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【チェンジ|NIT】業務改善・DXコンサルタント|鉄道・物流・小売など現場変革をリード>

株式会社チェンジ

【チェンジ|NIT】業務改善・DXコンサルタント|鉄道・物流・小売など現場変革をリード

想定年収

530～720万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

業務改善・DXコンサルタント

業務内容

当社は、ITを活用した業務改善・DX支援を通じて、クライアント企業の生産性向上と業務変革を実現しています。なかでも本ポジションでは、鉄道会社や、空輸、物流、建設、小売、サービス等など、フィールドワーカー/エッセンシャルワーカーを多く抱える企業を中心に、現場に根差した業務改革プロジェクトを担っていただきます。本ポジションの特徴は、構想を描くだけではなく、クライアントの現場・業務部門に深く入り込み、課題の可視化から、業務設計、要件整理、導入・定着まで一気通貫で伴走する点にあります。提案書を作成して終わるのではなく、実際に業務が変わり、成果が現場に根づくところまで支援することを重視しています。 ●本ポジションのミッション鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービスなどの現場では、人の動きや現場運用を前提とした業務が数多く存在します。そうした現場で起きている非効率や属人化、紙・電話・Excel中心の運用を見直し、デジタル技術を実務に馴染む形で実装し、現場と経営の双方にとって意味のある変化を生み出すことが本ポジションのミッションです。単純なシステム導入ではなく、業務そのもののあり方を整理し、関係者を巻き込みながら、変革を前進させていくことを期待しています。提案とデリバリーの両面に関わり、将来的には提案活動やチームリードも担っていただくことを想定しています。 ●具体的な業務内容・クライアントの現場・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出・業務フローの可視化、As-Is/To-Be整理、論点設計・業務改善・DX施策の企画立案、提案資料作成、プレゼンテーション・業務要件の整理、要件定義支援、システム開発・導入に向けた関係者調整・SaaS/クラウド/AI等を活用したソリューション導入支援・PoCの設計・推進・効果検証・プロジェクト推進における進捗管理、課題管理、品質管理・導入後の運用整理・定着支援・改善サイクル推進・将来的には、提案活動やチームリード、メンバー育成にも関与 ●プロジェクト事例・鉄道会社向け:駅員業務を支えるモバイルアプリの企画・導入支援・インフラ/建設領域向け:トンネル検査業務のiPad化支援・建設現場向け:現場問い合わせ対応のチャットボット導入支援・業務部門向け:kintone連携を含む業務改善・運用高度化支援 ●組織体制配属先の事業部は、大企業向けのコンサルティングおよびシステム開発を主軸としており、現在は約30名体制です。事業部長、副事業部長、および2名のラインマネジャーが事業組織マネジメントを担い、組織一丸となって既存顧客の深耕と、新規顧客・休眠顧客の再活性化を両輪で推進しています。今後は新卒メンバーの配属も予定しており、事業拡大と組織強化を並行して進めているフェーズです。

この求人の魅力

(1)社会インフラや生活を支える現場の変革に深く関われる支援先は、鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービスなど、社会や生活を支える業界が中心です。業務改善の成果が現場の生産性向上や顧客体験の改善につながりやすく、仕事の意義や手触り感を得やすい環境です。大手顧客との直接取引や、現場部門との密な関係構築を通じて、成果が目に見える形で現れる点も魅力です。 (2)上流だけでなく、導入・定着までやり切れる課題ヒアリングやAs-Is/To-Be整理だけでなく、要件定義、SaaS/クラウド/AI導入支援、PoC、運用定着まで一気通貫で関わることができます。構想力と実行力の両方を高めたい方に適した環境です。 (3)組織づくり・人材育成にも関われる本事業部は拡大フェーズにあり、新卒メンバーの受け入れも予定しています。一方で、組織としては中間層リーダーや営業機能の強化が今後の重要テーマです。そのため本ポジションでは、プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には若手育成やチーム運営に関わり、組織の基盤強化にも貢献いただけます。

