あること
歓迎条件
・一級建築士 ・認定CM（CCMJ） ・認定FM（CFMJ） ・宅地建物取引士 ・公認不動産コンサルティングマスター ・中小企業診断士
求める人物像
・広い視野と問題意識を持ち、柔軟な発想ができる方 ・専門性を活かして、設計や施工に留まらず、幅広い業務に取り組める方 ・クライアントの経営課題や事業課題に対して、クライアント目線に立って業務に取り組める方 ・新しい分野や課題にも、積極的に取り組める方 ・マネジメント力、企画力、調整力に自信のある方
試用期間
試用期間：6か月 ※期間中の給与・待遇（住宅手当を除く）に変動はありません。 ※住宅手当（管理職以外に支給）は試用期間終了後に支給。
待遇
給与
年収: 600～1,000万円 年収：600～1000万円（経験により異なる）
勤務時間
フレックスタイム制：有（コアタイム 10:30～15:00） 残業：有
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-6, 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ・夏季休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日以上
福利厚生・諸手当
・定年制度：無し ・資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。 例）一級建築士 4万円/月 中小企業診断士 4万円/月 PMP 4万円/月 不動産コンサルティングマスター 5千円/月 宅地建物取引士 3千円/月 CCMJ 3千円/月 CFMJ 3千円/月 ・保険：健康保険、雇用保険、労災保険 ・年金：厚生年金、企業年金基金 ・通勤費実費支給 ・健康診断 ・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、･･･）
社会保険
・健康保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接（※実施しない場合あり） → 性格検査→ 最終面接
企業情報
社名
株式会社プランテック
設立年月日
2020年12月1日（事業開始：2021年6月1日）
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
代表者
小山 直行
資本金
30,000,000円
事業内容
・01. 都市計画に関するコンサルティング業務 ・02. 一般建築の設計監理業務 ・03. プロジェクトマネジメントに関する業務 ・04. コンストラクションマネジメントに関する業務 ・05. ファシリティマネジメントに関する業務 ・06. インテリアコーディネートに関する業務 ・07. ファシリティに関するコンサルティング業務 ・08. 建築の材料、室内装飾品、家具照明器具、厨房器具の輸出入及び販売 ・09. 不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理 ・10. デジタルコンテンツの企画、開発、デザイン、制作、運営及び管理業務 ・11. イベント及び展示会の企画及び運営業務 ・12. 前各号に付帯する一切の業務
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当社のコンサルタントは、企業の経営課題から施設・生産・業務プロセスに至るまで幅広く関わり、戦略立案から実行支援まで一貫して携われるポジションです。 業務改革やDX推進、コスト最適化、働き方改革などの戦略的課題に取り組む一方で、企業の不動産・施設戦略、エネルギーマネジメント、生産・技術プロセスの改善、さらには多様なプロジェクトの統括まで、多岐にわたる経験を積むことができます。 クライアントと密接に連携しながら、実際の課題解決を通じて事業価値を創出できる、やりがいの大きいポジションです。 ●コンサルティングの範囲 ①業務改革コンサル 経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。 ・経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援 ・業務プロセス改善やシステム導入による効率化 ・SCMや間接コストの最適化 ・ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進 ②ファシリティコンサル 企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。 ・アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援 ・拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画 ・EMS(エネルギーマネジメント)：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援 ③エンジニアリングコンサル 生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。 ・プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援 ・生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善 ・BCM/BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援 ・遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案 ④プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO) 建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。 ・統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理 ・スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理 ・品質/リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画 ・人材/コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整 ・調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール ●チーム構成 プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。 T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント ●ジョブグレード プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。 JG3：マネジャーの期待役割 ・チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる ・担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる ・プロジェクトリーダー経験があり、チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションが可能 JG4：チーフの期待役割 ・プロジェクト主担当として実績を持ち、顧客とのリレーションを確立できる ・クライアント・アライアンス・社内メンバーからの信頼がある ・会社での役割・業務理解がある
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