コンサル業界への転職を目指す場合、転職エージェント選びは非常に重要です。コンサル業界は一般的な転職市場とは異なり、選考対策や求人情報の質が転職成功率に大きく影響するためです。

業界に特化した転職エージェントを利用することで、非公開求人の紹介やケース面接対策など専門的な支援を受けられます。一方で、エージェントごとに得意な領域や支援スタイルは大きく異なります。

そのため、コンサル転職を成功させるには、自分のキャリアや志向に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。本記事では、コンサル業界に強いおすすめの転職エージェント10社を比較し、それぞれの特徴や選び方を解説します。コンサル業界への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

コンサル業界に強いおすすめの転職エージェント10選

コンサル業界への転職を目指す場合、業界に強い転職エージェントを利用することが重要です。コンサル転職では、企業ごとの選考対策や非公開求人の情報が転職成功に大きく影響します。

ただし、エージェントごとに得意分野は異なります。戦略コンサルに強いエージェントもあれば、ITコンサルや外資系の支援に対応しているエージェントもあります。ここからは、コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントを見ていきましょう。

1.MyVision

▼MyVisionの口コミ（★4.8｜26/03時点）

サポートが手厚く、とても良かったです。企業ごとのプロフェッショナルの方と繋げていただいて面接の練習を何度も組んでいただいたり、最終面接前に企業の方と事前面接をわざわざ依頼して組んでくださったり、とても親身に手伝っていただき感謝しております。（※引用：Googleのクチコミ）

まずレスポンスがとても早く、こまめにリマインドもいただけたので、面接日程や対応事項を忘れることなく進められたのがありがたかったです。求人を紹介して終わりという感じではなく、自分のキャリアについて一緒にしっかり考えてくれる方だと感じました。こちらの話もきちんと聞いた上で提案してくださるので、安心して相談できました。（※引用：Googleのクチコミ）

面談を通して履歴書や職務経歴書の作成を丁寧にサポートしていただき、自分ではうまく言語化できていなかった経験や強みを整理してもらえました。そのおかげで応募した企業ではほとんど書類選考を通過することができました。特に良かったのは面接対策です。複数のエージェントの方と模擬面接を実施していただき、それぞれの視点から具体的で的確なフィードバックをもらえたので、本番の面接でも落ち着いて話すことができました。（※引用：Googleのクチコミ）

MyVisionは、コンサル業界転職支援実績No.1の転職エージェントです。200社以上のコンサルファームとの強固なネットワークを活かし、非公開求人を含めた多くの求人を紹介しています。

コンサル転職に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界の実務を理解したアドバイザーから、企業ごとの選考傾向やケース面接の対策など具体的なアドバイスを受けられます。

求人紹介だけでなくキャリア相談や選考対策まで一貫したサポートを受けられるため、コンサル業界への転職を検討している人にとって、専門的なサポートを受けながら転職活動を進められるエージェントといえるでしょう。

2.ムービン・ストラテジック・キャリア

▼ムービン・ストラテジック・キャリアの口コミ（★3.7｜26/03時点）

コンサル業界に詳しく、各社の特徴や面接対策などを丁寧にサポートしていただきました。安心して転職活動を進めることができ、とても感謝しています。（※引用：Googleのクチコミ）

良かったと感じた点は、特に以下の2つです。 ①出来ていること・いないことをハッキリ教えてくれるので、次回面談（面接）までに何を準備すれば良いかわかりやすい。 ②話していて楽しく、なんでも相談しやすい。（野球の例えが多くてわかりやすい！） また、曜日や時間問わず即レスをいただけたのもメンタル面で非常に心強かったです。友人にも絶対にオススメしたいエージェントさんです。この度は大変お世話になりました！（※引用：Googleのクチコミ）

