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選考会

2月1日(土)Integration&Separation:Supply Chain CoE 1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス： 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー＆インテグレーション： 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング： 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック： 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2月1日(土)　9:30～17:00頃 1月22日(水)　16:00 Integration & Separation：Supply Chain CoE Senior Associate 以下（ Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください） オンライン（MS Teams） （1）下記の分野のいずれかにおいて2-3年以上の実務経験がある方： ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支 援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験（グローバルサプライチェーン 改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等） （2）製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 （3）ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 （4）スキル ・MS OFFICE（Power Point/Excel） （5）マインド ・クライアントへの価値提供にコミットできる方 （6）SCM の知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与した い方 （7）リーダーシップがあり、ポジティブで向上心のある方 （8）チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 （9）英語（ビジネスレベル）

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選考会

1月26日(日)1Day選考会 ITコンサルタント(エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎)

ゼレンホールディングス

IT および経営コンサルティングを手掛ける総合 IT サービス&コンサルティンググループ システムインテグレーションの高い技術力とエンジニア教育に定評のある株式会社リブゲートが独立系 PE ファンドであるクレアシオンキャピタルの出資を受け、株式会社ゼレンホールディングスがリブゲートをグループ会社として傘下に収める形で創設 創業間もないフェーズにもかかわらず、経営陣には著名なプロ経営者である及川氏をはじめマッキンゼー出身者が参画し、総合コンサルティングファームとしての基盤が整う。ボードメンバー3名がマッキンゼー出身という、前例の無い強力な体制での立ち上げ 今後も M&A戦略を積極的に実施し、ビジネスサイドまでカバーする IT コンサルティングからより技術に特化したネットワーク・インフラ分野まで、異なる強みを有する IT サービス企業・コンサルティングファームをグループに迎える予定 ＜グループ CEO 及川 直彦＞ 電通、ネットイヤーグループ、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、電通コンサルティング代表取締役社長、アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ日本代表、マスターカードアドバイザーズ日本地区責任者などを歴任。スタートアップ企業の経営戦略の立案と実行、大企業の成長戦略の立案、プライベート・エクイティ・ファンドの投資先の成長戦略の立案などを支援 ＜グループ 取締役　井上 圭＞ 慶應義塾大学法学部政治学科卒業。電通においてマーケティング戦略の設計・実施等に従事。その後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにおいて、消費財、製造業、金融業など幅広い業界に対し、全社経営変革、マーケティング戦略立案、コスト構造改革プロジェクト等に従事し、現在、クレアシオンキャピタルのディレクターも務める。 ＜チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー ムン ウルジョン＞ DI♙M Co., Ltd. Tokyo, Japan で主にアジアの機関投資家を対象にした営業のサポートに従事、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京オフィスに 11 年在籍。ジュニアアソシエイトとして入社後、エンゲージメントマネージャーに昇進、同社 RTS チーム（マッキンゼーの特別チームで、大規模な企業変革・事業再生を担う部⾨）のメンバーとして、数多くの全社変革プロジェクトに従事。京都大学大学院 工学研究科都市環境工学専攻修了 その他、ファンドサイドには 2 名の McK OB が担当し共同推進 2025年1月26日(日) 2025年1月22日(水) 16:00 書類選考通過後、ゼレン本社（＠神谷町駅直結）で1Day選考会 ※事前に任意参加のオンライン会社説明会あり ※午前の部、午後の部があり所要時間は3〜4時間ほど ※当日の詳細時間は書類通過後に調整させていただきますが、面接2回とテスト1回予定 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※事前にカジュアル面談をすることも可能です Xelenでは、クライアント企業のITプロジェクト成功に向け、プロジェクトマネジメントからプロジェクト全般をリードできる人材として活躍いただけるITコンサルタントを募集しています。Xelenは、デジタルトランスフォーメーション支援や最新技術の導入、プロジェクト推進のリーダーとして、お客様の課題解決をサポートしています。 主な業務内容： コンサルティング・プロジェクト・ステアリング：プロジェクトの方向性をリードし、クライアントのビジネス価値を最大化するための戦略的アプローチを提供します。 プロジェクト計画策定・推進：プロジェクトの計画立案から実行まで、効果的な管理手法を駆使してプロジェクトの成功に貢献します。 課題設定と解決：プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、スムーズな進行をサポートします。 品質定義と評価：プロジェクトの品質を定義し、評価することで、クライアントが求める成果を確実に達成します。 ベンダーコントロールと予算管理：複数のベンダーを効果的にコントロールし、予算内でプロジェクトを遂行します。 ●大規模な企業変革プログラムの策定実行 全社DX構想策定、実行・伴走支援 組織のあらゆる活動のムダの洗い出し、コスト削減プロジェクト実行・伴走支援 顧客体験（CX）刷新のロードマップ伴走 デジタル人材育成プログラム導入 ●AI活用戦略策定、収益化支援 AIによる需要変動予測 生成AI活用によるビジネスモデル変革 AIによるオペレーションBPR ●業務基幹システム開発・運用 通信、銀行・保険、小売、製造業の業務システム ●SaaS活用 Salesforce、SAP、Net Suite、ServiceNow、OutSystemsなどの導入・活用支援 ITコンサルタントとしてご入社いただいた初期段階では、主にプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。プロジェクトの推進が十分に行えるようになった後は、プロジェクトの目的や条件に基づき、最新のテクノロジーの情報収集や適切なツールの選定・活用能力を磨き、シニアコンサルタントへのキャリアを目指していただきます。当社は設立間もない企業であるため、経営陣との距離が近く、経営課題に直接触れる機会が多い環境です。主要メンバーとして重要な役割を担いながら、組織の成長に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 また、上記のコンサルタントとしての成長を助けるために、Xelen Univesityという教育制度をご用意しております。 今後もさらに充実していく予定ですが、具体的には下記の内容になります。 マッキンゼー出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 Salesforce、Service Now、SAPのスペシャリストによるスキル研修 各種資格取得の支援 正社員 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 ・賞与（実績） 　- 年2回 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F ※フルリモートワーク不可 ・休日 　- 週休2日制（土日） 　- 祝日 ・休暇 　- 年次有給休暇 　- 夏季休暇 　- 年末年始休暇 　- 慶弔休暇 　- 産前産後休暇 　- 育児休暇 　- 介護休暇 ・ドリンク無料 ・各種イベント開催 ・各種祝金（結婚、出産） ・健康支援 　- インフルエンザワクチン接種費用負担 　- 健康診断受診費用補助 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ゼレン本社 論理的思考能力 高いコミュニケーション能力 ITコンサルタントの経験 ITプロジェクトのPM/PMOの経験 基本設計以降の詳細設計、開発、テスト工程を主体的に実行した経験 あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人

