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キャディ株式会社

導入コンサルタント/Presalesマネージャー

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都台東区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

導入コンサルタント/Presalesマネージャー

業務内容

■ 企業ミッション(Why) 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 ■ 具体的な職務内容(What/How) ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード

この求人の魅力

■ やりがいや魅力(Impact/成長機会) ・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい

応募条件

必須条件

以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上) ●IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 ●SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ●RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験 ●業務ツールの導入提案経験

歓迎条件

●製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見 ●ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず) ●他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験

求める人物像

●顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方 ●不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方 ●チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ●産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方

試用期間

●試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

待遇

給与

年収: 800～1,200万円 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> member / leader:年収800万円〜1200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

勤務時間

9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00～17:00) ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階, 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内, 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティアオフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク、週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

休日・休暇

●完全週休2日制(土日祝) ●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ●夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) ●年末年始休暇 ●看護・介護休暇(年間4日間まで)　※ペットも対象 ●慶弔休暇

福利厚生・諸手当

●交通費実費支給毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) ●子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援部活動活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで) ●ライフイベント・ファミリー支援育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

社会保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

選考フロー

●(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 ●選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します ●選考はオンラインで実施します ●ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します ●選考期間は概ね2～4週間程度です ●活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

その他

補足情報

キャディについてモノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

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企業情報

社名

キャディ株式会社

設立年月日

2017年11月

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）

代表者

加藤勇志郎

従業員数

846名

資本金

257.3億円（資本準備金含む）

企業の魅力

●事業の成長性・ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率・2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業・受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 ●キャリア形成・マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う・スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能・プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる ●働き方/WLB/待遇・6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価）・3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり・ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

企業HP

https://caddi.com/

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キャディ株式会社

自動車産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)〜日系企業・中国拠点変革リーダー〜

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都台東区

業務内容

●ポジション概要自動車・Tier1メーカー等のエンタープライズ顧客に対し、日本国内で先行して成果を上げている「CADDiプロダクトを活用した業務変革」を、顧客の中国現地法人へと拡大・定着させるプロジェクトをリードするポジションです。単なるツールの横展開ではなく、現地拠点の自走化(自ら業務を改善し続ける状態)をゴールに据え、日本本社と現地法人の懸け橋となりながら、経営課題・事業課題に紐づく変革を推進していただきます。 ●想定プロジェクト事例日本での成功パターンを基に、中国拠点の特性に合わせてカスタマイズした以下の変革を推進します。・開発リードタイム短縮プロジェクト　ｰ日本・中国間にまたがる過去図面・トラブル情報の検索基盤構築。　ｰ設計初期段階での品質リスク可視化による、後工程の手戻り削減。・生産準備プロセス改革プロジェクト　ｰ複雑な帳票・図面・工程情報の統合管理による量産立ち上げ期間の短縮。　ｰAIを活用した技術情報の壁打ち環境構築による、現地メンバーのスキル底上げ。・品質問題の未然防止プロジェクト　ｰ過去の不具合履歴を形式知化し、現地での再発を防止する仕組みづくり。　ｰ設計・製造が分断されがちな海外拠点において、情報資産を繋ぐことによる品質担保。 ●ミッションと責任範囲・中国拠点の自走化支援:現地メンバーがCADDiプロダクトを使いこなし、自律的にKPI改善(開発LT短縮、コスト最適化等)を行える体制を構築する。・変革テーマ設計と推進:日本本社と現地法人の利害を調整し、グローバル規模での成果創出に向けたプロジェクト設計を行う。・アカウントプラン策定:中国市場における顧客の事業拡大を見据えた、中長期的なアカウント戦略の立案。・プロダクトへのフィードバック:中国拠点の特殊なニーズを汲み取り、グローバル対応プロダクトへの進化をリードする。

キャディ株式会社

自動車産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)

想定年収

700～1,500万円

勤務地

東京都台東区

業務内容

●ポジション概要顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 CADDiには製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 ●プロジェクト例・調達コスト最適化プロジェクト|部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。・設計フロントローディング推進プロジェクト|設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。・生産準備リードタイム短縮プロジェクト|工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。・不具合復旧LT削減プロジェクト|過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。 ●ミッション自動車産業コンサルタントとして、CADDiのプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。

キャディ株式会社

US 営業マネージャー(FS Manager)

想定年収

勤務地

業務内容

製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。 ※本ポジションは米国法人での雇用となります。 <具体的な職務内容> ・全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業(英語・日本語双方での営業活動を想定) ・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有

キャディ株式会社

フィールドセールス|部長クラス

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都台東区

業務内容

【職種】フィールドセールス【ポジション】部長/部長候補【ミッション】・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。・組織マネジメント:複数のチーム(数名～数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。

キャディ株式会社

カスタマーサクセスマネージャー/マネージャー候補

想定年収

700～1,200万円

勤務地

〒111-0053 東京都台東区

業務内容

●具体的な職務内容クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

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