ユニヴィスとは 特徴や社風、年収を徹底解説
2026年02月28日更新
株式会社ユニヴィスは、大手監査法人出身の複数のエキスパートが会計、財務、ファイナンス、法務領域での幅広い支援を提供するコンサルティングファームです。 クライアントの約6割はファンドであり、M&A戦略の策定から実行、PMIまで一気通貫で行うM&A関連サービスや、経営コンサルティングサービス、会計システム導入などの財務/会計コンサルティングも提供しています。 代表をはじめ、役員陣が若く、スピード感に溢れた組織文化を持つことも特徴の一つです。
著者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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ユニヴィスの会社概要
| 正式名称 | 株式会社ユニヴィス |
| 代表者名 | 渡邉広康 |
| 設立年 | 2018年5月 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 従業員数/グローバル | 98名 |
| 会社URL | https://univis.co.jp/consulting/ |
ユニヴィスの特徴
企業としての特徴
株式会社ユニヴィスの主な特徴は1人のコンサルタントが携わる領域や分野の広さです。 通常の会計系コンサルティングファームでは、財務会計、事業推進、人事労務、内部統制のカテゴリごとに部門や担当者が分かれていますが、ユニヴィスではあまり分かれていません。 CFOやCOOに近い形で、1人のコンサルタントが幅広い業務に携わることができるため、従業員にとっては魅力的な成長環境と言えます。
MyVision編集部の見解では、ユニヴィスの本質的な魅力は「領域の広さ」そのものではなく、「経営視点で物事を整理する訓練を早期から積める点」にあります。CFOやCOOに近い立場で意思決定に関与する経験は、市場価値を高めるうえで極めて有効です。単なる会計実務の延長ではなく、“経営に近いファイナンス人材”を目指せる環境であるかどうかが、キャリア形成の分岐点になります。
ユニヴィスグループの求人情報
【コンサルティング部門】USCPA/財務・会計コンサルタント
想定年収
500～1,500万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 米国会計基準(US GAAP)および国際財務報告基準(IFRS)に基づく財務諸表の作成・監査対応 多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務 内部統制(SOX対応)やリスク管理に関するコンサルティング業務 ●案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 (例:年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等) ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ●体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ●キャリアパス 希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。 グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。
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FAS_TAX
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 Taxチームでは、M＆Aのストラクチャー助言、実行フェーズでの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制に係る助言しております。 ・税務・財務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・M&A実行に必要となる各種契約書の税務に関する助言（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・実行後の組織再編税制に係る助言 大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。 我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。 ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。 ●今後のキャリア ・M&Aアドバイザリーに関わる多種多様な案件に携われるので、プロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。 ・若いうちから裁量を持てる環境下で業務にあたることにより、組織運営に必要なチームビルディングやセールススキル身に付けられ、独立のキャリアも期待できます。 ・財務会計の知識を備えられるので、将来プロ経営者として企業経営に携われます。 ※弊社事業投資部への異動も可能でございます。
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税務コンサルタント
想定年収
400～800万円
勤務地
東京都文京区
業務内容
