デジタルトランスフォーメーションとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年03月25日更新
株式会社デジタルトランスフォーメーションは、その名の通りデジタルトランスフォーメーション（DX）の波が全業界において避けられない潮流となり、企業の生存と成長に不可欠な要素となった昨今、「人と企業の変革を加速する」ことをミッションとして設立された企業です。 同社はプライマルホールディングスの一員であり、システムエンジニアリングサービス、人材紹介事業そして特に新規事業立ち上げコンサルティング事業を通じて、顧客のDX推進をサポートしています。
著者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
デジタルトランスフォーメーションは、新時代のビジネスシーンにおけるイノベーションと変革をリードする企業として、AI/機械学習、企画/業務整理、WEBマーケティング、WEBディレクション、プロジェクトマネジメント（PM・PMO）、JAVAエンジニアリングなど多岐にわたる専門分野のプロフェッショナル人材を擁しています。
また、同社はプライマルという新規事業立ち上げに強みを持つ企業グループの一員であるため、画期的なアプリケーションの開発など、新規案件の実現可能性を高める総合力があり、アイデアの具現化が可能な環境となっています。
また、クライアントには、NTT系をはじめとする大手企業が名を連ねています。 株式会社NTTドコモ、NTTラーニングシステムズ株式会社、株式会社ドコモgacco、NTTレゾナント株式会社、株式会社NTT東日本、株式会社ゼロイン、株式D2C、アスタミューゼ株式会社等、名立たる企業との信頼関係を築き上げ、多様なプロジェクトを成功に導いています。
MyVision編集部が重視するポイントとして、デジタルトランスフォーメーション社の事業構造はSES（システムエンジニアリングサービス）と人材紹介が中心であり、いわゆる戦略コンサルやITコンサルのプロジェクト型業務とは性質が異なる点を理解しておくべきです。
新規事業立ち上げコンサルティングも手がけていますが、日常的な業務はクライアント先への常駐支援が主となる可能性があります。「コンサルタントとして課題解決に携わりたい」のか「DX人材として現場に入り込みたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで応募を検討しましょう。
企業の詳細
| 正式名称 | 株式会社デジタルトランスフォーメーション |
| 代表者名 | 青柳 正博 |
| 設立年 | 2013年2月1日 |
| 所在地 | 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 資本金 | 20,000千円 |
| 会社URL | https://dx-inc.co.jp/ |
案件の特徴
デジタルトランスフォーメーションは、プライマルホールディングス株式会社の一員として、その豊富な知見と経験を活かし、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を核に、システムエンジニアリングサービスや一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして新規事業立ち上げコンサルティング事業を展開しています。
同社の案件は、顧客のニーズに合わせたプロフェッショナル人材の派遣（SES）から始まります。ITコンサルタントなどの上流フェーズ層からヘルプデスクやサポートスタッフまで顧客のあらゆる要求に応える優秀な人材を提供しています。
有料職業紹介事業では、IT分野に特化した求職者を、そのキャリアアップを共に考えながら、正社員または契約社員として最適な企業に紹介しています。
さらに、新規事業立ち上げコンサルティング事業では、プライマルHDのノウハウを活用し、企業が新規事業の立ち上げを検討する際のサポートを提供しています。自社での事業立ち上げ実績も豊富にあり、IT研修事業の立ち上げや海外商品の総合代理店設立など、多岐にわたる事業を手掛けています。
DXコンサルタントの求人情報
ITコンサルタント(ノンバンク/カード・貸金業 × AI・DX推進)
想定年収
680～1,700万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
● AI戦略・ロードマップ策定 ・経営層・事業部門へのヒアリング ・与信/審査/不正検知/回収/CRM等の高度化構想 ・3〜5年のAI活用ロードマップ策定 ● AICoE立ち上げ・組織設計 ・CoE組織の役割定義・ミッション設計 ・ガバナンスモデル設計 ・AI活用プロセス標準化 ・社内教育体系の設計 ●生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計 ・社内利用ガイドライン策定 ・PoC企画〜実装伴走 ・全社展開支援 ●データ活用高度化支援 ・データ基盤活用方針策定 ・KPI設計 ・分析テーマ抽出 ・データドリブン経営推進 ●PMO/ステークホルダーマネジメント ・経営層/事業部門/IT部門の合意形成 ・マルチベンダー管理 ・進捗・品質・リスク管理 ●デジタルマーケティングの構想～実行支援 ・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化(自動化)・高度化 ※業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり 求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。 ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。 戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。 統括責任者 ITコンサルタント事業部 ノンバンクサービス本部 執行役員 ディレクター 高島 健輔 日系大手損保系SIer、大手コンサルファームでのシニアマネージャーを経て現職。 金融業界の大規模システム開発PMOやデータ利活用、ビジネス領域の業務改革や商品開発等、幅広いプロジェクト経験。 直近では大手カード会社向けデータ連携プロセス最適化支援等にも従事しており、ノンバンクサービス本部をリード。
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ITコンサルタント(イノベーション本部)
想定年収
