募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事M/AM
業務内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI(採用単価/決定率/立ち上がり速度等)の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計(役割分担・評価・育成) ・採用〜配置〜定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ・ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ・ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book ●業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ●キャリアパス 将来的に様々なキャリアパスを見込めます! ・HRマネージャー ・HR責任者 ・グループ横断HR など、グループ全体のHR領域を牽引いただけます!
この求人の魅力
ここでしか積めない経験 ・生成AI×採用データ活用を実運用レベルで設計できる! ・立ち上げフェーズで採用戦略・組織設計をゼロから作れる! ・コンサルティング事業ならではの複数事業・複数フェーズの人事課題を扱える! ●身につくスキル ・事業計画・成長戦略から逆算した人材ポートフォリオ設計 ・数字を根拠にした改善施策立案・意思決定 ・複数事業・フェーズにまたがる人事課題の整理力 ・経営・事業責任者との高度な折衝・合意形成 ●Givery consultingの魅力 ・生成AIを活用し、採用・組織課題をデータと仕組みで解決できる実践環境。 ・戦略設計だけで終わらず、実行・定着まで責任を持つ伴走型支援が強み。 ・複数企業・複数フェーズの人事課題に向き合い、人事マネージャーとしての視座が一段上がる。 ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事の市場価値を本質的に高められる。
応募条件
必須条件
・採用戦略立案〜実行を主導した経験 ・複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験
歓迎条件
・小規模でも採用チームを率いた経験 ・経営・事業側との折衝経験
求める人物像
・ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感頂ける方 ・採用企画をマネジメントし、戦略的人事を推進できる方 ・経営層と連携し、データ分析に基づく意思決定ができる方 ・人事組織拡大や制度構築に関心のある方
試用期間
※試用期間:3ヶ月
待遇
給与
年収: 720～1,200万円 ※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,844,402円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ・評価・昇進・昇給年2回! ・インセンティブ制度あり!年2回のタイミングで個人成績に応じて支給 配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり) 勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩7分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ●働き方 ・リモートワーク(上長許可制) ・フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可) ・勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) ●就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
休日・休暇
●年間休日 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31～1/3の4日間 ●休暇制度 有給休暇・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)・出産休暇・育児休暇・生理休暇
福利厚生・諸手当
・家族手当(満18歳までの子ども1人につき月1万円) ・結婚祝い金 ・交通費支給 ・定期健康診断 ・年2回全社員総会・表彰 ・資格支援金 ・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) ・MANA Studio利用可(マルチLLM) ・PC・電話貸与 ・オフィスグリコ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助
社会保険
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITソフトウェア健保
選考フロー
書類選考→オンライン面接2回→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ・面接官:人事or現場、役員、社長 ・選考期間:1ヶ月程度
その他
補足情報
●組織データ ・平均年齢31歳 ・新卒4割、中途6割 ・外国籍25%、出身国20カ国以上 ・開発職約50% ・管理職女性比率50%以上 ・女性役員 ・育児中役員多数在籍
企業情報
社名
株式会社ギブリー
設立年月日
2009年4月28日
本社所在地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7・8F（受付8F）
代表者
井手 高志
従業員数
581名
資本金
5000万円
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・ギブリーは、AIやデータサイエンスを活用した企業向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を行っており、急成長を遂げている企業。 ・特に、企業の業務効率化やマーケティング支援を目的としたAI技術を活用したソリューションに強みを持つ。 ・AIとデータを活用するニーズが高まる中で、今後さらに拡大が見込まれ、エンジニアにとっては非常に魅力的な成長市場に位置している。 ●企業魅力 ・ビッグ・テック（GAFAM）出身者が多数在籍している他、グループ会社「Resola」の参画によりAI領域の開発体制も強化されている ・Q評価（年４回の評価および昇給・昇格機会を基本としている）を実施しており、実績に応じて短期間での昇格も可能 ・給与とは別に、一定水準以上の成果が認められた方を対象としたインセンティブ賞与制度あり ●働き方 ・柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している。これにより、社員はライフスタイルに合わせた働き方ができ、ワークライフバランスを重視する環境が整っている。 ・成果主義を採用しており、効率的かつ生産的に働くことが求められるが、その分自己実現ややりがいを感じやすい。 ・社員の自主性が尊重され、自由に仕事を進めることができるため、柔軟な仕事環境と高い生産性を両立できる。
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※3 2025年9月16日時点