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コンサルティングの求人・転職・採用情報

該当求人数 4143 件

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

E_345-5_BPOコンサルティング(セールス・マーケ領域/インバウンド中心の新規営業)◆フレックス・リモート◆課題解決型のソリューション提案

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

事業拡大に向けて、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。複数あるサービスの中から、「セールス・マーケティング」に関する支援を中心としたグループへの配属を想定しています。決まった製品やサービスの販売営業ではないため、「課題解決のために何ができるか」を軸に提案をできることが特徴です。【具体的には…】・訪問やオンラインによるアポイントを設定(テレアポや飛び込みなし) ・事業成長や組織の目指す姿に対するビジネス課題を抽出(顧客の、売上増や組織強化など) ・課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携・提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション ※受注後は、専門組織がプロジェクトを立ち上げてBPOの実運用を担当します。営業は「売って終わり」ではなく、成果につながる提案設計に集中できます。【主な顧客業界】情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。 ◎業務のポイント・新規開拓は他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。・半期ごとに売り上げや案件創出数などを設定を設定。毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではございません。顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。 ◎提案サービスサービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。 ※お任せしたい領域・セールス(営業の仕組みづくり/運用支援) ・マーケティング(営業の見込み客づくり/ナーチャリング) <案件例> ・大手リサーチ企業様:カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援・大手物流企業様:インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援・大手IT商社様:クラウドサービス拡販強化のためのプリセールス支援 ※顧客ニーズに応じて、提案や社内連携による解決が可能・AI、データ活用(分析/基盤づくり) ・コンタクトセンター(問い合わせ・DX化) ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ●教育制度/資格制度 ◎導入研修:2⽇間 ◎PJT:あり・入社後は、OJTを中心に当社のBPO・業務設計の考え方を習得・業界・サービス知識は入社後にキャッチアップ可能・最初から完璧な提案ができる必要はありません ※業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。 <研修の例> ▼1か月目・自社の紹介ができ、支援事例が話せる・商談に同席し、顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプット ▼2か月目・顕在化しているセールス課題やニーズに対し、サービス紹介を紹介 ▼3か月目・顧客のセールス活動における質問を行い案件化・顧客の方針と想定課題を設定 ▼4か月目・フォロー有で提案から案件受注ができている先輩がフォローをしながらできることを増やしていただきますので焦らずに、着実に成長いただきたいと思います。

必須条件

【必須要件】・法人営業経験3年以上 ※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方 ※個人事業主や零細企業向けなど、個人営業に近い法人の経験は不可

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

E_366-4_【シニアマネジャー】BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション!リモートあり◎

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

想定年収

751～864万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

営業領域におけるマネジャーとして、営業活動全般をリードしていただきます。 1日の商談数は1～2件を想定しています。・BPO(業務プロセスアウトソーシング)領域における営業戦略の立案および実行・新規顧客の獲得を中心とした営業活動の推進・既存顧客との関係構築を通じた長期的なビジネス展開・営業メンバーへの標準行動の定義および徹底・目標達成に向けた数字の分析とプランニング　等 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・エンタープライズ向けの営業経験・社内・他部署と協力し提案した経験・営業戦略の立案および実行の経験・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験・顧客と中長期的な関係を構築するスキル・マネジメント経験(5～10名)

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トレイダーズホールディングス株式会社

【THD】法務・コンプライアンス

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

490～1,100万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。課長(候補)として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。法務/コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。【業務詳細】まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。 ●契約書の作成および審査 ●法律相談への対応 ●会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化 ●コンプライアンス研修の企画・実施 ●訴訟・紛争対応(顧問弁護士と連携) ●その他上記に付随する業務【配属先情報】コンプライアンス部(部⾧1名、部員1名)

必須条件

●最終学歴:大学卒、大学院卒 ●事業会社における総務または法務の実務経験 ●契約書の作成・審査・交渉対応を主体的に遂行した経験 ●法的リスクを整理し、経営層・事業部門へ説明できる法的思考力

