募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
Webコンサルタント※ハイクラス
業務内容
ウィルゲートのコンテンツマーケティング事業部は、単なるSEO業者にとどまらず顧客を勝てる事業へと変革するパートナーを目指しています。 Webコンサルタントにお任せするのは、自社開発の分析ツールであるTACT SEOとビッグデータを駆使し、企業のWebサイトへの集客最大化と売上向上を支援する業務です。 AIのデータ処理能力とコンサルタントが現場で培う知見を融合させ、誰もが成果を出せるマーケティングの勝ちパターンを量産します。 <雇入れ直後> ・クライアントのビジネスモデルを紐解く戦略設計 BtoBやBtoCなど多様な事業ドメインの案件を同時に担当します。 特定の業界に偏らない汎用的なスキルを現場で養います。 ・現状分析と競合調査に基づく企画立案 戦略に従いWebサイトの現状分析と競合調査を徹底します。 どのキーワードで上位表示を狙えばビジネスインパクトが出るかを導き出し、勝てるロードマップを策定します。 ・データを用いた効果検証と改善提案 施策実行後はデータを用いて効果を検証します。 投資対効果の観点から改善提案を繰り返すPDCAを回し、集客最大化と売上向上を目指します。 <変更範囲> ・会社が指定する業務
この求人の魅力
●高付加価値な業務への集中 単純作業やデータ分析はAIに任せます。 コンサルタントは人の感情を動かす戦略設計や創造的な課題解決など、人間ならではの業務に専念できます。 ●明確なサービス提供範囲 提供するサービスはオーダーメイドのプランと対応範囲を定めた既製品のプランに分けています。 予算外の仕事を請け負うことは長期的にお客様のためにならないという考えから、定めた範囲内で最大の成果を出すことを徹底します。 ●持続可能な働き方の実現 お客様が自走できるように導く支援スタンスをとり、コンサルタント自身の疲弊を防ぎます。 フレックスタイム制や週4日のリモートワークを基本とするハイブリッド勤務を導入し、ライフステージの変化に左右されずに働けます。 ●市場価値の高いキャリア構築 副業を通じた社外での知見獲得も歓迎しています。 一人ひとりの意志を実現するという環境で、市場価値の高いマーケターとしてのキャリアを築けます。
応募条件
必須条件
下記いずれかの経験が2年以上ある方 ・Webマーケティング支援事業のセールスもしくはコンサルティング経験 ・広告代理店にてWebマーケティング関連のプランナー経験 ・Web制作事業においてセールス・企画提案営業経験
歓迎条件
・サービスサイトのテクニカルSEO対策、施策立案および施策実行支援 ・複数サイトのプロジェクトを同時進行で推進した経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験 ・クライアントに対する新規または追加獲得提案などの顧客折衝経験
求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
試用期間
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
待遇
給与
年収: 600～924万円 ※例:年収600万【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】 昇給:年2回 賞与:年2回 賃金形態:月給制 固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間 1日8時間 ・休憩時間 法定どおり(労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上) ・時間外労働あり(従業員平均20時間/月)
勤務地
東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 【変更の範囲】 会社が指定する場所
休日・休暇
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始) ・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能) ・リフレッシュ休暇(年3日間付与) ・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与) ・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
福利厚生・諸手当
通勤手当全額支給、役職手当
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
選考フロー
書類選考 一次面接:配属先リーダー・マネージャー 1～2名 適性検査 二次面接:配属先責任者 1～2名 最終選考:配属先責任者・現場リーダー 2～3名 ※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。 最終選考はオフラインにて実施いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。 対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
その他
補足情報
インタビュー記事 ・マネージャー 原口 中途入社3年目でWebマーケコンサル事業のマネージャーに昇格。ウィルゲートに入社して得たものとは(https://note.com/willgate_inc/n/n0b76ddf728c2) ・メンバー 都築 大手アパレル企業のWeb担当者からウィルゲートに転職したアナリストが語る今後の展望(https://note.com/willgate_inc/n/n4c09bd9f7676)
企業情報
社名
株式会社ウィルゲート
設立年月日
2006年6月20日
本社所在地
東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
代表者
小島 梨揮
従業員数
171名
資本金
6000万円
事業内容
M&A事業、コンテンツマーケティング事業、セールステック事業
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●募集背景 「Willgate M&A」をリリースしてから3年半が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 ●組織体制 Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。 ＜業務内容＞ 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ●配属部署のミッション 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する ●具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜雇入れ直後＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務
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