【2026】コンサル未経験者におすすめの成功率の高い転職エージェント14選！

お客様企業におけるデータ/アナリティクスを活用した顧客体験変革、ビジネス変革を推進する専門集団として組織に参画していただきます。現代、顧客や社員のニーズが企業の変革スピードよりも速く変化しています。このような環境の中で、データを活用しながらの戦略立案・施策推進は企業が生き残るための必須要件となってきています。データを活用したお客様の企業変革の旗振り役として、アクセンチュアソングに在籍するクリエイティブ集団、また長年強みにしている各業界のコンサルタントと連携し、戦略立案支援〜実施策運用まで一貫した支援を行います。 ●業務内容・お客様企業に対して、データやAIを活用した多様なテーマ(顧客理解の深化、新規ビジネス構築、サービス見直し、業務プロセス改革、AIソリューション構築、組織・風土改革、人材育成等)の提案又はプロジェクト推進・データ駆動型経営改革におけるプロジェクトのコアチームとして、他組織の専門メンバーともコラボレーションしながら戦略立案から実行まで一気通貫でのビジネス価値創出の支援 ●具体的なプロジェクトの例・顧客データ・購買データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革(小売業、消費財製造業、食品メーカー、金融業、保険業など) ・リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革(通信業、エンタメ、電力など) ・過去の研究開発データを活用した研究開発領域でのデータ駆動型改革(医療・製薬業・消費財製造業など) ・生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革(各種業界)

東　京:リスクコンサルタント/SS2-1

想定年収

581万円～

勤務地

業務内容

概要 GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただくポジションです。GRCコンサルティング部は、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンドや、金利ある世界の再来に象徴される新たな成長フェーズに入りつつある事業環境を踏まえ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。職務内容 GRC領域の様々なコンサルティング・プロジェクト(下記ご参照)にデリバリーメンバーとしてご参画いただきます。プロジェクトリーダーの指示・監督の下で、各種調査・分析(クライアント内部資料の分析、クライアント各部門へのインタビュー調査、データ分析等含む)、議論資料作成、報告資料作成、プロジェクトマネジメント業務のサポート(スケジュール管理、議事録作成、クライアントとの連絡・各種調整)等を行っていただきます。 ●主な案件領域・グループ・グローバル経営管理/持株会社におけるグループ経営管理・ERM(Enterprise Risk Mnagement:全社的リスク管理)/コンプライアンス/安全保障貿易管理態勢構築・金融機関におけるリスク管理(金利リスク、信用リスク、オペリスク等) ・BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)/危機管理・内部監査・内部統制 ●主なクライアント製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス、地域金融機関、金融会社、等プロジェクト事例・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢(ERM:Enterprise Risk Management)の高度化支援・大手ITサービスグループにおける全社的リスク管理態勢(ERM:Enterprise Risk Management)の高度化支援・大手エネルギー企業におけるBCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の高度化・実行支援・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援募集部室コンサルティング事業本部　サステナビリティビジネスユニット GRCコンサルティング部

東　京:戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走/MS1-1

想定年収

581万円～

勤務地

業務内容

経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ●主なクライアント中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行(マルチアサイン)で多様な戦略コンサルティングを提供しています ●業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略:長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略:新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略:トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成:組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施等の「組織戦略」職務内容 < プロジェクトリーダー層 > ・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」 < プロジェクトメンバー層 > ・経営環境調査:市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー・クライアント内部情報収集:クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー・戦略・戦術策定支援:上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務・戦略・戦術実行支援:クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務プロジェクト事例 (1) 経営戦略・事業戦略　・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定　・化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援　・不動産業:ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略　・電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金属部品メーカー:知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング　・金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略　・製造業:経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成　・繊維機械製造業:組織戦略実行支援プロジェクト　・建設業:次世代幹部候補研修推進支援業務募集部室コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第1部

名古屋:組織人事コンサルタント/HR2-1

想定年収

581万円～

勤務地

名古屋

業務内容

HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。 ●主なクライアント顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。 ●主な担当領域・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍促進・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・人材育成体系構築職務内容人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション・導入及び定着サポート ※入社後はプロジェクトメンバー(ポジションは「AS(アソシエイト)」「CS(コンサルタント)を想定」)として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS(コンサルタント)」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。プロジェクト事例・自動車ディーラー　　　　:「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　:「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ:「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」・ソフトウエア開発　　　　:「人材育成体系」構築支援募集部室コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　 HR第2部

名古屋:資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/MS2-2

想定年収

581万円～

勤務地

名古屋

業務内容

資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ●主なクライアント上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています職務内容 <プロジェクトリーダー層> 下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) <プロジェクトメンバー層> 下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します) (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) (5) M&Aアドバイザリー業務、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記各分野に関連する経営コンサルティング全般プロジェクト事例・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援募集部室コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

コンサルタントの求人情報一覧

コンサル未経験者におすすめの転職エージェント14選

エージェント会社	特徴
MyVision	未経験からのコンサル転職支援に強い特化型エージェント
ムービン・ストラテジック・キャリア	コンサル転職専門で豊富な支援実績
AXIS Agent	コンサル・IT領域に強い転職支援サービス
コンコード	戦略コンサル転職やキャリア戦略支援に強み
リメディ	コンサル業界に特化した転職支援サービス
コトラ	金融・コンサル領域のハイクラス転職に強い
コンサルネクスト	コンサル業界専門の転職支援サービス
リーベル	ITコンサル転職に強みを持つエージェント
ハイパフォキャリア	コンサル案件・ハイクラス転職支援に対応
Beyond Career	コンサル・ハイクラス転職の支援に対応
LHH転職エージェント	外資系・グローバル企業の求人に強い
JACリクルートメント	ハイクラス・外資系転職に強い大手エージェント
ASSIGN（アサイン）	若手ハイキャリア向けのキャリア支援サービス
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス向けスカウト型転職サービス

