エヌエスパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年02月27日更新
エヌエスパートナーズは、医療および介護事業者と共により良い医療・介護業界の実現を目指す共創運営型のビジネスパートナーです。同社は、財務や現場オペレーションの改善だけにとどまらず、持続可能な地域医療への貢献を通じて、業界全体の発展を促進することを目標としています。
同社は東証プライムに上場する株式会社JMDCのグループ会社であり、日本最大の医療ビッグデータ会社であるJMDCのリソースとノウハウを背景に持っています。JMDCは、レセプトデータや健診データを匿名加工し、そのデータの利活用を事業の中心に置いています。このデータを活用した取り組みやサービス開発により、個人の健康な生活の促進と、結果としての持続可能な国民医療制度の実現を目指し、人材やテクノロジーへの積極的な投資を行い、医療ビッグデータを活用した革新的なプロジェクトに挑戦しています。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護事業者に対して包括的な経営支援を提供するコンサルティング会社です。 ヘルスビッグデータ分野において、国内の医療機関への資金支援や経営コンサルティングを通じ、医療機関の課題解決に貢献しています。同社のサービスは、診療報酬債権ファクタリング事業による資金提供から始まり、収支改善、オペレーションの最適化、マーケティング支援、医療従事者の採用支援に至るまで、医療機関の経営に関する多岐にわたるニーズに応えています。
同社の強みは、即効性のあるハンズオン型コンサルティングにあります。適切な計画策定のみならず、実際の現場の課題を迅速に解決する能力を持った専門家による支援を行っています。近年、同社は経営再建、オペレーションの再構築、後継者不在の問題を抱える医療機関へのフルサポートや、介護業界の再生支援など、さらに幅広い領域でのコンサルティングサービスを展開しています。
医療費の増大、医療の地域格差、労働力不足という大きな課題に直面している医療・介護業界の事業者と共創することで、より良い医療・介護業界の実現に向けた新たな時代を切り拓く存在であることを目指しています。
MyVision編集部では、医療・介護業界におけるコンサルティングは、一般的な事業会社向けコンサルとは性質が大きく異なると考えています。医療は公共性が高く、診療報酬制度や地域特性など外部制約が強いため、理論だけではなく制度理解と現場解像度の高さが不可欠です。そのため、医療特化型ファームで経験を積むことは、業界構造そのものを理解する希少な機会になりやすいといえるでしょう。
企業の詳細
| 正式名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
| 代表者名 | 長谷川 万晃 |
| 設立年 | 2010年3月1日 |
| 所在地 | 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 会社URL | https://nspkk.com/ |
案件の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護業界に特化した独自のアプローチで、経営困難な状況にある医療機関や介護施設をV字回復へと導くことに注力しています。 同社は、単に分析や解決策を提案するだけのコンサルティング会社ではなく、事業者様と共に経営を担うパートナーとして位置づけています。不足しているリソースの補充から、現場の業務変革を実現するために、病棟や介護現場経験豊富なプロフェッショナルが常駐し、患者への医療やケアの質の向上を目指します。
経営パートナーとしての業務内容は以下の通りです
- 経営戦略・経営管理
将来の事業展開に向けた実現可能な戦略を立案し、「財務のスペシャリスト」と「現場のオペレーション改善チーム」が経営幹部と共に、リアリティのある事業戦略と計画の策定に取り組みます。
- 事業運営
経営改善に当たるスタッフは、医療機関のマネジメントに関わる現場経験の豊富なプロフェッショナルです。
- 人事戦略・採用
医療・介護職専門の採用チームが、人事戦略から採用、育成、労務管理までを総合的に支援します。
- 連携先拡大
地域の病院や施設とのコミュニケーションや広報活動を通じて、連携の拡大を支援します。
- ファクタリング事業
診療報酬ファクタリングを活用した資金調達支援を提供しています。
企業理念
健康で豊かな人生をすべての人に
制度面
基本的な考え方
エヌエスパートナーズは、経営パートナー事業を中心に地域医療事業の未来を創造し続けることを基本的な考えとしています。 同社のビジョンは、高齢者が活力を持ち、地域全体が高齢者産業を中心に栄え、ITとテクノロジーが融合し利便性に溢れる、世界に誇れる地域社会を築くことであり、このビジョンを基に人物像を設定しています。 その一つが誠実性です。同社は、自己を飾ることなく、良いことも悪いこともありのままを共有できる人物を重視しています。 次に、マネジメント力が求められます。様々な視点や意見を理解し、全体構造や本質に焦点を当てて、意見を収束させる能力が必要です。 最後に、同社は事業開発力を持つ人物を重視しています。医療・介護業界における深い問題意識を持ち、それを解決する製品やサービスを発想し、新しい事業を創出できる人材です。
同社は、これらの特徴を持った人物を通じて、地域医療における新しい価値の創出と、持続可能な未来の構築を目指しています。
MyVision編集部では、ハンズオン型支援を行うファームでの経験は、若手の成長スピードに大きな差を生む傾向があると見ています。戦略立案のみならず、現場に入り込み意思決定や運営に関わる経験は、抽象思考と実行力の両方を鍛えるからです。医療・介護のように複雑性が高い領域での実践経験は、将来的に他業界へ展開する際にも強い武器になる可能性があります。
まとめ
エヌエスパートナーズは、医療・介護業界に特化し、共創型・ハンズオン型で経営改善を支援するパートナー企業です。JMDCグループの医療ビッグデータという強力な基盤を活かしながら、戦略立案だけでなく現場常駐による実行支援まで担う点が大きな強みといえるでしょう。
地域医療の持続可能性という社会的意義の高いテーマに向き合い、経営・現場・人事・資金面まで横断的に関わることができるため、ヘルスケア領域で本質的な価値を生み出したい方にとって魅力的な環境です。
