PMCとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年03月25日更新
PMC株式会社は2007年に設立された、中小企業や歯科医院の経営者たちに対して、経営上の課題を解決するための施策を提案し、実行に移すことに注力してきたコンサルティングファームです。この会社は、現場でのイノベーションとマーケティングの積極的な実践を通じて、経営者とともに目に見える成果を生み出し続けています。同時に、現場の経験から学び、自社の成長にも励むことで、マネジメント・コンサルティングの分野におけるその専門性とプロフェッショナリズムを高めています。
著者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
PMCは、クライアントとの深い連携により、課題解決を図り、成長を遂げることを目標としています。 同社は、クライアントの成功を自社の成功とみなし、彼らの成果獲得を最優先事項として捉えています。クライアントと一緒に考え、行動し、最終的には共に喜びを分かち合うことを究極の目標として掲げています。
この姿勢は、同社が提供するマネジメント・コンサルティングサービスの質にも反映されており、現場に密着したイノベーションとマーケティングの実践を通じて、クライアント企業の持続可能な成長を支援しています。現場での経験と学びを通じて、同社自身も絶えず成長を続け、その専門知識とスキルを深化させています。
同社は、単にコンサルティングサービスを提供するに留まらず、クライアントの目標達成と成果獲得に向けた真のパートナーとしての役割を果たすことに注力しています。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部が重視するポイントとして、PMCは「中小企業向け経営コンサル」と「歯科医院経営コンサル」という二つの異なる領域を持つファームである点に注目すべきです。入社後にどちらの領域にアサインされるかでキャリアの方向性は大きく変わります。
経営コンサルタントとして幅広い業界に関わりたい方と、歯科医院という特化領域で専門性を深めたい方では求められるスキルや日常業務が異なるため、選考時に「どの領域で自分が活躍したいか」を明確にし、配属の可能性を確認しておくことが入社後のギャップを防ぐ鍵です。
企業の詳細
| 正式名称 | PMC 株式会社 |
| 代表者名 | 中野 善夫 |
| 設立年 | 2007年10月 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北3条⻄2丁目2-1 NX札幌ビル8F |
| 会社URL | https://pmc-h.jp/ |
案件の特徴
PMCはマネジメント、歯科医院経営、財務の三領域において特別な強みを持つコンサルティングファームです。同社は、中小企業から中堅、さらには上場企業まで幅広いクライアントに対して支援を提供しており、それぞれの分野で蓄積した豊富な実績とノウハウをもとに、成長を志向する企業や経営者のニーズに応えています。
- 経営コンサルティングでは、経営戦略の実現に必要な機能を高速で構築し、急激な環境変化に対応するための外部ノウハウやサポートを提供しています。
- 歯科医院経営においては、行政の方針や国民皆保険制度への深い理解をもとに、経営者の真の成長をサポートするサービスを展開。
- 財務コンサルティングでは、財務会計の理解を深めることで正しい経営判断を下し、企業の将来戦略を支える支援を行っています。
企業理念
共に生きる。共に戦い抜く。未来に挑む経営者を孤独にさせない。
制度面
基本的な考え方
PMCでは、「明元素」、すなわち明るく、元気で、素直な人物を求めています。同社は、組織内のコミュニケーションはもちろん、クライアントへの接し方においても、ポジティブな姿勢とオープンな心を持つことを重要視しています。 この基本姿勢は、後輩や同僚に対して「絶対に腐るな、素直に受け止め、自分がどうなりたいか考えろ」というメッセージを通じて、積極的に伝えられています。
また、感情移入できる人材を重んじ、相手への思いやりや共感を通じて、目に見えない影響を想像し、考慮することを大切にしています。
PMCでは学歴を仕事の成功に直結する要素とは捉えておらず、20代の学歴の差よりも、個人がこれからどのような経験を積み重ね、どのように成長していくかをより価値あるものと見ています。同社は、社員が思い描いた人生を実現し、最高のステージを目指すためのサポートと環境提供に注力しています。このようにPMCは、スキルや知識以上に人物の内面や成長可能性を重視し、ポジティブで素直な姿勢、共感能力、そして個々の経験を大切にする文化を育んでいます。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部では、「学歴不問で入れそうだから」という理由だけでPMCを選ぶことは推奨しません。同社は確かに学歴を重視しない方針ですが、その代わりに「明元素（明るく元気で素直）」な人物像や、クライアントへの感情移入力、ポジティブな姿勢といった内面の資質を厳しく見ています。
また、札幌に本社を置く地方拠点のファームであるため、勤務地や案件エリアの制約も事前に確認が必要です。採用ハードルの低さではなく、同社の理念やカルチャーへの共感度で判断すべきです。
まとめ
PMCは、2007年に札幌で設立された、中小企業と歯科医院の経営支援に特化したコンサルティングファームです。経営コンサルティング・歯科医院経営・財務コンサルティングの3領域を軸に、クライアントと現場で共に考え行動する伴走型の支援スタイルが同社の最大の特徴です。
「未来に挑む経営者を孤独にさせない」という理念のもと、学歴よりも人物の内面や成長可能性を重視する文化が根付いています。経営者に寄り添いながら目に見える成果を出したい方にとって、やりがいのある環境といえるでしょう。
コンサル業界での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが各ファームの特色を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。
医療コンサルタントの求人情報
◆【MGR候補】カスタマーサクセス / 累計会員180万を有するHRサービス / 東証プライム上場 [ 介護キャリア ]
想定年収