未経験からコンサル業界への転職を目指す場合は、コンサル転職に強いエージェントを選ぶことが重要です。コンサル業界は一般的な転職市場とは選考内容や評価基準が異なるため、業界知識を持つエージェントの支援を受けることで選考対策を進めやすくなります。

コンサル転職に対応しているエージェントは多数ありますが、得意領域やサポート体制はそれぞれ異なります。まず、未経験からコンサル転職を目指す人におすすめの転職エージェント14社を紹介します。

MyVision

項目	内容
運営会社	株式会社MyVision／マイビジョン
対応領域	コンサル業界特化
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・DXコンサルなど
特徴	コンサル業界転職支援実績No.1（※1）、平均年収UP額122万円（※2）、Google口コミ★4.8（※3）
サポート内容	書類添削・ケース面接対策・キャリア相談
未経験転職	対応
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

※1 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10〜2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から推計 ※2 2025年2~4月に内定承諾し、MyVision経由で年収アップを実現した人の平均値 ※3 2026年3月15日時点

MyVisionは、コンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントです。コンサル出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、コンサル業界の選考に合わせた具体的なサポートを受けられます。

コンサル転職では、一般的な面接対策に加えてケース面接（※）への対策が必要です。MyVisionでは、書類添削や面接対策に加え、ケース面接対策などコンサル業界特有の選考対策を個別にサポートしているため、未経験からコンサル転職を目指す人でも、業界に合わせた準備を進めやすい点が特徴です。

※ビジネス課題を分析し解決策を提示する面接

実際の口コミでも、選考対策やキャリア相談のサポートが丁寧だったという声が見られます。

面接でのポイントや、企業ごとの特性など、知りたいところを手厚くサポートして頂きとても満足のいった転職ができました。引用：Google

別の転職エージェントも併用しておりましたが、あるコンサル・シンクタンク業界の企業への応募のご助力をいただくべく、登録しました。全くの異業種からの転職であるにもかかわらず、初回面談で非常に丁寧にヒアリングしていただき、職務経歴書のアドバイスをしていただきました。また、面談の中のコミュニケーションで、転職軸をより明確にする契機をいただきました。引用：Google

サポートが手厚く、とても良かったです。企業ごとのプロフェッショナルの方と繋げていただいて面接の練習を何度も組んでいただいたり、最終面接前に企業の方と事前面接をわざわざ依頼して組んでくださったり、とても親身に手伝っていただき感謝しております。引用：Google

MyVisionでは、コンサル業界未経験でもキャリア相談を受けながら転職活動を進められます。選考対策やキャリア設計についてアドバイスを受けられるため、コンサル業界への転職を検討している人にとって活用しやすいエージェントといえるでしょう。

MyVisionの非公開求人を見てみる

▼MyVisionの評判について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

【2026】マイビジョンの評判は？最新口コミや体験談・転職支援の年収実績も解説

ムービン・ストラテジック・キャリア

項目	内容
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
対応領域	コンサル業界特化
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・シンクタンクなど
特徴	コンサル転職支援実績30年連続No.1（※）、人気コンサルへの累計支援数1万人以上、コンサル未経験者の割合約83%
サポート内容	書類添削、ケース面接対策、キャリア相談など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

※ 厚生労働省職業安定局よりコンサル特化型転職エージェント支援実績数比較

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサル業界への転職支援を専門とする転職エージェントです。長年にわたりコンサル業界に特化した転職支援をおこなっており、未経験からのコンサル転職に関する知見も豊富です。

同社によると、人気コンサル企業への累計転職支援数は1万人以上とされています。また異業種からコンサル業界を目指す人の支援にも対応している点が特徴です。

実際の口コミでも、業界に特化した支援や丁寧なキャリア相談に満足したという声が見られます。

結果的に希望する会社に入ることができました。手続き的なものだけでなく、電話などで定期的に相談にのっていただきました。他社と比較すると業種に特化していることもあり、話している中で齟齬がなく進めることができたと感じています。転職活動が負担になりすぎることなく終えられたことを感謝しています。引用：Google

エントリーシート作成や面接対策を含めて支援していただき、転職活動開始から3か月足らずで内定を2社いただきました。この結果には大変満足しており、新天地での仕事に期待で胸を膨らませています。引用：Google

私の話をじっくり聞いてくださり、キャリアの軸を丁寧に整理してくださったおかげで、自分にとって本当に大切なことが見えました。感謝の気持ちでいっぱいです。引用：Google

ムービン・ストラテジック・キャリアでは、コンサル業界未経験でもキャリア相談を受けながら転職活動を進められます。キャリアパスや企業ごとの特徴についてアドバイスを受けられるため、コンサル業界への転職を検討している人にとって活用しやすいエージェントといえるでしょう。

AXIS Agent

項目	内容
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・PEファンド・CxOポジションなど
特徴	BIG4コンサルタントの約30％が登録（※1）、現役コンサルタント1万人以上・転職志望者約85,000人を支援、非公開求人比率78％
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

※1 コンサルティングファームのコンサルタント数を基に同社試算

AXIS Agent（アクシスコンサルティング）は、コンサル人材とのネットワークを強みとする転職エージェントです。コンサルティングファームやPEファンド、事業会社の経営ポジションなど、ハイクラス領域の転職支援をおこなっています。