680～1,700万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。 イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。 金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。 また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。 創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー/経営層を目指せる環境です。 生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。 ●プロダクト導入支援 ・自社プロダクト(Trust TLanP)の導入におけるPMO支援 ・PoC(概念実証)の企画・推進 ・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援 ●生成AI活用支援 ・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援 ・KPI設計および効果測定の実施 ・IDE等の全社導入支援、R&D推進 ・生成AI CoE(Center of Excellence)の立ち上げ・運営支援 ●AI人材育成 ・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行 ・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施 ・現場向けの個別相談・定着支援 ●地域創生/公共領域支援 ・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援 ・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援 ●ビジネスコンサルティング(非金融領域含む) ・DX戦略策定および実行支援 ・生成AI活用の企画・導入支援 ・業務改革・デジタル化推進
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ITコンサルタント(保険サービス本部)
想定年収
680～1,700万円
勤務地
●東京都中央区
業務内容
●求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。 保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。 特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。 プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。 また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。 ●業務内容 保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。 IT戦略/モダナイゼーション ・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援 ・中長期ITロードマップ策定、投資対効果(ROI)に基づく優先順位設計 ITPMO/大規模プロジェクト推進 ・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括(マルチベンダー管理) ・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援 フロント業務デジタル化/業務改革(BPR) ・非対面チャネル(Web・アプリ)の構築による顧客接点の高度化 ・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進 ・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援 AI/テクノロジー活用 ・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化 ・AI導入における運用設計・定着化(チェンジマネジメント) ・データ/AI戦略策定および基盤構築支援 データマネジメント/利活用 ・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築 ・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発
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ITコンサルタント(銀行証券サービス本部)
想定年収
680～1,700万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。 銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。 AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。 プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。 また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。 ●業務内容 銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。 AI活用 ・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援 ・システム開発プロセスへのAI導入支援 ・顧客向けAIエージェントのPoC/導入検討 データ活用 ・データ基盤(DWH/データパイプライン)の構築支援 ・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入 PMO ・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進 ・海外勘定系システム更改プロジェクト ・投信・証券システムのエンハンス推進 モダナイゼーション ・レガシーシステム刷新に向けた構想策定 ・AIを活用したシステム解析・可視化(Trust独自ソリューション) ・次世代アーキテクチャ検討 BPR / DX推進 ・全社横断DX推進 ・ペーパレス化・業務改革支援 ・決算・監査業務の効率化
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システム開発変革コンサルタント(FDE)
想定年収
900～2,200万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
