MOVER＆COMPANYとは？特徴や強み、社風を解説
2026年03月25日更新
株式会社MOVER&COMPANYは2008年に創立された企業で、継続的な成長を遂げてきました。同社は、コンサルティング事業での豊富な経験を基に、自社事業の展開へと活かし、それらから得られる実体験をクライアント向けのコンサルティングに反映させる実践的アプローチを採用しています。この手法は、単に理論に基づく提案ではなく、ビジネス現場で実際に役立つソリューションの提供を目指しています。コンサルティング事業を中心に、人材、教育、Webサービス、SI、エンタメなど、多岐にわたる新規事業を手がけることで、「コンサルティング会社」と「ベンチャー企業」の双方の特性を併せ持つ次世代型コンサルティング会社として位置づけられています。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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MOVER＆COMPANYの会社概要
| 正式名称 | 株式会社MOVER&COMPANY |
| 代表者名 | 篠﨑 元彦 |
| 設立年 | 2008年8月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル3階 |
| 従業員数 | 79名(2024年3月1日時点) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 会社URL | https://mover-company.co.jp/ |
株式会社MOVER＆COMPANYの求人情報
【マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター】業務・ITコンサルタント募集中 | 毎年130%成長 | 自ら考え、行動する人材を輩出する次世代コンサルベンチャー
想定年収
910万円～
勤務地
-
業務内容
【プロジェクト事例】 ・当社 新規事業検討プロジェクト ・当社 新サービス詳細検討プロジェクト ・当社グループ会社 経営管理プロジェクト ・外資系損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト ・外資系損保 あるべき業務組織検討プロジェクト ・外資系損保 支払関連業務におけるDX推進プロジェクト ・日系金融機関 顧客タッチポイント改善プロジェクト ・日系メーカー E2Eでの業務改善プロジェクト ・日系エンタメ企業 基幹システム刷新プロジェクト ・日系メーカー 物流領域における抜本業務改善プロジェクト 等 ●期待する役割・振る舞い ・プロジェクト全体の責任者 ・サービス品質の監督 ・クライアントフェーシングを通じた信頼獲得 ・若手の育成 【現職のコンサルタントからのメッセージ】 弊社では、クライアントの抱える課題の解決を通じた、持続的な成長の支援のためコンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの成長に貢献したい、クライアントの成長とともに自己も成長したいという強い思いを持った皆さんのご応募をお待ちしております。 私たちとともに前例のない課題に挑みましょう。 又、当社グループ会社や投資先企業に対するマネジメントのポジションに配属されれば、より「経営」をリアリティを持って体験することができるはずです。
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公共コンサルタント(アナリスト・コンサルタント)/社員を大切にする次世代コンサルベンチャー
想定年収
390～650万円
勤務地
-
業務内容
府省や地方自治体を中心とするパブリックセクターのクライアントに対して、調査研究(文献調査やアンケート調査、インタビュー調査、データ分析等)や、政策提言・立案、実行支援のコンサルティングを行うほか、新規プロジェクト開拓に向けた提案書の作成等を行います。 また、プロジェクトの分野は、府省や地方自治体が提供している様々な行政サービスに対応する形で、ICTや教育、スポーツ、ヘルスケア、環境保全、産業振興、まちづくり、海外展開[駿1] 等多岐に渡ります。 その他、社風や働き方等については、当社のnoteをご覧ください。 (https://note.com/mover_company/n/ndf02701db80f ) ●プロジェクト事例 ・国内や諸外国における教育改革に関する先進事例の調査(中央省庁) ・諸外国における最先端技術に関する政策・研究開発・ビジネス動向の調査(中央省庁) ・食品分野におけるサステナナブルな取組に関する実態調査(中央省庁) ・データ利活用に関する行政職員向けの研修(中央省庁) ・福祉現場における働き方改革に関する実態調査(地方自治体) ・スポーツ施策の効果測定やスポーツの取組実態等に関する調査(地方自治体) ・データ利活用に関するモデルケースの創出支援(地方自治体)