特徴は、コンサル人材とのネットワークの広さです。公表情報によるとBIG4コンサルタントの約30％ が登録しており、これまでに現役コンサルタント1万人以上、約85,000人の転職志望者を支援してきた実績があります。

また、PEファンドやVCなど100社以上の投資ファンドとの取引実績があり、投資プロフェッショナルや投資先企業のCxOなど、コンサルタントのキャリアパスに応じたポジションの提案にも対応しています。求人の約78％が非公開求人とされており、一般公開されていないポジションを紹介してもらえる点も特徴です。

実際の体験談でも、キャリア整理や転職活動の進め方について具体的なアドバイスを受けられたという声が見られます。

スキルのマトリクスを時間軸で展開して、「自分のこれまでとこれから」を俯瞰する方法をご教示頂いたのですが、この視点を得てから転職活動が本当にスムーズに進みました。心より感謝しております。引用：AXIS Agent公式

失敗した際のフィードバックや対策、内定後も待遇について分かり易くチャートを作成いただいたりしただけでなく、様々な局面で真摯に対応頂き、プロフェッショナルとしての仕事を拝見させて頂いただけでなく、私自身の今後のキャリアディベロプメントの考えをより進化させるきっかけを与えていただいたことに感謝し、ここに筆をおかせていただきます。引用：AXIS Agent公式

AXIS Agentでは、コンサル業界のキャリアパスを踏まえた相談をしながら転職活動を進められます。コンサルティングファームだけでなく、PEファンドや事業会社の経営ポジションなど幅広いキャリア選択肢を検討できるため、コンサル業界への転職を検討している人にとって参考になるエージェントといえるでしょう。

▼コンサルのキャリアパスについて詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

コンサルのキャリアパスとは？10年後の設計から面接時の例文も紹介

コンコード

項目	内容
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・PEファンド・事業会社の経営企画など
特徴	日本ヘッドハンター大賞初代MVP受賞、コンサル転職・ポストコンサル転職に強み、特別案件や特急選考など限定案件の紹介も豊富
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.concord-group.co.jp/

コンコードは、コンサル業界やポストコンサル領域への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサルティングファームや外資系企業、成長企業などのハイクラス転職を中心に支援しており、キャリア戦略の設計から選考対策まで丁寧なサポートを受けられます。

コンサル業界の採用事情や選考ポイントに関する知見が豊富で、企業ごとの特徴や評価基準を踏まえたアドバイスを受けながら転職活動を進められる点が特徴です。

実際の体験談でも、キャリア相談や転職活動のサポートについて前向きな声が見られます。

転職活動における優先度は人それぞれだと思いますが、「タイミング」が重要なポイントの一つになる人であれば、キャリアコンサルタントへの相談は効果的だと考えます。ただし、「信頼できるコンサルタント」に限りますが。（笑）引用：コンコード公式

コンコードさんとの出会いがなければコンサルタントへのチャレンジそのものを諦めていたのではないか、とさえ思います。転職活動を通して技術領域に対する自身の未練への気付きを得て、希望にかなった企業から内定をいただけたことはお二方の強力なサポートがあってこそでした。引用：コンコード公式

コンコードはコンサル転職やハイクラス転職に関する知見が豊富で、キャリア戦略の整理から選考対策まで伴走型の支援を受けられます。コンサル業界への転職を検討している人は、キャリアの方向性を相談しながら転職活動を進められるでしょう。

リメディ

項目	内容
運営会社	リメディ株式会社
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	コンサルタント・M&A・事業会社の経営企画・事業開発など
特徴	ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1（※）、各業界出身のヘッドハンターがキャリア支援、転職後まで見据えたキャリア設計
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

※ ハイクラス＝想定年収1,000万円以上（同社調査）

リメディは、ハイクラス人材の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。想定年収1,000万円以上のハイクラス求人を中心に、コンサルティングファームやM&A、事業会社など幅広い業界の転職支援をおこなっています。

特徴は、各業界出身のヘッドハンターによるサポート体制です。求職者の利益を最優先に考えたキャリア提案を重視しており、転職後のキャリアまでを見据えた中長期的なキャリア設計の支援を受けられます。

さらに、キャリア相談から選考対策まで手厚いサポートを提供しており、応募企業の選定や面接対策などを通じて転職活動を支援。業界理解やキャリアの方向性について相談しながら転職活動を進められる点も特徴です。

実際の体験談でも、キャリア相談や転職活動のサポートについて前向きな声が見られます。

マメに連絡いただいたり、面接の度に対策に付き合っていただいたりと、こんなに手厚くサポートしてくださるのかといつも驚いておりました。応募したい企業すらない状態からのスタートでしたが、たった1ヶ月で転職活動を終え、ご縁のある企業様に出会うことが出来ました！引用：Google

何をすればいいかわからない、でも現状に満足はしておらず、成長したいという焦りだけだった時期に様々なエージェントと面談を繰り返している中で、山田さんに出会いました。親身になり相談に乗ってくださり転職を決断できました。時には厳しい事も言ってくださったおかげで、何とか志望業界の内定をもらう事が出来ました。引用：Google

漠然と今の会社ではダメだ！と感じていたぼんやりしていたものを明確にしていただき、なぜ転職したいのか、何を目指したいのか、そしてどんな人生を送りたいのかを、文字通り共に考えていただきました。結果としてはぶっちぎりの第一志望のM&A業界の企業に内定をいただくことができ、人生を大きく変えるための選択に大きなお力添えをいただけたことに感謝しかありません。引用：Google

リメディでは、キャリアの方向性や将来の目標を整理しながら転職活動を進められます。ハイクラス求人を中心に、コンサルティングファームやM&A業界など幅広い選択肢を検討できるため、キャリアアップを目指す人にとって役立つエージェントといえるでしょう。

