SCMコンサルタントとは？仕事内容・年収・資格について解説

【お任せする業務内容】本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に着けられるスキル・能力】当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。【ポジション・期待役割】 OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきますミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/branding/MC/ https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/

食品・飲料・化粧品業界向け物流・生産系システムの上流コンサル・設計・開発エンジニア(ERP、WMS、DWH等)

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部　ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部　ライフソリューション第二部【配属組織について(概要・ミッション)】食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ(ERP、WMS、DWH等)の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。 <参考:インダストリアルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部について> 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】以下のような業務領域で、上流からソリューションの企画・設計・導入を行います。物流領域: 倉庫管理(WMS)、設備制御(WCS)、配車管理(TMS)、現場最適化・自動化など生産管理領域: 生産計画、生産実行管理(MES)、製造実績収集、IoTデータ活用・見える化など【職務概要】食品・飲料・化粧品など、ライフスタイル関連業界のお客様に向けて、物流システム(WMS・WCS等)や生産管理システム(MES等)の導入支援・システム開発を担当いただきます。業務の上流から関わり、業務コンサルティング・要件定義・設計・構築・導入・運用保守までをリードいただきます。特に、サプライチェーン全体の最適化(SCM)や現場データの利活用(IoT・AI等)といったDXニーズが高まる中、日立の持つ豊富な業種ノウハウやIT基盤を活かし、お客様の業務変革を支援いただくポジションです。【職務詳細】・業種担当SE 引合・提案～システム設計・導入～保守運用 (お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。) 【働く環境】 ①配属組織/チーム組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

国内外における原子力事業の推進【エンジニア・プロマネ等全般】【東京】(日立GEベルノバ*へ出向)

想定年収

780～960万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部 **(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(東京本社勤務)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。日立GEベルノバニュークリアエナジーは、原子力事業に資するため、日立製作所と米国ゼネラル・エレクトリック(GE)により、2007年に設立されました。半世紀にわたる原子力事業での豊富な実績を持つ両社の技術と経験を受け継ぎ、信頼性の高いモノづくりとサービスを提供しながら、増大する電力需要への対応、カーボンニュートラルの達成、エネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。東京本社は、茨城地区と連携し、国内外拠点、グループ会社、顧客拠点へのアクセスのしやすさを活かして原子力事業を推進する拠点となります。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内及び海外原子力事業全般参考URL:https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html 【職務概要】原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務【職務詳細】・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。【働く環境】・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。・入社後の試用期間中は、日立地区の同僚・部門との関係構築のため、日立地区への出張が多くなることを想定しています。・本人の希望により、子育て等、生活支援の充実している日立地区での勤務、転勤も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

物流コンサルタント(第二新卒)

想定年収

400～5,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<大手小売業界の経営者に対して経営改善に向けたコンサルをご担当> 食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。事業拡大に伴う増員となります。 <職務概要> 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。、 <具体的には> ●主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。 ●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。 ●年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般

CS推進室(契約社員/残業無し/時短OK)

想定年収

300～420万円

勤務地

東京都港区

業務内容

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。【具体的な業務内容】 ●食材需給管理 ●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等) ●インフォマート伝票管理・商品登録 ●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行 ●その他案件毎のサポート業務

SCM・物流コンサルタントの求人情報一覧

SCMコンサルタントとは

SCMコンサルタントのイメージ画像

SCMコンサルタントは、サプライチェーン全体を対象に業務プロセスの改善や最適化をおこない、企業の経営課題を解決する職種です。サプライチェーンとは、原材料の調達から製造、在庫管理、物流、販売までの一連の流れを指します。

サプライチェーン領域は売上や利益に直結する重要な機能です。しかし、需要変動の激化やグローバル化の進展により、企業は以下のような課題を抱えています。

在庫過多や欠品の発生
物流コストの増大
需給バランスの不一致

このような課題に対して、SCMコンサルタントは外部の専門家として支援に入ります。役割は単なる分析や提案にとどまらず、戦略立案から業務プロセスの再設計、ERP（※）などのITシステムの導入、現場への定着まで一貫して関与します。

製造業や小売業、物流業を中心に需要が高まっており、DX推進の文脈でも重要な役割を担う職種です。

※ 会計や購買、在庫管理などの基幹業務を一元管理するシステム

【MyVision編集部の見解】 SCMコンサルタントへの転職を検討する際は「SCM経験の有無」だけで判断しないようにしましょう。なぜなら、実際には業務領域の経験よりも「どのレベルで課題解決にかかわってきたか」が評価されるケースが多いためです。

たとえば、調達や物流の現場経験がなくても、データ分析や業務改善の経験をもとにSCM領域へ転職している人もいます。そのため、自身の経験をどのようにSCM課題に応用できるかまで言語化しておくことが、転職成功のポイントといえます。

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SCMコンサルタントの仕事内容

SCMコンサルタントの仕事は、サプライチェーン全体を対象に課題を特定し、改善施策の立案から実行までを支援することです。かかわる領域は幅広く、現場の業務改善から経営レベルの戦略策定まで多岐にわたります。

