PMCとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年03月25日更新
PMC株式会社は2007年に設立された、中小企業や歯科医院の経営者たちに対して、経営上の課題を解決するための施策を提案し、実行に移すことに注力してきたコンサルティングファームです。この会社は、現場でのイノベーションとマーケティングの積極的な実践を通じて、経営者とともに目に見える成果を生み出し続けています。同時に、現場の経験から学び、自社の成長にも励むことで、マネジメント・コンサルティングの分野におけるその専門性とプロフェッショナリズムを高めています。
著者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
PMCは、クライアントとの深い連携により、課題解決を図り、成長を遂げることを目標としています。 同社は、クライアントの成功を自社の成功とみなし、彼らの成果獲得を最優先事項として捉えています。クライアントと一緒に考え、行動し、最終的には共に喜びを分かち合うことを究極の目標として掲げています。
この姿勢は、同社が提供するマネジメント・コンサルティングサービスの質にも反映されており、現場に密着したイノベーションとマーケティングの実践を通じて、クライアント企業の持続可能な成長を支援しています。現場での経験と学びを通じて、同社自身も絶えず成長を続け、その専門知識とスキルを深化させています。
同社は、単にコンサルティングサービスを提供するに留まらず、クライアントの目標達成と成果獲得に向けた真のパートナーとしての役割を果たすことに注力しています。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部が重視するポイントとして、PMCは「中小企業向け経営コンサル」と「歯科医院経営コンサル」という二つの異なる領域を持つファームである点に注目すべきです。入社後にどちらの領域にアサインされるかでキャリアの方向性は大きく変わります。
経営コンサルタントとして幅広い業界に関わりたい方と、歯科医院という特化領域で専門性を深めたい方では求められるスキルや日常業務が異なるため、選考時に「どの領域で自分が活躍したいか」を明確にし、配属の可能性を確認しておくことが入社後のギャップを防ぐ鍵です。
企業の詳細
| 正式名称 | PMC 株式会社 |
| 代表者名 | 中野 善夫 |
| 設立年 | 2007年10月 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北3条⻄2丁目2-1 NX札幌ビル8F |
| 会社URL | https://pmc-h.jp/ |
案件の特徴
PMCはマネジメント、歯科医院経営、財務の三領域において特別な強みを持つコンサルティングファームです。同社は、中小企業から中堅、さらには上場企業まで幅広いクライアントに対して支援を提供しており、それぞれの分野で蓄積した豊富な実績とノウハウをもとに、成長を志向する企業や経営者のニーズに応えています。
- 経営コンサルティングでは、経営戦略の実現に必要な機能を高速で構築し、急激な環境変化に対応するための外部ノウハウやサポートを提供しています。
- 歯科医院経営においては、行政の方針や国民皆保険制度への深い理解をもとに、経営者の真の成長をサポートするサービスを展開。
- 財務コンサルティングでは、財務会計の理解を深めることで正しい経営判断を下し、企業の将来戦略を支える支援を行っています。
企業理念
共に生きる。共に戦い抜く。未来に挑む経営者を孤独にさせない。
制度面
基本的な考え方
PMCでは、「明元素」、すなわち明るく、元気で、素直な人物を求めています。同社は、組織内のコミュニケーションはもちろん、クライアントへの接し方においても、ポジティブな姿勢とオープンな心を持つことを重要視しています。 この基本姿勢は、後輩や同僚に対して「絶対に腐るな、素直に受け止め、自分がどうなりたいか考えろ」というメッセージを通じて、積極的に伝えられています。
また、感情移入できる人材を重んじ、相手への思いやりや共感を通じて、目に見えない影響を想像し、考慮することを大切にしています。
PMCでは学歴を仕事の成功に直結する要素とは捉えておらず、20代の学歴の差よりも、個人がこれからどのような経験を積み重ね、どのように成長していくかをより価値あるものと見ています。同社は、社員が思い描いた人生を実現し、最高のステージを目指すためのサポートと環境提供に注力しています。このようにPMCは、スキルや知識以上に人物の内面や成長可能性を重視し、ポジティブで素直な姿勢、共感能力、そして個々の経験を大切にする文化を育んでいます。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部では、「学歴不問で入れそうだから」という理由だけでPMCを選ぶことは推奨しません。同社は確かに学歴を重視しない方針ですが、その代わりに「明元素（明るく元気で素直）」な人物像や、クライアントへの感情移入力、ポジティブな姿勢といった内面の資質を厳しく見ています。
また、札幌に本社を置く地方拠点のファームであるため、勤務地や案件エリアの制約も事前に確認が必要です。採用ハードルの低さではなく、同社の理念やカルチャーへの共感度で判断すべきです。
まとめ
PMCは、2007年に札幌で設立された、中小企業と歯科医院の経営支援に特化したコンサルティングファームです。経営コンサルティング・歯科医院経営・財務コンサルティングの3領域を軸に、クライアントと現場で共に考え行動する伴走型の支援スタイルが同社の最大の特徴です。
「未来に挑む経営者を孤独にさせない」という理念のもと、学歴よりも人物の内面や成長可能性を重視する文化が根付いています。経営者に寄り添いながら目に見える成果を出したい方にとって、やりがいのある環境といえるでしょう。
コンサル業界での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが各ファームの特色を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。
医療コンサルタントの求人情報
LVC（ヘルスケア：ICT経験を活かして／C～SCクラス）
想定年収
520～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
