募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マーケティング(リーダー候補)
業務内容
●ミッション 【データの力で、経営コンサルティングの「対話」を進化させる】 現在、広報マーケティング部では、これまでに蓄積された膨大な顧客データやプロジェクト実績、接点履歴を一元化し、それを次のビジネスチャンスへと繋げる体制強化を急いでいます。 本ポジションのミッションは、単に散在するデータを「整理・集計」することに留まりません。 データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話(提案)をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。 データから不断に学び、施策を磨き続けるための「仕組み」を作ると同時に、部門の垣根を越えた「対話のハブ」として、当社のコーポレートイノベーションを体現するマーケティング基盤を構築していただきます。 ●仕事内容 単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。 1.データ基盤の構築・戦略活用 ・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング ・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計 ・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見 2.社内連携・フィードバック(組織を動かす「ハブ」の役割) ・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口(Why Now / Why Us)」を言語化し、現場へ共有 ・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる 3.コミュニケーション施策の実行とPDCA ・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の立案 ・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築
この求人の魅力
●挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ●温かくフラットな人間関係 GWPの一番の魅力は“人”。 上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。 ぜひ選考でお話しましょう。 ●育成と成長支援に本気で向き合う環境 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。 独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。 代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 ●誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ●柔軟で自律的な働き方を支える制度 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。 ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 ●一丸となれるイベント・文化風土 経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。 年に一度の「Growin'Award」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、GWPらしい学びと感謝の文化を体現しています。
応募条件
必須条件
① BtoB事業におけるデータ活用・分析の実務経験(3年以上目安) ② 以下のいずれかの経験・スキル ・CRM(Salesforceなど)やMA(HubSpotなど)の運用・設定経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはBIツール(Tableau, Power BIなど)による可視化スキル ・Excel/スプレッドシートを用いた高度な計数管理・分析スキル ③ 「データ」を「ビジネスの言葉」に翻訳できるコミュニケーション能力 ・数字の羅列ではなく、「だから何ができるのか(So What?)」を言語化し、他部署と連携できること
歓迎条件
・コンサルティング業界、または無形商材(SaaS、人材、金融等)でのマーケティング経験 ・インサイドセールスまたはフィールドセールスの経験(顧客の肌感覚を持っている方) ・SFA/CRMの導入プロジェクトや、データ移行・統合プロジェクトの経験
求める人物像
・「整理・構造化」に喜びを感じる方 混沌としたデータの中から秩序を見出し、法則性を見つけることが好きな方。 ・知的好奇心が強く、学習し続けられる方 ご要望にあった「データから不断に学び生かす」姿勢をお持ちの方。 うまくいかなかった施策も「貴重なデータ」と捉え、次に活かせるマインドセット。 ・プロ意識と、事業貢献への意欲をお持ちの方 コンサルタントや営業が動きやすくなるための「武器」を作ることにやりがいを感じられる方。
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 31～50万円 月給制:年収÷16か月 (月30時間分の見込残業代含む) 月給例 312,500円～500,000円 ●昇給・賞与 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45～午後12:45までの1時間
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅:東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇
福利厚生・諸手当
タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意) ●諸手当 交通費全額支給(上限月3万円まで) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします ●研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成(実践) ・財務定量分析(実践) 等
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
選考フロー
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 ①書類選考 ②適性検査(10分) ③一次面接(オンライン) ④二次面接(対面) ⑤内定・オファー面談 ※1次面接の前後に能力検査(約1時間/WEB)を実施させていただく場合がございます。 ※ご状況により面接回数が増減する場合がございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。
企業情報
社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
設立年月日
2005年8月1日
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
代表者
佐野 哲哉
従業員数
98名
資本金
90,000,000円
企業の魅力