コトラ

項目	内容
運営会社	株式会社コトラ（Kotora Co., Ltd.）
対応領域	金融・コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	コンサルタント・金融専門職・PEファンド・事業会社の経営企画など
特徴	業界出身者による専門チームが支援、採用企業との強い連携によるスピーディーな転職支援、企業カルチャーを踏まえた選考対策
サポート内容	キャリア面談、求人紹介、書類添削、模擬面接、入社条件調整
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.kotora.jp/

コトラは、金融・コンサル業界を中心としたハイクラス転職支援に強みを持つ転職エージェントです。金融機関やコンサルティングファーム、事業会社など、専門性の高いポジションの転職支援をおこなっています。

特徴は、業界出身者による専門チームが転職支援を担当している点です。金融・コンサルなど各分野の専門知識を持つコンサルタントが担当するため、求職者の経験や志向に合わせたキャリア相談を受けられます。

また、人材紹介だけでなく人事ソリューション事業も展開しているため、採用企業との連携が強い点も特徴です。企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた面接対策や、各業界・業務に合わせたレジュメ添削などのサポートを受けられます。

実際の体験談でも、キャリア相談や求人紹介の質について前向きな声が見られます。

金融機関への転職活動にてエージェント様にお世話になりました。現在の立ち位置を踏まえた、求人の紹介、キャリアパス、狙える条件等を親身に相談に乗っていただけました。引用：Google

いい転職先をご紹介いただきました。おかげでスムーズに転職活動ができました。とてもおすすめのエージェントです。引用：Google

支援が手厚く、個人の性格や特性、志向までフォローしながら魅力的な求人を多数紹介いただきました。経歴だけでなく個人の人間性までしっかり見ようとしてくれたため、安心してサポートをお任せできました。納得いく転職ができたと思っています。大変感謝しています。引用：Google

コトラでは、業界に精通したコンサルタントに相談しながら転職活動を進められます。金融・コンサル領域を中心に幅広い求人を扱っているため、専門性を活かしたキャリアアップを目指す人にとって活用できるエージェントといえるでしょう。

コンサルネクスト

項目	内容
運営会社	株式会社みらいワークス
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・DXコンサルなど
特徴	未経験者向けの選考対策に強み、若手（20〜30代）の転職支援実績が豊富、東証上場企業みらいワークスが運営
サポート内容	企業紹介、応募書類添削、面接対策、キャリア戦略の整理
未経験転職	対応
公式サイト	https://mirai-works.co.jp/consulnext/

コンサルネクストは、コンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントです。戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームなど、コンサル業界の求人を中心に転職支援をおこなっています。

サービスの特徴は、未経験者向けの選考対策に力を入れている点です。書類添削や面接対策などを通じて転職活動を支援しており、未経験からコンサル業界への転職を目指す人の支援実績もあり、とくに20〜30代の若手人材の転職支援に強みがあります。

また、コンサルネクストは東証上場企業である株式会社みらいワークスが運営しています。コンサルタントやプロフェッショナル人材の転職支援をおこなってきた企業が運営しているため、心置きなく転職相談を進められる点も特徴です。

コンサルネクストでは、コンサル業界の選考対策やキャリアパスについて相談しながら転職活動を進められます。未経験からコンサル業界への転職を検討している若手人材に向いているサービスといえるでしょう。

リーベル

項目	内容
運営会社	株式会社リーベル
対応領域	IT業界・ITコンサル転職
主な求人	ITコンサル・DXコンサル・大手SIer・IT企業など
特徴	コンサルタント全員がIT業界出身者、個別模擬面接による選考対策、IT企業・コンサルファームへの豊富な転職支援実績
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.liber.co.jp/

リーベルは、IT業界やITコンサル転職に強みを持つ転職エージェントです。ITコンサルタントやエンジニアなど、IT分野の専門職を中心に転職支援をおこなっています。

特徴は、コンサルタント全員がIT業界出身者である点です。IT業界での実務経験を持つ担当者が転職支援を担当するため、技術スキルや現場での課題を踏まえたキャリア相談を受けられます。

また、企業ごとの選考傾向を踏まえた対策を重視しており、個別模擬面接やレジュメ添削などのサポートを提供。過去の転職支援実績をもとにした具体的な選考対策を受けられる点も強みです。

さらに、大手SIerやコンサルティングファームへの転職支援実績が豊富で、NRI（野村総合研究所）やNTTデータ、アクセンチュアなどIT業界を代表する企業への転職支援をおこなってきた実績があります。

実際の体験談でも、キャリア相談や書類作成のサポートについて前向きな声が見られます。

複数のエージェントと面談させていただいた中でも特に親身に相談にのってくださった。引用：リーベル公式

元々大手のエージェントも利用していたが、担当者のIT業界知識の不足やフォロー内容に限界を感じており、リーベルさんに支援をお願いすることにした。引用：リーベル公式

様々な転職エージェントに相談しましたが、一番親身に相談に乗ってくれました。書類作成時に自己アピールできることが思いつかなかったのですが、作成した書類や面談でのエピソードからアピールできそうなところを教えていただきました。引用：リーベル公式

リーベルでは、IT業界に精通したコンサルタントに相談しながら転職活動を進められます。ITコンサルタントやエンジニアとしてキャリアアップを目指す人に向いているエージェントといえるでしょう。

ハイパフォキャリア

項目	内容
運営会社	INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・事業会社の経営企画など
特徴	コンサルタント向け転職支援で21年の実績、53,000名以上のコンサルタントが利用、ハイクラス求人やプレミアムポジションが豊富
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.high-performer.jp/career/