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トライベース株式会社

≪トライベース株式会社≫ 【クロスチャネル事業部】【東京】営業推進・事業推進(ポテンシャル)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業拡大BPO業務事業部の特性を活かし、顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。 ●営業戦略の立案から実際の営業活動 ●結果分析、サービス改善提案 ●マーケティング改善提案 ●クライアント組織への教育・浸透、 ●事務局事業の運営 ※設立当初からかかわっていただきます ●新規顧客開拓日々営業・事業推進活動を通じて、営業や事業推進のPDCAサイクルを実践します。将来的には事業部の機能を活かしたマーケティング改善を含めたプロジェクト全体のマネジメントやクライアント組織への教育などを担当していただける方を募集しています。単なる営業・事業推進に留まらず、サービスの課題・ニーズの特定、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。また、弊社の強み、戦略の一環として、DX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。売上を創れる経営者を目指すトライベースの母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。トライベースでは、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。自社事業の立ち上げ&チーム作り →クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です! 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。プロジェクト事例《一部案件紹介》 ●大手通信会社における、デジタルポイントカードを活用したマーケティング支援業務及び付随する事務局対応 ●大手通信会社におけるキャッシュレス決済サービスの販促営業支援 ●HR業界の採用・労務管理システム(SaaS)営業支援 ●キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証業務 ●営業代理店の営業実績管理・実績向上施策の提案・実行入社後の研修・OJT 入社後、役員よりオリエンテーションを実施し、まずはトライベース及びプライマルグループの在り方をお伝えします。その後は、OJTの形で、先輩・上司と共に業務を行い、執務していただきます。 ※1人ですぐに案件に入ることはないように進めていますので、不安に感じる必要はございません。また、入社したメンバーの成長を第一に考え、プロジェクト選定を進めております。

必須条件

●コミュニケーション能力が高く、相手の意図をしっかり理解できる方。

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トライベース株式会社

≪トライベース株式会社≫ 【クロスチャネル事業部】【東京】営業推進・事業推進(未経験)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

387～500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

必須条件

●コミュニケーション能力が高く、相手の意図をしっかり理解できる方。

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コクヨ株式会社

【大阪/KOKUYO】知的財産スペシャリスト(特許・意匠/グローバル戦略・M&A実務を含む)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

650～900万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 1.権利化・知財戦略の立案（上流工程）・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 2.リスクマネジメント・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施 3.啓発・外部活動・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上

必須条件

事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験言語英語：英文読解、ビジネスメール対応レベル学歴:大学卒、大学院卒

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オリックス株式会社

コンプライアンス担当

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

オリックスグループの幅広い事業領域におけるコンプライアンス業務をご担当頂きます。・コンプライアンスプログラムの策定・運用・コンプライアンスに関する研修・指導、各種モニタリングの実施・コンプライアンス違反事例の調査および再発防止の策定の統括・その他、コンプライアンス推進に関する事項

必須条件

・法務・コンプライアンスに関する実務経験がある方・監督行政機関による臨店検査、その他行政対応等に関わった経験のある方・コンサルティングファーム等における社内調査支援、リスクコンサルタント等の経験のある方・不動産関連業界におけるコンプライアンス統括業務の経験がある方・業務の可視化、マニュアル化、業務フロー構築等の経験のある方

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オリックス株式会社

不動産ファイナンス担当

コンサルタント

業界特化コンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

オリックス㈱法人営業本部内のプロジェクトファイナンス部にて以下業務に従事頂きます。 ●ストラクチャードファイナンス ①AM会社、不動産ファンド向け不動産ノンリコースローン業務〜シニア/メザニンローン等の営業、オリジネーション業務 ②FA(ファイナンスアレンジ)業務 ③他金融機関のシンジケーション、保有債権のディストリビューション業務