20代前半・後半と2度にわたり、コンサルティング業界への転職において大変お世話になりました。いずれの転職活動においても、担当のコンサルタントの方には企業選定から面接対策、フィードバックまで非常に丁寧かつ的確なご支援をいただきました。その結果、1回目・2回目ともにキャリアのステップアップと待遇面での向上を実現することができ、大変満足しております。（※引用：Googleのクチコミ）

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサル業界への転職支援に特化した老舗エージェントです。戦略コンサルティングファームを中心に、多くのコンサルファームへの転職支援実績があります。

コンサル転職に特化した長年のノウハウを持っており、企業ごとの選考傾向を踏まえた対策を受けられます。とくにケース面接や志望動機のブラッシュアップなど、戦略コンサルの選考対策を重視したサポートが特徴です。

そのため、戦略コンサルティングファームを志望している人や、コンサル業界へのキャリアアップを目指している人にとって検討しやすいエージェントといえるでしょう。

3.コンコードエグゼクティブグループ

▼コンコードエグゼクティブグループの口コミ（★4.7｜26/03時点）

初回の面談から内定獲得に至るまで、終始真摯に向き合っていただき、不安の多いポストコンサル転職を最後まで支えていただきました。 常に私の立場に立って考えてくださったことで、気持ちに余裕を持ちながら転職活動を進めることができたと感じています。 その結果として、自分自身が納得できる企業に出会うことができました。（※引用：Googleのクチコミ）

未経験から戦略コンサルティングファームへの転職に成功しました。 コンコード様のご支援がなければ、ここまで納得感のある形で転職活動を進めることは難しかったと感じており、大変感謝しています。 書類FB、ケース対策の本や戦略コンサルの仕事理解を深める本、ウェブテスト対策本の紹介から始まり、 ケース面接練習や面接後の振り返り、ケースに関する質疑応答等を、数多くご対応頂きました。 また、受験順序を含めた選考戦略について、状況や価値観も踏まえて、一緒に練っていただけました。 結果として、志望度の高いファームから内定をいただくことができました。（※引用：Googleのクチコミ

未経験からの転職ということで大変不安に思っていたのですが、担当の方に熱心にサポートしていただき、無事に希望の企業からオファーをいただくことができました。 他のエージェント企業とお話しした際には厳しいと言われていた転職条件についても、寄り添っていただき大変助かりました。（※引用：Googleのクチコミ）

コンコードエグゼクティブグループは、ハイクラス人材の転職支援を専門とするエージェントです。戦略コンサルや外資系コンサルティングファームなど、専門性の高いポジションの求人を多く取り扱っています。

特徴は、キャリア戦略の設計から支援を受けられる点です。単に求人を紹介するだけでなく、将来のキャリアの方向性を踏まえた転職活動をサポートしています。

そのため、年収アップやキャリアアップを目的にコンサル業界への転職を目指している人にとって検討しやすいエージェントといえるでしょう。

4.AXIS Agent

▼AXIS Agentの口コミ

自分のやりたいことにもチャレンジできる環境があることや、本当に必要と してくれる会社で働けることはは素晴らしいことだと思うから、私達は応援するよ、と後押ししてもらえたのも大きかったです。（※引用：AXIS Agent公式）

このように信頼のできる会社／コンサルタントが自分の引き出しの中にあるというのが、どれ程心強いことか。これはこれから転職活動をする方々には声を大にしてアドバイスさせて頂きたいところです。転職した現在は、受けたかった研修も十分に受けさせて貰うこともでき、また研修で得た知識やスキルを活かせるプロジェクトにもアサインして貰うことができて、非常に充実した仕事をすることができています。（※引用：AXIS Agent公式）

失敗した際のフィードバックや対策、内定後も待遇について分かり易くチャートを作成いただいたりしただけでなく、様々な局面で真摯に対応頂き、プロフェッショナルとしての仕事を拝見させて頂いただけでなく、私自身の今後のキャリアディベロプメントの考えをより進化させるきっかけを与えていただいたことに感謝し、ここに筆をおかせていただきます。（※引用：AXIS Agent公式）

