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総合コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 1214 件
株式会社エル・ティー・エス（LTS）
フリーコンサルタント紹介事業 法人営業リーダー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都 ※赤坂本社オフィス
業務内容
子会社エル・ティー・エス リンク(以下、LTSリンク)にて、フリーコンサルタント紹介事業「[プロフェッショナルハブ](https://professional・hub.jp/)」の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 プロジェクト単位の相談はもちろん、顧客が抱える全体のプロジェクトの体制構築にまで踏み込むことで、 顧客のビジネスの成功を支える“信頼のパートナー”としての役割を期待しています。 ・顧客との関係性構築・維持(アカウントプランニング、定期的な接点形成) ・顧客課題の把握と、最適なプロフェッショナル人材の提案 ・プロジェクト体制構築のアドバイス など ●ビジョン LTSリンクは、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。 実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。 各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供していきます。 「つなげる」は、企業・人財・仕事(案件やプロジェクト)におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。 点と点をつないで"リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、さらに新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開していきます。 ●求める役割 フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」では、企業様に最適な人材をご紹介し、企業様の成果創出を支えるだけでなく、プロフェッショナル人材が新たな成長機会を得られる”企業・人材の双方にメリットがあるマッチングプラットフォームの提供”を目指しています。 20〜30代の若手中心の組織において、あなたの経験や視座がそのままナレッジになります。 立ち上げ期のコアメンバーとして、顧客と仲間の両方を育てながら、 「顧客の信頼」と「組織の成長」を同時に築いていく手応えを感じてください。 ●入社後のキャリアイメージ 事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業の一員としてサービス・顧客の最前線に立ち、そこで得た経験やスキルをもとに、既存事業のさらなる拡大や新規事業の立ち上げを推進していきます。
必須条件
以下いずれかに該当するご経験を2年以上お持ちで、営業として達成志向が強い方 ・無形商材の提案営業経験 ・IT・コンサル業界の営業経験 ・SES営業経験 ・人材業界の営業経験
BCホールディングス株式会社
【BC_東京】社内システム企画・情報戦略・DX推進（上流から関与・自社商品あり）
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
Salesforceコンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●募集ポジション 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 ●業務内容 ミッション グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。 具体的には グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。 (インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど) ≪プロジェクト例≫ ・受講・講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS) ・契約書管理システム ・Salesforceカスタマイズ ・RPA導入 ・HR Techなど
必須条件
・WEBまたはオープン系システム開発経験
TISI株式会社
【Sビ事-008-25】【サービス・メディアビジネス事業部】大手ECサービス・流通業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
SCM・物流コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
流通、ECサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主(最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり)。 ●担当業務例 A社様:サービス業(旅行)顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また当社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中。
必須条件
MUST要件 ①スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ② 経験 ・顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある ③ 人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方
アビームコンサルティング株式会社
【法務グループ】法務ユニット(SeniorManager)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
1,100～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。 ●組織構成 法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。 法務ユニットには11名(SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。 男女比は半々)のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。 ●入社後の想定業務 法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ・契約関連業務(契約案作成・レビュー・対案検討・交渉) ・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応 ・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く ・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施 ・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応 ・法務人材育成の企画、推進 ※上記業務につき、英語での実務(社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション)が発生いたします ●期待する役割 法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。 ・中期計画に基づき進行中の事業構造改革(トランスフォーメーション)を支える法務機能の進化 ・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する ・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする ・HQとしての機能強化(国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進) ・PO部門(コーポレート部門)横断の変革プロジェクトの推進 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。 ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
●経験業種 ・業種不問、内資/外資不問(BtoBの業界経験の方歓迎) 1.企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方 2.入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方 3.英語での法務実務経験が可能な方(社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル)
株式会社電通総研テクノロジー
【大阪】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトメンバー
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。 スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。 入社後は、POSITIVEエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。 【職務内容】 私たちのチームは、お客様がPOSITIVEシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。 開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。 エラーや障害の対応： システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。 標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。 確認等ではデータベースを操作することがあります。 製品や業務に関する問い合わせ対応： お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。 お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更： 業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。 法改正や年末調整への対応： 最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。 プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。 【所属組織について】 経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。 開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。 【電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは】 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 ＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞ https://www.dentsusoken.com/positive/
必須条件
【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発・保守経験
株式会社電通総研テクノロジー
【東京/大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー
コンサルタント
ITコンサルタント
クラウドコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。 AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。 必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。 業務概要 ・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成 ・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他) ・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成 ・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉 ・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計 ・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他 プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、 IT基盤やミドルウェア、クラウド関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。