必須条件

金融機関(メガバンク、証券会社、信託銀行、地方銀行、信用金庫、生損保、ファンド等)、不動産アセットマネジメント会社での法人向け業務経験

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オリックス株式会社

経営計画担当

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を行うことにより、オリックスグループの持続的な成長を支える業務です。 1.経営計画グループ経営計画策定の取りまとめ業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング資本政策の立案投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備 2.管理会計・セグメント情報開示管理会計ルールの策定セグメント決算の作成・開示、その他の管理会計指標の提供経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用) 3.会議体の運営取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局自身のキャリア志向や適性に合わせ、事業投資や環境エネルギーなどの営業部門や人事・財務などのコーポレート部門へのキャリアステップが可能です。

必須条件

・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験・財務会計に関する基礎的な知識・読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上) ・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル

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オリックス株式会社

リスク管理担当:市場・流動性リスク

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

さらにオリックスが成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 ●業務内容市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等。経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行・グループの資産・負債情報の収集・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行

必須条件

・市場・流動性リスク管理等のリスク管理業務、経営企画、財務企画業務に2年以上従事した経験・大卒以上(専攻不問)

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TISI株式会社

【D営統-008-26】【デジタルイノベーション営業統括部】決済ペイメント企業専任営業チームリーダー・既存領域維持拡大と既存業務の効率化施策推進

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

顧客は業界リーディングカンパニーとなる為、顧客事業推進に関わるあらゆる知識を習得する事が出来る環境です。 TIS内でも非常に重要な事業であり、注目度の高い顧客・案件・組織となります。手本となる同等クラスのリーダー層が2名おります。 OJTもしっかり対応していきますので、是非力を発揮したいという方とご一緒していきたいです。 ●担当業務特定大規模顧客(決済・ペイメント領域)を起点とし、既存領域の維持・拡大を推進いただくポジション。特定顧客での契約管理(提案～見積、契約から納品検収)まで多くの契約管理を行う。契約管理業務の中に、経済安全保障対応など多くの付帯業務がありこれらの効率的に運用いただく業務。チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集。経済安全保障対応では、社内業務の効率化にも取り組んでいただきたく、AIでコード作成とPython環境を活用し、自動化・効率化・省力化による業務改善活動にも従事いただきたい

必須条件

●MUST要件 ① 論理的思考課題抽出力と構造化特定顧客に対して既存領域だけでも多くの契約を抱えており、これら個別商談の課題を把握し顧客や社内関係者との調整を行い業務遂行する。また既存業務の改善活動にも従事いただくたく、その過程で論理的思考、課題抽出力と構造化により問題解決力を図っていただきたい ② コミュニケーションスキル既存:特定顧客で毎日同じカウンターと対応していく事となる。一定のコミュニケーションスキルが必要新規:新規開拓の為社内外の関係者と対等以上のコミュニケーションが取れる事が望ましい ③ 契約知識、ドキュメンテーション能力特定顧客向け既存契約の完了が27年5月末、6月新契約に向けて各処大きな契約行為を行っていく。またインフラ領域においてはEOSL対応案件が数多くあり、数千万から数十億までの契約を交渉し合意していく必要がある。 AWSやOSIなど他社のクラウドサービスの提供も必要であり、サービスに関わる知識とそれらをTISの契約に落とし込んでいくスキルが必須 ➡週次顧客キーマンとの定例会があり基本的にはパワーポイントで資料化し契約や案件内容の説明を定常的に行っていく活動がベース。資料化が出来ないと厳しい