ハイパフォキャリアは、コンサルタント向けの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサルティングファームや事業会社の経営企画など、プロフェッショナル人材向けの求人を中心に転職支援をおこなっています。

サービスは、21年以上にわたりコンサルタント向けの転職支援をおこなってきた実績があり、これまでに53,000名以上のコンサルタントが利用。コンサル業界のキャリア相談や転職支援を専門に提供しています。

また、上場企業や外資系企業の求人など好条件のポジションを扱っている点も特徴です。コンサルタントとしての経験やスキルを活かしながら、キャリアアップを目指す人向けの求人が多く紹介されています。

実際の体験談でも、キャリア相談や転職支援について前向きな声が見られます。

コンサルとしての経験・スキルの発展・待遇アップを求めての転職でした。最新の業界情報をふまえつつ、自身の方向性を一緒に模索して頂き、納得いく転職ができました。引用：ハイパフォキャリア公式

システム系のコンサルティングから、もっと上流に関われる会社を希望し転職を決意しました。希望の深堀やケース面接対策等、沢山ご支援頂き志望した企業に転職できました。引用：ハイパフォキャリア公式

これまでのコンサル経験を現場に伝えたいと考え転職を決意。コンサル会社ならではの情報も多く、紹介頂いた中でも一番やりがいのありそうな企業に転職する事ができました。引用：ハイパフォキャリア公式

ハイパフォキャリアでは、コンサル業界のキャリアパスを踏まえた相談をしながら転職活動を進められます。コンサルタントとしての経験を活かしてキャリアアップを目指したい人に向いているエージェントといえるでしょう。

Beyond Career

項目	内容
運営会社	Beyond Technologies株式会社
対応領域	コンサル業界・ハイクラス転職
主な求人	戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・メガベンチャーなど
特徴	コンサル・IT・メガベンチャーの採用支援経験を持つシニアスタッフが担当、1on1のハンズオン型キャリアカウンセリング、面接官経験者による選考対策
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://beyond-career.com/

Beyond Careerは、コンサル業界やハイクラス転職の支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサルティングファームやIT企業、メガベンチャーなどの求人を中心に、プロフェッショナル人材の転職支援をおこなっています。

特徴は、採用支援や組織コンサルティングの経験を持つシニアスタッフがキャリア支援を担当している点です。国内外のコンサルティングファームやIT企業、メガベンチャーの採用支援に携わってきた経験をもとに、キャリア相談や転職支援を提供しています。

また、1on1のハンズオン型キャリアカウンセリングを提供しており、求職者の経験や志向に合わせたキャリア設計を支援しています。さらに、コンサルティングファームの面接官経験者による面接対策を受けられる点も特徴です。

Beyond Careerでは、キャリアの方向性を整理しながら転職活動を進められます。コンサル業界やIT企業、成長企業など幅広い選択肢を検討したい人に向いているエージェントといえるでしょう。

LHH転職エージェント

項目	内容
運営会社	アデコ株式会社
対応領域	ハイクラス転職・外資系企業・グローバル転職
主な求人	コンサルタント・外資系企業・事業会社の管理職・専門職など
特徴	360度式コンサルティングによる高精度マッチング、丁寧なキャリアヒアリング、Adecco Groupのグローバルネットワーク
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp/individuals

LHH転職エージェントは、ハイクラス転職やグローバル転職の支援に強みを持つ転職エージェントです。外資系企業や事業会社の管理職・専門職など、プロフェッショナル人材向けの転職支援をおこなっています。

サービスの特徴は、丁寧なヒアリングをもとにしたキャリア提案です。職務経歴やスキルだけでなく、転職を考えた背景や将来のキャリアビジョンまで確認しながらキャリア相談を進めます。マネジメントへの挑戦や専門性の強化、グローバル環境でのキャリア形成など、求職者の志向に合わせた転職先を提案しています。

また、LHHでは企業と求職者の双方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」を採用。企業の採用背景やカルチャーを把握したコンサルタントが支援するため、求人票だけではわからない情報を踏まえたマッチングが可能です。

さらに、LHHは世界60ヶ国以上で人材サービスを展開するAdecco Groupの一員です。グローバルネットワークを活かした求人紹介を受けられるため、外資系企業や海外関連ポジションなど幅広いキャリアの選択肢を検討できます。

LHH転職エージェントでは、キャリアの方向性や希望条件を整理しながら転職活動を進められます。外資系企業やグローバル企業でのキャリアを検討している人に向いているエージェントといえるでしょう。

JACリクルートメント

項目	内容
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対応領域	ハイクラス転職・外資系企業・グローバル転職
主な求人	外資系企業・コンサルタント・事業会社の管理職・専門職など
特徴	ハイクラス転職支援の豊富な実績、領域特化コンサルタントによるキャリア支援、国内外拠点を活かした転職支援
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス転職や外資系企業への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。管理職や専門職など、プロフェッショナル人材向けの転職支援を中心におこなっています。

特徴は、ハイクラス転職の支援実績が豊富である点です。長年にわたり外資系企業や日系大手企業などの採用支援をおこなっており、管理職や専門職などのポジションを中心に求人を紹介しています。

業界や職種ごとに専門コンサルタントが在籍している点も強みのひとつです。複数のコンサルタントが連携しながら支援することで、求職者の経験や強みを活かしたキャリア提案をおこなっています。

加えて、創業50年以上の実績を持ち、国内13拠点・海外10拠点のネットワークを活かした転職支援を提供しています。地域に根差した支援体制により、国内外の幅広い求人を紹介してもらえるでしょう。