アクシスコンサルティングは、コンサルタントのキャリア支援に特化した転職エージェントです。コンサルファームへの転職だけでなく、事業会社やスタートアップなどへのキャリア展開も支援しています。

AXIS Agentの特徴は、コンサルタントの中長期的なキャリア形成を重視している点です。転職のタイミングだけでなく、将来のキャリアプランを踏まえたアドバイスを受けられます。

そのため、コンサル業界でのキャリアアップを目指している人や、将来的なキャリアの選択肢を広げたい人にとって利用しやすいエージェントといえるでしょう。

5.リーベル

※主要エージェントにおける実績値

▼リーベルの口コミ（★3.9｜26/03時点）

転職エージェントは数多くありますが、リーベルさんは一人ひとりに親身に向き合ってくださる印象があります。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策なども丁寧に対応していただき、安心して転職活動を進めることができました。（※引用：Googleのクチコミ）

大変お世話になりました。転職エージェントを探していたところ、自分の経歴書を隅々までしっかり読んでないと書けない具体的な内容や考察が書かれたテンプレートではないスカウトメールを送ってきてくださり、そこに惹かれて支援を依頼しました。 面接対策や面接後のフィードバックのほか、壁打ちなどもご協力いただき、自分が納得いくまで支援をしていただけたので大変満足しています。（※引用：Googleのクチコミ）

求職者に非常に親身になって、時には耳が痛いこともしっかり伝えてくれる転職エージェントでした。 転職させることを優先するのではなく、満足・納得のいく転職のためにしっかり伴走してくださるので、転職後も満足の行く提案をしていただきました。（※引用：Googleのクチコミ）

リーベルは、IT業界やコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。ITコンサルティングファームや外資系コンサルティング企業の求人を多く取り扱っています。

IT領域の経験を活かしてコンサル業界へ転職したい人の支援に強みがある点が特徴です。DX（デジタルトランスフォーメーション：企業のデジタル技術活用による業務変革）など、テクノロジー関連のコンサル求人にも対応しています。

そのため、ITエンジニアやIT業界出身の人で、コンサルティングファームへのキャリアチェンジを検討している場合に相談しやすいエージェントといえるでしょう。

6.JACリクルートメント

▼JACリクルートメントの口コミ

JACのコンサルタントが内定獲得に向けた戦略を一緒に考えてくれたのです。その結果「すぐに」ではなく「将来的に」英語が使えるフィールドがある企業へ応募するに至りました。現在は、学生時代からの夢だった海外とつながりのある外資系ビジネス・コンビニエンス事業の企業に就き、150社のクライアントを抱えながら営業活動に取り組んでいます。ここではポジションが上がれば英語の使用頻度が増えるため、課題であるビジネス英語を修得しつつ、将来的には海外支社への転籍などあらゆる可能性に対して中長期的な視点をもって過ごせています。JACの転職サポートを活用したことで夢を実現させ、日々モチベーション高く仕事に当たれています。（※引用：JACリクルートメント公式)

JACでは、コンサルタントと一緒に自身の経験やスキルの棚卸しを行ったことで、自身の強みやキャリアの方向性を認識できました。転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。（※引用：JACリクルートメント公式)

コンサルタントから紹介されたのは、グローバル人材に対するニーズがとても高くUS-GAAPの求人がある外資系の上場企業。その後、コンサルタントと入念な面接対策を行ったため、面接では自身の専門性を積極的にアピールするだけでなく、面接官から企業の将来的な成長の可能性や社会貢献度の高さ、自身の資格を活かせるという情報まで得られました。（※引用：JACリクルートメント公式)

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。海外展開している企業や外資系コンサルティングファームの求人も取り扱っています。

特徴は、企業担当と求職者担当を同じコンサルタントが担う「両面型」の支援体制です。企業の採用背景や求める人物像を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、ミスマッチが起こりにくいとされています。