必須条件
・プロジェクトマネジメント経験 ・インフラ技術全般、システム運用に関する幅広い知識、導入経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識
株式会社電通総研テクノロジー
【大阪】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【職務内容】 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。 【電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは】 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 ＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞ https://www.dentsusoken.com/positive/
必須条件
【下記いずれかの経験、スキルを有する方】 ・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
株式会社電通総研テクノロジー
【名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトメンバー
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
名古屋
業務内容
電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVE(ポジティブ)を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。 入社後は、POSITIVEエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。 詳細な業務内容 私たちのチームは、お客様がPOSITIVEシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。 エラーや障害の対応: システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。 製品や業務に関する問い合わせ対応: お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。 お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更: 業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。 法改正や年末調整への対応: 最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。 プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
必須条件
・(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発・保守経験
アビームコンサルティング株式会社
BS(ビジネスサポート)チーム 社内業務受託 統括リーダー
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
BPOコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
560～850万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。 コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ●入社後の想定業務 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード(委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断) ・業務プロセス設計・業務手順書作成(配下の運用管理者と協業遂行) ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整(アサインチームの一員として対応) ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします (現在の受託業務例) 現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど ・請求書データ入力(データ入力/依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り) ・各種業者支払い(総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など) ・データ入力、集計(外部協力社員データ登録、会議室利用率集計) ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行 ・休業(私傷病・産育休)申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務(データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム:SAP) ●組織について ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。 ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。 ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 幅広く社内から業務受託をしています。 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
●経験業種 業界は不問です。 ●資格/スキル 不問 ●経験業務-必須要件 ・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験 ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
アビームコンサルティング株式会社
経営企画(メンバークラス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
PMIコンサルタント
想定年収
560～850万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の経営企画担当の体制を強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。 加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。 過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。 また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・全社経営課題の整理、解決 ・全社中期経営計画の立案、推進(グローバル) ・CEO直轄PJのリード ・事業会社(海外拠点含む)のマネジメント支援、経営課題解決サポート ・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク ・M&A後のPMI業務 ・上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。 中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。 ＜テーマ一例＞ ・全社組織再編立案(事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など) ・海外FP&A機能の強化 ・予算立案プロセスの高度化 ・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 ・事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援 ・新会社設立支援(海外含む)、PMI 等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。 ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
※以下いずれかの経験があり、経営企画にチャレンジしたい方 ・経営企画経験 ・管理会計、事業別損益管理等FP&Aの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験
TISI株式会社
【社ビ事-005-25】【社会基盤ビジネス事業部】【名古屋勤務】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
-
勤務地
愛知県名古屋市
業務内容
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ
必須条件
① スキル 【IT(プロダクト知識)】 基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】 ①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件(エンドユーザー顧客からの自社元受け)の経験で請負or準委任契約の実績あること。 (派遣契約での実績は不可) 【規模】50人月以上の規模(MUST) 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材
TISI株式会社
【ES事-101-25】【エンタープライズサービス事業部】【PM】大手企業向けシステム開発、保守PJ(様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
マーケティングコンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
【お任せする業務内容】 デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクトマネジメント (参考事例) ●PJ概要 大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。 期毎に複数の開発案件を並行して推進。 ●PJ体制 PM-PL-メンバー7名(弊社プロパー2名、BP5名) ●PMの役割 期初に対応案件の対応計画を作成して顧客と合意。 計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理、 品質管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理に注力。 定期的に顧客および社内への状況報告を実施。 案件獲得に向けた提案活動(営業部隊は別組織にあり) 【働き方における部門取組】 ・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。 【身に付くスキル・能力】 ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験 ・大規模(100人月～)プロジェクトのマネジメント実績 ・顧客交渉力 【ポジション・期待役割】 まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPMとして参画いただき、ゆくゆくは複数PJ、複数アカウントを取りまとめる全体統括として活躍いただき、売上拡大の中心的存在となって頂きたいと考えております。 【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/MC/
必須条件
①経験 システム開発プロジェクトのPM経験がある。 ②スキル 業務アプリケーションの開発経験がある。 ③スキル 月5～10人程度のプロジェクトマネジメントができる。
TISI株式会社
【C事1-004-25】【カード第1事業部】クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
大手クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど)
必須条件
① スキル ・システム開発経験5年以上 ・3名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験(最低1年以上) ・20人月以上の開発規模経験 ②経験 ・インフラ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、 要件定義~システムリリースまで一通りの開発が実施できる ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる ③人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方