実際の体験談でも、求人紹介や企業情報の提供について前向きな声が見られます。

Google検索では引っかからない非公開求人が沢山見れて、転職への機会が増えます。応募先の会社に人を出している実績が多いので、面接で訊かれる質問を教えてくれます。引用：Google

以前こちらを利用して転職したものです。当時若い方に面談頂いたのですが非常に丁寧なサポートをしていただけました。潜在的な強みや志向をヒアリングから読み取っていただき、マッチ度の高い求人の紹介をしてもらいました。引用：Google

ゼネコンや不動産などを扱う部門の方にお世話になりました。企業担当者様が直接ご紹介下さるので企業に詳しく、書類選考の通過率が高い点が良かったです。何社か利用しましたが、最も丁寧な方が多かったように思います。引用：Google

JACリクルートメントでは、キャリアの専門領域に合わせたコンサルタントに相談しながら転職活動を進められます。外資系企業や管理職ポジションなど、ハイクラス転職を検討している人に向いているエージェントといえるでしょう。

ASSIGN（アサイン）

項目	内容
運営会社	株式会社アサイン
対応領域	若手ハイエンド転職・コンサル転職
主な求人	コンサルタント・IT企業・メガベンチャーなど
特徴	キャリアプラン資料の作成によるキャリア設計支援、寄稿や登壇実績のあるキャリアのプロが専任支援、若手ハイエンドで4,000人以上のキャリア支援実績
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策など
未経験転職	対応
公式サイト	https://assign-inc.com/

ASSIGN（アサイン）は、若手ハイエンド人材のキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサルティングファームやIT企業、メガベンチャーなどへの転職支援を中心に、20〜30代のキャリア形成を支援しています。

特徴は、キャリアプランの設計を重視している点です。求職者の目指す将来像と現在のスキルをもとに、必要な経験やスキルなど7つの項目からなるキャリアプラン資料を作成し、長期的なキャリアの方向性を整理します。

また、寄稿や登壇実績のあるキャリアのプロが専任で支援する体制を採用しており、キャリア相談から転職活動まで一貫したサポートを受けられる点も強みです。これまでに若手ハイエンド人材を中心に4,000人以上のキャリア支援実績があります。

実際の体験談でも、キャリア相談や面接対策のサポートについて前向きな声が見られます。

私の現職での不満などを適切にヒアリングしてくださり、そこから転職可能な業界や企業のレベル、転職時期についてもかなり親身になって一緒に考えてくださりました。引用：Google

初めての転職活動でしたので何から始めたら良いかわからない状態でしたが、まず自分の仕事において大事にしている軸やなぜ転職するかなど、根本的なところから深掘ってくださったので自分自身納得しながら進めることができました。おかげで第一希望の企業から内定をいただくことができました。引用：Google

第二新卒で、接客業から営業職への転職に成功しました。面接対策を丁寧にしていただき、実際の面接内容をもとに1問ずつフィードバックを受けることができました。前向きに転職活動を進められた点が印象に残っています。引用：Google

ASSIGNでは、キャリアの方向性を整理しながら転職活動を進められます。コンサル業界やIT企業などでキャリアアップを目指す若手人材に向いているエージェントといえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

項目	内容
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
対応領域	ハイクラス転職・スカウト型転職サービス
主な求人	コンサルタント・外資系企業・事業会社の管理職・専門職など
特徴	レジュメを作成すると企業やエージェントからスカウトが届く、チャット形式でやり取り可能、ハイクラス求人が多数
サポート内容	スカウト型転職サービス（企業・エージェントからのオファー）
未経験転職	対応
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、企業やエージェントから直接スカウトを受け取れるハイクラス向け転職サービスです。コンサルティングファームや事業会社の管理職ポジションなど、ハイクラス求人を中心に扱っています。

サービスでは、経験やスキル、希望条件を入力していくだけでレジュメを作成できます。レジュメを公開すると企業やエージェントからスカウトが届く仕組みで、求人を自分で探すだけでなく、企業側からのオファーを受けながら転職活動を進められる点が特徴です。

また、企業やエージェントとのやり取りはチャット形式でおこなうことができ、カジュアルに情報交換を進められます。興味を持ったスカウトに返信することで選考につながるケースもあります。

実際の口コミでも、スカウトの多さについて言及する声が見られます。

リクルートダイレクトスカウトはビズリーチ以上にエージェントからのスカウトが大量に来るって皆さん言いますよね。逆に企業はライバルが少ないのでリクルートダイレクトスカウトを一度試してみるのはアリではと思います。引用：X

OpenWorkとかリクルートダイレクトスカウト経由でめちゃめちゃ色々なコンサルファームからスカウトくるんだけど、世の中にはこんなにコンサルファームがあるのかとびっくりするよね。引用：X

リクルートダイレクトスカウトでは、スカウトを通じてさまざまな企業やエージェントと接点を持つことが可能です。転職エージェントのサポートと併用しながら、幅広い求人情報を収集したい人に向いているサービスといえるでしょう。

未経験からのコンサル転職はきつい・やめとけといわれるのはなぜ？

未経験からコンサル転職を目指す場合、「きつい」「やめとけ」といった声を目にすることがあります。

未経験からのコンサル転職が「きつい」といわれる主な理由は、以下のとおりです。

選考難易度が高い：ケース面接など論理的思考力を問う選考があり、事前対策が必要になる
求められるスキルレベルが高い：企業の課題解決を担う職種のため、分析力やコミュニケーション力など幅広い能力が求められる
業務負荷が高いイメージがある：プロジェクト単位で成果が求められる仕事のため忙しい印象を持たれやすい

