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【中途/経験者】DXコンサルタント(事業開発・マーケティング)>

株式会社プロジェクトカンパニー

【中途/経験者】DXコンサルタント(事業開発・マーケティング)

想定年収

800～2,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

DXコンサルタント(事業開発・マーケティング)

業務内容

エンタープライズ及びSMB顧客のDX変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行推進までをリードするとともに、顧客責任者として中長期的なアカウントマネジメントを担っていただきます。また、顧客課題の解決にとどまらず、支援領域の拡大や新規案件創出を通じて顧客の事業成長に伴走するとともに、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織の両面から会社の成長を牽引していただきます。アカウントマネジメント・顧客責任者業務・アカウント戦略の策定・顧客経営層とのリレーション構築・担当顧客に対する中長期支援方針の策定・新規案件創出および提案活動・提案書執筆・複数プロジェクトの統括・推進プロジェクトマネジメント・品質管理・顧客課題の整理・戦略 / 施策立案・プロジェクト全体の品質管理・プロジェクトにおけるPL・リスク管理・成果物レビュー・プロジェクトメンバーへの指導組織マネジメント・チームメンバーの育成および評価・組織運営に関する施策立案・推進・採用活動(面接・リクルーター業務等) 自社事業開発・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・戦略策定・事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討 ●案件事例 ①大手メーカー様に向けた全社中長期DX戦略策定支援経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。単なるIT導入にとどまらず、変革を見据えたDX戦略構想から検討。 ② 大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想 2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。 ③ 中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。 ④ 大手飲料メーカー様に向けたグローバルマーケティング新スキーム推進支援グローバルマーケティング施策の変革プロジェクトにおいて、新たな広告・インフルエンサーマーケティングスキームの立ち上げを支援。海外パートナーや社内複数部門との調整を行いながら、プロジェクト計画の策定、成果物要件の定義、進捗管理までを推進。文化や利害関係の異なるステークホルダーを巻き込みながら、新スキームの実現と運用定着を支援。 ⑤ 大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。

この求人の魅力

●キャリアアップコンサル人材・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する事業開発・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く ※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。経営・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する ●弊社の魅力 ①早期にアカウントマネジメントを目指せる環境第二創業期として事業拡大を進めており、新規案件や新規顧客との接点が継続的に創出されています。経営陣のネットワークや既存顧客からの紹介を通じて、毎月複数の新規提案機会が生まれており、プロジェクト推進だけでなく、顧客責任者として提案活動から案件拡大までを担うことができます。また、組織拡大に伴い、メンバーマネジメントや採用、組織づくりにも携わることも可能です。 ②拡大するマーケットの中で、新たな事業機会を創り出せる環境第二創業期を迎えた当社は、これまでのエンタープライズ向けコンサルティングに加え、SMB領域や新規事業領域への展開を進めています。既存事業の拡大だけでなく、新たなサービスやオファリングの立ち上げも積極的に行っており、自ら機会を創出しながら事業を成長させる経験を積むことができます。コンサルタントとしての専門性に加え、事業開発や組織運営など、経営に近い視点を身につけられることも特徴です。 ③業界・領域を横断した支援特定の業界や機能領域に限定されず、戦略立案、新規事業開発、業務改革、DX推進、システム刷新まで幅広いテーマを支援しています。多様な業界の課題に向き合うことで、特定領域に閉じない汎用性の高い課題解決力を身につけることができます。幅広い経験を通じて、自身の専門性や強みを見つけていけることも特徴です。 ④コンサルティングにとどまらず、経営人材を目指せる環境顧客支援を通じて得た知見や市場課題をもとに、新規事業の立ち上げやナレッジのオファリングなど、コンサルティングの枠を超えた取り組みに携わることができます。また、単に事業を立ち上げるだけではなく、「どの市場で、どのように勝ちにいくのか」という事業戦略の検討や事業づくりにも関わりながら、将来的には経営領域へキャリアを広げていくことも可能です。 ⑤挑戦を支える、フラットなカルチャーチームで高め合いながら成長するカルチャーを大切にしています。週次の1on1やナレッジ共有に加え、部活動や社内表彰制度などを用意しており、コミュニケーションを活発に取ることができます。互いにフィードバックを送り合いながら挑戦を後押しする風土があり、若手でも相談・発信しやすい環境です。

応募条件

求める人物像

・企業変革を通じて、日本企業や産業の競争力向上に貢献したい方・新たなビジネスチャンスを掴み、新規事業創出をしたい方・プレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦したい方・周囲を巻き込みながら成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方・当社のMVVに共感し、第二創業期の組織づくりに主体的に関わりたい方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇

給与

年収: 800～2,000万円月収: 50～125万円月給 500,000円〜 1,250,000円給与備考 ●想定年収 800万円～2,000万円 ●月給制 500,000円～1,250,000円 ●賞与実績年2回支給賞与年2回 ※昨年度実績昇給年2回諸手当通勤手当(規定あり) 住宅補助(2024年1月以降) 　賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、　　　15万円未満で月30,000円～40,000円支給　　(※住宅所在地による)

勤務時間

9:00～18:00 ●労働時間: 9:00～18:00(フレックスタイム制導入コアタイム: 11:00～15:00　※所属部門・ランクによって時間に変動あり) ●休憩時間: 60分残業手当労働基準法第41条第2項に基づく管理監督者に該当するため、深夜割増賃金以外の割増賃金の対象者から除外されます。 ●平均残業時間: 30～45時間

勤務地

東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地備考 ※顧客先常駐の可能性もございます(都内メイン) 最寄り駅六本木一丁目駅、神谷町駅直結その他転勤の可能性あり(全国)

休日・休暇

●休日休暇: 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)、年間休日128日【休暇補足】 ●年末年始 ●創立記念日(1月4日) ●ウェルネスファイブ:入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化 ※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。

福利厚生・諸手当

通勤手当(規定あり) 住宅補助(2024年1月以降) 賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、 15万円未満で月30,000円～40,000円支給 (※住宅所在地による) フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等社内イベント表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用

社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

選考フロー

面接回数 2回選考筆記試験:無

その他

補足情報

目指す姿|プロジェクト型社会の創出私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。自らなすべきことを見出し、周囲を巻き込みながら価値を生み出していく「プロジェクト型」。そうした働き方が当たり前になることで、日本全体の活力向上や社会変革につながると私たちは信じています。そのため、指示されたタスクをこなすだけの「タスク型」の働き方を脱却し、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、より良い成果を目指して試行錯誤できる“プロジェクト型人材”を増やしていくことが必要不可欠だと考えています。私たちは、社会変革をするだけでなく、その変革を担える人材を育てていくことにも挑戦しています。これまで|コンサルティングを通じた企業変革こうした社会変革を実現するため、当社は創業以来、一貫して社会への影響力が大きいエンタープライズ企業に向けたコンサルティング支援を行ってきました。顧客の現場に深く入り込み、戦略立案から実行まで伴走することで、現場部門から経営層まで強固な信頼関係を構築し、1領域にとどまらない全社変革を実現しています。これから|第二創業期としての挑戦そして現在、当社は「コンサルティングを単なるゴールではなく、企業課題を起点に新たな価値を創出するための手段」と捉え、ビジネスモデルを拡張する第二創業期を迎えています。エンタープライズ領域で培った知見を活かし、SMB領域への支援拡大や、蓄積したナレッジのプロダクト化、ロールアップなど、新たな事業創出にも挑戦しています。コンサルティングを起点に社会変革を推進しながら、より広いマーケットへ価値を届けていく。そして、社会を変革できるプロジェクト型人材を増やしていく。それが、私たちが次に目指している姿です。

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企業情報

社名

株式会社プロジェクトカンパニー

設立年月日

令和5年5月15日

本社所在地

東京都港区麻布台１丁目３−１麻布台ヒルズ森JPタワー24階

代表者

土井悠之介

資本金

75百万円（2024年12月31日現在）

企業の魅力

●事業の成長性・2045年に売上高1兆円企業を目指しており、クライアント企業のDX実現に向けたビジネス支援／マーケティング支援サービスを提供・2022年にデロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞し、社会的にも成長率が認められている ●キャリア形成・コンサルファーム出身者に加え、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業などで高い実績を上げた優秀なメンバーで構成されており、多角的な視点を持ち、切磋琢磨しながら成長が可能・週次の上長との1on1、四半期ごとの評価面談、その他の人事とのキャリア面談を実施しており、プロジェクト状況の共有だけでなく、長期的なキャリアパスの相談やプライベートな悩みまで話せる環境が整備されている ●働き方／WLB／待遇・フレックスタイム制

企業HP

https://projectcompany.co.jp/

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株式会社プロジェクトカンパニー

【中途】マーケティングコンサルタント(ブランドプロモーション支援サービス)

