【2026】マイビジョンの評判は？最新口コミや体験談・転職支援の年収実績も解説

●募集ユニットデジタル社会共創コンサルティング室 ●概要【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。 ●担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクター ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

LVC（ヘルスケア：ICT経験を活かして／C～SCクラス）

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

■概要医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 ○医療・介護福祉インフラ構築領域地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築等 ○予防・健康管理、生活支援領域保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ○ヘルスケア産業・事業化支援領域 ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等 ○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等 ○海外展開・海外進出支援領域ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■担当業務ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階コンサルタント、シニアコンサルタント

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ●社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方がかなり大きいです。 ●担当業務総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４～５つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応）２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良）３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策）４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP）７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 ●職務課長、課長代理 ●キャリアパス社員 ▼ 主任 ▼ 課長代理 ▼ 課長 ▼ 部長

経営企画本部ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション企画職(課長代理クラス)

想定年収

680～960万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニット経営企画本部コンサルティングサポート部ブランド推進担当 ●職務概要コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 1.コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行 - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策等 2.コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等) 3.オウンドメディアの企画・運営 - コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内等・自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進 1.コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営 - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌【日経・東洋経済等】、デジタルメディア【NewsPicks, PIVOT等】) - プレスリリース、報道発表対応　　- 基幹メディアへの広告出稿等 2.コンサルタントによる情報発信活動の実行管理 ●担当業務コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 ※ 詳細は「概要」欄参照 ●職階課長代理クラス ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

法務担当（スタッフ～管理職候補）

想定年収

490～910万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など配　　属：財務・法務部　法務担当への配属となります。現在プロパー2名＋派遣スタッフ2名の組織です。 ●担当業務当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など ●職階主任、課長代理 ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

コンサルタントの求人情報一覧

マイビジョン（MyVision）の会社概要

会社名	株式会社MyVision／マイビジョン
代表者	代表取締役社長山口翔平代表取締役CEO 岡﨑健斗
所在地	東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー 24階
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314719
電話番号	03-6843-7009
資本金	1億円
従業員数	314名
公式サイトURL	https://my-vision.co.jp/

マイビジョン（MyVision）は、コンサル業界への転職支援に特化した人材紹介サービスです。運営会社は2022年6月に設立された株式会社MyVisionであり、「プロフェッショナル人材のキャリア支援」を掲げて事業を展開しています。

マイビジョンの特徴は、コンサルティングファーム出身者による専門性の高い転職支援と、質の高い非公開求人の提供にあります。コンサル業界の選考ではケース面接や専門的な業界知識が求められるため、業界経験を持つエージェントによる支援は大きな強みです。

また、マイビジョンは国内の主要コンサルティングファームとネットワークを構築しており、200社以上・1,000ポジションを超える求人を保有しています。戦略系・総合系ファームを中心に、IT・テクノロジー企業、総合商社、外資系企業など幅広い企業の求人を取り扱っています。

対応している職種は、戦略コンサルタントや経営企画、M&A、業務改革、事業開発などのハイクラス領域が中心です。即戦力人材の中途採用を前提とした求人が多く、求職者の経験やキャリアビジョンに合わせて幹部候補ポジションを提案するケースもあります。

マイビジョン代表取締役は山口翔平・岡﨑健斗

マイビジョン（MyVision）は、山口翔平氏と岡﨑健斗氏の2名が代表取締役を務めています。両氏はコンサルティング業界での経験を持ち、プロフェッショナル人材のキャリア支援を目的として株式会社MyVisionを設立しました。

マイビジョンは、プロフェッショナル人材のキャリア支援を目的として設立された人材紹介会社です。公式サイトの代表メッセージでは、優秀な人材がより適切なキャリア機会に出会える社会を実現することを目指して事業を展開していると語っています。

コンサルティングファームの採用背景や求められるスキルへの理解が深く、実務に即した転職支援を提供している点が特徴です。こうした専門性の高さが、コンサル転職に強いエージェントとして評価される理由のひとつといえます。

コンサル転職に強い理由と年収アップの支援実績

マイビジョン（MyVision）がコンサル転職に強い理由は、専門的な選考対策と年収アップにつながる転職支援の実績があるためです。コンサル転職ではケース面接や業界理解が重要となるため、専門性の高いサポート体制が求められます。