以下で、具体的な仕事内容を紹介します。

需要予測・在庫最適化・物流改革の支援

SCMコンサルタントは、需要予測・在庫・物流の各領域を横断的に改善し、サプライチェーン全体の効率化と安定化を実現します。

主な支援内容は以下のとおりです。

需要予測の高度化：販売実績や市場動向などのデータをもとに将来需要を見立て、過剰在庫や欠品の発生を抑制する
在庫最適化の設計：適正在庫水準や発注ルールを見直し、在庫コストとサービスレベルのバランスを取る
物流プロセスの改善：配送ルートや倉庫オペレーションを見直し、リードタイム短縮と物流コスト削減を実現する

SCM領域では、いずれかひとつの改善だけでは十分な効果が出ないケースも多く見られます。そのため、需要予測・在庫・物流を一体で設計し、全体として最適な状態を目指すことが重要です。

SCM戦略立案や業務プロセス改革

SCMコンサルタントは、サプライチェーン全体の最適化に向けて、経営視点での戦略立案と業務プロセスの改革を推進します。

主な支援内容は以下のとおりです。

SCM戦略の策定：事業戦略や市場環境を踏まえ、調達・生産・物流の最適なあり方を定義する
業務プロセスの再設計：現状業務を見直し、非効率や属人化を解消して標準化・効率化を図る
KPI設計とモニタリング体制の構築：在庫回転率やリードタイムなどの指標を設定し、継続的に改善状況を把握できる仕組みを整える

SCM領域では、戦略と現場の整合性が取れていないと十分な成果が出ないケースも多く見られます。そのため、戦略立案だけで終わらせず、業務プロセスや指標設計まで一体で見直すことが重要です。

構想策定から実行支援までのプロジェクト推進

SCMコンサルタントは、構想策定から実行支援まで一貫して関与し、プロジェクトを推進します。単なる提案にとどまらず、成果創出まで責任を持つ点が特徴です。

主な支援内容は以下のとおりです。

構想策定（As-Is／To-Be設計）：現状とあるべき姿を明確にし、サプライチェーン全体の改革方針を描く
実行計画の策定と進捗管理：施策やスケジュール、役割分担を定め、計画に沿ってプロジェクトを推進する
現場定着に向けた運用支援：新しい業務やシステムが継続的に運用されるよう、マニュアル整備やトレーニングをおこなう

SCM領域では、構想だけで終わると成果につながらないケースも多く見られます。そのため、実行フェーズまで伴走し、現場に定着させることが重要です。

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SCMコンサルタントの年収水準

SCMコンサルタントの年収は、役職や所属するファーム、業界によって大きく異なります。とくにコンサルティングファームでは成果や役割に応じて報酬が上がりやすく、他職種と比較して高水準となる傾向です。

ここでは、役職別の年収レンジや日系・外資系の違い、SIerやメーカーとの比較について解説します。

役職・ポジション別の年収レンジ

SCMコンサルタントの年収は、ポジションや担当領域によって大きく異なり、一般的に600万円前後から1,800万円以上まで幅広いレンジで推移します。

MyVisionが保有する求人情報では、主に以下のような年収レンジが見られます。

約550万円〜1,500万円
約580万円〜2,000万円
約780万円〜1,030万円
約1,100万円前後（マネージャークラス以上）

若手ポジションでは600万円前後からスタートするケースが多く、経験やスキルに応じて年収は段階的に上昇します。とくにマネージャー以上では1,000万円を超える求人も多く、プロジェクト責任や売上貢献度が報酬に反映されやすい点が特徴です。

日系・外資系ファームでの年収差

SCMコンサルタントの年収は、一般的に日系ファームよりも外資系ファームのほうが高い傾向があります。両者の違いは、報酬水準だけでなく評価制度や昇給の仕組みにも表れます。

主な違いは以下のとおりです。

項目	外資系ファーム	日系ファーム
年収水準	高い傾向	比較的安定
報酬体系	成果主義（実力に応じて変動）	年功・役職ベースが中心
ボーナス	比率が高く変動幅も大きい	比較的安定して支給
昇給スピード	早い（昇格で大幅アップもあり）	緩やかに上昇
年収の変動	大きい	小さい

外資系ファームでは、個人の成果が報酬に直結するため、短期間で年収を伸ばしやすい環境です。一方で、評価によって年収が大きく上下する可能性があります。

日系ファームでは、年次や役職に応じて安定的に昇給する傾向があります。急激な年収上昇は起こりにくいものの、長期的に収入を積み上げやすい点が特徴です。

このように、年収水準だけでなく報酬の仕組みや働き方にも違いがあります。自身の志向に合った環境を選ぶことが重要です。

SIer・メーカーとの年収比較

SCM領域のキャリアは、コンサルタントだけでなくSIerやメーカーなど複数の選択肢があります。そのため、自身に合ったキャリアを選ぶうえでは、年収水準の違いを把握することが重要です。

SCMコンサルタントの年収は、SIerやメーカーと比較して高い水準となる傾向があります。コンサルティングファームでは、成果や責任範囲に応じて報酬が大きく伸びる点が特徴です。

主な違いは以下のとおりです。

項目	SCMコンサルタント	SIer	メーカー
年収水準	高い	中程度	比較的安定
報酬体系	成果連動型が中心	年功+評価のバランス型	年功序列型が中心
昇給スピード	早い	中程度	緩やか
年収の伸び方	成果次第で大きく上昇	徐々に上昇	長期的に安定成長

