エヌエスパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年02月27日更新
エヌエスパートナーズは、医療および介護事業者と共により良い医療・介護業界の実現を目指す共創運営型のビジネスパートナーです。同社は、財務や現場オペレーションの改善だけにとどまらず、持続可能な地域医療への貢献を通じて、業界全体の発展を促進することを目標としています。
同社は東証プライムに上場する株式会社JMDCのグループ会社であり、日本最大の医療ビッグデータ会社であるJMDCのリソースとノウハウを背景に持っています。JMDCは、レセプトデータや健診データを匿名加工し、そのデータの利活用を事業の中心に置いています。このデータを活用した取り組みやサービス開発により、個人の健康な生活の促進と、結果としての持続可能な国民医療制度の実現を目指し、人材やテクノロジーへの積極的な投資を行い、医療ビッグデータを活用した革新的なプロジェクトに挑戦しています。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護事業者に対して包括的な経営支援を提供するコンサルティング会社です。 ヘルスビッグデータ分野において、国内の医療機関への資金支援や経営コンサルティングを通じ、医療機関の課題解決に貢献しています。同社のサービスは、診療報酬債権ファクタリング事業による資金提供から始まり、収支改善、オペレーションの最適化、マーケティング支援、医療従事者の採用支援に至るまで、医療機関の経営に関する多岐にわたるニーズに応えています。
同社の強みは、即効性のあるハンズオン型コンサルティングにあります。適切な計画策定のみならず、実際の現場の課題を迅速に解決する能力を持った専門家による支援を行っています。近年、同社は経営再建、オペレーションの再構築、後継者不在の問題を抱える医療機関へのフルサポートや、介護業界の再生支援など、さらに幅広い領域でのコンサルティングサービスを展開しています。
医療費の増大、医療の地域格差、労働力不足という大きな課題に直面している医療・介護業界の事業者と共創することで、より良い医療・介護業界の実現に向けた新たな時代を切り拓く存在であることを目指しています。
MyVision編集部では、医療・介護業界におけるコンサルティングは、一般的な事業会社向けコンサルとは性質が大きく異なると考えています。医療は公共性が高く、診療報酬制度や地域特性など外部制約が強いため、理論だけではなく制度理解と現場解像度の高さが不可欠です。そのため、医療特化型ファームで経験を積むことは、業界構造そのものを理解する希少な機会になりやすいといえるでしょう。
企業の詳細
| 正式名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
| 代表者名 | 長谷川 万晃 |
| 設立年 | 2010年3月1日 |
| 所在地 | 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 会社URL | https://nspkk.com/ |
案件の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護業界に特化した独自のアプローチで、経営困難な状況にある医療機関や介護施設をV字回復へと導くことに注力しています。 同社は、単に分析や解決策を提案するだけのコンサルティング会社ではなく、事業者様と共に経営を担うパートナーとして位置づけています。不足しているリソースの補充から、現場の業務変革を実現するために、病棟や介護現場経験豊富なプロフェッショナルが常駐し、患者への医療やケアの質の向上を目指します。
経営パートナーとしての業務内容は以下の通りです
- 経営戦略・経営管理
将来の事業展開に向けた実現可能な戦略を立案し、「財務のスペシャリスト」と「現場のオペレーション改善チーム」が経営幹部と共に、リアリティのある事業戦略と計画の策定に取り組みます。
- 事業運営
経営改善に当たるスタッフは、医療機関のマネジメントに関わる現場経験の豊富なプロフェッショナルです。
- 人事戦略・採用
医療・介護職専門の採用チームが、人事戦略から採用、育成、労務管理までを総合的に支援します。
- 連携先拡大
地域の病院や施設とのコミュニケーションや広報活動を通じて、連携の拡大を支援します。
- ファクタリング事業
診療報酬ファクタリングを活用した資金調達支援を提供しています。
企業理念
健康で豊かな人生をすべての人に
制度面
基本的な考え方
エヌエスパートナーズは、経営パートナー事業を中心に地域医療事業の未来を創造し続けることを基本的な考えとしています。 同社のビジョンは、高齢者が活力を持ち、地域全体が高齢者産業を中心に栄え、ITとテクノロジーが融合し利便性に溢れる、世界に誇れる地域社会を築くことであり、このビジョンを基に人物像を設定しています。 その一つが誠実性です。同社は、自己を飾ることなく、良いことも悪いこともありのままを共有できる人物を重視しています。 次に、マネジメント力が求められます。様々な視点や意見を理解し、全体構造や本質に焦点を当てて、意見を収束させる能力が必要です。 最後に、同社は事業開発力を持つ人物を重視しています。医療・介護業界における深い問題意識を持ち、それを解決する製品やサービスを発想し、新しい事業を創出できる人材です。
同社は、これらの特徴を持った人物を通じて、地域医療における新しい価値の創出と、持続可能な未来の構築を目指しています。
MyVision編集部では、ハンズオン型支援を行うファームでの経験は、若手の成長スピードに大きな差を生む傾向があると見ています。戦略立案のみならず、現場に入り込み意思決定や運営に関わる経験は、抽象思考と実行力の両方を鍛えるからです。医療・介護のように複雑性が高い領域での実践経験は、将来的に他業界へ展開する際にも強い武器になる可能性があります。
まとめ
エヌエスパートナーズは、医療・介護業界に特化し、共創型・ハンズオン型で経営改善を支援するパートナー企業です。JMDCグループの医療ビッグデータという強力な基盤を活かしながら、戦略立案だけでなく現場常駐による実行支援まで担う点が大きな強みといえるでしょう。
地域医療の持続可能性という社会的意義の高いテーマに向き合い、経営・現場・人事・資金面まで横断的に関わることができるため、ヘルスケア領域で本質的な価値を生み出したい方にとって魅力的な環境です。
エヌエスパートナーズのような専門特化型ファームを目指す場合は、これまでの経験をどのように活かせるかを整理し、戦略的に選考準備を進めることが重要です。具体的な支援内容や面談から内定までの流れについては、ご利用の流れもあわせてご確認ください。
医療コンサルティングの求人情報
【新規事業 / 第2新卒歓迎】障害福祉事業者向けSaaS事業 / セールスポジション [ 障害福祉 ]
想定年収
401～703万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 ●入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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◆若手事業責任者候補 / Bizdev [ カイポケ ]
想定年収