想定年収

680～920万円

勤務地

東京都港区

業務内容

・事業のデータや調査等の数字分析とアウトプットを通じたマーケティング戦略や戦術の策定事業データや市場調査データなどの多角的な数値分析に基づき、事業の成長を最大化するためのマーケティング戦略および具体的な戦術の策定を行っていただきます。・ブランドプロモーションの実行における改善策定した戦略に基づき、ブランド認知度向上やエンゲージメント強化のための各種プロモーション活動を実行します。実行後は効果測定を徹底し、PDCAサイクルを高速で回しながら、継続的な改善と最適化を実施していただきます。・SEOやLLMOといったカスタマーの獲得導線の改善 SEOやLLMOといった最先端の技術を活用したカスタマー獲得チャネルの分析・改善を推進します。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、効率的かつ持続的な顧客獲得導線(集客チャネル)の最適化を図ります。

株式会社プロジェクトカンパニー

【中途】UI/UXコンサルタント

想定年収

600～900万円

勤務地

106-0041 東京都港区

業務内容

・現状の顧客体験のモデル化/分析・理想の顧客体験の設計(ストーリーボード/ユーザーストーリーマッピング) ・定性リサーチの推進(デプスインタビュー/エスノグラフィー) ・PM業務(ステークホルダーへの提案/合意形成のためのクライアント折衝/スケジュールタスク管理)

株式会社プロジェクトカンパニー

【中途/経験者】AIコンサルタント※ケース面接あり

想定年収

1,040～1,520万円

勤務地

東京都港区

業務内容

※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。【具体的なAIコンサルティング業務】 ●AI取組み戦略の策定 -AIに関する市場/顧客/自社/技術動向のリサーチ -クライアントにおけるAI取組み領域の選定やロードマップ作成 -AIを活用した新規ビジネス/新規サービス/業務改善などのソリューション提案 ●課題解決プロジェクトの立案 -個別の取組み領域におけるビジネス課題の明確化 -課題解決に向けたAIソリューションの企画・提案 -プロジェクト計画の作成と実行スケジュール・体制の策定 ●具体ソリューション開発のPM/PMO -クライアントの新規ビジネス/新規サービス/業務改善の為のAIソリューション開発の構想策定 -ビジネスプランに応じた開発要求定義の策定 -開発チームとの連携によるプロダクトの要件定義と仕様策定 -プロダクト開発の進捗管理と課題解決 -リリース後のフィードバック収集と次期バージョンの企画上記のようなクライアント支援案件で、プロジェクトマネージャーとして、1~3名程度のコンサルタントを率いてPJをリードして頂きます。また、プロジェクトカンパニーの事業本部内で、2～5名程度の部署のチームリーダーを担って頂きます。更に、AIコンサルティング事業の事業計画策定・推進など自社事業開発プロジェクトにも参画して頂きます。【具体的な業務内容】・プロジェクト提案・プロジェクトデリバリー時のPM ・クライアントミーティング(資料作成/プレゼンテーション/ファシリテーション/ディスカッション/折衝など) 目指せるキャリア下記のような多種多様なキャリアの実現を目指すことができます。また、業務を進めながら他のキャリアステップに変更することも可能です。例) ●プロデューサー:予算責任規模が大きい組織を担当し、高い組織マネジメント力を通じて、安定的・継続的に顧客期待に応え、事業貢献していく ●エキスパート:高単価案件を担う組織を担当し、高いコンサル力を有した人材の育成を通じて、機動的に顧客期待に応え、事業貢献していく ●スペシャリスト:チームを持たず(組織マネジメントせず)個のコンサルとしてのスキルを圧倒的に高め、機動的に高難度プロジェクトを推進することで顧客期待に応え、事業貢献していく

株式会社プロジェクトカンパニー

【中途/第二新卒】DXコンサルタント(事業開発)