「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 顧客のビジネスの継続的な成長を支援するために、常に中立・独立の立場で、次のようなサービスを行っています。 IT戦略立案支援 業務分析、要件定義 プロジェクトマネジメント支援 戦略的IT開発、技術支援 平均年収890万円（2023年）と年収も非常に高水準 1月25日(土)10:00-13:30頃まで 1月22日(水)16:00 先着順となります。枠が埋まってしまった場合は通常の選考をご案内します 1日で選考を完了する選考会を実施します。 平日は忙しくて面接を受けることが難しい…そんな方はぜひこの機会をご活用ください。 1回面接（所要時間60～90分の予定）で合否をお出しします ① AMの部：10:00‐11:30 ② PMの部：12:00‐13:30 ※面接は候補者様お1人に対し、面接官2名で実施させていただきます ※合否結果は1/27(月)以降にご連絡いたします DX推進部 製造DX部 データコンサルティング部 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 全社の平均残業時間は22.85時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です 正社員 ※試用期間3か月（待遇の変更なし） 年収 7,500,000 円 - 14,250,000円 月給：501,270円〜949,620円 基本給：381,920円〜723,520円 みなし残業手当：119,350円〜226,100円 ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月） 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 深夜残業手当 休日出勤手当 通勤定期代(月額10万円上限) リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給) 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給) 総合福祉団体定期 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） 資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） 書籍購入補助 配偶者のお誕生日祝い 子どもの入学祝い 団体長期障害所得補償保険 65歳（再雇用制度あり） 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。 【社員が会社の主体である】 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 ウルシステムズは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 【全体像を見渡せる立場で仕事ができる】 チームの平均人数は3～4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。１人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。 【意欲ある仲間と切磋琢磨できる】 ウルシステムズのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。 オンライン@Teams 事前に書類選考を実施いたします。書類選考を通過した方が対象となります。 今回は即戦力層（800万円～1100万円前後のオファーが想定される方）に限定した選考会です。育成枠の方など、書類選考の段階で即戦力層と判断ができない方は通常の選考をご案内いたします。 また、選考内容によって別途二次面接等を実施させていただく可能性がございます。ご了承ください。