職務概要 本ポジションでは、当社自社プロダクト Trust TLanP を中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションを技術面から推進する「Forward Deployed Engineer(FDE)」としてご活躍いただきます。 単なるコンサルティングではなく、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを深く理解した上で、Trust TLanP を実際の開発・移行プロジェクトに組み込み、アーキテクチャ設計から実装・検証・本番適用までを一貫してリードしていただきます。 生成AIや Trust TLanP を活用した将来像(To-Be)の設計にとどまらず、顧客環境への具体的な技術適用、実行支援、導入完遂までを担うポジションです。 大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム変革を「構想」ではなく「実装」で実現できる環境があります。 具体的な業務内容 ・各社の開発環境・システム構成に合わせた Trust TLanP の技術的導入設計および実装推進 ・Trust TLanP を顧客環境へ組み込むためのアーキテクチャ設計、API連携設計、データ連携設計 ・レガシー環境(ホスト・オープン系)からクラウドネイティブ/モダンアーキテクチャへの移行実行支援 ・開発プロセス変革における技術標準・自動化基盤の設計および実装 ・生成AIを活用した開発プロセス高度化の技術検証およびPoC推進 ・ロードマップ策定、KPI設計、技術リスク管理を含むプロジェクト推進 ・顧客導入で得られた知見をTrust TLanPの機能改善・プロダクト戦略へフィードバック ※業務変更の範囲 すべての業務への配置転換あり プロジェクト事例 ・Trust TLanPを活用した大規模レガシーシステムの構造解析および段階的刷新の実装支援 ・生成AIを開発プロセスへ組み込むための技術設計および本番導入 ・金融機関におけるモダンアーキテクチャ移行プロジェクトの実行推進
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企業理念
すべての企業、人材にデジタルトランスフォーメーションを
制度面
基本的な考え方
デジタルトランスフォーメーションは、企業と人材の成長を促進することをミッションに掲げています。デジタルトランスフォーメーション（DX）リソースの国内NO1を目指すというビジョンを掲げています。
現代社会は、新型コロナウイルスの影響を受け、働き方や価値観が大きく変化する中で、DXは日本企業にとって避けて通れない課題となっており、同社は、企業のDXプロジェクト支援に特化し、日本市場でのDX人材の供給を加速することを目指しています。
DXをただ技術導入の一環として捉えるのではなく、ビジネス推進のための戦略的な手段と位置づけ、これを実践していく姿勢が、同社を特徴づけています。
育成制度
デジタルトランスフォーメーションは、企業が直面する最大の課題の一つであり、その成功は適切な知識とスキルを持った人材に大きく依存しています。この認識のもと、同社は、社員の継続的な成長とスキルアップをサポートするために、「単科生制度受講支援制度」を導入しています。この制度は、社員が自身の興味や必要とする専門知識を追求できるよう、大学の単科生として科目を履修することを支援するものです。例えば、入社1年目の27歳男性社員は、この制度を活用し、毎週木曜日の業務後に早稲田大学でデータ分析系の科目を履修しています。
さらに、同社では書籍購入補助制度や社外スキルアップ講座の受講支援といった、多様な技術向上をサポートする制度も充実しています。
MyVision編集部では、「DXという社名だから最先端のDXプロジェクトに関われる」という期待だけで同社を選ぶことは推奨しません。同社の強みはプライマルグループの新規事業ノウハウとDX人材の供給力にありますが、アサインされる案件の内容は顧客ニーズに依存するため、必ずしもAI・機械学習などの先端領域に携われるとは限りません。
入社前に「どのような案件にアサインされる可能性が高いか」「自分が希望する技術領域の案件比率はどの程度か」を具体的に確認しておくことが、入社後のギャップを防ぐ鍵です。
まとめ
株式会社デジタルトランスフォーメーションは、プライマルホールディングスグループの一員として、SES・人材紹介・新規事業立ち上げコンサルティングの3事業を展開するDX支援企業です。NTTグループをはじめとする大手企業との取引実績を持ち、AI/機械学習からPM・PMO、WEBマーケティングまで幅広い専門人材を擁しています。
グループの新規事業ノウハウを活かした総合的なDX支援力と、単科生制度をはじめとするユニークな育成制度が同社の特徴です。DX領域でのキャリア構築を目指す方にとって、実務経験と学びの両立ができる環境といえるでしょう。
DX・IT領域での転職を検討されている方は、自身のスキルや志向に合ったポジションを見極めることが成功の鍵です。MyVisionでは、IT・DX領域に精通したコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえたサポートを提供しています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。
よくある質問
Q1. デジタルトランスフォーメーション社はコンサルティングファームですか？SES企業ですか？
同社はSES（システムエンジニアリングサービス）、人材紹介、新規事業立ち上げコンサルティングの3事業を展開しており、純粋なコンサルファームというよりもDX人材サービスを軸とした総合支援企業です。プライマルホールディングスの一員として新規事業の立ち上げ支援にも強みがありますが、日常業務はクライアント先への人材提供が中心となるケースもあります。応募時には自分が携わる業務領域を具体的に確認しておくことが重要です。
Q2. プライマルホールディングスとの関係はどのようなものですか？
デジタルトランスフォーメーション社はプライマルホールディングス株式会社のグループ企業です。プライマルグループは新規事業の立ち上げに強みを持つ企業集団であり、同社はそのノウハウを活用してクライアントのDX推進やアプリケーション開発などを支援しています。グループとしての総合力を活かせる点は、単独のSES企業にはない強みといえるでしょう。
Q3. デジタルトランスフォーメーション社の育成制度にはどのような特徴がありますか？
同社の特徴的な制度として「単科生制度受講支援制度」があり、社員が大学の単科生として専門科目を履修することを会社がサポートしています。実際に早稲田大学でデータ分析系の科目を履修している社員もいます。そのほか、書籍購入補助や社外スキルアップ講座の受講支援もあり、業務外での自己研鑽を金銭的に後押しする仕組みが整っています。