マイビジョンでは、コンサルティングファーム出身者を含むキャリアアドバイザーが在籍しており、企業ごとの選考ポイントを踏まえた対策を受けられます。具体的な支援内容は以下のとおりです。

コンサル業界や各ファームの特徴を踏まえたキャリア相談
ケース面接やフェルミ推定の対策
職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接
企業ごとの選考傾向を踏まえた面接対策

こうした支援により、未経験からコンサル業界へ転職する人も多く、年収アップにつながった事例も報告されています。実際の口コミでは、転職後に年収が大きく上がったケースも見られます。

未経験ではありましたが、結果として約250万円の年収アップで内定をいただくことができました。引用：GoogleMap

未経験からの転職でしたが、希望していたコンサルティングファームから年収アップで内定を獲得できました。引用：GoogleMap

マイビジョンはコンサル転職に特化した支援体制と選考対策により、転職成功と年収アップの両方を目指せるエージェントといえます。

2028年の上場を目標に掲げている

マイビジョン（MyVision）は、2028年の株式上場を目標に掲げて事業を拡大しています。それにあわせて、サービス体制の強化と組織拡大を進めている最中です。

近年はキャリアアドバイザーをはじめとする社員数も増加しており、コンサル転職支援の体制がさらに強化。組織の拡大にあわせて社内の支援体制や業務プロセスの整備も進んでおり、求職者へのサポート品質を高める取り組みが進められています。

上場を見据えた体制整備が進んでいる点も、同社の成長性を示す特徴のひとつといえるでしょう。

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マイビジョンの実際の悪い口コミ・評判

マイビジョン（MyVision）はコンサル転職に強いエージェントとして評価されていますが、すべての利用者が満足しているわけではありません。担当者との相性や求人提案の内容などについて、気になる口コミが見られる場合もあります。

ここでは、実際の口コミをもとにマイビジョンに関する主なネガティブな評判を紹介します。

担当者によって対応の差がある

マイビジョン（MyVision）には、担当者によってサポートの質に差を感じたという声が見られました。転職エージェントでは担当アドバイザーとの相性が転職活動の満足度に影響するため、この点を指摘する口コミは一定数存在します。

実際の口コミでは、担当者について次のような意見が見られました。

担当者によって正直当たりはずれがあると思います。過去ご担当いただいたエージェントは転職活動のパートナーとしては全くの力不足に感じた引用：GoogleMap

びっくりするくらい適当な対応のエージェントがいる。人材エージェントとしての能力ではなく、社会人としての振る舞いが大丈夫か？レベル。引用：GoogleMap

ただし、転職エージェントでは担当者との相性が合わない場合もあるため、担当変更を依頼することで改善するケースも多いのが実情です。マイビジョンでも複数のアドバイザーが在籍しているため、サポートに違和感を感じた場合は早めに相談することが重要です。

また、担当者による対応の差が話題になる背景には、コンサル業界の選考対策など専門性の高い支援をおこなっていることも関係しています。経験や得意分野によってサポートのスタイルが異なるため、自分に合うアドバイザーを指名もしくは見つけられるかがポイントといえます。

希望とマッチしない求人を勧められた

マイビジョン（MyVision）の口コミのなかには、希望と完全には一致しない求人を紹介されたと感じたという意見も見られます。転職エージェントでは、求職者の経験や市場状況を踏まえて求人を提案するため、必ずしも希望条件と完全に一致する求人だけが提示されるとは限りません。

実際の口コミでは、求人提案について次のような声が見られました。

こちらは応募企業の強みや選別のためにエージェントに依頼したのに、選別が雑であることが致命的。人の話を聞かない、入りやすい企業を勧めてくる。引用：GoogleMap

担当コンサルタントはあからさまに自分が入社させたい会社があるようで、その会社の面接の後だけはフォローの連絡が来て、他の会社の面接の後はメールの1本もありませんでした。引用：GoogleMap

ただし、転職エージェントが希望と異なる求人を提案する場合、求職者のキャリアの可能性を広げる意図があるケースもあります。コンサル転職では企業ごとの採用基準や求める経験が異なるため、本人が想定していなかった企業が適した選択肢となることもある点は把握しておきましょう。