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選考会

1月25日(土)1Day選考会 人事部フォローアップチーム

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) 1月25日(土) 09:00～19:30予定 1月22日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【選考フロー】 書類選考　→　一次面接　→　最終面接 ※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 正社員 年収 3,500,000 円 - 7,000,000円 ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■退職金　　 無（企業型確定拠出年金あり ■社宅　 　　無 ■社員寮 有　※入寮条件あり　※東京本社のみ 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17Ｆ 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号　淀屋橋 PREX4階 上記本社または関西オフィス※ ※関西配属ご希望の方のみ 受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）】 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 ◆社会保険完備　 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度　　 ・スポーツレクリエーション制度 　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 オンライン ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方

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選考会

1月18日(土)/1月25日(土) MyVision限定1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。 コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。 インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現 平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年から継続して選出 ①1月18日(土) ②1月25日(土) ①1月15日(水) 16：00 ②1月22日(水) 16：00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 別途案内　※選考複数回 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方 直近1年でベイカレント社への応募がない方

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セミナー

1月29日(水)【ランチタイム説明会】IT・テクノロジー領域経験者向け

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。 主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ～グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。 代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援：EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。 カウンセリングファミリー制度：パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で１つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。 時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」：コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生（フレックス＆リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり） 家庭を大切にするカルチャーが浸透している：女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2025年1月29日 (水) 12:00〜13:00 2025年1月22日(水) 16:00 当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。 業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。 未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？ カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。 対象ポジション： ・ビジネスアナリスト ・アプリケーションシステムエンジニア ・ソリューションアーキテクト ・テクノロジープロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・サービスデリバリープロフェッショナル ★当チームの取り組みについてはこちらもご覧ください。 監査自動化システムの共同開発PJ (https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2022/10/ey-japan-news-release-2022-10-17-03) EY新日本有限責任監査法人とディーバ、連結監査対応の効率化ソリューションを共同開発 (https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2022/12/ey-japan-news-release-2022-12-21) ★こちらから東京オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。 バーチャルオフィスツアー (https://www.shinnihon.or.jp/recruit/about/office_tour.html) ◆アシュアランスイノベーション本部とは 理事長直轄の事業部で、AI監査ツールをはじめ次代の監査・保障サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務を集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。 その中に設置されたCoE推進部は「オペレーション」、「アナリティクス」、「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を終結した専門組織（Center of Excellence (CoE)）としてアシュアランスイノベーション本部内に設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ★Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。 EY Digital Audit (https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit) オンラインセミナー（Microsoft Teams） 下記何れかのご経験をお持ちの方： ・カスタムオートメーションツール（RPA、C#、VBA、Power Shell等）の設計・開発等全般の経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクト管理経験 ・会計システムに関する知識または開発経験