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イー・ガーディアン株式会社

【大阪 / センター長補佐】経験を武器に、最大拠点の「組織づくり」を担う次世代リーダー募集◎土日祝休み◎フレックス

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

BPOコンサルタント

想定年収

600～750万円

勤務地

〒530-0003 大阪府大阪市

業務内容

●MISSION 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。今後の成長戦略としてAI-BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 ●センター長補佐として得られる「価値」これまでのSV・リーダー経験を「点」ではなく「面」で活かせるポジションです。 1.本質的なマネジメントの実践目標設定・キャリア面談・スキル育成まで深く関与し人を育て、強い組織を創るマネジメントを実践できます。部下の成長が、そのままセンターの成果に直結します。 2.センター運営全体への裁量 KPI管理・業務プロセス改善・新規業務立ち上げなど、センター運営そのものに関与します。現場のリーダーから経営に近い立場へ、ビジネスの視座が広がります。 3. AI/DX × 人の現場を自ら設計する AI/DX専任チームと連携し、最先端のオペレーション体制を構築します。仕組みを使いこなすだけでなく、仕組みを創る側に立てるのがこのポジションの醍醐味です。 ●雇入れ直後:スーパーバイザー業務全般対応 ●変更の範囲:本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

必須条件

・センター運営(KPI管理、採用、業務構築、クライアント折衝)に携わった経験・数名規模のチームマネジメント経験

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イグニション・ポイント株式会社

DX・デジタル領域オープンポジション(AI Technology Unit)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F

業務内容

私たちAI Technology Unitが目指すのは、テクノロジーを活用しながら、クライアントと共に事業変革を行うことです。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。入社直後は、上位者のサポートのもと、リサーチ・資料作成・業務整理といったアウトプットから着手し、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わっていただきます。 ※想定される業務(一例) 以下のようなテーマのプロジェクトにおいて、上長やチームと協働しながら業務に取り組んでいただきます。テーマ①:デジタル戦略・事業構想クライアントの事業課題や競争環境に関するリサーチデジタル活用に向けたロードマップやKPIの整理上位者のもとでの提案資料の作成サポートテーマ②:プロダクト・サービス開発新サービス企画におけるアイデアリサーチ・ユーザー調査プロダクト要件の整理やプロジェクト管理補佐社内外のステークホルダーとの打ち合わせ資料準備テーマ③:AI・データ利活用支援既存業務におけるデータ活用の課題整理データ分析結果のレポーティング補佐 BIツールや簡易的なダッシュボードの設計補助 ●入社後のフォロー体制小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。 (例) ・アサイン面談・OJT ・パフォーマンスマネジャー制(1on1) ・オンボーディング面談・全社向けの研修会・配属部署内の研修会・配属部署内のナレッジシェアなど

必須条件

・社会人経験3年以上・以下いずれかの経験をお持ちの方(どちらか未経験でも可) ①コンサルティングファームでのご経験(プロジェクトテーマは不問) ②デジタル/IT領域に関わる業務経験 (例:DX推進、システム導入、業務改善、デジタルマーケティング、SIer/エンジニア経験、データ活用等) ・新しい情報を素早くキャッチアップし、論理的に物事を整理できる方・チームで協働しながら成果を出せるコミュニケーション力をお持ちの方

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NYC株式会社

NYCコミュニケーションズ立ち上げ責任者(執行役員)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

400万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

NYCグループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子会社「NYCコミュニケーションズ」の立ち上げ責任者として、事業・組織の構築と、ソーシング実務を担っていただきます。 ●事業・組織立ち上げ業務・NYCコミュニケーションズの事業戦略策定、KPI設計・ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計) ●ソーシング業務・Entry業務:事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等・Exit業務:投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等 ●(今後の想定) ・NYCの投資先企業の営業代行

必須条件

①大卒 ②以下いずれかの領域で、アウトバウンド営業で自ら案件を創出し、豊富な成約実績がある方　- 経営者向けの営業経験(ソフトウェア、ハードウェア) 　- 銀行、証券会社等の金融機関、事業会社での法人営業経験 ③NYCのビジョン・事業内容への共感

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NYC株式会社

【NYC】ソーシングチーム

コンサルタント

業界特化コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

事業承継コンサルタント

中小企業コンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

弊社の中小企業投資業務のうち、ソーシング業務を担当いただきます。全国の事業承継ニーズを持つ中小企業を自ら発掘し、投資を通じて会社を存続・成長につなげることがミッションです。アプローチ手法は様々で、テレアポ・DM・紹介ネットワーク・セミナー・士業連携等、最適な手法を設計・実行していただきます。経営者との直接折衝を通じて案件を創出するポジションです。・Entry業務事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等・Exit業務投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等 ●参考情報 YouTube:https://www.youtube.com/@nyccareer note:https://note.com/nycinc

