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コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 4442 件
CaN International Holdings 株式会社
【会計・FASコンサルタント】幅広く業務に関与可能！独立志向の方歓迎！
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●国内外のM&Aトランザクションに関するコーポレートファイナンス業務 ●ファイナンシャルアドバイザリー ●財務デューデリジェンス ●バリュエーション ●税務 ●その他 ★海外希望の方★ ※入社後の1年から2年は国内にて業務を行って頂き、その後は海外拠点に行くことが可能です。 【クライアント形態】 ●上場企業を中心に、業種や業界問わず対応しています ●現状はクライアントや関係企業からの紹介で案件が増加しているため、新規営業等はありません。 ※一次面接では、具体的な業務内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募ください！ ※2025年11月に東京都港区虎ノ門1 丁目23 番1 号 虎ノ門ヒルズ森タワー28 階に移転 【キャリアパス(プロモーション速度、JOBローテ有無) 】 ●未経験や若手層は、実務を通じて着実にキャリアを積むことができます 。 ●本人の希望次第で、通常の税務・会計から、国際税務や移転価格、組織再編コンサルティングといった専門性の高い領域へ業務の幅を広げていくことが可能です 。
必須条件
※下記のいずれかの業務経験者 ●会計監査業務経験3年以上 ●FAS業務経験(特に財務デューデリジェンス業務や企業・事業価値評価業務)2年以上
CaN International Holdings 株式会社
【税務会計コンサル】新卒・第2新卒！税理士を目指す方大歓迎◎リモート勤務制度有(週2回まで)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
364～600万円
勤務地
東京都港区
業務内容
日系及び外資系企業の会計、財務、税務コンサルを中心に多岐に渡る業務に関与して頂きます。 ●国内税務業務(巡回監査、月次申告書作成業務他) ※通常の会計事務所にて実施する申告書作成～税務コンサル業務全般を担っていただきます。 また、上記に加えて下記コンサル業務にも挑戦することが可能です。 ●海外進出コンサルティング ●クロスボーダーM&Aコンサルティング ●国際税務コンサルティング ●海外コンプライアンス業務 ●その他 【クライアント形態】 ●上場企業、医療法人等、個人事業主等、業種や業界問わず対応しています ●現状はクライアントや関係企業からの紹介で案件が増加しているため、新規営業等はありません。 ※一次面接では、具体的な業務内容や働き方についても詳しくご説明いたします。まずはお気軽にご応募ください！
必須条件
●日商簿記検定3級合格者、あるいは同程度の簿記知識がある方
株式会社奥村組
【地域職】建設DX推進【東京】
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
建設コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
■建設DX推進におけるコーディネーターをお任せいたします。 ■建設現場のICT利活用に関する企画・開発・マネジメントをメインに担って頂きます。デジタル技術を理解し、建設現場の業務に精通した関係者とベンダー等の橋渡し役を期待しております。
必須条件
■建設現場のICT利活用に関する実務経験1年以上お持ちの方 ◎AI,Iotなどの先進技術のご経験や知識をお持ちの方は歓迎
CTCテクノロジー株式会社
SS26-05_ITインストラクター
コンサルタント
ITコンサルタント
クラウドコンサルタント
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
配属部署 ラーニングソリューションサービス部 仕事についての詳細 【担当業務(お任せしたい業務内容)】 ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います。 登壇に加え、研修資料作成や演習環境の構築、新たな研修の企画・開発にも携わります。 また、当社の研修に関心を持つ顧客への提案活動において、営業担当と連携し支援も行います。 技術・担当業務領域 ITインストラクター業務(仮想化/クラウド/ネットワーク/AI/システム開発 等) ※主な対象はSIerや企業のIT部門のエンジニアです 主要プロダクト、取扱製品等 AWS、Cisco、Microsoft(Azure、Copilot、Microsoft 365、Hyper-V、Power Platform)、 VMware by Broadcom、Nutanix、Oracle、Python、Java、IT技術全般 入社後の流れ 入社後は研修受講や資格取得支援を活用しながら、模擬講義と 先輩インストラクターからのフィードバックを受ける「インストラクションレビュー」を通じて、 講師として必要なスキルを習得していただきます。 講師経験者は2～3ヶ月以内、未経験者は半年以内を目安に、独力での研修登壇を目指します。
必須条件
担当業務ごとの要件(以下いずれかに該当する方) └サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発のいずれかに高い専門性を持ち、他分野にも一定以上の知識を有する方(仮想サーバー構築・管理、AWS/Azureを用いたシステム構築・管理経験者歓迎) └システム開発経験(設計・プログラミング・テスト)(Python、Java、Oracle DB の経験者歓迎) └AI、機械学習、データ分析等の分野において高い専門性を持つ方
CPAパートナーズ株式会社
M&A税務アドバイザリー担当(ハイクラス)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●M&Aにおける税務デューデリジェンス(DD) ●組織再編税務のスキーム検討 ●M&A実行支援および税務ストラクチャーのアドバイス ●株価算定およびバリュエーション業務 ●PMI(統合プロセス)における税務支援 ●その他スポットでの高度な税務相談対応 ※税務申告業務の割合は低め(案件状況による) ※Big4出身のパートナーやマネージャーと連携して業務遂行
必須条件
●会計事務所またはFAS系コンサルティング会社での実務経験 ●M&A税務または組織再編税務の経験 ●税務デューデリジェンスの経験 ●公認会計士または税理士資格 ●学歴要件:専門卒以上
Byside株式会社
【M&Aアドバイザー】未経験者大歓迎!!買い手探しに特化!M&A業界を変えるモデル
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
450万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介事業 買い手側のアドバイザー 【詳細】 ・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。 ・数あるM&A事業者の中で、当社は、(中堅中小企業の)買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。 ・当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。 ≪アドバイザーの具体的な動き≫ 弊社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。 その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。 尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。 仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。
必須条件
・法人、個人向け新規開拓経験 ・経営者やそれに準じる意思決定権者への提案、交渉の経験
Atlas Technologies株式会社
U5_【金融領域】コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_FY26
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ●主な業務内容 ・金融/Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力 ・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等) ●担当業界(国内・外問わず) ・決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業 ・銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業 ・証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業 ・保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業 ・その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関) ●キャリアパス チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。