SCMコンサルタントは、企業のコスト削減や業務改革といった経営インパクトの大きいテーマにかかわるため、高い専門性と成果が求められます。その分、報酬水準も高く設定される傾向です。

SIerはシステム導入や開発支援が中心となり、比較的安定した報酬体系が特徴です。メーカーは自社のサプライチェーンを担う立場であり、長期的な雇用や安定性を重視した給与体系が多く見られます。

このように、同じSCM領域でも職種によって年収水準や報酬の仕組みは大きく異なります。短期間で年収を伸ばしたい人はコンサル、安定性を重視したい人はSIerやメーカーといったように、選択することが重要です。

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SCMコンサルタントのキャリアパス

SCMコンサルタントは、コンサルタントとして昇進を重ねるだけでなく、専門性を高めたり事業会社へ転職したりと、多様なキャリアパスを選択できます。経験を積むことで市場価値を高めやすい点が特徴です。

ここでは、代表的なキャリアパスについて解説します。

コンサルタントとしての昇進ルート

SCMコンサルタントは、コンサルティングファーム内で経験と成果を積み重ねながら、段階的に昇進していくキャリアが一般的です。

主な昇進ルートは以下のとおりです。

アナリスト
コンサルタント
マネージャー
シニアマネージャー
パートナー

アナリストやコンサルタントでは、データ分析や資料作成、施策の検討などを担当し、プロジェクトの基礎業務を担います。

マネージャー以上では、プロジェクト全体の責任者として進捗管理や品質管理を担います。さらに、クライアントとの関係構築や新規案件の獲得など、ビジネス面での役割も重要です。

パートナーはファームの経営層に位置し、複数プロジェクトの統括や売上責任を担います。組織運営や戦略策定にも関与する立場です。

役職が上がるにつれて責任範囲が広がり、業務内容も実務中心から経営視点へと変化していきます。

▼コンサルタントのキャリアパスについて詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

コンサルのキャリアパスとは？10年後の設計から面接時の例文も紹介

SCM領域での専門特化キャリア

SCMコンサルタントは、特定領域に専門性を深めることで市場価値を高めるキャリアも選択できます。領域特化型の人材は、プロジェクトの中核を担う存在として評価されやすい点が特徴です。

主な専門領域は以下のとおりです。

調達・購買領域：サプライヤー選定や価格交渉、グローバル調達戦略の構築を担う
生産管理領域：需給バランスの最適化や生産計画の高度化に取り組む
物流・在庫領域：配送ネットワークの見直しや在庫配置の最適化をおこなう
IT・ERP領域：SAPなどの基幹システム導入を通じて業務改革を支援する

SCM領域では、特定分野に強みを持つことで、より高度な課題に対応できる人材として評価されやすいといえます。そのため、自身の経験や志向に応じて専門領域を定めることが、キャリアの方向性を明確にするうえで重要です。

このような専門特化のキャリアは、実務の現場でも重要視されています。たとえば、PwCコンサルティングのインタビューでは、製造業出身のコンサルタントが「現場の業務内容を深く理解していること」や「実務経験に基づいた課題設定」が強みになると語られています。

また、キャリア初期は幅広い領域を経験しつつ、徐々に専門領域を定めていくケースも多く、最終的には特定分野のスペシャリストとして価値を発揮するキャリアが一般的です。

※ 参考：PwC「SCMコンサルタントへの道を紐解く」

事業会社・スタートアップへの転職

SCMコンサルタントは、事業会社やスタートアップへ転職し、実務側でサプライチェーン改革を推進するキャリアも選択できます。コンサルで培った課題解決力や業務知識を、現場で直接活かせる点が特徴です。

主な転職先は以下のとおりです。

メーカー：調達・生産管理・物流部門でサプライチェーンの最適化を担う
小売・EC企業：需給管理や在庫管理を通じて、売上最大化と欠品防止を推進する
物流企業：配送ネットワーク設計やオペレーション改善をおこなう
スタートアップ：SCM体制の構築や業務プロセスの設計をゼロから担う

事業会社では、施策の実行から成果創出まで一貫して関与できる点が特徴です。一方でスタートアップでは、裁量の大きい環境で事業成長に直結する役割を担えるケースもあります。

このように、SCMコンサルタントはコンサルティングファームにとどまらず、実務側で価値を発揮するキャリアも広がっています。

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SCMコンサルタントに求められるスキル

SCMコンサルタントとして活躍するためには、業務知識だけでなく、思考力やITスキルなど幅広い能力が求められます。サプライチェーン全体を横断して課題を解決するためには、複数のスキルを組み合わせて発揮することが重要です。

ここからは、SCMコンサルタントに求められる主なスキルについて解説します。

SCM・業務知識（調達・生産・物流）

SCMコンサルタントには、サプライチェーン全体を理解するための業務知識が求められます。調達・生産・物流といった各領域の仕組みを横断的に把握することが重要です。

主な知識領域は以下のとおりです。

領域	主な知識・内容
調達・購買	サプライヤー選定、価格交渉、調達戦略、リスク管理
生産管理	需給計画、生産計画、能力計画、製造プロセス改善
物流・在庫管理	配送ネットワーク設計、倉庫運用、在庫配置、在庫最適化