また、希望条件が明確でない場合や転職市場の状況によっては、複数の選択肢を比較できるよう幅広い求人を提案することもあります。気になる点がある場合は希望条件をあらためて共有することで、よりマッチした求人提案につながる可能性があります。

面接対策が十分でないと感じた

マイビジョン（MyVision）の口コミには、面接対策のサポートが期待していたほど充実していなかったと感じたという意見も見られました。コンサル転職ではケース面接や志望動機の深掘りなど、専門的な対策が求められるため、サポート内容に対する期待値が高くなりやすい傾向があります。

実際の口コミは以下のとおりです。

面接対策までしっかり行うと聞いていましたが、2回ほど想定問答シートの添削があり、そのあと、別コンサルタントで1度面接練習があったのみです。引用：GoogleMap

最初の面談はとても参考になる詳細なものでしたが、実際にサポートが始まってからは書類チェックから面接対策まで手抜きのように感じました。引用：GoogleMap

面接対策の内容は応募する企業や担当アドバイザーによって異なる場合があります。コンサル転職では企業ごとに選考内容が異なるため、必要な対策に応じてその都度サポート内容が変わるケースがあるのが特徴です。

また、面接対策の充実度は、求職者自身がどの程度サポートを求めるかによっても変わります。希望するサポート内容を事前に共有することで、より具体的な対策を受けられる可能性があります。

指名度の高いエージェントによってはスケジュール調整が難しい

マイビジョン（MyVision）の口コミのなかには、担当エージェントのスケジュールが合わず、面談まで時間がかかったという声も見られます。とくに人気のアドバイザーの場合、面談枠が早い段階で埋まってしまうケースがあります。

実際の口コミでは、面談日程について次のような声が見られました。

面談担当のエージェント側2週間先しか空いてない担当を割り振ってきた。引用：GoogleMap

コンサル転職エージェントでは、担当者の経験や専門領域を理由に特定のアドバイザーを指名する求職者も多くいます。そのため、人気のアドバイザーの場合は面談日程の調整が難しくなる傾向です。

これは、実績のあるアドバイザーに相談したい人が多いことの裏返しともいえます。希望する担当者がいる場合は、早めに連絡することで面談枠を確保しやすくなります。また、担当者の空き状況によっては別のアドバイザーが先に面談を担当するケースもあり、その後に専門アドバイザーがフォローする体制で進行することもあります。

スケジュール調整が難しいケースはありますが、人気のアドバイザーが在籍していることはマイビジョンの支援体制の強みともいえます。

【MyVision編集部の見解】 マイビジョンの口コミを確認すると、担当者との相性や求人提案の内容に関する意見が見られます。ただし、転職エージェントの口コミは担当者や転職状況によって評価が大きく変わる傾向があります。

実際に満足度の高い口コミでは、企業ごとの選考対策やキャリア相談の質を評価する声も多く見られます。口コミを見る際は一部の評価だけで判断するのではなく、サポート内容や自分の転職目的に合っているかを確認することが重要です。

複数の情報を比較しながら判断することで、より納得感のある転職活動につながります。

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マイビジョンの実際の良い口コミ・評判

マイビジョン（MyVision）には、コンサル転職支援の専門性やサポート体制を評価する口コミも多く見られます。とくに、未経験からのコンサル転職や年収アップにつながったという声が見られる点が特徴です。

ここでは、実際の口コミをもとにマイビジョンの良い評判を紹介します。

未経験でもコンサル転職できた

マイビジョン（MyVision）の良い口コミとして、コンサル未経験から転職に成功したという声が見られました。コンサル転職は専門性が求められるため、未経験からの挑戦に不安を感じる人も多いですが、書類作成や面接対策を含めたサポートが評価されています。

実際の口コミは、以下のとおりです。

未経験の業界への転職で、書類の書き方から面接まで全て1から大変丁寧にサポート頂きました。引用：GoogleMap

コンサル未経験で、事業会社に残るか挑戦するか迷っていた中での転職活動でしたが、これまでの経験や志向性を整理した資料を作成いただき自分の強みや企業との相性を明確にしていただけたことが非常に印象的でした。引用：GoogleMap