必須条件

●大卒 ●以下いずれかの領域で豊富な営業実績を有する方・銀行/証券会社等の金融機関での法人営業経験・M&A仲介での営業経験・経営者/オーナー向けの営業経験(業界不問) ●事業承継、M&A業務への関心

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Sansan株式会社

HRBPオペレーション担当

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

705～957万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●組織のミッション非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ●具体的な業務事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。 ●業務例組織変更に伴う調整・情報集約入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約人員数や評価に関するデータの集計・整理各部門長・役員陣へのレポーティング人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理購買や契約などに関わる申請や調整 ●キャリアパス事例 (1) メンバー→リーダー→マネジャー (2) 事業企画 ※兼務実績あり (3) 人事制度の運用 ※兼務実績あり ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

必須条件

・社会人経験(5年以上) ・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel/Spreadsheetなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験

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INTLOOP Project Management株式会社

【INTPM】ATD事業部:先端技術プロジェクト推進担当

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

800～2,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務業務詳細本ポジションの主役は、先端技術(ディープテック)を顧客の現場で動かしきる「プロジェクト推進力」です。当社は特定のプロダクトに縛られず、案件ごとに最適な技術を選び、顧客の現場に実装して、事業として成立させます。先端技術とは、AIをはじめとする先進技術の総称です。特定のハードウェアの専門性を指すものではありません。技術の目利き以上に、それを完遂まで導く力を重視します。先端技術を用いて、クライアントの産業課題を解決するサービスの提案からプロジェクト推進までを担っていただきます。多くの先端技術が生まれる一方、その大半は「技術はあるが、現場で動かしきれない」という壁に直面します。単なる技術知見の提供ではなく、現場で実用化し、事業の成果につなげるまでをリードいただきます。対象とする先端技術・産業課題は多岐にわたり、案件に応じて変わります。下記は例であり、これらに限りません。特定の領域・案件への専従を前提とする働き方ではなく、幅広い領域に携わっていただきます。 **技術の例)** 生成AI/LLM、機械学習・データ基盤、サイバーセキュリティ、次世代通信(5G/6G)、IoT/エッジAI、ブロックチェーン、量子コンピューティング、XR(AR/VR/MR)、デジタルツイン、ロボティクス/自動化、自動運転、ドローン **課題の例)** 人手不足・技能継承、業務の省人化・無人化、金融の不正検知・与信高度化、小売・流通の需要予測・在庫最適化、医療・ヘルスケアの診断支援・医療事務効率化、行政DX・防災、エネルギー(脱炭素・新電力)、製造・物流の現場自動化・サプライチェーン強靱化、経済安全保障・人的資本経営・ESG Advanced Technology Deployment(ATD)事業部について先端技術(Advanced Technology=AT、いわゆるディープテック)を、顧客の現場で実用化し、事業の成果につなげることを目的に設立した新事業部です。対象はAIに限らず、先進技術全般を含みます。ディープテックの実装には、多様な主体が関わります。技術を持つスタートアップ、システムを担うSIer、自社で技術を活かす事業会社、社会基盤を支える官公庁・自治体など。ATD事業部は特定の立場に偏らず、これらの主体と連携しながら、技術を顧客の現場で成果に変える推進役を担います。 