各領域では、コスト削減と安定供給の両立、需給バランスの最適化、物流効率とサービスレベルの向上といった視点が求められます。

これらを個別に捉えるのではなく、サプライチェーン全体として最適化できるかが重要です。

論理的思考力と問題解決力

SCMコンサルタントには、複雑な課題を構造的に捉え、解決策を導くための論理的思考力と問題解決力が求められます。サプライチェーンは多くの要素が相互に影響し合うため、感覚ではなく根拠に基づいて判断することが重要です。

主なスキル要素は以下のとおりです。

課題の分解と構造化：複雑な問題を要素ごとに整理し、本質的な原因を特定する
仮説思考による解決策の立案：優先度をつけて仮説を立て、効率的に検証を進める
データや事実にもとづく検証：数値や根拠をもとに判断し、提案の納得感を高める

SCM領域では、複数の要因が絡み合うため、感覚的な判断では十分な成果につながらないケースも多く見られます。そのため、課題を構造的に捉え、仮説と検証を繰り返しながら最適解を導く力が重要です。

▼論理的思考力について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

論理的思考力とは？鍛えるメリットや鍛え方、コンサル転職での重要性について解説

IT・データ活用スキル（ERP・分析）

SCMコンサルタントには、サプライチェーンの高度化を実現するためのIT・データ活用スキルが求められます。業務改善だけでなく、システムとデータを活用した改革が前提です。

主なスキル要素は以下のとおりです。

ERPなど基幹システムの理解：業務プロセスと連動するシステム構造を把握する
データ分析・可視化スキル：データから課題を特定し、意思決定につながる形で可視化する
IT導入プロジェクトの推進力：要件定義や関係者調整を通じて、システム導入を主導する

SCM領域では、業務とITが密接に結びついているため、どちらか一方だけでは十分な成果につながらないケースも多く見られます。

そのため、データを活用して課題を可視化し、システム導入まで一貫して推進できる力が重要です。

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SCMコンサルタントにおすすめの資格と取得難易度

SCMコンサルタントになるために、資格は必須ではありません。評価の軸となるのは、SCM領域における実務経験やプロジェクトでの成果です。

一方で、SCMコンサルタントは専門性が求められる職種であるため、資格がスキルや知識の裏付けとして評価される場面もあります。とくに未経験からの転職や、専門領域を明確にしたい場合には、資格が理解度や志向性を示す材料になるでしょう。

ここでは、SCMコンサルタントを目指すうえで評価されやすい資格を紹介します。

APICS認定資格（CPIM・CSCP）

APICS認定資格は、SCM領域の専門知識を体系的に証明できる国際資格です。サプライチェーンに関する共通言語やフレームワークを理解していることを示せる点が特徴です。

APICSはサプライチェーン分野に特化した国際的な資格認定機関であり、現在はASCM（Association for Supply Chain Management）として運営されています。グローバル企業や外資系コンサルティングファームでも一定の認知があります。

主な資格は以下のとおりです。

資格名	主な対象領域	向いている人	特徴
CPIM	生産計画・在庫管理	製造業や在庫最適化案件にかかわりたい人	内部プロセスを中心にSCMを体系的に学べる
CSCP	調達・生産・物流・販売	SCM改革やグローバル案件を志向する人	サプライチェーン全体を俯瞰的に理解できる

難易度は中〜高程度です。試験は英語で実施されるため、SCM知識に加えて一定の英語力も求められます。

APICS認定資格は、資格を保有しているだけで即戦力と評価されるものではありません。しかし、SCMに関する共通言語や考え方を理解している証明として、選考時の評価材料になることがあります。

とくに未経験からSCMコンサルタントへの転職を目指す場合や、SCM領域の専門性を明確にしたい場合には、知識の裏付けとして有効な資格といえるでしょう。

SAP認定コンサルタント

SCMコンサルタントは、SCM領域におけるITスキルを証明できる資格です。SCM改革はERP導入や刷新とセットで進むことが多く、実務との親和性が高い点が特徴です。

SAPは、企業の基幹業務を統合管理するERP（Enterprise Resource Planning）です。調達、生産、在庫、物流といったSCM業務を一元管理するため、多くの企業で導入されています。

SCMコンサルタントの実務では、主に以下の場面でSAPの知見が求められます。

SCM業務とSAP機能の要件定義
SAP導入・刷新プロジェクトの支援（S/4HANAへの移行など）
周辺システムとの連携設計（購買システムや業務管理ツールなど）

難易度は中程度です。モジュールごとに試験が分かれており、実務経験がある場合は比較的取得しやすい一方、未経験の場合は業務理解とシステム知識の両方が求められます。

SAP認定コンサルタントは、資格保有だけで内定や高評価につながるものではありません。しかし、SAPを前提としたSCM改革に対応できる知識を持っている証明として、転職市場では評価されやすい資格です。

とくにITコンサルタントやSIer出身で、SCM領域への専門特化を目指す人にとっては、キャリアの方向性を明確にする有効な資格といえるでしょう。

中小企業診断士

中小企業診断士は、SCMコンサルタントに求められる経営視点を補強できる国家資格です。サプライチェーンを単なる業務ではなく、経営課題として捉える力を身につけられます。

