募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ビジネスデザイナー/ITスペシャリスト/PMエキスパート(グローバルペイメント関連部署)
業務内容
【業務内容】 (雇入れ直後) ・SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理。 ・海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携。 ・新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。 ・MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【業務内容】※補足 ・ISO20022対応を軸としたグローバル決済システムの刷新・構築 ・対外決済チャネルおよび決済業務コアシステムの開発 ・海外ベンダーや各国拠点と連携した大規模プロジェクト推進（数百名規模） ・業務とITを統合し、要件定義から実装・リリースまで一貫して関与 ・前例のない領域における仮説検証型のシステム開発 【役割・責任】 業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。 ①プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート ②決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト(グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する) 【想定担当案件(例)】 ・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応 ・次世代決済システムの構築、新規システム導入(海外送金業務、輸出入業務) ・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応
この求人の魅力
【成長機会】 ・グローバルな決済システムの開発を経験する事により、外部の最新動向を吸収しながら決済の制度要件を正しく理解し、決済制度設計や業務要件をユーザーおよび海外の開発ベンダーとも対等に対応できる。 ・国内・海外含めて、勘定系システムも含めた決済フローの全体をend to endで理解し、デザインすることができる。 (業務を通した英語力強化も可能) ・先進的なデジタル技術を活用した決済業務変革やグローバル決済ビジネスに精通したシステムの開発に挑戦できる。 【想定キャリアパス】 ①PMエキスパート: ・大型案件プロジェクトを経験し、1,000人月を超えるプロジェクトのリーダーを担えるようになる。 ②ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト ・決済系システム/対顧客フロントシステムのスペシャリストとして、決済の専門性を活かしながら関連プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてリード ・海外のシステムや金融通信メッセージの国際標準規格ISO20022電文を理解し、海外拠点に提供のシステム開発・保守にも幅を広げる ・決済ビジネスのBA推進としての活躍、外部の制度対応を企画、推進、コンサルティング業務 【働く魅力】 キャリアパス ・グローバル大規模プロジェクトにおけるPM/ビジネスアナリスト/エンジニアとしての成長機会 ・業務×ITの両面から価値創出できるハイブリッド人材への成長 ・金融ITの最先端領域(ISO20022・グローバル決済)での専門性獲得 スキルアップ ・グローバル決済およびISO20022に関する高度な専門知識 ・各国規制・商習慣を踏まえた業務設計力 ・海外ベンダーとの協働を通じたグローバルコミュニケーション力 ・大規模・複雑なプロジェクトにおける課題解決力・推進力 カルチャー ・役職や経験に関係なくフラットに議論し、チームで答えを創る風土 ・グローバルメンバーと協働するダイナミックな環境 ・未知の課題に対し前向きに挑戦する創造的な組織文化 ・周囲と連携しながら進める協力体制
応募条件
必須条件
＜経験＞ ・SWIFTまたは、日本銀行等の地場決済に関わる制度案件または決済システムの開発経験 ・決済業務(証券決済、海外送金業務、輸出入等)に関わる事務システムの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・決済システムにおける要件定義～設計、移行(外部試験)までの開発管理、成果物を詳細まで確りと検証する事が出来るスキル。
歓迎条件
＜経験＞ ・海外地場拠点または海外ベンダーとのプロジェクトまたはプログラムのマネージメント経験(英語における要件確認・交渉、ベンダーマネージメント経験) ・顧客チャネル、UIUXデザインの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・英語によるコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安(ただし点数よりも実践での会話力を重視します。)
求める人物像
・中堅・若手が多い職場のため、育成観点でも若いメンバーとコミュニケ―ションを取り、指導できる方 ・実直で粘り強く対応できる方
試用期間
入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし
待遇
給与
年収: 650～1,244万円 【基本給】322,000～574,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 【昇給】 年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】 年2回(6月、12月)
勤務時間
8:40～17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地(東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス)、自宅、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
福利厚生・諸手当