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シニアコンサルタント業務・ITコンサルタント募集中 | 毎年130%成長 | 自ら考え、行動する人材を輩出する次世代コンサルベンチャー
想定年収
650～800万円
勤務地
-
業務内容
【プロジェクト事例】 ・当社 新規事業検討プロジェクト ・当社 新サービス詳細検討プロジェクト ・当社グループ会社 経営管理プロジェクト ・外資系損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト ・外資系損保 あるべき業務組織検討プロジェクト ・外資系損保 支払関連業務におけるDX推進プロジェクト ・日系金融機関 顧客タッチポイント改善プロジェクト ・日系メーカー E2Eでの業務改善プロジェクト ・日系エンタメ企業 基幹システム刷新プロジェクト ・日系メーカー 物流領域における抜本業務改善プロジェクト 等 期待する役割・振る舞い ・プロジェクトの運営上のリーダー ・クライアントフェーシングを通じた信頼獲得 ・若手の育成
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MOVER＆COMPANYの特徴・強み
企業面
MOVER&COMPANYは、コンサルタントの多様性、自社ビジネスの展開、そしてプロジェクトにマッチした人材のアサインという三つの特徴があります。 同社には、大手コンサルティングファーム出身者だけでなく、ベンチャーやシステムインテグレーター（SI）出身者など、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。これにより、経営戦略からマーケティング、人事戦略に至る上流工程、さらに業務構築やシステム導入・運用などの下流工程にわたる一貫した提案が可能となります。
加えて、コンサルティング会社でありながら複数の自社ビジネスを展開しており、これらのビジネスから得られたノウハウや経験をビジネス課題解決に活かすことができます。この点は、顧客ニーズに基づいた実践的なソリューションを提供する上で大きな強みとなります。
また、プロジェクトに最適な人材をアサインするためのフリーランスデータベース「WithConsul」を運営しています。このデータベースには、コンサルティングファームでの経験者やそれに準ずる経験を持つコンサルタントが多数登録されており、プロジェクトの要求レベルに合った専門家がクライアントのビジョン実現をサポートします。
実際にMOVER&COMPANYの口コミを確認してみると、「優秀な社員が多くコミュニケーション能力も高いため、無駄なストレスなくクライアント提案に集中できる」「ワークライフバランスを調整しやすく、深夜まで業務をすることは少ない」「女性や子育て世代も自分のスタイルに合わせた働き方ができる」といったポジティブな声が多く見られました。
GPTW「働きがいのある会社」認定を受けている点も、社員満足度の高さを裏付けています。一方で月間残業時間は約35時間と業界内では低水準ですが、プロジェクトのフェーズによっては負荷が高まる時期もあるため、事前に稼働イメージを確認しておくとよいでしょう。
案件面
MOVER&COMPANYは、戦略から業務改善、IT導入に至るまで、幅広いコンサルティングを提供しています。この多様性により、クライアントは全社の成長戦略策定、マーケティングやセールス戦略の策定、海外市場への新規参入戦略策定といった戦略案件から、業務の可視化や改善、新業務の設計、ロボティクス技術（AI/RPA）の導入支援などの業務/BPO案件、さらにはIT戦略の策定、システム開発プロジェクトの推進、システムアーキテクチャの検討と構築支援といったIT案件まで、幅広いニーズに対応することができます。
MOVER＆COMPANYの社風
企業理念
我々はMOVERを創出し、MOVERを輩出することで、社会にMOVERを増やします。我々はそのMOVERと共にビジネスを創造することで個人の人生・社会を豊かにし、進化し続けます。 Business of the movers, for the movers, by the movers
カルチャー
MOVER&COMPANYには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、枠にとらわれない新鮮な意見やアイディアが生まれやすい環境があります。この多様性は、アイディアを形にするスピードを上げ、革新的なソリューションをクライアントに迅速に提供することを可能にします。
同社のカルチャーの中心には、オープンなコミュニケーションがあります。所属や立場を超えた相談がしやすく、互いに助け合う文化が根付いているため、チーム全体としての協力と成果が促進されます。
また、同社はカスタマーファーストの姿勢を重要視しており、クライアントやカスタマーの視点に立った最適なソリューション提案と実行支援にこだわりを持って取り組んでいます。