中小企業診断士は、経営戦略、組織、人事、財務、マーケティングなどを横断的に学ぶ国家資格です。企業全体を俯瞰し、課題解決をおこなうための基礎知識を体系的に身につけられます。

SCMコンサルタントの業務では、サプライチェーン改革がコスト構造や収益性に直結するケースも多いです。そのため、在庫削減やリードタイム短縮が、どのように経営指標へ影響するのかを説明できる視点が評価されます。

中小企業診断士が活きる場面は以下のとおりです。

SCM改善を経営課題として説明する場面
現場と経営層をつなぐ提案をおこなう場面
日系企業や業務改革色の強いプロジェクト

難易度は高いです。試験範囲が広く、合格までに長期間の学習が必要となる難関資格です。

中小企業診断士は、SCMやITに特化した資格ではありません。ただし、SCM領域の専門知識に経営視点を掛け合わせたい人にとっては、キャリアの幅を広げる資格といえるでしょう。

データ分析関連資格（Python・統計検定など）

データ分析関連資格は、SCMコンサルタントに求められるデータ活用スキルを補強できる資格です。需要予測や在庫最適化など、データドリブンな意思決定をおこなう場面で有効です。

代表的な資格・スキルは以下のとおりです。

分野	主な内容	特徴
Python	データ処理・分析・自動化	実務での活用範囲が広く、分析基盤として使われることが多い
統計検定	統計理論・データ分析手法	データの解釈や分析精度の向上に役立つ
G検定	AI・機械学習の基礎知識	需要予測や高度分析への応用が可能

SCMコンサルタントの実務では、販売実績や在庫データをもとに課題を特定し、改善施策の効果を検証します。そのため、単にデータを扱うだけでなく、分析結果をビジネス課題の解決に結びつける力が求められるのが特徴です。

難易度は資格やレベルによって異なりますが、初級〜中級レベルであれば比較的取り組みやすいものもあります。一方で、実務で活用するためには、ツール操作だけでなく統計的な考え方の理解も重要です。

データ分析関連資格は単体で評価されるものではありません。しかし、SCM領域の業務知識と組み合わせることで、より高度な提案ができる人材として評価されやすくなるものです。

PMP（プロジェクトマネジメント資格）

PMPは、プロジェクトマネジメントの知識と実務経験を証明できる国際資格です。SCMコンサルタントとしてプロジェクトを推進するうえで、評価されやすい資格のひとつです。

PMPは、スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・品質管理など、プロジェクト運営に必要な知識体系を網羅的に学べる点が特徴です。大規模なSCM改革やERP導入プロジェクトでは、これらのスキルが不可欠といえるでしょう。

主に活きる場面は以下のとおりです。

プロジェクト全体の進捗・品質管理
ステークホルダーとの調整・合意形成
リスクの特定と対応策の策定

SCMコンサルタントは、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。そのため、単に分析や提案をおこなうだけでなく、計画どおりに実行を進めるマネジメント力が求められます。

難易度は中〜高程度です。受験には一定のプロジェクト経験が必要であり、試験範囲も広いため、計画的な学習が求められます。

PMPは、SCMやITに特化した資格ではありません。一方で、プロジェクト推進力を客観的に示せるため、マネージャークラスを目指す人にとって有効な資格といえます。

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SCMコンサルタントに向いている人の特徴

SCMコンサルタントは、サプライチェーン全体を横断して課題解決をおこなう職種です。そのため、思考力だけでなく、業務特性に適応できるスタンスが重要です。

まず、向いている人の特徴は以下のとおりです。

業務全体を俯瞰して考えられる
現場とコミュニケーションを取りながら改善を進められる
変化の多い環境でも柔軟に対応できる
地道なデータ分析や業務改善に取り組める
複数の関係者と調整しながら物事を進められる

SCM領域は、調達・生産・物流といった複数の業務が連携して成り立っています。そのため、一部だけでなく全体最適の視点で物事を捉えられる人が活躍しやすい傾向があります。

一方で、以下のような人はミスマッチとなる可能性があります。

ひとつの業務や専門領域だけに集中したい人
数値やデータを扱う業務に抵抗がある人
関係者との調整やコミュニケーションが苦手な人
短期間で成果が出ないことにストレスを感じやすい人

SCMコンサルタントは、複数の利害関係者を巻き込みながら中長期で改革を進める仕事です。そのため、地道な改善や調整業務に前向きに取り組めるかが重要です。

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SCMコンサルタントの代表的な企業

SCMコンサルタントは、総合系・戦略系・IT系など、さまざまなコンサルティングファームで活躍しています。それぞれのファームによって強みや担当領域が異なるため、特徴を理解することが重要です。

ここでは、SCMコンサルタントが活躍する代表的な企業タイプについて解説します。

総合系コンサル（アクセンチュア・Big4など）

総合系コンサルティングファームは、SCM領域において最も幅広い案件を手がけている企業群です。戦略立案から業務改革、IT導入まで一貫して支援できる点が特徴です。

代表的な企業は以下のとおりです。

これらのファームでは、需要予測の高度化や在庫最適化、物流改革といった業務改善に加えて、ERP導入やDX推進などITを活用したプロジェクトも多く扱います。業務とITの両面からサプライチェーン改革にかかわれる点が魅力です。