【年金】企業年金 【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
【ポジション概要】 決済を取り巻く環境は、仮想通貨、ブロックチェーン等、新技術の出現、国際標準化(ISO20022対応)等、大きな転換期を迎えています。信託や証券等のMUFGグループとして連携し、決済システムの高度化に注力しており、グループベース、かつ全世界に展開するグローバルなシステムを対応しています。進銀行が目指す”あるべき決済システム”構築(グループ・グローバルベースに疎結合化されたフロントシステムと簡素化された勘定系コアシステム)に改革するため、前例に囚われることなく、推進/実行する意欲のある方からの応募を心からお待ちしています。 新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。 【配属想定部署】 決済・外為・TB本部(日銀決済部、外国為替部、グローバル決済部、国際EB部、GCMS部) ISO20022移行対応推進本部(グローバルペイント第一部、グローバルペイメント第二部、グローバルペイメント第三部、SWIFT部) 【配属想定部署概要】 ・対外決済チャネル(日本銀行、SWIFT、証券保管振替機構、JSCC、海外中央銀行、海外決済制度等)を担う部署(日銀決済部、SWIFT部) ・トランザクションバンキング業務を担う部署(GCMS部、国際EB部) ・決済業務を支える行内事務システムを管理する部署(グローバル決済部、外国為替部) ・海外決済業務を支える行内事務システムを開発する部署(グローバルペイメント第一部、グローバルペイメント第二部、グローバルペイメント第三部) 【配属想定部署の人員構成】 決済・外為・TB本部:社員のみで約200名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると全体で900名~1200名規模で組織運営 ISO20022移行対応推進本部:社員のみで約150名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると全体で300名規模で組織運営 【おもな関係者】 銀行の決済ビジネス・業務を支える非常に多岐に亘るユーザ部署と幅広く関わってシステム企画、開発を実施しています。(外部機関、業務部門:11部署、海外システム導入拠点、社内各部署) ・外部決済を担う業務部門(決済事業部、資金証券部) ・顧客対応、ビジネス戦略(トランザクションバンキング部、決済ビジネス推進部、市場企画部) ・行内業務の企画、事務部門(事務企画部、国際事務企画部、融資企画部、市場事務部、ソリューションプロダクツ部、グローバル金融犯罪対策部) ・外部機関(SWIFT、日本銀行、全銀協、証券保管振替機構) ・海外拠点ユーザー ・システム関係部 【インタビュー記事】 https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/work/projects.html ・ISO本部(現:グローバルペイメント本部):[「未知の領域に挑む」グローバルペイメントの世界をITで創り上げる](https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/h059ann/)
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企業情報
社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立年月日
1988年6月
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
代表者
高橋 一興
従業員数
2,416名
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス 5.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 6.電気通信業務およびそれに附随する業務
企業の魅力
事業の成長性 - 1988年6月に設立された三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のIT戦略会社で三菱UFJ銀行を中心に、MUFG各社のシステムを内製で企画〜開発〜運用まで担うユーザー系SI - 三菱UFJフィナンシャル・グループが掲げる[成長戦略](https://www.mufg.jp/dam/ir/presentation/2025/pdf/slides2509_ja.pdf)に基づき、1,500億円規模の戦略投資が進捗する中で、グループ全体のDXおよびシステム高度化の役割を担う - 「金融×ITプロフェッショナル」として、国内外の決済インフラや資産運用、デジタル通貨など、金融サービスのデジタルシフトを技術面から牽引している キャリア形成 - ITスキル研修・業務スキル研修・グローバル人材育成・マネジメント/人間力研修等、4つの要素を軸とした新人研修体系が整備されている。 キャリア採用者向けオンボーディング研修もあり。 - 銀行の海外拠点への出張機会やグローバル研修、ビジネス英語入門などの教育プログラムを通じ、国際的な金融IT人材としてのキャリア形成が可能である - 難易度の高い大規模システム開発の全工程（上流工程から運用保守）に携わることができ、大規模プロジェクトのマネジメントスキルや金融ドメイン知識が習得できる 働き方／WLB／待遇 - 2024年度実績で平均残業時間は月27.1時間、平均有給休暇取得日数は15.6日（取得率77.9%）と、高いワークライフバランス水準を維持している - 出社勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨。始業時刻を7:10から10:00までの間で1日単位で選択できる時差勤務制度が広く利用されている - 「プラチナくるみん」「えるぼし」「トモニン」、LGBTQに対する「PRIDE指標Gold」など、多様な働き方を支援する仕組みも整っている
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
ビジネスデザイナー/ITスペシャリスト/PMエキスパート(グローバルペイメント関連部署)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点