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選考会

1月25日(土)【ERPDiv・CSDiv合同】1day選考会

株式会社ホープス

「働くを楽しくリノベートする」ことをミッションとし、仕事を通じてわくわくする環境を提供するため基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団 主な事業内容 クラウドERP導入支援: 費用対効果の高い基幹系情報システムを提供し、業務の標準化を推進 ローコード開発: 効率的なシステム開発を支援し、迅速な業務改善を実現 ITコンサルティング: 生産・物流の機能改善や情報システムの設計・開発・運用を行う 2020年に株式会社SHIFTにより子会社化され、安定した経営基盤を持っている 2025年1月25日（土） 2025年1月22日（水） Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニア・パッケージコンサルタントの募集です。 株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。 当社は、ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、​「EBSといえばホープス」​と言われるまでに成長してきました。 こちらのポジションは、そんなホープスの強みを最大限に発揮しビジネス拡大するため、 OracleEBSはじめ、OracleFusionCloudERP（OracleERPやERPCloudとも言います）を扱うDivisionでの募集です。 OracleERPは、日本ではERPパッケージの中で3番手、年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入における​上流工程～下流工程（PoC・設計・開発）にて、コンサル/PMポジション、開発ポジション​がございます。 ・PoC(プロジェクト化前の基本構想段階)/要件定義/基本設計～システムテスト、運用保守まで、幅広い工程あり ・メインとなるお客様はいずれも大手企業！​ ・プライム案件へのチャレンジができる SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 ・案件は3名～10名規模のチーム体制がほとんど！​ ・メインとなるお客様はいずれも大手企業！​ ・組織がスケールしていく過程の経験ができる OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への​基盤移行プロジェクトでのミドルウェア、インフラ構築 ※OCIは、Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであるOCIはガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでおります。 ・充実したリスキル環境（OracleUniversity）​ ・メインとなるお客様はいずれも大手企業！​ ・これからスケールしていく領域​ ERPパッケージシステム・基幹業務系システムプロジェクトにて、機能開発や追加開発と保守運用をご担当いただきます。 ・お客様の決算時期や、組織改正支援、SaaS製品としての四半期バージョンアップ対応など、忙しいタイミングもありますが、それ以外は安定稼働のため、子育てや介護との両立や、プライベート重視でお仕事したい方にもおススメのポジション ・案件によりますが、上流工程から弊社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです！ ※導入案件を行うDivとの人材の循環により、希望に合わせて開発工程を担当することも可能 ・約半数近くがプライム案件 ・3-5年程度の長期案件に携わっていただけます ・将来コンサルを目指す方のステップアップとしてもオススメ！ エンドユーザーの声を聞き、お客様の業務を知ることができるため、コンサルに活かせるベーススキルの習得が可能 ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度｠ ・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます ・ご自身の希望に合わせて部署横断でキャリア形成可能！ ・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴 ・『働き方に制約があるけど、キャリアも諦めたくない』時短勤務相談可！　※CSDiv限定 ・某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ・製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、 　グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ・某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、 　徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現 ・ERP標準モデルとワークフローを使ったシステムを統合したグループ経営基盤のERP保守 ・従来のエクセルによる情報伝達からAnaplan活用による高度化及び効率化した計画業務システムのシステム安定化支援 その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【本社】 東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　 ※勤務地はプロジェクト先によります 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む） 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間） 予定年収 400万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 【給与例】 月例給与333,500円 （内訳） 基本給212,600円～ 固定残業代86,900円～/月 ライフプラン手当34,000円/月 試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月） 契約期間：定め無し 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇 基本対面開催（SHIFT新宿オフィス）、遠方の方はオンライン 【必須】以下、いずれか必須 ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の要件定義・セットアップ経験3年以上 ・業務システムパッケージ要件定義3年以上（Oracle以外でも可） ・Java or PL/SQLの開発経験3年以上かつ、特定業務領域（会計・SCM）の知識がある方 【必須】 ・S/4 HANAのABAPを用いた開発経験3年以上 ・SAPモジュールいずれかの要件定義、パラメータ設計の経験 【尚可】 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等) ・財務会計、管理会計、SCM、生産管理領域の経験者 ・Basisのご経験者（「S/4HANA」歓迎） ・顧客折衝のご経験がある方 【必須】以下、いずれか必須 ・OCI構築経験 ・オンプレからクラウドへの基盤移行のご経験 ・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験 ・オンプレ環境でのインフラ構築経験 ・OCI未経験の方はOracleDB/EBSと言ったミドルウェアやOCI（Oracle Cloud Infrastructure）の知識習得に抵抗なく意欲的に取り組んで頂ける方 ※年収700万円以上の場合は、OCIもしくはoracleDB経験（OracleDBの構築or移行経験/OracleMsterBronze以上の知識保有者)が必要 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉） 【必須】 ・ERPパッケージシステムの開発もしくは運用保守経験 ・Java or PL/SQL開発経験3年以上 　※プログラムの修正があるため開発経験が必要となります ・コミュニケーションを大切にできる方 【尚可】 ・OracleBIPやAsteriaの経験 ・特定業務領域（会計・SCM）の知識がある方