また、グローバルネットワークを活かした大規模案件や海外展開支援にかかわる機会もあります。多様な業界・テーマに携われるため、幅広い経験を積みたい人に適した環境です。

このように、総合系コンサルはSCM領域において網羅的な経験を積めるため、キャリアの出発点としても有力な選択肢といえます。

総合コンサルタントの求人情報

総合コンサルタント|DXソリューション事業部(戦略コンサルティングチーム)

想定年収

800～1,800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新規顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、当社内ソリューションも活用した幅広いDX支援を行っていただきます。・潜在顧客への訪問/初期議論を通じた戦略案件の取り出し・初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成/プレゼンテーション・案件獲得後のプロジェクトリード・当社内のソリューションへの繋ぎ込み【業務内容の変更範囲】会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務部署紹介当チームは、DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築/推進支援によって貢献する組織です。現在の体制は、戦略策定/グロースハック/商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査/分析/資料作成等の担当メンバーの支援を得ながら各案件に取り組んでいます。全社においては、顧客の経営/事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション(商品開発/広告運用等)を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。その観点で、社内の各ソリューション組織と積極的に連携し、当社のMissionである「リテールに革命を」の先陣を走るというリーダーシップとチャレンジが組織カルチャーです。働き方としては、少数のメンバーが互いの生産性と効果的な連携を意図し、個々のワークスタイルやW/Lバランスにも配慮した職場環境を実現しています。 <オフィスツアー動画> https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 経営人材へのキャリアパスコンサルタントの枠に留まらず、将来的には社内外で活躍できる「高度な経営人材」へとステップアップを目指せる環境です。

マネージャー〜シニアマネージャー

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

マネージャー/シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。マネージャー/シニアマネージャーとしてのミッション入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任: ・年間1億円〜4億円相当の案件のマネジメント　これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動: ・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

ディレクター/マネージングディレクター

想定年収

1,800～5,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ディレクター/マネージングディレクターの皆様には当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく前提でご入社を頂きます。入社後の主なミッションは以下を想定しています ●当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決 ●2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築 ●自らが営業活動を行うことによる収益獲得 ●ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面(オファーレター)を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。ディレクター/マネージングディレクターとしてのミッション入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●収益責任: ・年間4億円〜相当の案件のマネジメント ※入社後2年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定 ※なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動: ・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

Art Director / Creative Director(マーケティング戦略に基づいたアートディレクター/クリエイティブディレクター)

想定年収

勤務地

業務内容

戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策(IMC)の設計及び施策実行管理を行っていただきます。 ●プロジェクトの目的顧客起点の経営変革を実現セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー&マーケティング領域についてチャネル/業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を推進します。 ●Customerの組織概要https://www.deloitte.com/jp/ja/services/consulting/services/customer-marketing.html?icid=top_customer-marketing

アソシエイト〜コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリーに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。【アソシエイト～コンサルタントとしてのミッション】入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。アソシエイト～コンサルタントの期間は、ご自身の能力開発・コンサルタントとしての独り立ちが主なミッションになります。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●目的志向: ・タスクの目的、プロジェクトの目的、そこから導かれる自らの役割を正しく認識し、それを遂行できる ●問題意識: ・プロジェクトにおいて顕在化したリスク(=課題)について、直ちにステークホルダーと共有し対策をとることができる・潜在的なリスクを認識し、直ちにステークホルダーと共有し、リスク低減・顕在化時の対策準備をとることができる ●主体性: ・高い回転数で仕事ができる(タスクへの即着手、自主的な進捗報告etc.) ・ゴールから逆算したタスク設計、プロジェクト推進が行えている ●合意形成: ・会議を通じて、集団での目的達成をリードすることができている(ファシリテーションができている)

総合コンサルタントの求人情報一覧

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戦略系コンサル（SCM戦略領域）

戦略系コンサルティングファームは、SCM領域において経営レベルの意思決定にかかわる戦略立案を中心に支援します。サプライチェーンを企業競争力の源泉として捉え、全社最適の視点で改革の方向性を描く点が特徴です。

代表的な企業は以下のとおりです。

戦略系ファームでは、サプライチェーンネットワークの再設計やグローバル調達戦略、在庫戦略の最適化など、上流工程のテーマを扱います。具体的な業務設計やシステム導入は総合系やIT系ファームが担うケースが多く、役割が分かれる点も特徴です。

また、短期間で経営層への提言をおこなうプロジェクトが中心となるため、高度な思考力や仮説構築力が求められます。一方で、実行フェーズまで深く関与する機会は比較的限られます。

戦略系コンサルはSCM領域の上流に特化し、企業の競争優位を左右する意思決定にかかわれるポジションです。経営視点でサプライチェーンを捉えたい人に適した選択肢といえます。

戦略コンサルタントの求人情報

総合コンサルタント|DXソリューション事業部(戦略コンサルティングチーム)