620～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●配属部署 配属部署:介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 カスタマーサクセスグループ 全体で30名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。 求職者サポートチーム、事業者サポートチーム、問い合わせ対応チームに分かれており、それぞれが連携しながらウェルミージョブの活用度向上、ユーザー/顧客体験向上に向けて動いています。 ●「ウェルミージョブ」について 累計会員数180万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォームです。 介護職や看護職、リハビリ職等、45以上の職種での募集が可能となっており、介護施設のほかに、障がい者福祉や医療等の事業者にもご利用いただいております。 求人プラットフォームでありながらも成功報酬型サービスのため、リスクを減らし、費用を抑えた採用活動が可能です。 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。 また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。 ●ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。 また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。 ●マネジメント ・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り ・オペレーション設計、モニタリング、改善 ・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成 ・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携 将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。 ●CS企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック ●CS業務 プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。 CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。 求職者サポート担当の業務例としては下記となります。 <具体的な1日の流れ> ●前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ●求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法(電話、ショートメール等)にてコミュニケーション・アプローチ ●採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス ●法人側担当者と連携した法人アプローチ 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 キャリアイメージ ●現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ●リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ●異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ●部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当ポジションでのキャリア例 ●マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく ●プラットフォーム事業におけるセールス、営業企画等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ●職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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【自社メディア】 SEOスペシャリスト / メディア企画・戦略担当 / 大規模かつ複数サイトを運営 [ 介護キャリア ]
想定年収
620～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●配属部署 配属部署:介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 少数精鋭のチームとなり、戦略設計～実行までを数名で担当しています。 グループ内での連携はもちろん、デザイナーや外部パートナー等、社内外の関連部署と連携しながら業務を行っていただくことを想定しています。 ●ミッション 介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。 当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。 ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。 ●業務詳細 ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行 ・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案 ・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など) ・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出 ・施策効果検証および改善サイクルの推進 ・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション ・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化 本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。
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◆【リーダー候補】カスタマーサクセス / 累計会員180万人を有するHRサービス / 東証プライム上場 [ 介護キャリア ]
想定年収
500～810万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●配属部署 配属先:介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 カスタマーサクセスグループ 全体で30名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。 求職者サポートチーム、事業者サポートチーム、問い合わせ対応チームに分かれており、それぞれが連携しながらウェルミージョブの活用度向上、ユーザー/顧客体験向上に向けて動いています。 ●「ウェルミージョブ」について 累計会員数180万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォームです。 介護職や看護職、リハビリ職等、45以上の職種での募集が可能となっており、介護施設のほかに、障がい者福祉や医療等の事業者にもご利用いただいております。 求人プラットフォームでありながらも成功報酬型サービスのため、リスクを減らし、費用を抑えた採用活動が可能です。 ●ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるマネジメント、育成などを担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。 