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選考会

1月24日(金)1DAY選考会 企業情報部(M&Aアドバイザー)

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進 東証プライム上場企業の中で唯一「譲渡企業完全成功報酬制」を採用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161404_a6b1bb0c-219a-412d-a65e-52f9b589df12_1048x711.webp 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー１ (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー２ (https://ma-s.jp/x/ecaid) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く 平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい 未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる 社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 ### 社内制度の充実さ M&A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグがあります。 そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図り、長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定している チームリーダーのメンバーが、より部下の育成に注力できるよう、リーダー手当の導入あり。当然今までも、リーダーがしっかりと部下の育成を行っておりましたが、手当を支給することでよりマネジメントへのモチベーションが増加する設計 1月24日（金） 11月21日（月）16:00 夕方頃から実施予定。確定次第ご案内 企業情報部（M&Aアドバイザー） ①エントリー ②合否の連絡 都度、書類合否をお送りします。 ③一次面接時間と面接URLのご案内 書類通過者には順次、選考会当日の面接時間と面接URLをご案内いたします。 ④選考会当日 指定された時間になりましたら、面接URLにアクセスください。一次面接を実施いたします。 東京本社 （東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階）

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選考会

1月25日(土) 1day選考会 コンサル職

プルーヴ株式会社【プロヴェナンスグループ】

海外進出事業のコンサルティングを専門とする、非常に特徴的なファーム 海外に関するピュア戦略案件のみを扱っており、50％が東南アジア、40％が北米及びヨーロッパ、残りが中東、アフリカ、南米案件 海外出張も多く、平均すると年4回程度海外現地調査の機会が存在 クライアントは日本を代表する大企業がほとんどを占める 1月25日(土) 1月21日(火) 16:00 当日は面接1～3回を行い、SPIを受検いただきます。(人により異なる) 選考会後、1週間以内に合否の連絡をさせていただき、合格の場合は内定面談を実施いたします。 ※対象はプルーヴ株式会社のコンサル職です

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選考会

1月25日(土)1Day選考会 人的資本推進チーム【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) 2025年1月25日(土) 9:00～19:30予定 2025年1月21日(火) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【選考フロー】 書類選考　→　一次面接　→　最終面接 ※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 正社員 年収 3,500,000 円 - 5,500,000円 ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■退職金　　 無（企業型確定拠出年金あり ■社宅　 　　無 ■社員寮 有　※入寮条件あり　※東京本社のみ 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F 上記本社オフィス 10:00～19:00　休憩時間12：00～13：00 ◆年間120日以上 　・完全週休2日制 　・年次有給休暇 　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） 　・夏季/冬季/GW休暇 　・バースデー休暇 　・産前/産後/育児休暇 　・介護休暇 　・リフレッシュ休暇 　・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 ◆社会保険完備　 ◆その他福利厚生 　・資格取得支援制度　　 　・スポーツレクリエーション制度 　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 　・出産育児一時金 　・ランドセル贈呈 　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 オンライン ●社会人経験3年以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ◦研修講師 ◦人材開発 ◦ユーザートレーニング ◦集団授業形式の塾講師 ◦イベントや説明会でのスピーカーとしての登壇 ●外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ●研修企画、設計、運営のご経験 ●メンバー育成やチームマネジメントのご経験 ●経営学(人材開発学、キャリア開発学)専攻のご経験 ●共感力と冷静さを持ち、相手の立場を理解しながら適切なアプローチが取れる方 ●長期的な視点での社員の成長に喜びを感じられる方。 ●チームで働くことを楽しめる方。