案件の増加及び事業拡大に伴い、税務コンサルタント・税務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の税務コンサルタント・税務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常の会計・税務に関するご相談対応 ・記帳代行業務 ・法人税・消費税の税務申告業務 ・組織再編税制に関する税務申告業務 ・個人の確定申告業務 ・クラウド会計ソフトの導入支援 ・経理業務・支払業務の代行支援 ・銀行融資支援 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワークラウド会計・会計freee・勘定奉行クラウド・達人シリーズ 【クライアント・業務内容の特徴】 ・設立10年未満のクライアントが中心 ・上場会社または上場会社の子会社クライアントあり ・親子会社間での合併等の組織再編関連の税務申告業務あり ・グループ内のコンサルティングチームや法務・労務チームとの連携も多数 ■案件 ・上場企業から設立間もない中小企業等、業種や規模を問わず幅広い範囲で、労務領域のサービスを提供します。 ・弊社グループ内で会社設立時に融資支援や設立支援を行ったクライアントから、労務顧問の依頼を受けて対応することも多いです。 ・新規クライアント獲得のための営業活動は、全く行っておらず、既存クライアント等からの紹介での案件獲得がほとんどです。 ・顧問業務の場合には、一つのクライアントに対する支援は半永続的に継続するため、クライアントへの理解を深めながら、様々なサービスを提供しています。 ・現状ご契約いただいているクライアントの従業員数（給与計算対象者数）は、約15名～20名程度のお客様が一番多いです。 ■体制 原則として、単独ではなくクライアントごとのチームにアサインして業務に携わっていただきます。 今回募集する方には、当面は既存のチームに関与しているスタッフの指示のもと、チームメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 一人当たりの担当クライアント数は、ご本人の希望や業務時間に応じて、柔軟に調整します。 会社全体の男女比率は、およそ男性：女性＝２：８で、女性も多数活躍できる職場です。
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補助金申請支援コンサルタント
想定年収
400～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
顧客企業の成長を支援する補助金支援コンサルタントとして、事業計画策定段階から、顧客企業にとって最適な補助金の選定、申請書類の作成、申請手続きの代行、さらには補助金受給後の事業計画達成までといったクライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 顧客企業の事業内容や課題を深く理解し、親身になって寄り添いながら専門知識と経験に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献します。 将来的には補助金コンサルティングの専門性を活かし、新規サービスの開発やチームリーダーへのキャリアアップなど、活躍の場を広げていくことも期待されています。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●補助金関連の最新情報収集・分析 ・最新の補助金制度や助成金情報をキャッチアップし、企業ごとに最適な提案を行う ・補助金の活用方法に関する情報提供・コンサルティング ●クライアントへの補助金提案・ヒアリング ・補助金を活用した設備投資・事業拡大の提案営業 ・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適な資金調達プランを策定 ・顧客企業への訪問・オンライン面談を通じた補助金活用アドバイス ●申請書類の作成支援、申請手続きのサポート ・補助金の申請書類（事業計画書含む）作成支援 ・申請手続きのサポートおよび採択後の報告業務 ●アライアンス先の開拓・関係強化 ・金融機関、税理士、会計士、M&Aアドバイザー等とのパートナーシップを構築し、案件獲得 ・他社との協業を通じた新規クライアントの開拓 ●営業資料・契約書類の作成 ・営業活動に必要な資料の作成、クライアントとの契約業務 ●補助金制度の普及活動（セミナー・勉強会の実施） ・補助金制度に関するセミナーや勉強会の開催 ・クライアントやアライアンス先に向けた情報発信 ●社内連携業務 ・M&Aや経営コンサルティングチームと連携し、クライアントの成長を多角的に支援 補助金支援を通じて、企業の成長を後押しする重要な役割を担うポジションです！
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FAS_全般
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
事業概要 UnivisFASは、ミッド・スモールキャップM&A市場で、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーとして業界をリードしています。 設立10年で500件以上のM&Aアドバイザリー実績を誇り、主にPEファンドや上場企業の成長を支援しています。 日本の社会的課題を解決し、安全性と成長性の高いM&Aの実行を支援することで、クライアントの企業価値向上に貢献しております。 また、プロフェッショナルファームとしての誇りを持ち、独立系FASとして業界トップの地位を目指しております。 UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。 ＜トランザクション＞ ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。 我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。 ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