ただし、営業職やエンジニア、企画職など異業種からコンサル業界へ転職する人も多く、適切な準備をすれば未経験からの転職も十分可能といえるでしょう。

とくにコンサル業界は企業ごとに選考内容や求める人物像が異なるため、転職エージェントを活用して情報収集や選考対策を進めることで、未経験からでも転職を目指しやすくなります。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、未経験からコンサル転職を検討する際に「難しいかどうか」だけを基準に判断することはおすすめしていません。なぜなら、実際の転職支援では営業職やエンジニア、企画職など異業種からコンサルへ転職している人も多く、重要なのは職種よりも「これまでの経験をどうコンサル業務に結びつけて説明できるか」だからです。

そのため、単純に難易度の高低で判断するのではなく、自分の経験がどの領域のコンサル業務に活かせるのかを言語化し、企業ごとの評価ポイントに合わせて準備を進めることが転職成功の近道になります。

コンサル転職の進め方や未経験採用の実態について詳しく知りたい人は、まずは気軽に相談してみてください。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

▼未経験のコンサル転職について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

【2026】コンサル転職は未経験でも可能？年代別成功率や難易度・きつい理由も解説

コンサル未経験者が転職エージェントを活用するメリット

未経験からコンサル転職を目指す場合、転職エージェントを活用することで転職成功の可能性を高められます。

コンサル業界は企業ごとに求める人物像や選考内容が異なるため、未経験の場合は情報収集や選考対策をひとりで進めるのが難しいこともあるでしょう。転職エージェントを活用することで、求人紹介や書類添削、面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。

ここからは、未経験者が転職エージェントを活用する主なメリットについて解説します。

未経験OKの非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを活用することで、未経験から応募できるコンサル求人の選択肢を広げられます。

コンサル業界には、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」が多くあります。非公開求人とは、企業が採用戦略や応募数の調整などの理由から、限られた転職エージェントのみに公開している求人です。

とくにコンサルティングファームでは、次のような求人が非公開で募集されることがあります。

未経験者向けのポテンシャル採用
新規プロジェクト立ち上げにともなう増員
特定スキルを持つ人材を対象とした限定募集

求人サイトだけで転職活動を進める場合、こうした求人に出会えないこともあります。転職エージェントを利用することで、非公開求人を含めた求人紹介を受けながら転職活動を進められます。

書類の添削やケース面接対策をしてもらえる

転職エージェントを活用すると、書類添削や面接対策などの選考サポートを受けながら転職活動を進められます。

コンサル転職では職務経歴書の内容が重視されるため、これまでの業務経験を課題・施策・成果の流れで整理して伝えることが重要です。未経験の場合は、現在の職務経験をコンサル業務とどのように結びつけて説明するかが評価のポイントです。

また、コンサルティングファームの選考ではケース面接が実施されることがあります。ケース面接は企業ごとに出題形式や評価ポイントが異なるため、独学だけで対策を進めるのは難しい場合があるでしょう。転職エージェントを利用すれば、企業ごとの選考傾向を踏まえた模擬面接やフィードバックを受けられます。

そのため、転職エージェントを利用すれば、未経験からコンサル転職を目指す場合でも、選考突破に向けた準備を効率的に進めやすくなるといえます。

▼職務経歴書の書き方について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

コンサル転職で役立つ職務経歴書の書き方例やテンプレートを紹介

▼ケース面接について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

【プロが解説】ケース面接とは？対策や考え方、評価軸を解説

コンサル業界特有の専門的な知見を共有してもらえる

転職エージェントを活用すると、コンサル業界の採用動向や企業ごとの特徴など、専門的な情報を共有してもらえます。

コンサル業界はファームごとに事業領域やカルチャーが異なるため、求人だけでは違いを理解しにくい場合があるでしょう。転職エージェントでは、次のような業界情報を共有してもらえます。

戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサルなどファームごとの役割の違い
各ファームの強みやプロジェクト領域（DX、業務改革、IT導入など）
企業ごとの選考フローやケース面接の出題傾向

こうした情報を参考にすることで、企業理解を深めながら転職活動を進めやすくなります。

未経験でも年収交渉をしてもらえる

転職エージェントを活用すると、企業との年収交渉を代行してもらえる場合があります。

転職活動では、提示された年収が適正なのか判断するのが難しいことがあります。とくに未経験からコンサル業界へ転職する場合は、年収相場や評価基準がわかりにくいことも多いです。

転職エージェントは、これまでの転職支援の実績をもとに業界の年収水準や企業ごとの給与レンジを把握しています。そのため、求職者の経験やスキルを踏まえて、適切な条件で入社できるよう企業と調整してもらえることが可能です。

また、年収だけでなく入社時の役職や待遇面について相談できる場合もあります。自分ではいいにくい条件交渉を代行してもらえる点も、転職エージェントを活用するメリットといえるでしょう。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

コンサル転職におけるエージェントの選び方

コンサル転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェントによって得意な領域やサポート内容は異なるため、選び方を誤ると十分な支援を受けられない可能性もあるためです。

ここからは、コンサル転職におけるエージェントの選び方について解説します。

コンサル業界特化型のエージェントを選ぶ

コンサル転職を目指す場合は、コンサル業界に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。

コンサル業界は企業ごとに求める人物像や選考内容が大きく異なります。特化型のエージェントであれば、各ファームの採用傾向や面接の評価ポイントなど、業界特有の情報を踏まえたサポートを受けられます。

また、コンサル業界に強いエージェントは、戦略・総合・ITなどファームごとの特徴やプロジェクト領域についても詳しいため、自分の経験や志向に合う企業を提案してもらいやすい点もメリットです。