590～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●配属部署 選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 ①新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 ②セールスやマーケティングとしての配属 ③事業企画/開発としての配属 ※②③に関しては短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です ▪入社時20代中盤の求職者 ・現職でセールスやマーケティングの実務経験があったため、入社時は事業企画に配属 ・その後、約1年間は事業企画として業務に従事し、1年後に新規事業の責任者登用 ●直近事例 ▪入社時20代中盤の求職者 ・現職でセールスやマーケティングの実務経験があったため、入社時は事業企画に配属 ・その後、約1年間は事業企画として業務に従事し、1年後に新規事業の責任者登用 ▪入社時20代中盤の求職者 ・現職で事業責任者の経験があったが、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はマーケティングに配属 ・その後、約1年間はマーケターとして業務に従事し、1年後を目安に事業責任者に登用する予定 ▪入社時20代後半の求職者 ・現職でマーケターの経験があったため、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はマーケティングに配属 ・その後、約半年間程度マーケターとして新規事業に関わり、その後半年経過後に新規事業の責任者に登用 【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域（10→100フェーズ） The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。 ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） ②事業開発領域（1→10フェーズ） SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M＆A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・障害福祉事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ●入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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◆【リーダー候補】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場 [ コーポレート ]
想定年収
650～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●配属部署 ご経験やご志向に応じて、戦略総務グループもしくはITインフラサービスグループへの配属を想定しています。 なお、ゆくゆくは配属予定の2グループだけでなく、情報セキュリティグループ、BPR推進部への役割拡張・異動も検討しております。 ●業務内容 全社やコーポレートIT領域の業務改善をお任せするにあたり、まずはヘルプデスク領域の改革をお任せします。 ヘルプデスク領域の現状把握、改善案の提案、メンバーマネジメントなどを通して、改革を主導いただくことを期待しています。 また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。 ●具体的なミッション・プロジェクト ・現状の課題分析と改善施策の立案・実行: 問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。 FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。 ・業務プロセスの再設計と自動化: 手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。 ・ITサービスのサービスレベル向上: 従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。 安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。 ・ITツールの最適化: ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。 ●定常業務 上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきたいと考えています。 ●入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。 （例） ・ITヘルプデスクチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う ・ITインフラや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦 ・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる
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【メディアグロース・スペシャリスト】コンテンツマーケ・SEO / 新規事業 / 障害者雇用プラットフォーム [ 障害福祉 ]
想定年収
471～725万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、自社の求人サイトのコンテンツマーケティングの中から、 スキル/経験/志向性に合わせて、以下のようなポジションを担っていただきます。 ・Webコンテンツの企画・ディレクション・制作 ・Webメディアの運営(登録数最大化・計数管理・改善施策の実施…etc) 本ポジションは求人サイト上のコンテンツ開発を主軸に、事業の資産となる顧客基盤を盤石にすることをミッションとします。 単なる作業者ではなく、ユーザーのインサイトを深く理解し、心を動かすコンテンツやメッセージを企画・発信する「事業のスポークスパーソン」としての活躍を期待しています。 ●具体的な職務内容 ご経験やスキルに応じて、まずは実務(実行)からお任せし、徐々に戦略設計へと業務範囲を広げていただきます。 1.SEO・コンテンツ戦略の立案と実行 ・キーワード設計、構成案作成、ライティング・リライトのディレクション ・外部SEOコンサルタントと連携した、テクニカルSEO・内部構造の最適化 2.競合調査に基づく、独自性の高い「勝てる」コンテンツの企画 ・UX/CVR最適化(コンテンツによる接客) ・求人情報の「リッチ化」による応募転換率の向上施策 ・ユーザーインサイトに基づいたインタビュー記事やコラムの企画 3.LTV最大化のためのCRM連携 ・LINEやメルマガ、SMSを用いた再訪・ファン化の仕組み作り(ステップメール設計等)
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◆事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]
想定年収
810～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 将来のキャリアパス ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者
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エヌエスパートナーズに関するよくある質問
Q1. エヌエスパートナーズでは医療資格や医療業界経験は必須ですか？
必須ではありませんが、医療・介護業界への関心や基本的な理解は重要です。実際の支援では、財務・オペレーション・人事など多角的な視点が求められるため、コンサルティング経験やマネジメント経験が活かせる場面も多くあります。ただし、医療特有の制度や現場特性を学ぶ姿勢は不可欠です。
Q2. 一般的なコンサルファームと比べてどのような点が特徴的ですか？
医療・介護領域に特化している点と、ハンズオン型で現場に深く関与する支援スタイルが大きな特徴です。戦略提案だけでなく、実行やオペレーション改善まで伴走するため、経営と現場の両方に関わる機会が多い傾向があります。その分、専門性と実行力の両方が求められる環境といえるでしょう。