●事業の成長性 ・2005年の創業以来、累計1,000社以上のバックオフィス支援と700件以上のM&A実績を持つ会社である ・2015年～2019年の平均成長率は約27.3％と右肩上がりの確実な成長を続けている ●キャリア形成 ・公認会計士や金融機関、ITコンサルティングファーム、ERPベンダー、CFO、経営企画部門、財務経理部門の経験者など、多彩なメンバーが在籍している ・クライアントは超大手企業が中心であり、非常にダイナミックなプロジェクトに携わることが出来る ・年齢や性別に関係なく一人のプロフェッショナルとして接する文化があり、経験不足であっても自ら積極的に手を挙げる人にはチャンスが与えられ、先輩や上司に提案や相談ができる環境も整っている ●働き方／WLB／待遇 ・10時から16時をコアタイムとするフレックスタイム制を採用し、「Growin' Work」という在宅勤務制度も整備 ・これにより働き方改革による生産性向上を推進し、「時間ではなく価値で働く」カルチャーを重視している ・産前産後休暇・育児休暇・復職を積極的に支援しており、状況に応じて柔軟に対応している
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想定年収
400～600万円
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東京都千代田区
業務内容
●ミッション 【「集める」と「伝える」を繋ぎ、グローウィン・パートナーズのファンを創る】 本ポジションのミッションは、「リード獲得(デマンドジェネレーション)」と、そのための「魅力的な情報発信(コンテンツマーケティング)」の両輪を回すことです。 専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。 社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、幅広い手法で顧客との接点を創出することに情熱を燃やせる方を求めています。 ●仕事内容 まずは得意な領域からスタートし、徐々に守備範囲を広げていただきます。 1.デマンドジェネレーション(機会を創る) ・イベント・セミナーの企画運営 └ 自社セミナーやアライアンス共催セミナーの企画立案、集客、当日の運営ディレクション。 ・展示会・カンファレンス対応 └ ブースの企画、出展準備、当日の来場者対応。 ・広告・集客チャネル運用 └ リスティング広告や外部メディアとの連携によるリード獲得活動。 2.コンテンツマーケティング(価値を伝える) ・オウンドメディアの運営 └ 記事の企画、コンサルタントへの取材、執筆・編集、WP入稿。 ・セールスコンテンツの拡充 └ 営業現場で使うサービス資料、ホワイトペーパー、事例インタビューの制作。 ・メルマガ配信 └ 獲得したリードに対する、セミナー案内やコラム紹介などのメール作成・配信。
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グローウィン・パートナーズ株式会社
AX推進室(経験者歓迎)
想定年収
500～1,500万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
代表の佐野が管掌する「AX推進室」にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。 まずは社内を「実験場」としてAIツールを使い倒し、成功モデルをお客様へ展開していくプロセスをお任せします。 ●具体的な業務 1.社内業務のAI化・実験(PoC) ・当社の業務(経理、人事、採用、営業事務など)を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Difyなどのツールを用いて業務効率化を実験・実装します ・「失敗してもいいから、まずはやってみる」がチームのモットーです 2.クライアントへのAI導入提案・要件定義 ・コンサルタントと共にお客様先へ訪問し、業務フローの中で「AIに任せられる業務」を発掘します ・「今の業務フロー(As-Is)」を深く理解し、AIを活用した「あるべき姿(To-Be)」を描きます 3.エンジニアへのディレクション ・実際の開発実装は、外部パートナー(エンジニア)と連携して行います ・彼らに対して「どのような業務課題を解決したいか」「どのような挙動が必要か」を翻訳し、指示を出す役割を担います 4.AIエージェント(プロダクト)の企画 ・特定のクライアントで成功したモデルを、汎用的なソリューションとして横展開するための企画を行います
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グローウィン・パートナーズ株式会社
国内外M&Aアドバイザー＜会計士用求人＞
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Financial Advisory領域では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。 中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。 当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。 業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。 また、グローバルM&Aネットワーク「M&A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。 国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。 ◇M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計 ◇トランザクション支援(国内・海外) ・財務DD ・取得価額配分/無形資産価値評価 ◇PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・統合事務局(PMO)支援
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【コーポレート変革コンサルタント】クライアントの成長を最大化させる経営基盤構築のPMOリーダー候補
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●プロジェクトの計画立案および実行推進の支援 ●プロジェクトに関する進捗・課題・リスクの管理・推進・解決の支援 ●プロジェクトマネジャーの状況把握や意志決定の支援 ●プロジェクトのオーナーおよびスポンサーへの報告の支援 ●クライアントへのコンサルティング提案
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【コンサルティング・FA経験者】クロスボーダーM&A・コンサルティング
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600～1,500万円
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東京都千代田区
業務内容
㈱タナベコンサルティンググループ（東証プライム:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ◆クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しております。 【仕事内容】 1. 海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2. クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3. PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【キャリアパス】 詳細については下記より、弊社採用サイトをご確認ください。 [詳細はこちら](https://www.growin.jp/recruit/career.html)
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グローウィン・パートナーズ株式会社
マーケティング(リーダー候補)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点