必須条件
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する ・決済、銀行、証券、保険のいずれかの業務についての基本的な知識を持っている ・Fintech / Insurtechの基本的な知識があるor 学ぶ意欲がある ・高いコミュニケーションスキル
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭HRコンサルタント
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 コンサルタント~シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン(企画・推進) ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE) ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化 ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414) ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント等 5つの業務領域 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、 他部門と協働しプロジェクトを進めております。 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革) ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤) ・サプライチェーンマネジメント ・DX(ITマネジメント) ・HR(ヒューマンリソースマネジメント) その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
必須条件
・大卒以上 ・経営コンサルタント経験 ・Excel基本操作、PowerPoint基本操作
ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント） 旧：株式会社ラーニングエージェンシー
組織開発・人材育成コンサルタント/マネジャー候補採用
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
700～950万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●コンサルティング営業 対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師 1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※変更の範囲 今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。 今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
必須条件
≪全コンサルタント職求人共通≫ ●学歴:日本の四年生大学を卒業された方 ●言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 ●就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ●下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、 メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント） 旧：株式会社ラーニングエージェンシー
組織開発・人材育成コンサルタント
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
480～810万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●コンサルティング営業 対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ●変更の範囲 今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/persons/](https://career.all-different.co.jp/persons/
必須条件
≪全コンサルタント職求人共通≫ 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ●下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭会計コンサルタント(公認会計士資格保有者)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
600～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング ・経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理 ・業績改善の策定・実行支援 ・収益改革、投資管理 ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合 ・経理業務改革 ・会計システム構築、デジタル管理会計 等 代表案件 ・インフラ企業に対する会計システム再構築 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等 その他案件については以下ページよりご検索ください. https://www.layers.co.jp/case/
必須条件
・大卒以上 ・公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格保有 ・Excel基本操作、PowerPoint基本操作 必要資格・ライセンス ・公認会計士試験合格者、会計士補、税理士資格保有者 ※その他会計系の資格をお持ちの方優遇
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭経営コンサルタント(未経験採用)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、 戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 5つの業務領域 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革) ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤) ・サプライチェーンマネジメント ・DX(ITマネジメント) ・HR(ヒューマンリソースマネジメント) キャリアプラン コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター ・シニアコンサルタント プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、 クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当 ・コンサルタント プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。 従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、 プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。
必須条件
・大卒以上 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、 ・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭事業戦略・事業開発コンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
600～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングをお任せいたします。 ●戦略レイヤー ・事業戦略策定 中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画 ・新規事業開発・ビジネスモデル変革 社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム ●プロセスレイヤー ・マーケティング戦略 ブランディング、商品・サービス開発、D2Cモデル、顧客ロイヤリティ ・営業戦略・営業改革 チャネル戦略、プライシング戦略、販売費活き金化、コンサル型営業化 ●リソースレイヤー ・組織変革・M&A実行支援 顧客別組織化、経営統合、再編スキーム構築、ビジネスDD、PMI ・デジタルプロセス変革 基幹プロセス設計、CRM構築、 MA/SFA導入、AI/RPA/OCR 案件の例 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と調達部品の内製化率の向上 ・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およびチェンジマネジメント 等