応募条件

必須条件

・顧客業務のヒアリング・可視化を行い、As-Is/To-Beを整理した経験・業務要件を取りまとめ、関係者と合意形成しながら要件定義を進めた経験・現場/本部/IT/ベンダー等、複数ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・提案書、要件整理資料、議事録、論点整理資料等を分かりやすく作成できるドキュメンテーション力・若手メンバーのレビュー、育成、チームリード経験・週 2～3 日程度の出社が可能な方

歓迎条件

・鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービス等の現場業務を伴う業界での経験・提案活動(課題抽出、提案書作成、見積、RFP対応等)の経験・SaaS/クラウド/AI/ローコードツールを活用した業務改善経験・PM、PL、PMOとしてのプロジェクト推進経験

求める人物像

●求める人物像・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方・現場に足を運び、机上の議論だけでなく実務を前に進めることにやりがいを感じる方・不確実な状況でも、論点整理・仮説構築・検証を粘り強く回せる方・相手の立場を理解しつつ、関係者を巻き込みながら前に進められる方・新しい技術を、現場で使える形に落とし込むことに面白さを感じる方・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、顧客との関係構築やメンバー育成にも役割を広げていきたい方・事業や組織の成長フェーズにおいて、自ら手を挙げて役割を取りにいける方 ●こんな方におすすめ・業務改善や要件定義の経験を活かし、より上流から提案にも関わりたい方・戦略や構想だけでなく、導入・定着まで責任を持ってやり切りたい方・現場に近い業界で、手触り感のあるDX支援をしたい方・SIerや事業会社での経験を活かし、よりコンサルティブかつ顧客接点のある役割に広げたい方・デリバリーだけでなく、既存営業やチーム育成にも関わりながらキャリアを広げたい方・将来的に、提案・デリバリー・育成の三つを担う中核人材を目指したい方

試用期間

試用期間:3ヶ月

待遇

給与

年収: 530～720万円 ※賞与は、会社規定および業績評価に基づき支給する場合があります。 ※マネジャー未満の場合、月給には月40時間分の時間外労働手当および月8時間分の深夜労働手当を含みます。固定手当を超過した場合や、休日・深夜勤務が発生した場合は、法令に基づき別途支給します。 ※上記は入社時の条件です。評価に応じて、年1～2回の昇格・昇給の可能性があります(回数は職位・グレードによる)。

勤務時間

標準時間:9:00～18:00 フレックスタイム制 1日の所定労働時間:8時間コアタイム:10:00～16:00 休憩:60分

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階「神谷町駅」神谷町MTビル出口徒歩3分(東京メトロ日比谷線) 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口徒歩5分(東京メトロ南北線)

休日・休暇

土日祝夏季休暇(3日) 年末年始休暇(原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合あり) 年次有給休暇特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

福利厚生・諸手当

・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座) ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金(401K)

社会保険

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担

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企業情報

社名

株式会社チェンジ

設立年月日

2022年12月23日

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F

代表者

野田知寛

従業員数

67名

資本金

1,000万円(2023/04/01現在)

企業の魅力

●事業の成長性・チェンジは、“技術（デジタル）”を用いてお客様が抱える課題の解決を支援するとともに、担い手である“人”の行動変容を促すことで、ビジネスに変革をもたらします。・デジタル活用や人材育成は、それ自体が目的ではなく、お客様の想いを実現するための手段に過ぎません。お客様と共に課題に正面から向き合い、深く思考し、愚直に実行し続けることが、私たちが提供する価値です。・2024年度取扱案件数1,481案件、支援企業（自治体含む）431社 ●キャリア形成・すべての社員に対して、多様な場面で必要なスキルや知識を習得可能な学習機会を提供し、キャリア形成を支援 ●働き方／WLB／待遇・リモートワーク（ハイブリット）・時短勤務・副業が可能。・平均残業時間20時間/月。

企業HP

https://www.change-jp.com/

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