想定年収

800～1,800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

アカウントエグゼクティブ

想定年収

620～880万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●求人概要事業会社の経営企画、事業開発、研究開発、営業・営業マーケティング等のユーザーを対象とし、「EXPERT Research」を通して、AIやデスクトップリサーチでは得られない、その道の専門家からの一次情報の収集を、伴走支援する役割となります。 AIの利用が進む中、「知見」に対するニーズがますます高まっています。企業の、まだ顕在化されていない業務課題を紐解き、その課題をEXPERT Researchで解決するための最適なソリューションを提案します。 ●具体的な業務内容今回ご入社いただく方には、まずは現場にて既存のお客様との折衝を担っていただき、ご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。その後「EXPERT Research」に興味があるお客様や、日頃からご活用いただいているお客様に更なる活用を促進する営業活動までをになっていただきます。その中で、今回ご入社いただく方には「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、Teamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」も期待します。【顧客】国内事業会社を担当するポジションです。業界は、製造業、不動産業、IT・通信業、消費財・食品・小売業など多岐に渡ります。【業務内容】担当する企業の事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要なプロジェクトに対し、ユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。【具体的には】・顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査方法を提案する・調査案件実施に際し、お客様と社内オペレーションをシームレスに繋ぎ、滞りない調査実施のコーディネーションを行う・顕在化していない顧客課題を、ヒヤリングにより具現化し、EXPERT Researchで解決に導く支援を行う・調査を継続的に活用頂き、かつ会社組織にインパクトを与える提案を行いながら、既存契約のアップセルを狙う ※またシニアなメンバーであれば顧客との関わりの中から、ユーザベースのサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ●業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

中途採用【新規事業開発責任者候補(BizDev)】

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業の企画立案・事業戦略策定以下はあくまで、上記を実施するための例です。 ●市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ●プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ●KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ●マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ●プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ●必要に応じた採用計画・チームビルディング ●ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等）...etc 参考までに代表石川のインタビュー記事です。事業開発にも言及しておりますので、よろしければお目通しください。 https://www.fastgrow.jp/articles/copia-ishikawa

中途採用【幹部マネージャー候補(マーケティング領域等)オープンポジション】

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。具体的には、今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的/組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 ●業務詳細例急成長フェーズ:GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

マネージャー〜シニアマネージャー

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

戦略コンサルタントの求人情報一覧

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IT・ERP系コンサル（SAP・DX領域）

IT・ERP系コンサルティングファームは、SCM領域においてシステム導入やデータ活用を軸とした改革を支援します。業務プロセスとITの両面から改善を実現する点が特徴です。

代表的な企業は以下のとおりです。

これらのファームでは、SAPを中心としたERP導入や、データ基盤の構築、業務プロセスのデジタル化などのプロジェクトを多く扱います。とくにS/4HANAへの移行や、需給計画の高度化といったテーマが代表的です。

また、近年はDXの進展により、データ分析やAIを活用した需要予測の高度化など、テクノロジーを活用した案件も増加しています。ITスキルを軸に専門性を高めたい人に適した環境です。

IT・ERP系コンサルはシステムと業務をつなぎながらSCM改革を実現する役割を担います。ITバックグラウンドを活かしたい人や、DX領域でキャリアを築きたい人に向いている選択肢です。

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ITコンサルタントの求人情報

公共/SC/大阪

想定年収

850～1,080万円

勤務地

業務内容

●行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事していただきます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。また、CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。 ●ポジション公共公益領域のITコンサルタント(PM/PLクラス) ※コンサルティング未経験可

ビジネス職オープンポジション(第二新卒)

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

「医療×IT」で世界を変える。エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。業務内容 ●業務内容の一例配属部署に応じて業務をご担当いただきます例)クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 ●配属可能性のある部署 SPBU:製薬企業向けマーケティング支援 BIR:製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES:医療ビッグデータ(主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ)活用による新規ビジネスの推進医院継承:M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。＜入社時＞上記に記載の業務＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

総合コンサルタント|DXソリューション事業部(戦略コンサルティングチーム)

想定年収

800～1,800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

IT戦略責任者候補

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【期待する役割】「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。【具体的な業務内容】 1.次世代の全社ITの設計 -AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計 -安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計 2.業務プロセスの再定義と徹底した自動化 -複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築 -上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う 3.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保 -内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立 -大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明【入社後の期待イメージ】 ●0～3ヶ月:IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立 ●3～6ヶ月:AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引 ●6～12ヶ月:信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード【部署・チーム体制】 ●配属・体制ご経験をふまえ、テクノロジー統括部における最適な役割・ポストを検討いたします。 ●テクノロジー統括部の構成テクノロジー統括部の部長はCTOの島本が兼務しております。・業務基盤システムグループ(4名) ・プロダクトエンジニアグループ(16名) 現在は上記構成ですが、ミッションの完遂に向けて、人員計画の策定や採用から主導いただくことを期待しています。

【ビジネスAX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)_東京(田町)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

本ポジションは、リーガルソリューション本部におけるAX推進機能として、ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。【お任せしたい業務内容】・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化・AI活用による業務効率化・自動化・生産性向上テーマの特定と企画立案・部署横断のAXプロジェクトの企画・設計・推進・各部門へのAI導入伴走支援(要件整理、活用設計、導入、定着まで) ・AIツール、LLM、ノーコード/自動化ツール等を活用した業務改善の推進・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成・必要に応じたプロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携・事業責任者・本部長・マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング単にツールを導入するのではなく、現場業務・顧客対応・事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ変えていくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