そのため、外資系コンサルティングファームやグローバル企業への転職を検討している人にとって相談しやすいエージェントといえるでしょう。

7.ビズリーチ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サービスです。一般的な転職エージェントとは異なり、登録後は企業やヘッドハンターからのオファーを受けて転職活動を進めます。

コンサルティングファームを担当するヘッドハンターも多く登録しており、コンサル業界の求人を紹介されるケースもあります。自身の経歴を登録しておくことで、思いがけないキャリア機会を得られる場合もあるでしょう。

そのため、コンサル業界への転職を検討している人が市場価値を把握したい場合や、複数のヘッドハンターから提案を受けたい場合に利用しやすいサービスといえます。

8.リクルートエージェント

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点

▼リクルートエージェントの口コミ

過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、その点が一番助かりました。（※引用：リクルートエージェント公式）

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。（※引用：リクルートエージェント公式）

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。（※引用：リクルートエージェント公式）

リクルートエージェントは、幅広い業界の求人を扱う総合型の転職エージェントです。コンサルティングファームの求人も多く取り扱っており、さまざまな企業の求人を比較しながら転職活動を進められます。

大手転職サービスとして求人数が多く、コンサル業界の求人も幅広く掲載されています。総合コンサルやITコンサルなど、複数の領域の求人を紹介してもらえる点が特徴です。

そのため、コンサル業界への転職を検討している人が幅広く求人を確認したい場合や、他業界の求人も含めて比較したい場合に利用しやすいエージェントといえるでしょう。

9.マイナビAGENT

※2026年オリコン顧客満足度調査転職エージェント第1位

▼マイナビAGENTの口コミ（★3.2｜26/03時点）

全体を通して感じたのは、 AIや仕組み任せではなく、人がちゃんと考えて支援しているという点です。 大量の求人に振り回されたい人には向かないかもしれませんが、 一社一社きちんと向き合って転職活動を進めたい人には、非常に相性が良いと思います。 転職エージェントにありがちな 「数を出して終わり」「まとめ資料だけ渡して終わり」 という対応に不満がある方には、強くおすすめできます。（※引用：Googleのクチコミ）

非常に丁寧かつ迅速に対応いただきました。業界や職種を変えたいという難しい要望を出したのですが、2ヶ月未満で転職できました。（※引用：Googleのクチコミ）

履歴書、職務経歴書チェックや面接想定文言のチェックなど本当に細やかにサポートしていただきました。お陰様で求人をいただいた中から何となく受けた会社が意外と自分と親和性があることにアドバイザーさんと話す中で気がつくことができ、無事内定までいただくことができました。ありがとうございました（※引用：Googleのクチコミ）

マイナビAGENTは、20代の転職支援に強みを持つ総合型の転職エージェントです。若手向けの求人を多く取り扱っており、キャリアチェンジを検討している人の転職活動もサポートしています。

コンサルティングファームの求人も取り扱っており、未経験からコンサル業界を目指す場合にも相談できます。職務経歴書の作成や面接対策など、転職活動全体のサポートを受けられる点が特徴です。

そのため、20代でコンサル業界へのキャリアチェンジを検討している人や、初めて転職活動をおこなう人にとって利用しやすいエージェントといえるでしょう。

10.レバテックキャリア

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：24年12月5日～13日）

▼レバテックキャリアの口コミ

他社サービス（担当者による部分もありますが）と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところもとても好印象でした。（※引用：レバテックキャリア公式）

アドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。（※引用：レバテックキャリア公式）

業界知識や専門用語も認識されていたので話が大変早かったです。ありがとうございました。（※引用：レバテックキャリア公式）

レバテックキャリアは、ITエンジニアやIT業界経験者の転職支援に特化した転職エージェントです。IT企業だけでなく、ITコンサルティングファームの求人も取り扱っています。

IT業界の知識を持つアドバイザーが在籍しており、これまでの技術経験を活かしたキャリア提案を受けられる点が特徴です。DX（デジタルトランスフォーメーション：企業のデジタル技術活用による業務改革）関連のコンサル求人を紹介されるケースもあります。