TISI株式会社
【HC事-003-25】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケア業界向け 開発プロジェクトマネージャー(ヘルスケア向けサービスシステム開発)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
ヘルスケアコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
【担当業務】 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー(サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理)
必須条件
① 経験 ・新規システム開発のプロジェクト管理 ・要件定義~システムテスト工程経験 ・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験 ② スキル ・医療、製薬、医療機器に関する業界知識 ・顧客折衝力 ・事業やプロジェクトの全体を、その時点だけでなく将来に渡って見渡せる能力 ③ 人物タイプ ・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方 ・面識の有無に関わらず内外の有識者と積極的にコミュニケーションと取って、ゴールへ向かうためのあらゆる手段を柔軟に選択できるタイプの方
TISI株式会社
【社ビ事-004-25】【社会基盤ビジネス事業部】【大阪勤務】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
-
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ
必須条件
●MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】 ①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件(エンドユーザー顧客からの自社元受け)の経験で請負or準委任契約の実績あること。(派遣契約での実績は不可) 【規模】50人月以上の規模(MUST) 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材
Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
CX(SC/C/A)_デザイン/クリエイティブ領域
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
マーケティングコンサルタント
ブランドコンサルタント
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」をHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。 ①Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド&ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ②Culture & Behaviors: 企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ③Experience & Style: 企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス&プロダクト開発からカスタマーサクセス&ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ●組織としてのミッション(Competency Group/Creative Hub) 成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。 無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力(Driving Force)という新たな“1”を生み出します。 ※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/ ●個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容について、デザインリサーチ&戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、 【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる 【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる ・【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ●メンバー対談 ・https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365 ・https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
必須条件
以下の経験/能力要件必須 ・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験 ・デザインリサーチ&戦略、ブランディング、UX/サービスデザイン、情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験 【Lead Designer】クリエイティブ業務経験(5年以上)、プロジェクト経験(2領域以上) 【Designer】クリエイティブ業務経験(2年以上)、プロジェクト経験(1領域以上) ※※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します※※
Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
CX(SC/C/A)_サービステクノロジービジョニング
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
CRMコンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信 ・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施 ・上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 ●組織としてのミッション(Competency Group/Customer Experience) ・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する ●個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容についてコンサルタントとして、ディレクターや上位マネジメントの指示の下、クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバーおよびパートナーをコントロールしながら推進する
必須条件
以下の経験/能力要件があること ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどのテクノロジーのいずれかにおける導入プロジェクト経験 ・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計3年以上)
株式会社電通総研テクノロジー
【東京/大阪】経費精算システム導入コンサルタント※自社内勤務、在宅勤務メイン(原則 通勤可能圏内に居住)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
経営コンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
人事システムコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
電通総研グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的としたCi*Xシリーズ(経費精算システム、仕訳連携システムなど)の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。 Ci*X(サイクロス)シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。 リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 ≪具体的な業務≫ ・Ci* Xシリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務 ・お客様の業務要件のヒアリング ・Ci* XとのGAP分析と実現方法の検討・決定 ・システム導入計画の策定および実行支援 ・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート ・プロジェクト進捗管理および報告 ≪研修≫ 入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。 ≪就業環境≫ ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。
必須条件
・システム開発またはパッケージシステム導入の経験が3年以上ある方 ・お客様の課題に真摯に向き合い、自ら解決策を見つけ出せる方 ・チームワークを重んじ、協力して成果を上げられる方 ・自ら考え行動できる主体性のある方
株式会社電通総研テクノロジー
BIシステム導入コンサルタント※自社内勤務(在宅勤務中心)
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
BI(ビジネスインテリジェンス)システム導入のコンサルティング及び、導入後の顧客サポートチームのマネジメント業務を担っていただきます。 主なソリューションは電通総研の製品であるBusinessSPECTREとなります。 お客様の課題や要望を理解し、BIシステムを通して解決に導くポジションです。 業務内容 ・BIシステム導入のコンサルティング(要件定義、キューブやレポートの設計・開発) ・本稼働BIシステムの運用支援、保守 環境例 ・言語:ASP.NET、Visual Studio ・DB:SQL Server(SSIS、SSRS)、SQL Server Analysis Services(Cube) BIに関するご経験は不問です。 入社後は研修体系に沿い、BusinessSPECTREについて学習いただきます。 その後、シニアコンサルタントのもとでPJへ参画し、コンサルタントとしての独り立ちを目指していただく想定です。 勤務体系については、全業務自社内勤務(現在は在宅勤務中心)となります。
必須条件
・DB(MS SQLServer、Oracle、PostgreSQL等)を利用したシステム開発のご経験 ・プロジェクトリーダのご経験
株式会社電通総研テクノロジー
連結会計システムコンサルタント候補※自社内勤務
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
350～1,276万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
≪業務概要≫ ・連結会計システム「STRAVIS」の製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。 ・企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。 ・おおよそリモート勤務での勤務も可能ですが、出社またはお客様訪問が必要な場面があります。 ≪具体的な仕事≫ 「STRAVIS」の導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。 ≪研修≫ 入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。システムの理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。 長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。
必須条件
お客様とのコミュニケーション能力を有するかつ、以下のスキルを有する方 ・日商簿記2級以上の会計知識または経験 ・ITパスポート以上のIT関連知識または経験 ・SQL構文作成の知識または経験
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※3 2025年9月16日時点