コンサル転職では、これまでの職務経験をどのようにコンサル業務に結び付けて説明するかが重要です。MyVisionではキャリアの棚卸しや志向性の整理をサポートすることで、未経験者でも強みを言語化しやすい環境を整えている点が評価されています。

そのため、コンサル業界の経験がない人でも、これまでのビジネス経験やスキルを整理することで転職につながる可能性があります。

▼未経験からコンサル転職を目指す方法について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

【2026最新】コンサル転職は未経験でも可能？年代別成功率や難易度・きつい理由も解説

支援のクオリティが高い

マイビジョン（MyVision）の口コミでは、未経験からコンサル転職に成功したという声が見られます。

まずは丁寧なヒアリングを行っていただいた上で、転職理由や志望動機の説得力のあるストーリーを一緒に考えていただきました。模擬面接も行ってくださったので、本番では自信を持って自然に話せましたし、企業様からも面接内容を高く評価いただけました。また、コンサル特有のケース面接も対策してくださり、非常に助かりました。引用：GoogleMap

こちらの要望を丁寧に汲み取ってくれるだけでなく、選考フェーズごとのサポートが非常に手厚かったです。書類添削では、自分では気づけなかった強みを言語化していただき、書類選考の通過率が格段に上がりました。また、面接対策も企業ごとの傾向を踏まえてこまめにアドバイスをいただけたため、自信を持って本番に臨むことができました。引用：GoogleMap

コンサル転職では、志望動機のストーリー構築やケース面接対策など専門的な準備が求められます。

マイビジョンではヒアリングをもとにキャリアの強みを言語化し、企業ごとの選考傾向を踏まえたアドバイスをおこなうため、転職活動全体を通じて実践的なサポートを受けられる点が評価されています。

求人の質が高く年収アップにもつながった

マイビジョン（MyVision）は、紹介される求人の質が高いという評価も多く見られます。コンサル転職に特化したエージェントのため、戦略系ファームや総合系ファームなどハイクラス求人を中心に取り扱っている点が特徴です。

実際の口コミでは、求人の質や提案内容について次のような声が見られました。

これまで複数のエージェントを利用してきましたが、応募企業が少なくともMyVisionの得意とする職種や領域であれば他エージェントの比ではない、というのが利用した素直な感想です。引用：GoogleMap

特に私は「安定して長く勤められること」と「年収面での改善」の両立を望んでおりましたが、その希望を真摯に受け止め、最適な提案をいただけたことが心強かったです。引用：GoogleMap

コンサル転職では、企業ごとに求める経験やスキルが異なるため、求人の質やマッチング精度が転職結果に大きく影響します。MyVisionではコンサル業界の求人を中心に扱っているため、求職者の経験や志向に合わせた求人提案につながりやすい点が評価されています。

その結果、希望条件に合ったポジションを紹介してもらえるだけでなく、年収アップにつながるケースもあるようです。

企業とのスケジュール調整を代行してくれ、負担が少なかった

マイビジョン（MyVision）の口コミでは、企業との面接日程の調整や転職活動の進行をサポートしてくれる点を評価する声も見られます。在職中に転職活動を進める場合、面接日程の調整や企業との連絡などが負担になることがあります。

実際の口コミでは、スケジュール調整について次のような声が見られました。

初めての転職かつ現職を続けながらの転職活動であったため、時間的・精神的にも負荷がかかる場面が多くありましたが、そのような状況をご理解いただいた上で、スケジュール調整や面接対策など、常に丁寧かつ的確にサポートいただけたことを大変心強く感じておりました。引用：GoogleMap

現職の業務状況やスケジュールを丁寧に汲み取ってくださり、負荷がかかりすぎないように進行を調整していただけた点がとてもありがたかったです。引用：GoogleMap

転職エージェントでは、企業との面接日程の調整や連絡を代行してもらえるため、求職者は選考対策や業務に集中しやすい環境を得られます。とくに在職中の転職活動では、スケジュール調整を任せられる点が大きなメリットといえるでしょう。

模擬面接やケース面接のサポートが非常に手厚かった

マイビジョン（MyVision）の口コミでは、模擬面接やケース面接対策のサポートが手厚いという評価も見られます。コンサル転職ではケース面接（※）が実施されることが多く、専門的な対策が重要です。