INTLOOPの強みである「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「システム開発」と、55,000名(2026年1月時点)を超えるプロフェッショナル人材を基盤に、ディープテックの実用化を推進します。特定の自社ソリューションに固執せず、案件ごとに最適な技術を選びます(自社のAIエージェント「INTLOOP Pocket」も、その選択肢の一つです)。当面はAIを注力領域としつつ、AI以外のディープテック分野でも事業を進めます。 INTLOOP Project Management株式会社について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ●プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務業務詳細本ポジションの主役は、先端技術(ディープテック)を顧客の現場で動かしきる「プロジェクト推進力」です。当社は特定のプロダクトに縛られず、案件ごとに最適な技術を選び、顧客の現場に実装して、事業として成立させます。先端技術とは、AIをはじめとする先進技術の総称です。特定のハードウェアの専門性を指すものではありません。技術の目利き以上に、それを完遂まで導く力を重視します。先端技術を用いて、クライアントの産業課題を解決するサービスの提案からプロジェクト推進までを担っていただきます。多くの先端技術が生まれる一方、その大半は「技術はあるが、現場で動かしきれない」という壁に直面します。単なる技術知見の提供ではなく、現場で実用化し、事業の成果につなげるまでをリードいただきます。対象とする先端技術・産業課題は多岐にわたり、案件に応じて変わります。下記は例であり、これらに限りません。特定の領域・案件への専従を前提とする働き方ではなく、幅広い領域に携わっていただきます。 **技術の例)** 生成AI/LLM、機械学習・データ基盤、サイバーセキュリティ、次世代通信(5G/6G)、IoT/エッジAI、ブロックチェーン、量子コンピューティング、XR(AR/VR/MR)、デジタルツイン、ロボティクス/自動化、自動運転、ドローン **課題の例)** 人手不足・技能継承、業務の省人化・無人化、金融の不正検知・与信高度化、小売・流通の需要予測・在庫最適化、医療・ヘルスケアの診断支援・医療事務効率化、行政DX・防災、エネルギー(脱炭素・新電力)、製造・物流の現場自動化・サプライチェーン強靱化、経済安全保障・人的資本経営・ESG Advanced Technology Deployment(ATD)事業部について先端技術(Advanced Technology=AT、いわゆるディープテック)を、顧客の現場で実用化し、事業の成果につなげることを目的に設立した新事業部です。対象はAIに限らず、先進技術全般を含みます。ディープテックの実装には、多様な主体が関わります。技術を持つスタートアップ、システムを担うSIer、自社で技術を活かす事業会社、社会基盤を支える官公庁・自治体など。ATD事業部は特定の立場に偏らず、これらの主体と連携しながら、技術を顧客の現場で成果に変える推進役を担います。 INTLOOPの強みである「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「システム開発」と、55,000名(2026年1月時点)を超えるプロフェッショナル人材を基盤に、ディープテックの実用化を推進します。特定の自社ソリューションに固執せず、案件ごとに最適な技術を選びます(自社のAIエージェント「INTLOOP Pocket」も、その選択肢の一つです)。当面はAIを注力領域としつつ、AI以外のディープテック分野でも事業を進めます。

必須条件

・プロジェクト推進(PM/PL/PMO)の実務経験:3年以上 WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を通じ、プロジェクトを完遂させた経験。 ※事業企画における議論・構想策定・アイデア出しは、本要件のPM経験には含みません。・DX/ITプロジェクトの実行経験:5年以上構想段階に留まらず、導入・実装フェーズを担った経験。・先端技術(ディープテック)への関心と基礎理解 AIをはじめとする先進技術全般を対象とし、特定のハードウェアの専門性は問いません。顧客の現場で活かすための論点を整理し、解決の道筋をロジカルに描けること。・法人向け(BtoB/BtoBtoC)事業での経験:5年以上

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株式会社エス・エム・エス

【法務経験者向け / 東証プライム上場 / 国内外で40以上の事業展開】法務 / リスクマネジメントオープンポジション [ コーポレート ]