必須条件
●経営コンサルティングファーム出身者 (いずれか) ・ビジネス領域のコンサルティング業務の実務経験3年以上 事業戦略､マーケティング戦略､M&A戦略領域の経験者を優遇 ・IT領域･会計領域・財務領域のコンサルティング業務の実務経験ある方 戦略領域､ビジネスコンサルティング領域へのキャリアチェンジする意欲のある方 ●事業会社出身者 (いずれか) ・マーケティング部門での実務経験5年以上 (企画系業務経験者優遇) ・経営企画･事業企画部門での実務経験5年以上 (企画系業務経験者優遇)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭DXコンサルタント(マネージャー～ディレクタークラス)
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
1,200万円～
勤務地
勤務地未定
業務内容
クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・DXの推進 ・次世代インフラ構想 案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
必須条件
・ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験 ・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験 ・業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験(ERP、EAM経験者優遇) ※DX/ITコンサルタント経験5年以上
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭経営コンサルタント(コンサルティングファーム経験者)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
800～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期に上位職へのランクアップを目指していただきます。 ※オープンポジションでの求人となります。 今までのご経験から、想定されるポジション等をご相談させて頂きます。 5つの業務領域 当社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革) ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤) ・SCM、ECM ・DX、IT ・HR キャリアプラン コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。 従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、 プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。
必須条件
コンサルティングファーム出身者(在籍2年以上)
株式会社荏原製作所
C6009/全社コンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
セキュリティコンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
790～1,120万円
勤務地
東京都大田区
業務内容
内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・グローバル内部通報制度の運用(個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など) ・国内外の不正調査・不正防止に関する対応 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・社外向けHPなどの各種開示 など ※変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験5年以上 ※法務もしくはコンプライアンス部門業務又は人事部門における労務管理業務を経験されていらっしゃる方であれば、経験年数を必ずしも満たさなくともご応募を歓迎いたします。 ・大学卒以上
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HRコンサルタント(マネージャー～ディレクター)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人事システムコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
1,000～2,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン(企画・推進) ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE) ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化 ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414) ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント等 5つの業務領域 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、 他部門と協働しプロジェクトを進めております。 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革) ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤) ・サプライチェーンマネジメント ・DX(ITマネジメント) ・HR(ヒューマンリソースマネジメント) 案件の例 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
必須条件
※以下の内、いずれかの経験を有する方 ・人事等の間接業務の改革、SSC/BPO構築、マネジメントの経験 ・システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験 ・Success Factors等のHCM(人事コア、給与) ・タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進・PMまたはPMO経験
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭COMPANY(CJK、CSR、CWS)導入コンサルタント
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
ERPコンサルタント
人事システムコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。 上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、約40年に渡り、コンサルティングサービスを提供してまいりました。 この度、HR領域のさらなる事業拡大に向け、COMPANY(人事ERP)導入コンサルティングを中心に担っていただく人材を募集しております。 上場企業を中心とする顧客に対し、COMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I/F要件定義・I/F構築・システムテスト等を担当していただきます。 ※今回のポジションでは、コンサルタント～マネージャークラスの募集をしております。 ご経歴やスキルレベル等からランク決定させて頂きます。 ※また、今回所属を想定しているHR事業部では、 以下のような関するコンサルティングを行っており、 幅広くご経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント
必須条件
・大卒以上 ・人事業務系システム構築のご経験がある方
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
￭DXコンサルタント(シニアコンサルタント～マネージャークラス)
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー(業務要件定義～システム要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化) ・ベンダーマネジメント 案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
必須条件
・業務要件定義経験 ・システム要件定義経験 ・設計・テスト経験 ・プロジェクト管理経験
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
研修・育成担当スタッフ(マネージャー候補)
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
本社(目黒)
業務内容
トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント(3名程度、今後増員予定あり)
必須条件
・四年制大学卒業以上 ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点