MOVER＆COMPANYとは？特徴や強み、社風、年収を解説
2025年09月26日更新
株式会社MOVER&COMPANYは2008年に創立された企業で、継続的な成長を遂げてきました。同社は、コンサルティング事業での豊富な経験を基に、自社事業の展開へと活かし、それらから得られる実体験をクライアント向けのコンサルティングに反映させる実践的アプローチを採用しています。この手法は、単に理論に基づく提案ではなく、ビジネス現場で実際に役立つソリューションの提供を目指しています。コンサルティング事業を中心に、人材、教育、Webサービス、SI、エンタメなど、多岐にわたる新規事業を手がけることで、「コンサルティング会社」と「ベンチャー企業」の双方の特性を併せ持つ次世代型コンサルティング会社として位置づけられています。
著者
永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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MOVER＆COMPANYの会社概要
| 正式名称 | 株式会社MOVER&COMPANY |
| 代表者名 | 篠﨑 元彦 |
| 設立年 | 2008年8月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル3階 |
| 従業員数 | 79名(2024年3月1日時点) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 会社URL | https://mover-company.co.jp/ |
MOVER＆COMPANYの特徴・強み
企業面
MOVER&COMPANYは、コンサルタントの多様性、自社ビジネスの展開、そしてプロジェクトにマッチした人材のアサインという三つの特徴があります。 同社には、大手コンサルティングファーム出身者だけでなく、ベンチャーやシステムインテグレーター（SI）出身者など、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。これにより、経営戦略からマーケティング、人事戦略に至る上流工程、さらに業務構築やシステム導入・運用などの下流工程にわたる一貫した提案が可能となります。
加えて、コンサルティング会社でありながら複数の自社ビジネスを展開しており、これらのビジネスから得られたノウハウや経験をビジネス課題解決に活かすことができます。この点は、顧客ニーズに基づいた実践的なソリューションを提供する上で大きな強みとなります。
また、プロジェクトに最適な人材をアサインするためのフリーランスデータベース「WithConsul」を運営しています。このデータベースには、コンサルティングファームでの経験者やそれに準ずる経験を持つコンサルタントが多数登録されており、プロジェクトの要求レベルに合った専門家がクライアントのビジョン実現をサポートします。
案件面
MOVER&COMPANYは、戦略から業務改善、IT導入に至るまで、幅広いコンサルティングを提供しています。この多様性により、クライアントは全社の成長戦略策定、マーケティングやセールス戦略の策定、海外市場への新規参入戦略策定といった戦略案件から、業務の可視化や改善、新業務の設計、ロボティクス技術（AI/RPA）の導入支援などの業務/BPO案件、さらにはIT戦略の策定、システム開発プロジェクトの推進、システムアーキテクチャの検討と構築支援といったIT案件まで、幅広いニーズに対応することができます。
MOVER＆COMPANYの社風
企業理念
我々はMOVERを創出し、MOVERを輩出することで、社会にMOVERを増やします。我々はそのMOVERと共にビジネスを創造することで個人の人生・社会を豊かにし、進化し続けます。 Business of the movers, for the movers, by the movers
カルチャー
MOVER&COMPANYには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、枠にとらわれない新鮮な意見やアイディアが生まれやすい環境があります。この多様性は、アイディアを形にするスピードを上げ、革新的なソリューションをクライアントに迅速に提供することを可能にします。
同社のカルチャーの中心には、オープンなコミュニケーションがあります。所属や立場を超えた相談がしやすく、互いに助け合う文化が根付いているため、チーム全体としての協力と成果が促進されます。
また、同社はカスタマーファーストの姿勢を重要視しており、クライアントやカスタマーの視点に立った最適なソリューション提案と実行支援にこだわりを持って取り組んでいます。
このように、MOVER&COMPANYのカルチャーは、メンバーの多様性、オープンなコミュニケーション、そしてカスタマーファーストの姿勢によって特徴づけられ、それぞれが相乗効果を生み出し、企業としての成功に貢献しています。
基本的な考え方
MOVER&COMPANYは、その名の通り「MOVER」（＝考動型人材）な仲間が増え続ける企業へと成長しました。 同社の基本的な考え方は、コンサルティング事業で培った経験を、自社の事業展開に活かし、さらにそれらの実体験をクライアントへのコンサルティングにフィードバックするという、実践的なアプローチにあります。
同社の特徴は、「MOVER」としての資質を持つ社員が集まり、クライアントからの信頼を築き上げている点にあります。その結果、ほぼすべてのクライアントとの取引が年々規模を拡大しています。同社は、単にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、各クライアントのビジネス成長を共に考え、実行に移すパートナーとしての役割を果たしています。もし自身が「MOVER」な人物であると感じるなら、そのような個性と資質を活かせる場所を提供しています。
MOVER＆COMPANYの制度
昇格制度
MOVER&COMPANYは、従業員のやる気と成果を基に昇進を決定する環境を整えており、年に2回のプロモーション機会を提供しています。入社歴に関わらず、個人の努力と実績が公正に評価され、全ての従業員に平等な成長のチャンスを提供します。同社の昇進制度は、目標達成へのモチベーション向上と、キャリアアップを目指す従業員の積極的な取り組みを促すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。