そのため、未経験からコンサル転職を目指す場合でも、まずはコンサル業界に強みを持つ転職エージェントを活用するとよいでしょう。

未経験者のコンサル転職実績を確認して選ぶ

未経験からコンサル転職を目指す場合は、未経験者の転職支援実績があるエージェントを選ぶことが重要です。

コンサル業界では、営業職やエンジニア、企画職など異業種から転職するケースも多くあります。ただし、未経験採用ではポテンシャルやこれまでの経験の伝え方が評価のポイントになるため、未経験者の支援経験が豊富なエージェントのサポートが役立つでしょう。

未経験者の転職支援実績があるエージェントであれば、どのような経験が評価されやすいのか、どのファームが未経験採用に積極的なのかといった情報も把握しています。そのため、自分の経験を活かせる求人を提案してもらいやすくなるでしょう。

自分の希望企業出身やコンサル経験者のキャリアアドバイザーを選ぶ

コンサル転職を目指す場合は、コンサル経験者や希望企業出身のキャリアアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶことも重要です。

コンサルティングファームの選考では、企業ごとの評価ポイントやプロジェクト内容、カルチャーなどを理解しておくことが求められます。コンサル経験者のアドバイザーであれば、実際の業務や選考の特徴を踏まえた具体的なアドバイスを受けられるでしょう。

また、ファームごとの働き方やキャリアパスについても実体験に基づいた情報を聞けるため、自分に合う企業を判断しやすくなります。そのため、コンサル業界出身のアドバイザーが在籍しているかどうかも、エージェント選びのポイントのひとつといえます。

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

未経験からコンサル転職を成功させるためのエージェント活用法

コンサル転職を成功させるためには、転職エージェントのサポートを効果的に活用することが重要です。とくに未経験からコンサル業界を目指す場合は、情報収集や選考対策をひとりで進めるよりも、専門的な支援を受けながら進めることで成功率を高めやすくなるでしょう。

ここでは、未経験からコンサル転職を成功させるためのエージェント活用法について解説します。

自分の経歴・スキルやキャリアパスを明確に伝えて選考対策してもらう

転職エージェントを活用する際は、自分の経歴やスキル、将来のキャリアパスをできるだけ具体的に伝えましょう。

コンサル転職では、これまでの経験をどのようにコンサル業務に活かせるかが評価されます。そのため、担当アドバイザーに業務内容や成果、得意分野などを詳しく共有することで、職務経歴書の改善や面接での伝え方について具体的なアドバイスを受けやすくなります。

また、将来どのようなキャリアを目指したいのかを共有しておくことで、自分の志向に合う企業やポジションを提案してもらいやすくなるでしょう。結果として、選考対策の精度を高めながら転職活動を進めやすくなります。

企業に合わせたケース面接対策をしてもらう

コンサル転職を目指す場合は、企業ごとの選考傾向に合わせたケース面接対策を受けることが重要です。

コンサルティングファームの選考では、ケース面接を実施する企業が多くあります。ただし、出題形式や評価ポイントは企業ごとに異なるため、独学だけで十分な対策を進めるのは難しいでしょう。

転職エージェントを活用すれば、過去の選考データや支援実績をもとに、企業ごとの出題傾向を踏まえた模擬面接やフィードバックを受けられます。結果として、実際の面接を想定した対策を進めやすくなり、選考突破の可能性を高められる可能性があります。

【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけを見ると、コンサル転職では年収や企業ブランドが判断基準になりやすいかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、①自分の経験が活かせるコンサル領域か、②未経験採用の実績がある企業か、③入社後のキャリアパスが明確かの3点です。

これらの優先順位を誤ると、転職できても業務内容が想像と違い、短期離職につながるケースもあります。企業選びの段階で自分の経験との相性を確認し、具体的なプロジェクト内容や評価基準まで理解しておくことが重要です。

コンサル業界の非公開求人や企業ごとの採用傾向について詳しく知りたい人は、まずは情報収集として話を聞いてみてください。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

未経験からコンサル転職を目指す場合、「きつい」「やめとけ」といった声を目にすることがあります。しかし、コンサル業界では営業職やエンジニア、企画職など異業種から転職する人も多く、適切な準備と情報収集をおこなえば未経験からでも転職を目指すことは十分可能です。

とくに、コンサル業界特化型の転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や書類添削、ケース面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進めやすくなるでしょう。自分の経歴やキャリアの方向性を整理し、企業ごとの選考対策を進めることが転職成功のポイントです。

MyVisionでは、コンサル業界出身のアドバイザーが在籍しており、未経験からのコンサル転職に関する情報提供から書類作成、ケース面接対策まで一貫してサポートしています。まずは情報収集から活用してみてください。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

よくある質問

未経験からコンサル転職を目指す中で、転職活動の進め方やエージェント活用について疑問を持つ人も多いでしょう。

ここでは、コンサル転職に関してよくある質問を紹介します。

コンサル未経験者は独自応募しないほうがいいのですか？

必ずしも独自応募ができないわけではありませんが、未経験の場合は選考対策や企業情報が不足しやすいため注意が必要です。

コンサル業界に強い転職エージェントを活用することで、選考傾向の情報や対策サポートを受けながら転職活動を進めやすくなります。

コンサル専門エージェントを活用するメリットはなんですか？

コンサル業界に特化したエージェントであれば、企業ごとの選考傾向や求める人物像を踏まえたサポートを受けられます。非公開求人の紹介やケース面接対策など、コンサル転職特有の支援を受けられる点もメリットです。

非公開情報をまずは聞いてみる