そのため、ITエンジニアやIT業界出身の人がコンサル業界へのキャリアチェンジを検討している場合に相談しやすいエージェントといえるでしょう。

【MyVision編集部の見解】 コンサルの転職エージェントは、知名度や求人数だけで選ぶことは推奨しません。コンサル業界はファームごとに採用基準や評価ポイントが大きく異なるため、一般的な転職エージェントでは選考対策が十分にできない場合があるからです。

実際に、求人数の多さだけを基準にエージェントを選び、ケース面接対策が不十分なまま選考に進んでしまうケースも見られます。そのため、コンサル業界の採用傾向を理解しているアドバイザーがいるかどうかを確認することが、納得のいく転職につながりやすいといえるでしょう。

コンサル転職におけるエージェントの選び方

コンサル転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェントによって得意分野やサポート内容が異なるためです。

ここでは、コンサル転職のエージェントを選ぶ際に確認しておきたいポイントを解説します。

業界に特化したエージェントを選ぶ

コンサル業界への転職を目指す場合は、コンサル業界に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。コンサルファームの採用では、一般企業とは異なる評価基準が用いられるケースが多くあります。

業界特化型エージェントを選ぶ理由は以下のとおりです。

• コンサル業界特有の採用基準を把握できる
• コンサルファームごとの評価ポイントを詳しく聞ける
• 業界知識のあるアドバイザーの助言を受けられる

コンサルファームの選考では、論理的思考力や問題解決力などが重視される傾向があります。業界理解のあるエージェントに相談することで、企業の特徴を踏まえた転職準備を進めやすくなります。

書類添削・面接対策が手厚いエージェントを選ぶ

コンサル転職を目指す場合は、書類添削や面接対策が手厚い転職エージェントを選ぶことも重要です。コンサルファームの選考では、職務経歴書の内容や面接での受け答えが評価に大きく影響します。

書類添削や面接対策が充実しているエージェントを利用する主なメリットは以下のとおりです。

• 職務経歴書の添削を受けることで、コンサル転職で評価される経験や成果を伝えやすくなる
• 論理的な説明の仕方を意識した書類のブラッシュアップができる
• 模擬面接やフィードバックを通じて、本番の面接に向けた準備ができる
• ケース面接やフェルミ推定など、コンサル特有の面接形式に対応した対策を受けられる場合がある

コンサルファームでは、経験の内容だけでなく、その経験をどのように整理して説明できるかも評価されます。エージェントのサポートを受けることで、自分の強みや実績を整理しやすくなり、選考に向けた準備を進めやすくなるでしょう。

支援実績が豊富なエージェントを選ぶ

コンサル転職を目指す場合は、コンサル業界への転職支援実績が豊富であることも、ポイントのひとつです。支援実績が多いエージェントほど、選考に関するノウハウを蓄積している可能性があるためです。

支援実績が豊富なエージェントを利用する主なメリットは以下のとおりです。

• コンサル業界への転職支援実績が多く、選考に関するノウハウを蓄積している
• コンサルファームごとの採用傾向や評価ポイントを把握している場合がある
• 過去の転職事例をもとに、キャリアに合った求人を提案してもらえる可能性がある
• 内定までの進め方や選考スケジュールについて具体的なアドバイスを受けられる場合がある

コンサルファームの選考では、企業ごとに評価されるポイントや選考の進め方が異なることがあります。支援実績が豊富なエージェントに相談することで、これまでの転職事例を踏まえたアドバイスを受けられる可能性があります。

コンサル転職でエージェントを利用するメリット

コンサル業界への転職を目指す場合は、転職エージェントを利用することで転職活動を進めやすくなる可能性があります。求人情報の紹介だけでなく、企業理解や選考対策などのサポートを受けられる場合があるためです。

ここでは、コンサル転職でエージェントを利用する主なメリットを解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