実際の口コミでは、面接対策について次のような声が見られました。

特に印象に残っているのは、面接対策の手厚さです。何度も時間を確保して面接対策をしてくださり、ケース面接だけでなく、通常の面接における受け答えの考え方や構成、評価されやすいポイントまで具体的に教えていただきました。また、面接時に自分では気づきにくい話し方や思考の癖についても的確に指摘していただき、一つひとつ修正していくことで、選考が進むにつれて確かな成長を実感できました。引用：GoogleMap

【面接対策】事前練習では、模擬面接を通じて自信を持って本番に挑むことができました。親身なサポートのおかげで、短期間で納得のいく結果を得ることができ、感謝の気持ちでいっぱいです。引用：GoogleMap

コンサル転職では、回答内容だけでなく思考プロセスや論理的な説明力も評価されます。マイビジョンでは模擬面接を通じて回答の構成や考え方までフィードバックを受けられるため、本番の面接に向けて実践的な準備ができる点が評価されています。

※ ビジネス課題に対する思考力や問題解決力を評価する面接

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実際の評判から見えるマイビジョンの強み

これまで紹介した口コミを見ると、マイビジョン（MyVision）にはコンサル転職に特化したエージェントならではの強みがあることがわかります。求人の専門性や選考対策の充実度、求職者に寄り添ったサポート体制などが評価されている点が特徴です。

続いては、実際の評判をもとにマイビジョンの主な強みを解説します。

未経験から即戦力までコンサルに特化した求人が豊富

マイビジョン（MyVision）の強みとして、コンサル業界に特化した求人を多数取り扱っている点が挙げられます。戦略系ファームや総合系ファームをはじめ、ITコンサルやDX領域など幅広いコンサル関連ポジションの求人を扱っているため、未経験から即戦力人材まで幅広い層に対応しています。

コンサル転職では、企業ごとに求めるスキルや経験が大きく異なります。そのため、業界に特化したエージェントを利用することで、求職者の経験や志向に合った求人を紹介してもらいやすいです。

実際の口コミでも、求人提案の質やサポート体制について高く評価する声が見られました。

非常に手厚いサポートをいただきました。こちらの相談に真摯に向き合ってくださり、希望に合致した企業を的確にご紹介いただけました。引用：Google Map

マイビジョンは未経験からコンサル転職を目指す人だけでなく、経験者がキャリアアップを目指す場合にも活用できるエージェントといえるでしょう。

コンサル出身のエージェントによる専門性の高い知見と支援

マイビジョン（MyVision）の強みとして、コンサル業界の選考や実務を理解したアドバイザーによる専門的な転職支援が挙げられます。コンサル転職ではケース面接や論理的思考力が重視されるため、業界の選考プロセスを理解したサポートが重要です。

マイビジョンでは、企業ごとの選考傾向や評価ポイントを踏まえたアドバイスを受けられるため、応募企業に合わせた対策を進めやすい点が特徴です。

実際の口コミでも、専門性の高いサポートを評価する声が見られました。

選考対策では、ケース面接のみならず通常面接の回答構成や評価ポイントに至るまで、何度も時間を割いて具体的にご指導いただきました。自分では気づけなかった話し方の癖や思考の偏りも的確にご指摘くださり、アドバイスをもとに改善を繰り返す中で、選考を通じて自身の成長を肌で感じることができました。また、目先の転職だけでなく、私の長期的なキャリア形成についても真剣に向き合ってくださったことに深く感謝しています。引用：GoogleMap

このように、マイビジョンではコンサル業界の選考を踏まえた具体的なアドバイスを受けられるため、口コミでも専門性の高いサポートを評価する声が見られます。

企業ごとの選考対策やケース面接対策が丁寧

マイビジョン（MyVision）の強みとして、企業ごとの選考傾向を踏まえた面接対策やケース面接対策が丁寧である点が挙げられます。コンサル転職ではケース面接が実施されることが多く、企業ごとの評価ポイントを理解した対策が重要です。

マイビジョンでは、応募企業の選考プロセスや評価基準を踏まえたアドバイスを受けられるため、回答の構成や思考プロセスまで具体的なフィードバックを得られる点が特徴です。

実際の口コミでも、面接対策の丁寧さを評価する声が見られました。

模擬面接も行ってくださったので、本番では自信を持って自然に話せましたし、企業様からも面接内容を高く評価いただけました。また、コンサル特有のケース面接も対策してくださり、非常に助かりました。引用：GoogleMap