エヌエスパートナーズのような専門特化型ファームを目指す場合は、これまでの経験をどのように活かせるかを整理し、戦略的に選考準備を進めることが重要です。具体的な支援内容や面談から内定までの流れについては、ご利用の流れもあわせてご確認ください。
医療コンサルティングの求人情報
【事業責任者】給食事業立ち上げ/年収600–1000万円/全国40施設を支える中核ポジション
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
(雇入れ直後) 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 ●具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
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【高輪会】西日本【エリアマネージャー】医療連携部
想定年収
400～600万円
勤務地
大阪市
業務内容
日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、既存訪問先施設(有料老人ホーム・グループホーム等)での運営マネージャーをお任せします。 【詳細】 医院の各種目標のマネジメント(計画策定・進捗管理)/医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様(有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等)との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。
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【高輪会】外来事業部 メンバー
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。 【詳細】 ●人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ●新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ●既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ●診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 ●働き方 3医院程度を担当いただきます。※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ●配属先情報 【外来事業部】9名(部長1名・課長1名含む)※メンバーはほとんどが業界未経験からのスタート
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【NSP】新規事業開発部(NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発)
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
(雇入れ直後) 急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。 具体的な内容 ●中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行 ●企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計 ●内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化 ●売上向上のための戦略立案と施策実行 ●業務プロセスの標準化・型化の設計 ●NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進 ●経営企画部メンバーのマネジメント ●経営会議資料の作成および会議スケジュール管理 (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
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【京都府宇治市】あじろぎ会経営サポート/入社後すぐ宇治病院へ出向
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
(雇入れ直後) 入社後すぐに宇治市の社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院へ出向していただき、ハンズオンでの経営サポート業務をお任せします。管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 ●具体的な内容 ・事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理(主にはハラスメントと情報管理) ・各事業部門間の調整業務(制度運用や業務規程変更等に係る周知等)など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
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エヌエスパートナーズに関するよくある質問
Q1. エヌエスパートナーズでは医療資格や医療業界経験は必須ですか？
必須ではありませんが、医療・介護業界への関心や基本的な理解は重要です。実際の支援では、財務・オペレーション・人事など多角的な視点が求められるため、コンサルティング経験やマネジメント経験が活かせる場面も多くあります。ただし、医療特有の制度や現場特性を学ぶ姿勢は不可欠です。
Q2. 一般的なコンサルファームと比べてどのような点が特徴的ですか？
医療・介護領域に特化している点と、ハンズオン型で現場に深く関与する支援スタイルが大きな特徴です。戦略提案だけでなく、実行やオペレーション改善まで伴走するため、経営と現場の両方に関わる機会が多い傾向があります。その分、専門性と実行力の両方が求められる環境といえるでしょう。