コンサル転職でエージェントを利用するメリットのひとつは、非公開求人を紹介してもらえることです。非公開求人とは、企業の採用サイトや一般の求人サイトでは公開されていない求人を指します。

コンサルファームの中には、採用戦略の都合などから求人を一般公開せず、転職エージェントを通じてのみ募集するケースがあります。そのため、エージェントを利用することで、通常の求人検索では見つからない求人に出会える可能性が存在するのです。

また、非公開求人は募集人数や採用ポジションが限定されている場合もあります。転職エージェントに登録することで、こうした求人情報を早い段階で紹介してもらえるでしょう。

各企業の独自情報を効率的に集められる

企業に関する情報を効率的に集められることも、メリットといえます。求人情報だけではわかりにくい内容を確認できる場合があるためです。

コンサルファームの選考では、事前に企業ごとの特徴や求める人物像を理解しておくことが重要です。転職エージェントを利用することで、企業の事業領域や組織の特徴など、公開情報だけでは把握しにくい情報を教えてもらえます。

また、転職エージェントを利用すると、過去の転職支援の経験をもとに、選考の進め方や面接で重視されるポイントについて助言を受けられます。こうした情報を参考にすることで、志望企業に合わせた転職準備を進めやすくなるでしょう。

自分に合った選考対策を受けられる

コンサル転職でエージェントを利用するメリットとして、自分の経歴や志望企業に合わせた選考対策を受けられることも挙げられます。コンサルファームの選考では、企業ごとに評価ポイントや面接の進め方が異なるケースがあるためです。

転職エージェントを利用すると、職務経歴書の添削や模擬面接などを通じて、選考に向けた準備を進められます。また、これまでの転職支援の経験をもとに、企業ごとの面接の傾向や評価ポイントについて助言を受けることも可能です。

またコンサルファームの選考では、論理的思考力や問題解決力を問う質問が出される場合が多いです。エージェントのサポートを受けることで、自分の経験や強みを整理しながら、企業に合わせた対策を進めやすくなるでしょう。

【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけを見ると、転職エージェントは求人数や知名度で比較されることが多いかもしれません。しかし、本当に見るべきポイントは、①コンサル転職の支援実績②コンサル出身アドバイザーの有無③ケース面接など専門的な選考対策の支援体制、の3点です。

これらの優先度を誤ると、求人は多くても十分な選考対策を受けられないケースもあります。コンサル転職では、求人の数だけでなく、選考支援の質まで確認してエージェントを選ぶことが重要です。

FAQ

ここでは、コンサル転職や転職エージェントの利用に関して、よくある質問を紹介します。

Q.コンサル転職は未経験でも可能ですか？

未経験からコンサル業界へ転職できる可能性はあります。とくに20代〜30代前半では、事業会社での業務経験や専門知識が評価されるケースが多くあります。

自分の経験がどのファームで活かせるかを確認するために、転職エージェントへ相談する方法もあるため、ぜひ相談してください。

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Q.コンサルに転職して後悔しないか心配です

コンサル転職で後悔するケースはありますが、仕事内容や働き方を事前に理解しておくことで防げる可能性があります。コンサル業界はプロジェクト単位で業務が進むため、業務量が多い時期がある点などを理解しておくことが重要です。

まとめ

コンサル業界への転職を目指す場合は、コンサル転職に強いエージェントを選ぶことが重要です。業界特化型のエージェントを利用することで、企業ごとの採用傾向を踏まえたアドバイスや選考対策を受けられる可能性があります。

また、転職エージェントを活用すると、非公開求人の紹介や企業情報の提供などのサポートも受けられます。複数のエージェントの特徴を比較しながら、自分のキャリアや志向に合ったサービスを選ぶことが大切です。

MyVisionでは、コンサル業界への転職支援に特化したサポートを提供しています。コンサル出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、企業ごとの選考傾向を踏まえた支援を受けられます。コンサル業界への転職を検討している人は、まずはお気軽に相談してみてください。