マイビジョンでは模擬面接やケース面接対策を通じて、回答内容だけでなく思考プロセスや伝え方までフィードバックを受けられます。そのため、本番の面接に向けて実践的な準備を進めやすい点が評価されています。

求職者と一緒に伴走する丁寧な対応

マイビジョン（MyVision）の強みとして、求職者に寄り添いながら転職活動を進める伴走型のサポートが挙げられます。転職活動では書類作成や面接対策だけでなく、企業選びやキャリアの方向性について不安を感じる場面も多くあります。

マイビジョンでは、転職活動の各フェーズで求職者とコミュニケーションを取りながら進めるため、疑問や不安を解消しながら選考に臨みやすい点が特徴です。

実際の口コミでも、伴走型のサポートを評価する声が見られました。

ご支援いただき始めてからあれよあれよという間に内定が出ました。・調整力・情報提供力・伴走力すべてハイレベルと感じました。企業の方も、信頼されていると仰っており、非常に優秀な方を抱える転職エージェントだと思います。引用：GoogleMap

かなり手厚く伴走していただけた印象です。小さな不安にもしっかり回答頂けたり、面接後は1時間ほどお電話で擦り合わせや面接のレビューを聞いてくださったり、とても安心して転職活動を進められました。引用：GoogleMap

マイビジョンは選考対策だけでなく、転職活動全体を通じて求職者と伴走するサポートが特徴です。そのため、不安を解消しながら転職活動を進めたい人にとって利用しやすいエージェントです。

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マイビジョンが向いている人

マイビジョン（MyVision）は、コンサル業界への転職を目指す人に向いている転職エージェントです。とくに未経験からコンサル転職を目指す人への支援実績が多く、書類作成や面接対策まで専門的なサポートを受けられる点が特徴です。

コンサル転職では、これまでの経験をどのようにコンサル業務に結び付けて説明するかが重要です。マイビジョンではキャリアの棚卸しや志望動機の整理、ケース面接対策などを通じて転職活動を支援しているため、未経験から挑戦したい人でも転職活動を進めやすい環境が整っています。

とくに、次のような人はマイビジョンのサポートを活用しやすいでしょう。

未経験からコンサル業界への転職を目指している人
コンサル業界の選考対策やケース面接対策を受けたい人
年収アップやキャリアアップを目的に転職を検討している人
コンサル業界に特化した求人を紹介してほしい人

マイビジョンはコンサル転職を本格的に検討している人にとって、専門的なサポートを受けられるエージェントです。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、コンサル転職を検討する際に年収だけを基準にエージェントを選ぶことはおすすめしません。なぜなら、コンサル転職では選考対策や企業ごとの採用基準への理解が結果に大きく影響するからです。

実際に、書類対策やケース面接対策の準備不足によって選考が進まないケースも多くあります。そのため、求人の数だけでなく、業界知識や選考対策のサポート体制まで含めて判断するほうが転職成功の可能性は高くなります。

コンサル転職では専門性の高い支援を受けられる環境を選ぶことが重要です。

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

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コンサルタントに向いている人の特徴7選｜必要なスキルやマインドセットも解説

マイビジョンが向いていない可能性がある人

マイビジョン（MyVision）はコンサル転職に特化したエージェントですが、すべての求職者に必ずしも適しているとは限りません。コンサル業界は求められるスキルや思考力が高く、転職活動にも一定の準備が必要になるためです。

とくに、次のような人はマイビジョンのサポートが合わない可能性があります。

年収の高さだけを重視してコンサル転職を考えている人
自身の経験やスキルと大きくかけ離れた求人を希望している人
希望条件が多く、現実的な転職条件とのバランスが取れていない人
コンサル以外の幅広い業界・職種を比較しながら転職活動を進めたい人

コンサル転職では、年収水準が高い一方で、論理的思考力や問題解決力などが求められます。そのため、年収だけを基準に転職を考えると、企業が求めるスキルとのギャップが生まれる場合があるかもしれません。