このように、MOVER&COMPANYのカルチャーは、メンバーの多様性、オープンなコミュニケーション、そしてカスタマーファーストの姿勢によって特徴づけられ、それぞれが相乗効果を生み出し、企業としての成功に貢献しています。
基本的な考え方
MOVER&COMPANYは、その名の通り「MOVER」（＝考動型人材）な仲間が増え続ける企業へと成長しました。 同社の基本的な考え方は、コンサルティング事業で培った経験を、自社の事業展開に活かし、さらにそれらの実体験をクライアントへのコンサルティングにフィードバックするという、実践的なアプローチにあります。
同社の特徴は、「MOVER」としての資質を持つ社員が集まり、クライアントからの信頼を築き上げている点にあります。その結果、ほぼすべてのクライアントとの取引が年々規模を拡大しています。同社は、単にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、各クライアントのビジネス成長を共に考え、実行に移すパートナーとしての役割を果たしています。もし自身が「MOVER」な人物であると感じるなら、そのような個性と資質を活かせる場所を提供しています。
MOVER＆COMPANYの制度
昇格制度
MOVER&COMPANYは、従業員のやる気と成果を基に昇進を決定する環境を整えており、年に2回のプロモーション機会を提供しています。入社歴に関わらず、個人の努力と実績が公正に評価され、全ての従業員に平等な成長のチャンスを提供します。同社の昇進制度は、目標達成へのモチベーション向上と、キャリアアップを目指す従業員の積極的な取り組みを促すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。
MyVision編集部が重視するポイントとして、MOVER&COMPANYでは年2回のプロモーション機会があり、入社歴に関わらず成果と努力が公正に評価される仕組みがある点は注目すべきです。口コミでも「大手ファームよりも短期間で昇格・昇給ができる」という声があり、実力次第で早期キャリアアップが狙える環境です。
ただし、評価基準の詳細は社員間でも理解に差がある可能性が指摘されているため、「何を達成すれば昇格できるのか」を選考段階で具体的に確認しておくことが、入社後のギャップを防ぐ鍵になります。
まとめ
MOVER&COMPANYは、アクセンチュア出身の代表が2008年に設立した、コンサルティングとベンチャーの両面を併せ持つ次世代型コンサルティング会社です。戦略から業務改善、IT導入まで幅広い領域をカバーしながら、人材・教育・Webサービス・エンタメなど多岐にわたる自社事業も展開し、実体験に裏打ちされた実践的なソリューションを提供しています。
GPTW「働きがいのある会社」認定を受けるなど、ワークライフバランスにも配慮した環境が整っており、年2回のプロモーション機会による早期キャリアアップも同社の魅力です。「MOVER（考動型人材）」として主体的に価値を生み出したい方にとって、挑戦と成長の機会が豊富な環境といえるでしょう。
こうした成長企業への転職では、自身の志向性やスキルとのフィットを丁寧に見極めることが重要です。MyVisionのコンサルタントは、MOVER&COMPANYをはじめとする各ファームの選考傾向を踏まえた対策を提供しています。MyVisionが選ばれる理由と相談から内定までの流れをぜひご確認ください。
よくある質問
Q1. MOVER&COMPANYはコンサル未経験でも転職できますか？
コンサル未経験でも転職は可能です。同社は大手コンサルファーム出身者だけでなく、ベンチャーやSI出身者など多様なバックグラウンドの人材を積極的に採用しています。特に事業会社での業務改革経験やITエンジニアとしてのシステム導入経験がある方は、即戦力として評価されやすい傾向があります。ただし、選考では口頭でのディスカッション（ケース面接に近い問答）が行われることもあるため、基本的なケース面接対策は準備しておくことをおすすめします。
Q2. MOVER&COMPANYの「WithConsul」とは何ですか？
WithConsulは、同社が運営するフリーランスコンサルタントのデータベースです。コンサルティングファーム経験者やそれに準ずる経験を持つ専門家が多数登録されており、プロジェクトの要求レベルに応じて最適な人材をアサインする仕組みです。これにより、自社のコンサルタントだけでなく外部の専門家も組み合わせた柔軟なチーム編成が可能となり、クライアントの多様な課題に対応できる体制を構築しています。
Q3. MOVER&COMPANYの面接で特に聞かれることは何ですか？
口コミによると、「なぜMOVER&COMPANYに興味を持ったのか」は必ず聞かれる質問の一つです。同社は多数あるコンサルファームの中でも独自のポジションを持つ企業であるため、HPや事業内容を十分にリサーチしたうえで、自分の言葉で志望理由を語れるよう準備しておくことが重要です。また、各経歴の深掘り（なぜその会社を選び、どのような業界・顧客を担当していたか）も丁寧に聞かれるため、キャリアの一貫性を整理しておきましょう。