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選考会

1月25日(土)1day 選考会 コンサルタント職全般

グロービング株式会社

2021年3月に大手コンサルティングファームの戦略チーム出身者が立ち上げた「戦略×デジタル」にフォーカスしたスタートアップコンサルティングファーム 成長意欲の高い数百億円規模の企業のCxOクラスに伴走しながら、コンサルタントが自ら変革の主体となりながら推進するコンサルティングスタイルが特徴 経験豊富なグローバルファーム出身者が多く集まる急成長中のファームであり、クライアントからの評価も高く、業績好調下の中、第二創業期ともいえる現在、更なる成長に向けメンバーを募集中 クライアント向けのコンサルティングサービスの提供だけでなく、自ら投資や新規事業立ち上げも行っている 【グローバルファーム出身者が集まる急成長中のコンサルティングファーム】 Accenture戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）→その後 PwC Transformation Strategy Teamの立上げ・リードパートナーとしてご活躍された輪島氏が代表をつとめ、クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業でありたい」という想いのもとにグローバルトップファームのトップタレントが集っている 2021年3月に立ち上がったばかりであるにもかかわらず、約2年(2023年5月現在)で100名にまで拡大している新進気鋭のスタートアップコンサルティングファーム 2025年には上場も見据えており、今後も益々拡大傾向 【「“戦略×DX”で変革の主体となる」という新しいコンサルティングスタイルを志向】 「絵を描くだけ」「外から口を出すだけ」といった単なる戦略コンサルティングにとどまらず、クライアント企業の“変革実現の主体”となってコンサルティングを行うのが特徴 クライアントは、日本を代表する中堅～大手企業(売上高100億～1000億程度)の中でも、自己変革、社会貢献に前向きな企業が多く、そのCxO(経営層)クラスに伴走しながら、客観性×主体性というバランスを取りながら、クライアントの変革を支援している 特に、昨今の企業変革には欠かすことのできないDX領域に強いアドバンテージを持っている 具体的に取り組む変革テーマとしては、Corporate Strategy（経営戦略）、中長期戦略策定、AI＆データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたる 【コンサルタントが経営参画、投資・新規事業立ち上げも推進】 経営会議には マネージャー以上が全員参加するなど、コンサルタント自らが当事者として経営に携わっている（これにより、経営スキルが身につき、迫力をもって、クライアントにコンサルティングもできるようになる） また、コンサルティング事業で獲得した収益を、自社での新規事業立ち上げに投資して「事業開発」も行っている ここ数年のコンサルティングファームの立ち上げブームの中で、ひときわ成長著しいファームの1社で、今回、更なる成長を目指す第二創業期のメンバーの募集となりますが、こういった状況下で未経験ポテンシャル採用をしているケースはとても珍しく、またとないチャンスだと思います。 戦略×DXという市場価値の高いテーマに一気通貫で携わる機会が多く、極めて優秀なクライアント・コンサルタントに揉まれながら、コンサルタントとして（ある意味強制的に）成長することができると思います。「せっかくキャリアチェンジするなら、とことんまで成長したい。」という意思を持った方にはとてもおすすめです。 新規事業や経営にかかわるチャンスもあり、コンサルだけでない経験を積むこともできますので、「コンサル経験を積んだ後は、機会があれば自身でビジネスをしたい」と思っている方にはもってこいだと思います。 年収水準も以下のように非常に高く、未経験からの待遇アップも狙える企業です。 コンサルタントクラス：500～1,000万 シニアコンサル：1,000～1,500万 滅多にないおススメ案件ですので、ぜひ前向きにご検討いただけるとよいと思います！ 2025/1/25(土)10:00～ ※開始時間は別途ご案内します 2025/1/21(火)16:00 1次面接→最終面接 1次面接にて合格の場合、12:30以降に順次最終面接を実施予定です。 最終面接開始時間は当日お伝えいたします ※コンサル未経験者は事前にWebテスト(SPI)を受験いただき合否判定いたします ※候補者によっては通常選考への案内や後日最終案内の可能性がありますので、別途相談させていただきます。 我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。 そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。 またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。 製薬業界の全社DXプロジェクトで企画構想～効果創出 までを、クライアントのCDOの右腕としてプロジェクトに従事(一部メンバーは出向してクライアント社員として〝内なる外〟を体現) 自動車業界のDXプロジェクト に参画、X-AIやLaboroメンバーも参画し最新のAIやData Strategyもスキル形成できています エネルギー業界の再エネ、EV戦略のプロジェクト に参画。戦略策定後、実行フェーズで効果創出としてクライアントに出向し、全国展開も支援。 M＆Aチームメンバーとともに 化学会社のPreM＆AからPMI まで参画。GLBは各チームの垣根がなくアサインメント会議も全社1つのためM＆Aなどのプロジェクトにも参画可能。 コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 正社員 年収 5,000,000 円 - 50,000,000円 昇給：有 東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング 10F 外苑前オフィス及びクライアント事務所、その他当社が指定する場所 受動喫煙対策 屋内禁煙 フレックスタイム制　(標準労働時間:8時間) 土日祝日、年末年始、有給休暇（試用期間終了後10日付与）、傷病休暇、慶弔休暇 ・持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康診断・人間ドック・予防接種費用補助 ・産業医によるメンタルヘルス相談 ・保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス) ・社内カフェ制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/お菓子） ・ベビーシッター割引券配布 ・書籍購入費補助 ・交通費実費支給 ・タクシー代補助 ・慶弔見舞金制度 ・部活動等レクリエーション(活動費補助) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 外苑前3rdオフィス 東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 大学卒業以上かつ下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティングファーム経験者 ・事業会社における経営企画や事業企画の経験者 ・日本語がネイティブレベルの方 ・社会的インパクトの大きな企業課題の解決、事業成長への貢献にこだわりたい方 ・英語力　会話・読解・文書：中級（ビジネス会話可能であると望ましい ・事業会社において、経営戦略・M&A・新規事業立ち上げ・DX等のプロジェクト等に関わってこられた方、 　および上述のようなテーマに関わりたい方 ・戦略コンサルティングファーム経験者、優れた問題解決能力を持つ方 ・コンサルティングファームで事業戦略/経営戦略/デジタル戦略等の戦略策定支援の経験がある方 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験がある方

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選考会

1月25日(土)1day選考会 IT/DXコンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を」を掲げ、実益を伴う施策の提案や実行を高い精度で行うことを目指す総合コンサルティングファーム IT・DX推進: 最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援: 経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化: AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 M&A総研ホールディングスの子会社として安定した基盤を持っている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 1月25日（土） 1月21日（火）16:00 ●1月24日（金） 一次面接の時間および面接URL共有 ※書類選考通過者 ●1月25日（土） 10:00～14:00頃　一次面接（Web）　　　　 11:00頃 ～ 最終面接（Web）※一次選考通過者 オンライン ・システム開発経験またはITコンサル経験2年以上 ※ネットワーク知見をお持ちの方、勘定系システムに携わったことがある方、SAPの知見をお持ちの方大歓迎です。