■概要 医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。 ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、 地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 ○医療・介護福祉インフラ構築領域 地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築等 ○予防・健康管理、生活支援領域 保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ○ヘルスケア産業・事業化支援領域 ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等 ○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域 社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等 ○海外展開・海外進出支援領域 ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■担当業務 ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
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【高輪会】西日本【エリアマネージャー】医療連携部
想定年収
400～600万円
勤務地
大阪市
業務内容
日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、既存訪問先施設(有料老人ホーム・グループホーム等)での運営マネージャーをお任せします。 【詳細】 医院の各種目標のマネジメント(計画策定・進捗管理)/医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様(有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等)との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。
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【高輪会】外来事業部 メンバー
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。 【詳細】 ●人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ●新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ●既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ●診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 ●働き方 3医院程度を担当いただきます。※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ●配属先情報 【外来事業部】9名(部長1名・課長1名含む)※メンバーはほとんどが業界未経験からのスタート
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【京都府宇治市】あじろぎ会経営サポート/入社後すぐ宇治病院へ出向
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
(雇入れ直後) 入社後すぐに宇治市の社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院へ出向していただき、ハンズオンでの経営サポート業務をお任せします。管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 ●具体的な内容 ・事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理(主にはハラスメントと情報管理) ・各事業部門間の調整業務(制度運用や業務規程変更等に係る周知等)など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
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ビジネス職オープンポジション(第二新卒)
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 業務内容 ●業務内容の一例 配属部署に応じて業務をご担当いただきます 例)クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 ●配属可能性のある部署 SPBU:製薬企業向けマーケティング支援 BIR:製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES:医療ビッグデータ(主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ)活用による新規ビジネスの推進 医院継承:M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
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よくある質問
Q1. PMCはどのような規模の企業を支援していますか？
PMCは中小企業を主なクライアントとしつつ、中堅・上場企業への支援実績も持っています。経営コンサルティング、歯科医院経営、財務コンサルティングの3領域を展開しており、経営戦略の構築から現場での実行支援まで、クライアントと密着した伴走型のサービスが特徴です。大手ファームのような大規模案件よりも、経営者と直接向き合いながら目に見える成果を出すスタイルを重視しています。
Q2. PMCの「歯科医院経営コンサル」とは具体的にどのような支援ですか？
行政の方針や国民皆保険制度への理解をベースに、歯科医院の経営改善を支援するサービスです。患者数の増加策、スタッフマネジメント、収益構造の改善、開業支援など、歯科医院特有の経営課題に対応します。歯科業界は診療報酬制度や地域特性の影響が大きいため、業界構造を理解した専門的なアドバイスが求められる領域です。
Q3. PMCではコンサル未経験でも転職できますか？
未経験からの転職は可能です。同社は学歴よりも人物の内面や成長可能性を重視する採用方針を取っており、「明るく元気で素直」な姿勢と、クライアントへの共感力があれば挑戦できる環境です。ただし、中小企業の経営者と直接やり取りする場面が多いため、コミュニケーション力と当事者意識の高さは選考で重視されるポイントです。
