募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
SaaSオペレーション【JP /グローバル】
業務内容
製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の導入において、 要件定義・導入設計・プロジェクトマネジメント・オペレーション改善を一気通貫で担っていただきます。 <具体的な職務内容> ●カスタマーサクセスが整理した業務要件を踏まえた、システム要件定義のリード ●顧客の既存IT環境を理解した上での、CADDiとのデータ連携・インテグレーション設計 ●複雑な業務プロセスの構造化およびプロダクトへの落とし込み ●導入プロジェクトにおけるWBS設計、タスク管理、進捗・品質・期限管理 ●顧客・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ●導入プロセスで発生する課題の特定・分解・構造化および解決策の提示・実行 ●導入現場で得られた知見の言語化・標準化、オペレーション改善の推進 ※グローバルの場合 ●米国の営業・カスタマーサクセスと連携した導入プロジェクトの推進 ●英語でのミーティング、ドキュメント作成、顧客・社内コミュニケーション ●グローバル展開を見据えた導入手法・オペレーションの設計、改善、仕組み化 ●将来的には、米国出張や駐在を通じた現地メンバー・顧客との協働 <入社後のイメージ> ●基盤形成:OFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深め、業務の基盤を習得していただきます。 ●役割拡大:英語力や業務習熟度、ご自身の希望を踏まえながら担当領域を拡大し、オペレーション改善や仕組み化など組織横断的な役割にも挑戦していただきます。 ●グローバル成長:タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するリーダーとして成長していただくことを期待しています。
この求人の魅力
●製造業DXを“設計”で実現する社会的インパクト 顧客の業務変革を、要件定義・システム設計の最前線で支えるポジションです。 ●要件定義 × 導入 × オペレーションを一気通貫で担える SaaS成長期ならではの裁量とスピード感の中で、導入成果が事業成長に直結する手応えがあります。 ●(グローバルの場合)世界最大級のソフトウェア市場への挑戦 日本発SaaSとして前例の少ない米国市場に、導入の中核メンバーとして挑めます。 ●「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる手応え 導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。 あなたの成果が、そのままキャディのオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。 ●世界水準のスタートアップで成長 スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、仕組みづくりから改善まで一気通貫で担い、個人の工夫や意思決定がダイレクトに成果へ反映されます。
応募条件
必須条件
●ITシステム導入・要件定義・導入コンサル・PM/PMOいずれかの実務経験 (SIer、ITコンサル、事業会社IT部門、SaaS導入など) ●組織横断のプロジェクトマネジメント経験 ●顧客・社内関係者との調整を推進した経験 かつ、下記いずれかに当てはまる方 ●PM・PMOのリーダー経験 ●PMO補佐経験 ●ITコンサルタント経験 ●システム会社などでの導入コンサル経験 ●顧客との折衝/社内との連携経験 ※グローバルの場合 下記必須 ●英語での業務に抵抗がない方 (目安:TOEIC600点/IELTS5.5/CEFR B2相当 ※意欲ベース可)
歓迎条件
●製造業向けシステム(ERP/SCM/PLM等)の導入経験 ●API/ETL等のデータ連携設計知識 ●製造業業務(生産管理・原価・調達等)への理解 ●海外案件・多国籍チームとの協働経験 ●AI/IoT/RPA/クラウド関連の知見
求める人物像
●顧客の業務変革に本気で向き合いたい方 ●不確実性の高い環境を楽しみ、改善を回せる方 ●構造的に考え、最後までやり切れる方 ●(グローバルの場合)英語や異文化環境に前向きな方
試用期間
・試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
待遇
給与
年収: 420～950万円 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む
勤務時間
9:00～18:00 ・フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00～17:00) ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ●働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●交通費実費支給 ・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) ●子ども手当 ・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで) ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ●その他 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考フロー
主な選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1～2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 ●選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します ●選考はオンラインで実施します ●ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します ●選考期間は概ね2～4週間程度です ・活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください ●Information ・CADDi Drawer Brand Movie(https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) ・CADDi 採用サイト(https://caddi.com/careers/) ・社員note(https://caddiinc.com/)
企業情報
社名
キャディ株式会社
設立年月日
2017年11月
本社所在地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
代表者
加藤 勇志郎
従業員数
700名
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
企業の魅力
●事業の成長性 ・ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 ・2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 ・受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 ●キャリア形成 ・マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う ・スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 ・プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる ●働き方/WLB/待遇 ・6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） ・3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ・ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている
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新規事業開発リーダー
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都台東区
業務内容
【具体的な仕事内容】 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【入社後のイメージ】 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。
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オープンポジション(Bizdev)
想定年収
800～1,200万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
Bizdev系の職種のオープンポジションです。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 ※ご経歴によっては書類時点でお見送りとなることもございますため、ご了承ください。 例)事業開発/経営企画/オペレーション企画/事業企画/カスタマーサクセス/EnterpriseBizdev/新規事業グロースなど 働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
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QA Lead - Enterprise Solution -
想定年収
900～1,400万円
勤務地
東京都台東区
業務内容
●期待する役割 Enterprise Solution 部において、顧客の経営課題を解決するソリューションの品質保証プロセス全般を担っていただきます。チーム内での仮説検証から生まれる新規ソリューションの開発に加え、他チームで検証された PoC やプロトタイプをテナント固有の本番環境向けにプロダクション化するための重要な品質ゲートの役割になります。 また、ソリューションには LLM・ML モデルなどが組み込まれているため、 出力されたデータの品質を担保することも重要な役割の一つです。 ●想定される業務例 顧客課題やソリューション導入後の顧客業務フローから逆算した受け入れシナリオや各種機能に対するテスト設計およびテスト実施 LLM/ML モデルや多変量解析を組み込んだデータの品質保証プロセスや品質指標の設計およびテスト実施 非機能要件(セキュリティ・パフォーマンス・可用性)を考慮したアプリケーションのテスト設計およびテスト実施 <開発環境> ●フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ●バックエンド: Python, TypeScript, Node.js ●機械学習・アルゴリズム: Rust, Python, OpenCV, PyTorch, TorchServe, Elasticsearch, Vertex AI ●インフラ: Amazon Web Services, Google Cloud ●DevOps: GitHub, GitHub Actions, Terraform, Datadog, Sentry ●Data: RDS, BigQuery, dbt ●API: REST ●認証: Auth0 ●開発ツール: GitHub Copilot, Claude Code, Figma, Storybook ●コミュニケーションツール: Slack, Jira, Asana, Miro, Confluence
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Enterprise Bizdev(SoA)マネージャー候補/マネージャー
想定年収
780～1,800万円
勤務地
〒111-0053 東京都台東区
業務内容
点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。 CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 ●業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。 対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。 また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ●入社後のイメージ まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。 製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。 次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。 顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。 セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。 提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
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顧客変革ディレクター(CX Director)
想定年収
590～1,200万円
勤務地
東京都台東区
業務内容
製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、設計・調達・生産などモノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業の業務構造を再設計することで、事業の本質的な成長を支援します。 顧客の経営層や部長クラスと対話を重ねながら、現場の実態と経営の視座をつなぎ、全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走。 PdMやFSと密に連携しながら、顧客課題解決に向けたプロジェクトのハブとして機能し、プロダクト進化・業務改善・アップセルに至るまで幅広くリードします。 さらに、現場起点の変革を起点としながら、チームや事業全体への示唆を生かした横展開、サービス進化や新たな価値創出に向けた事業開発・マネジメントも担っていただきます。 <具体的な職務内容> ●顧客の中長期的な経営課題・事業成長目標に即した戦略構想と、構造課題の可視化・解決方針の策定 ●CADDiの導入支援に留まらず、業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定および改善ロードマップの設計・推進 ●顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築と、変革にむけたプロジェクト推進 ●CADDiのPdMチームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにプロダクト改善サイクルを構築し、実運用に根ざした機能開発・改善を共同で推進 ●顧客特性や導入フェーズに応じたプランの策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード ●顧客の成功を再現可能にするための業務フレーム/実行プロセスの標準化とナレッジ化
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SaaSオペレーション【JP /グローバル】
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点