また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、 顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ●マネジメント ・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り ・オペレーション設計、モニタリング、改善 ・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み~メンバー育成 ・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携 将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。 ●CS企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック ●CSメンバーの業務に関して ご入社後はキャッチアップを目的として、一定期間CS業務をご経験いただきます。 CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。 求職者サポート担当の業務例としては下記となります。 ●具体的な1日の流れ ・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法(電話、ショートメール等)にてコミュニケーション・アプローチ ・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス ・法人側担当者と連携した法人アプローチ 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●当ポジションでのキャリア例 ・マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく ・プラットフォーム事業におけるマーケ、PdM等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ●職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
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サービス企画・戦略立案/推進(医療機器)/東京勤務【H26173】
想定年収
524～860万円
勤務地
東京都港区
業務内容
主に病院の臨床検査室などで利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。 ≪具体的業務内容≫ ・市場ニーズ調査(お客様/社内)および、製品使用の情報収集・課題調査 ┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。 ・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開 ・新規サービスの企画・戦略立案 ┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案 ・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案 お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。 【キャリアパス】 新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。 その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。 こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。 【働き方】 業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。 必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。 また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。 <出張/駐在に関して> 出張は基本的には無し。 但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せに行くことは有ります。 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
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【TORA HOS】急成長中の訪日外国人向け医療サービスの事業開発/アライアンス営業
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。 (1)セールス・アライアンス ・保険会社への提案:海外旅行保険を使いたい患者様が、スムーズに受診できるような協力体制の相談や提案 ・ホテルや宿泊施設への提案: 宿泊客が急病の際、スムーズに「とらほす」へ繋がるための連携体制(フロントでの案内フローなど)の構築 (2)提携医療機関の開拓 ・受け入れ先医療機関の開拓:外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結 (3)クリニックの出店企画 ・マーケット分析:外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定 ・プロジェクトマネジメント:物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理 (4)オペレーションの最適化と改善 ・サプライチェーンの最適化:診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築 ・CS/オペレーション改善:応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善
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よくある質問
Q1. PMCはどのような規模の企業を支援していますか？
PMCは中小企業を主なクライアントとしつつ、中堅・上場企業への支援実績も持っています。経営コンサルティング、歯科医院経営、財務コンサルティングの3領域を展開しており、経営戦略の構築から現場での実行支援まで、クライアントと密着した伴走型のサービスが特徴です。大手ファームのような大規模案件よりも、経営者と直接向き合いながら目に見える成果を出すスタイルを重視しています。
Q2. PMCの「歯科医院経営コンサル」とは具体的にどのような支援ですか？
行政の方針や国民皆保険制度への理解をベースに、歯科医院の経営改善を支援するサービスです。患者数の増加策、スタッフマネジメント、収益構造の改善、開業支援など、歯科医院特有の経営課題に対応します。歯科業界は診療報酬制度や地域特性の影響が大きいため、業界構造を理解した専門的なアドバイスが求められる領域です。
Q3. PMCではコンサル未経験でも転職できますか？
未経験からの転職は可能です。同社は学歴よりも人物の内面や成長可能性を重視する採用方針を取っており、「明るく元気で素直」な姿勢と、クライアントへの共感力があれば挑戦できる環境です。ただし、中小企業の経営者と直接やり取りする場面が多いため、コミュニケーション力と当事者意識の高さは選考で重視されるポイントです。