想定年収

420～680万円

勤務地

東京都港区

業務内容

顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。 DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。詳細 ●少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝・顧客折衝・リレーション構築・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進・プロジェクト全体の品質管理・チームメンバーへのフォロー / 育成　※入社3か月後目安 ●顧客課題の整理・施策検討・顧客課題のAsIs / ToBe整理・業界分析やリサーチ・戦略 / 施策立案および実行計画の策定・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成 ●自社事業開発・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進案件事例 ①大手メーカー様に向けた中長期DX戦略策定支援経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。単なるIT導入にとどまらず、変革を見据えたDX戦略構想から検討。 ② 大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想 2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。 ③ 中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。 ④ 大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。 ⑤ 大手証券会社様に向けたメインサイトのUI/UX改善支援長年改修されていなかったメインサイトに対し、UI/UX改善プロジェクトを推進。起案部門や開発ベンダーと連携しながら、要件整理からリリース後の効果分析まで一気通貫で実施。キャリアアップ ●コンサル人材・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する ●事業開発・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く ※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。 ●経営・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦するフォロー体制未経験の方でもご活躍いただけるよう、様々な制度でフォローアップさせていただきます。 ①入社後研修入社後約2週間にわたり、ロジカルシンキングや資料作成など、コンサルティング業務に必要な基礎スキルを学ぶ研修を実施しています。また、スキルだけではなく、成果を出すためのマインドセットについても学びながら実務に必要な基礎を身につけていただきます。 ②ランチ会研修期間中に、現場社員や人事とのランチ会を実施しています。業務やキャリアについて気軽に相談できるだけでなく、会社の考え方やカルチャーへの理解を深めながら、部署や役職を超えたコミュニケーションを取ることができます。 ③社長交流会入社1ヶ月後を目安に、代表との交流会も実施しています。会社として目指している方向性や事業戦略について直接話を聞くだけでなく、自身のキャリアや挑戦したいことについて相談できる機会です。 ④OJTによる案件サポート研修後は実際のプロジェクトへアサインされ、上長や先輩社員とともに案件を推進します。実務を通じて段階的に業務理解を深めていきます。 ⑤1on1 週に1回、上長との1on1を実施しています。日々の業務相談から成長課題の整理まで、継続的にフォローを行っています。 ⑥キャリア面談半期に1回キャリア面談を実施し、中長期でどのようなキャリアを目指したいかをすり合わせながら成長を支援しています。 ⑦メンター制度上長とは別の社員がメンターとしてサポートを行っており、業務面・キャリア面問わず気軽に相談できる環境です。 ⑧バリュー探求セッション会社で大切にしている価値観(Ism)について、実際の業務や経験と紐づけながらディスカッションを行い、理解を深めています。 ⑨本部勉強会 / ナレッジ共有案件事例やノウハウを共有する勉強会を定期的に開催しており、部署を超えて知見を学び合う文化があります。 ⑩FFS診断をもとにしたマネジメント FFS診断を活用し、一人ひとりの思考特性や強みを理解したうえでマネジメントを行っています。自身の特性を客観的に把握することで、強みを活かした成長やチーム内でのコミュニケーション向上にもつなげています。

株式会社プロジェクトカンパニー

【中途/第二新卒】AIコンサルタント

想定年収

420～680万円

勤務地

東京都港区

業務内容

※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。 DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。【詳細】 ●少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝・顧客折衝・リレーション構築・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進・プロジェクト全体の品質管理・チームメンバーへのフォロー / 育成 ※入社3か月後目安 ●顧客課題の整理・施策検討・顧客課題のAsIs / ToBe整理・業界分析やリサーチ・戦略 / 施策立案および実行計画の策定・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成 ●自社事業開発・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討【案件事例】 ① 大手製造事業者様に向けた生成AI活用推進プログラム支援大手製造事業者において、生成AI活用の定着および業務改善推進に向けた全社施策を支援。各部門から選出した“AI活用人材”の育成プログラムを企画・実行し、現場主導でAI活用を推進できる体制構築を策定。単なるツール導入にとどまらず、業務改善テーマの創出やKPI設計、活用定着まで伴走し、組織横断でのAI活用推進を実現。 ② 大手総合商社様に向けた独自AIモデル構築支援大手総合商社における経営計画書など、経営判断に関わる文書に蓄積された独自ナレッジの活用に向け、生成AIモデルのファインチューニング実証を支援。学習データ構築やモデル評価設計を通じて、プロンプト活用にとどまらない、業務特性を踏まえたAI活用基盤の構築を推進。また、属人的だった判断基準や業務知見の形式知化を進めることで、AI活用の定着や業務プロセス標準化まで実行。【キャリアアップ】 ●コンサル人材・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する ●事業開発・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く ※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。 ●経営・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する【目指せるキャリア】下記のような多種多様なキャリアの実現を目指すことができます。また、業務を進めながら他のキャリアステップに変更することも可能です。例) ●プロデューサー:予算責任規模が大きい組織を担当し、高い組織マネジメント力を通じて、安定的・継続的に顧客期待に応え、事業貢献していく ●エキスパート:高単価案件を担う組織を担当し、高いコンサル力を有した人材の育成を通じて、機動的に顧客期待に応え、事業貢献していく ●スペシャリスト:チームを持たず(組織マネジメントせず)個のコンサルとしてのスキルを圧倒的に高め、機動的に高難度プロジェクトを推進することで顧客期待に応え、事業貢献していく

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