ITコンサルタントの求人情報一覧

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SCMコンサルタントの転職難易度

SCMコンサルタントへの転職難易度は高い傾向があります。

難易度が高い主な理由は以下のとおりです。

SCM領域の実務知識が求められる
コンサル特有の選考（ケース面接など）がある
即戦力としての経験が重視される

SCMコンサルタントは、調達・生産・物流といった業務を横断して課題解決をおこなうため、一定の実務理解が前提です。そのため、未経験からの転職は難易度が上がる傾向があります。

また、コンサルティングファームではケース面接が実施されることが多く、論理的に思考し、短時間で解決策を提示する力が求められます。事前の対策が不十分な場合、選考通過が難しくなるでしょう。

一方で、SIerやメーカーなどでSCM領域の経験を積んでいる場合や、IT・データ領域のスキルを持っている場合は、評価されやすく転職の可能性が高まります。

このように、SCMコンサルタントへの転職は難易度が高いものの、適切な経験や対策を積むことで十分に実現可能なキャリアです。

【MyVision編集部の見解】 SCMコンサルタントへの転職で失敗しやすい人は「経験の棚卸しが不十分なまま選考に臨む」傾向があります。その理由は、SCM領域は業務範囲が広く、同じ経験でも伝え方次第で評価が大きく変わるためです。

実際に、在庫管理や生産管理の経験があっても、単なる作業として説明してしまい、評価されないケースも見られます。どのような課題に対して、どのように改善したのかまで整理し、再現性のあるスキルとして伝えることが重要です。

▼ケース面接について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

【プロが解説】ケース面接とは？対策や考え方、評価軸を解説

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SCMコンサルタントに関するFAQ

SCMコンサルタントに関してよくある質問をまとめました。転職やキャリア検討の参考として確認してください。

Q1.SCMコンサルの代表的な会社を教えてください

SCMコンサルティングを手がける代表的な企業には、以下が挙げられます。

これらの企業はいずれもSCM領域に強みを持ち、業務改革からIT導入まで幅広い支援を提供しています。ファームごとに得意領域やプロジェクト内容が異なるため、自身の志向やキャリアプランに合った企業を選ぶことが重要です。

Q2.SCMコンサルタントの将来性は？

SCMコンサルタントの将来性は高いと考えられます。

グローバル化や地政学リスクへの対応、DX推進の進展により、サプライチェーン全体を見直す必要性が高まっているためです。とくに需要予測の高度化や在庫最適化、データ活用といった領域では継続的な投資が見込まれており、中長期的に需要が続くと考えられます。

Q3.アクセンチュアもSCMコンサルタントを採用していますか？

アクセンチュアでは、SCM領域のコンサルタントを積極的に採用しています。Supply Chain & Operations領域を中心に、業務改革からIT導入まで幅広いプロジェクトにかかわることが可能です。

具体的な募集内容や職種の詳細は、公式サイトでも確認できます。

サプライチェーン & オペレーションコンサルタント引用元：アクセンチュア公式「採用情報」

未経験者向けのポジションも用意されているため、これまでの経験に応じて応募を検討できます。

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SCMコンサルタントの求人情報

SCMコンサルタントの求人は、総合系・戦略系・IT系ファームを中心に幅広く募集されています。とくにDXやグローバル対応のニーズ拡大により、SCM領域の採用は活発な状況が続いています。

実際の求人では、業務改革やERP導入、データ活用など、経験やスキルに応じてさまざまなポジションが用意されており、未経験から挑戦できる求人もあるため、自身のバックグラウンドに合った選択が可能です。

最新の求人情報や非公開求人については、以下から確認できます。

SCM・物流コンサルタントの求人情報

【ES事-108-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築ITコンサル】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

食品・飲料・化粧品業界向け物流・生産系システムの上流コンサル・設計・開発エンジニア(ERP、WMS、DWH等)

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

国内外における原子力事業の推進【エンジニア・プロマネ等全般】【東京】(日立GEベルノバ*へ出向)

想定年収

780～960万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

物流コンサルタント(第二新卒)

想定年収

400～5,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

CS推進室(契約社員/残業無し/時短OK)

想定年収

300～420万円

勤務地

東京都港区

業務内容

SCM・物流コンサルタントの求人情報一覧

まとめ

SCMコンサルタントは、サプライチェーン全体を最適化し、企業の収益性や競争力の向上に貢献する専門職です。仕事内容は需要予測や在庫最適化といった業務改善から、戦略立案やIT導入まで幅広く、年収水準も比較的高い傾向があります。

また、コンサルタントとして昇進を目指すだけでなく、専門特化や事業会社への転職など多様なキャリアパスが広がっている点も特徴です。一方で、転職難易度は高いため、必要なスキルや経験を理解し、適切に準備を進めることが重要です。

SCM領域はDXやグローバル化の進展により今後も需要が高まる分野です。自身の志向や強みと照らし合わせながら、キャリア選択を検討してみてください。

SCMコンサルタントへの転職を検討する際は、ファームごとの特徴や選考の違いを踏まえた準備が重要です。MyVisionでは、コンサル転職に特化した支援体制と、実務を理解したアドバイザーによるサポートを提供しています。ぜひ気軽にご相談ください。

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