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

500～810万円

勤務地

東京都港区

業務内容

＜配属部署＞ ●経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ●リスクマネジメント部についてリスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域(法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等)の業務を担当しています。法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。現在は正社員18名(兼務や産休中のメンバーを含む。 )の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。＜仕事内容＞本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。以下がリスクマネジメント部の業務例です。 ●リスクマネジメント部の業務・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1「縦領域」と呼称。 )として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2「横領域」と呼称。 )して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。 ※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業(キャリア事業他)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。 ※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 ●職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある＜入社後の流れ＞入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。＜開発環境・利用ツール＞ slack, chatwork(チャットツール) ＜その他環境＞・出社/リモートワークのハイブリッド型です(基本的な出社/リモートの頻度は半々くらいですが、業務の都合上頻度が変わることがあります) ・7:30～9:00の間に勤務開始し、そこから実働8時間 / 休憩1時間後が退勤時間という簡易フレックス勤務が可能です。

必須条件

事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・法務部門での実務経験2年以上・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験 (例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません)

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株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/経理経験者歓迎】多彩な事業を経験し、経理の枠を超えたキャリアを目指せるリーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

690～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【業務内容】販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決・J-SOX等の監査対応・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など)も実施頂きます。これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【配属部署】 ●財務企画部長の取材記事です。是非ご覧ください。 https://hupro-job.com/articles/4050 ●経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ●財務企画部には以下の5つのグループがあります。 (1)販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う (2)販管経理第二グループ・・・SaaS事業(カイポケ・かべなしクラウド)とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う (3)経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う (4)事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う (5)海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ●販管経理グループについて 30代を中心とした活気あるチームです。多種多様なサービスを展開する当社の売上領域を一手に担い、複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から理解・構築する役割を担っています。エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。事業成長による作業ボリュームの増加やオペレーションの複雑化を仕組みで支え抜くことをミッションとしており、ルーティンワークを限りなく削減して業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。変化の激しい成長企業において、経理の専門性を武器にビジネスの最前線を支えたい方に最適なポジションです。 ●今回の募集について販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。医療・介護・障害福祉分野における人材紹介や事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、さらに日々新しい事業が生み出されています。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <販管経理グループで伸ばせる能力> ・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力　新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力　多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力　常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる　事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力　様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

必須条件

●能力・ご経験・社員数500名規模以上の企業にて、管理・企画系業務経験をお持ちの方・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 ●価値観・指向性・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 (参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/) └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたいなど、どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方

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株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/経理未経験可】事業管理×経理 / SaaS事業の財務プロセス構築・最適化を推進するリーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

560～810万円

勤務地

東京都港区

業務内容

販管経理第二グループは、SaaS事業(カイポケ)に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、事業部門とコーポレート部門の方針を踏まえて組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。今回の募集では、これらの課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。具体的にお任せしたい業務は、・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務・新規サービスのOPS構築・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応・顧客サポート部門のフォロー・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施) ・現行ルールの見直し・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきますあなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう! ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。配属部署 ●財務企画部の取材記事です。是非ご覧ください。 https://hupro-job.com/articles/4050 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第二グループです。 ●経営管理本部について多種多様な事業を展開しており事業責任者も多い中で、経営陣の意向を汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ●財務企画部には以下の4つのグループがあります。 (1)販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとしたエス・エム・エスの大半の事業の債権管理・請求書発行・プロセス設計・運用を担う (2)販管経理第二グループ・・・SaaS事業(カイポケ)に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う (3)経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う (4)事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う (5)海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ●販管経理第二グループが支えるSaaS事業(カイポケ)について「カイポケ」は、介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目的としたサブスクリプション型のクラウドサービスであり、具体的には、介護保険請求、経理・労務管理、利用者とのコミュニケーション支援など、多岐にわたる機能を提供しています。30,000を超える介護事業所が利用する、まさに業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。 ●事業のパートナーとして成長を支え続けるエス・エム・エスは世の中の変化や顧客のニーズを敏感に察知し、常に新しいサービスを生み出す成長企業です。販管経理第二グループは、新規サービスのオペレーション構築やシステム改善を通して変化し続ける事業を支えるという大切な役割を担っており、経理の知識を活かしながら新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

必須条件

・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方

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