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アイディール・リーダーズ株式会社

未経験層ポジション

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

未経験層ポジション

業務内容

≪業務概要≫ 組織開発の理論をもとに、人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営層や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど例)東急リバブル株式会社ソリューション事業本部「部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト」 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ≪職務詳細≫ ・リード獲得:お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案:お客様のニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計:資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施:調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス～提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。 ※ご入社後はインストラクターが1年間つき、コンサルタントとしての立ち上がりをしっかりと支援いたします。 ※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします(採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど) ※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修時が付与されています。(年間50万円)組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。【メンバーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/ideal-leaders/post_articles/460559 【特徴】 ●『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。どんな状況でも、一つひとつの課題に対し真摯に向き合い、仲間のどんなアクションに対しても受け止める土壌が出来上がっているからこそ、言いづらいことがあってもメンバーに率直に伝えられる。そして受け手は開示してくれたことに感謝しながら、改善を行っていくというサイクルが自然に発生しています。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく、そんな一枚岩の組織です。 ●加えて、社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。コンサル未経験から入社した方も多くいますが、1年間トレーナーがついてオンボーディングを行ったり、徐々に負荷をかけながら各プロジェクトにアサインを行ったりすることで、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが確約できるような環境を整えています。また、子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。お迎えの時間はスケジュールをブロックしたり、柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。

応募条件

必須条件

・学歴:大学卒以上・以下3つの要素をお持ちの方 ①プロセス構築力(計画設計力、関係構築力など) ②論理的思考力(課題発見力、構造俯瞰力など) ③資料作成能力(論旨展開、レイアウト設計) 具体的には以下のような職種を想定しております。なお、あくまで一例となるため、上記の要素を満たしている場合職種問わずぜひご応募ください。・人事として制度浸透や、組織開発をご経験されている方・経営企画として社内上位レイヤーへの提案経験をお持ちの方・法人営業としてエンタープライズ向けの無形商材の提案経験をお持ちの方・営業企画や事業企画として、社内企画や制度設計・組織強化などのご経験をお持ちの方

試用期間

●正社員 ※選考結果に、正社員登用前提の契約社員雇用の可能性あり(無期雇用/試用期間6ヶ月以降で正社員登用への切替を想定) ・試用期間:6ヶ月/契約社員契約の場合は試用期間終了後、正社員登用を想定

待遇

給与

年収: 500～700万円月収: 41～57万円それぞれに合った報酬制度を設計可能のため年収は目安としてご認識ください。 (成果報酬と固定給の組み合わせ・割合等をご相談の上決定します) ●月給:419,000円～574,000円 ●基本給:309,000円～434,000円 ●固定残業手当:100,000円～140,000円 ※入社6か月後の本採用時に上記3%昇給

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00～18:00 ●労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス・コアタイムなし)、休憩時間:60分、時間外労働有無:有 ●その他就業時間補足:全社員会議(毎週2回と四半期に2日間の全社戦略策定MTG)は参加必須です(リモート参加可)

勤務地

東京都千代田区本社 (勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅)/在宅勤務・リモートワーク相談可 ※転勤なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)/ 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日日数120日

福利厚生・諸手当

<通勤手当> <教育制度・資格補助>年間の研修費補助(年間50万円) <その他>人間ドックなど健康診断(最大10万円、30歳以上から適用)/確定拠出年金(401k)

社会保険

健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険

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企業情報

社名

アイディール・リーダーズ株式会社

設立年月日

2015年4月

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階

代表者

永井恒男

従業員数

14名

資本金

7,000,000円

企業の魅力

・多様な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している。・社員の幸福度を重視し、個々のパーパスを尊重する企業文化がある。

企業HP

https://ideal-leaders.co.jp/

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組織開発コンサルタント(ジュニア～ミドル)

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

業務概要組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど例）東急リバブル株式会社　ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ 職務詳細・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。 ※期待する役割の例：小～中規模のプロジェクトにおけるPLやPM業務を中心としたプロジェクトリードとデリバリー/営業経験を活かした新規顧客アプローチ～自社コンサルティングサービスのセールスなど（個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。） ※その他組織運営に紐づく採用/新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。 ※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。

アイディール・リーダーズ株式会社

組織開発コンサルタント(ジュニア)

想定年収

475～650万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

業務概要組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど例）東急リバブル株式会社　ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ 職務詳細・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス～提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。 ※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします（採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど） ※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。

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