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案件の特徴
株式会社ユニヴィスは、PEファンドや投資会社が投資している企業にCFOやCOOのポジションとして参画し、年商数十億～数千億までの企業を中心に、企業価値向上の支援を行っています。 支援期間は6ヶ月から1年程度が多く、コンサルタントは短期間で様々な業種や企業規模に関わる経験を積むことができます。
MyVision編集部が注目しているのは、PEファンド投資先にハンズオンで入るという点です。短期間で企業の課題を特定し、施策を実行し、成果を数値で示す経験は、通常のコンサル案件よりも濃度が高いケースが多いです。一方で、実行責任も重いため、受け身では通用しません。「経営に近い実務を通じて自分を鍛えたいかどうか」が、この環境に向いているかの判断軸になります。
＜主な業務内容＞
- COO業務
‐事業計画の立案や予算策定、予実分析 ‐マーケティングや業務効率化などの施策企画と実行 ‐株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務
- CFO業務
‐財務モデルや資金繰りモデルの開発支援 ‐管理会計の導入や原価管理体制の構築 ‐バリュエーションや債権評価、財産評定 ‐上場に向けたIPO支援 ‐コーポレートファイナンス
- M&A支援業務
‐M&Aの実行に関わるDDやストラクチャー立案
ユニヴィスの社風
カルチャー
ユニヴィスは、自己成長を重視し、社員の積極性を促進する風土が根付いています。代表の渡邉氏は、個々の社員に合った案件を選定し、若手社員が様々な業務に携わることができるような成長環境を提供しています。 また、ユニヴィスは、上司から部下まで、成長志向の高い人材をそろえています。停滞することなく、常に成長を追求する環境が、ユニヴィスの社員たちを刺激し、会社全体を前進させています。
企業理念
Unite the Vision
- 私たちは、すべてのクライアントの皆様と目標を共有し、一丸となってその達成に尽くします
- 経営者と常に同じ目線で問題を解決できる人材を育て、輩出します
- 私たちは夢を持ち、人種や性別等を問わず、すべての「人」がわくわくするような社会の実現を目指します
ユニヴィスの制度
基本的な考え方
ユニヴィスでは、人材においては、特定のスキルだけでなく、会社のカルチャーや価値観とのマッチングを重視しています。経験者・未経験者共に個人の成長意欲や仕事への意欲を尊重する風土にマッチする方を採用し、お客様との接点が多いため、お客様に不快感を与えない立ち振る舞いができるかも注視しています。
また、柔軟な思考力や素直さがある人材を多く採用しており、フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長につなげることを重視しています。
昇進制度
ユニヴィスでは、キャリアパスが5段階に分かれており、アソシエイトやシニアアソシエイトの際に基本的な業務スキルを身に着け、マネージャーやディレクターに上がるとPJTをリードする役割が求められます。 ①アソシエイト ②シニアアソシエイト ③マネージャー ④ディレクター ⑤パートナー
※①②３～５年、③2～3年
育成制度
ユニヴィスでは、社員各々がやりたいことにチャレンジすることを推奨しており、社員は実際の案件での業務を通して成長します。 また、社内でも、会計周りの知識や、プロジェクトの進め方などのコンサルタントとしての振る舞いについて、積極的に研修を行っています。
まとめ
ユニヴィスは、M&A・CFO/COO支援を中心に、ファンド投資先の企業価値向上をハンズオンで支える会計・財務系コンサルティングファームです。1人のコンサルタントが幅広い領域を担い、経営に近いポジションで実行まで関与できる点は、大きな成長機会といえるでしょう。若い経営陣のもと、スピード感ある環境で自己成長を追求したい方にとって魅力的な選択肢です。
こうした専門性の高いファームを目指す場合、自身の経験がどの領域で活きるのかを整理し、選考で的確に伝えることが重要になります。MyVisionには、実務に精通した経験豊富なコンサルタント陣が在籍しており、会計・M&A領域を含む難関ファームへの転職支援実績も豊富です。どのようなコンサルタントが支援しているのかは、こちらのコンサルタント一覧からご確認いただけます。専門家の視点を活かした準備が、結果を大きく左右します。
ユニヴィスに関するよくある質問
Q1. ユニヴィスは未経験からでも応募可能ですか？
ポジションによりますが、会計・財務の基礎知識やビジネス経験があれば、未経験からでも挑戦できる可能性はあります。とくに公認会計士試験の受験経験者や、事業会社で経営企画・財務に携わった経験がある場合は評価対象になりやすいです。
一方で、ファンド投資先企業にハンズオンで入る案件が多いため、自走力や当事者意識は強く求められます。ポテンシャル採用であっても、成長意欲や吸収力は重視される環境です。
Q2. ユニヴィスとBig4系FASとの違いは何ですか？
Big4系FASは専門領域ごとに部門が細分化されているケースが多く、担当範囲が比較的明確に分かれています。一方、ユニヴィスは1人のコンサルタントがCFO／COO的な立場で幅広く関与することが多く、担当領域が広い点が特徴です。
専門分野を深く掘り下げたい人にはBig4が向いている場合もありますが、経営に近い立場で実行まで担いたい人にとっては、ユニヴィスのような少数精鋭型ファームは魅力的な選択肢といえるでしょう。