また、希望条件が多すぎる場合は、紹介できる求人が限られてしまうこともあります。転職活動では、希望条件の優先順位を整理しながら進めることが重要です。

コンサル業界以外も含めて幅広く転職先を検討したい場合は、総合型の転職エージェントを併用することで、より多くの選択肢を比較可能です。

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マイビジョン（コンサル特化型エージェント）と総合型エージェントの違い

転職エージェントには、特定の業界に特化したエージェントと、幅広い業界を扱う総合型エージェントがあります。マイビジョン（MyVision）はコンサル業界に特化したエージェントであり、総合型エージェントとは支援内容や強みが異なります。

主な違いは以下のとおりです。

項目	コンサル特化型エージェント（マイビジョンなど）	総合型エージェント
取り扱い求人	コンサル業界中心	幅広い業界・職種
業界知識	コンサル業界の知識が深い	業界ごとの専門性は担当者による
選考対策	ケース面接など専門的な対策が可能	一般的な面接対策が中心
求人の種類	ハイクラス求人が多い	幅広い年収帯の求人

コンサル特化型エージェントは、コンサル業界の求人ネットワークや選考ノウハウを持っている点が強みです。コンサル転職ではケース面接が実施されることが多いため、専門的な対策が重要です。

一方、総合型エージェントは多くの業界や職種を扱っているため、さまざまなキャリアの選択肢を比較しながら転職活動を進めたい人に向いています。業界を絞らず転職先を探したい場合は、総合型エージェントのほうが選択肢が広がるでしょう。

このように、コンサル業界への転職を目指す場合は特化型エージェントが向いており、幅広い業界を比較したい場合は総合型エージェントが適しています。目的に応じて使い分けることが重要です。

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マイビジョンの転職支援の流れ

マイビジョン（MyVision）では、カウンセリングから内定獲得まで一貫した転職支援を受けられます。コンサル転職では書類作成やケース面接対策など専門的な準備が必要になるため、担当アドバイザーが各ステップでサポートをおこないます。

主な支援の流れは以下のとおりです。

STEP	内容	主なサポート
STEP1	申込み	公式サイトから転職支援サービスに登録
STEP2	カウンセリング	キャリア相談・希望条件の確認
STEP3	企業紹介	求人紹介・企業情報の提供
STEP4	選考対策	書類添削・模擬面接・ケース面接対策
STEP5	面接・内定獲得	面接日程調整・企業との連絡代行
最終	転職先確定	条件確認・入社日調整

より詳しい支援内容については、MyVision公式サイトの「ご利用の流れ」ページでも確認できます。ぜひご覧ください。

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まとめ

マイビジョン（MyVision）は、コンサル転職に特化した転職エージェントです。コンサル業界の求人を中心に取り扱っており、未経験から経験者まで幅広い層の転職支援をおこなっています。

口コミを見ると、未経験からコンサル転職に成功した事例や、ケース面接対策など専門的なサポートを評価する声が多く見られました。一方で、担当者との相性や求人提案の内容について気になる口コミもあるため、実際に相談しながら自分に合うかどうかを判断することが大切です。

コンサル転職を検討している人は、業界に特化したエージェントを活用することで、求人情報や選考対策の面でより具体的なサポートを受けやすくなります。

マイビジョンでは、コンサル業界の選考を理解した在籍キャリアアドバイザーが、書類作成からケース面接対策まで転職活動をサポートしています。

コンサル転職に関する情報収集から相談することもできるため、まずは話を聞いてみたいという人でも利用しやすいサービスです。ぜひご相談ください。

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よくある質問

マイビジョン（MyVision）に関して、よくある質問を紹介します。

Q. マイビジョンは未経験でも利用できますか？

マイビジョンはコンサル転職に特化したエージェントであり、未経験からコンサル業界を目指す人の支援実績もあります。これまでの職務経験をどのようにコンサル業務に結び付けるかを整理しながら転職活動を進められる点が特徴です。

ただし、応募できる求人は経験やスキルによって異なるため、個別の状況によって紹介される求人は変わります。

Q. マイビジョンはどのような人に向いているエージェントですか？

コンサル業界への転職を検討している人に向いているエージェントです。コンサル業界の求人を中心に扱っており、ケース面接対策など専門的な選考対策を受けられる点が特徴です。

一方で、幅広い業界を比較しながら転職活動を進めたい場合は、総合型エージェントの併用を検討する方法もあります。

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