デジタルトランスフォーメーションとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年03月25日更新
株式会社デジタルトランスフォーメーションは、その名の通りデジタルトランスフォーメーション（DX）の波が全業界において避けられない潮流となり、企業の生存と成長に不可欠な要素となった昨今、「人と企業の変革を加速する」ことをミッションとして設立された企業です。 同社はプライマルホールディングスの一員であり、システムエンジニアリングサービス、人材紹介事業そして特に新規事業立ち上げコンサルティング事業を通じて、顧客のDX推進をサポートしています。
著者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
企業紹介
企業の特徴
デジタルトランスフォーメーションは、新時代のビジネスシーンにおけるイノベーションと変革をリードする企業として、AI/機械学習、企画/業務整理、WEBマーケティング、WEBディレクション、プロジェクトマネジメント（PM・PMO）、JAVAエンジニアリングなど多岐にわたる専門分野のプロフェッショナル人材を擁しています。
また、同社はプライマルという新規事業立ち上げに強みを持つ企業グループの一員であるため、画期的なアプリケーションの開発など、新規案件の実現可能性を高める総合力があり、アイデアの具現化が可能な環境となっています。
また、クライアントには、NTT系をはじめとする大手企業が名を連ねています。 株式会社NTTドコモ、NTTラーニングシステムズ株式会社、株式会社ドコモgacco、NTTレゾナント株式会社、株式会社NTT東日本、株式会社ゼロイン、株式D2C、アスタミューゼ株式会社等、名立たる企業との信頼関係を築き上げ、多様なプロジェクトを成功に導いています。
MyVision編集部が重視するポイントとして、デジタルトランスフォーメーション社の事業構造はSES（システムエンジニアリングサービス）と人材紹介が中心であり、いわゆる戦略コンサルやITコンサルのプロジェクト型業務とは性質が異なる点を理解しておくべきです。
新規事業立ち上げコンサルティングも手がけていますが、日常的な業務はクライアント先への常駐支援が主となる可能性があります。「コンサルタントとして課題解決に携わりたい」のか「DX人材として現場に入り込みたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで応募を検討しましょう。
企業の詳細
| 正式名称 | 株式会社デジタルトランスフォーメーション |
| 代表者名 | 青柳 正博 |
| 設立年 | 2013年2月1日 |
| 所在地 | 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 資本金 | 20,000千円 |
| 会社URL | https://dx-inc.co.jp/ |
案件の特徴
デジタルトランスフォーメーションは、プライマルホールディングス株式会社の一員として、その豊富な知見と経験を活かし、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を核に、システムエンジニアリングサービスや一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして新規事業立ち上げコンサルティング事業を展開しています。
同社の案件は、顧客のニーズに合わせたプロフェッショナル人材の派遣（SES）から始まります。ITコンサルタントなどの上流フェーズ層からヘルプデスクやサポートスタッフまで顧客のあらゆる要求に応える優秀な人材を提供しています。
有料職業紹介事業では、IT分野に特化した求職者を、そのキャリアアップを共に考えながら、正社員または契約社員として最適な企業に紹介しています。
さらに、新規事業立ち上げコンサルティング事業では、プライマルHDのノウハウを活用し、企業が新規事業の立ち上げを検討する際のサポートを提供しています。自社での事業立ち上げ実績も豊富にあり、IT研修事業の立ち上げや海外商品の総合代理店設立など、多岐にわたる事業を手掛けています。
DXコンサルタントの求人情報
GLX / テクノロジーコンサルタント(保険業界)/ 東京 / FPTジャパンホールディングス株式会社
想定年収
800～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●保険会社向けのデジタル変革や技術導入プロジェクトのコンサルティング ●顧客の要件分析及び最適な技術ソリューションの提案 ●システム導入、統合、移行プロジェクトのリードまたはサポート ●ビジネスユーザー、IT部門、ベンダー等ステークホルダーとの調整 ●プロジェクト関連ドキュメント（提案書、要件定義書、ユーザーマニュアル等）の作成 ●顧客向けのプレゼンテーションやワークショップの実施 ●プロジェクトの進捗管理及び納品物管理
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【スタッフ】知的財産活動を通じたビジネスの推進<1347>
想定年収
700～850万円
勤務地
東京都江東区
業務内容
法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。 これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。 部署の主な業務 ・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進(新しいビジネス(社内ベンチャーを含む)の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等) ・知的財産活動の強化・最適化(相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等) ・国内外の知財業務対応(特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等) ・知財紛争対応・管理(知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等) 主な仕事の概要 ・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。 各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。 ・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。 業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。 ・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。 技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。 ・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。 社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
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生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(主任級)
想定年収
830～1,080万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
職務概要 特定テーマにおける顧客協創による事業開発の責任を負い、活動を担うチームを推進する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、主体的に実行することにより組織目標を達成する。 職務詳細 ・生成AI分野における事業開発 顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。 ・生成AI適用推進 社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融システム開発の効率化、顧客業務のプロセス改善、新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AIを活用した事業開発を推進することに携わります。 市場動向、最新技術動向、ステークホルダのニーズ等の調査や、担当分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを主体的に実行します。 配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融BU戦略本部 金融AX推進センタ 配属組織について(概要・ミッション) 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融ビジネスユニットの中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画/提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。
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公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)
想定年収
830～1,080万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
職務概要 官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリード 職務詳細 官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。 ●デリバリー活動 ・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析 ・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定 ・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定 etc. ●パイプライン管理補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当) ・顧客/社内関係部署との関係構築 ・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) ・新規プロジェクトの創出 etc. ●マネジメント業務補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当) ・チームメンバーの管理及び育成 ・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント ・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化 etc. 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考: ●How to DX https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html ●関連領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/industries/industrial-energy/ https://www.globallogic.com/jp/industries/financial-services/ 配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発本部 Business Development Public Solution(配属予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 <配属組織(Business Development)のミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI&ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <本ポジションのミッション> Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現
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【課長クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画
想定年収
1,160～1,330万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
職務概要 保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出した上で、関係者と協創しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。 職務詳細 生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン(例えば、募集、引受、保全、支払など)での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ●保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓 保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など ソリューション例:Risk Simulator for Insurance https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html 配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 SIBG/DXG 配属組織について(概要・ミッション) ●組織のミッション 保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する ●組織構成(SIBG+DXG) 部長3名 課長7名 主任6名 担当3名
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企業理念
すべての企業、人材にデジタルトランスフォーメーションを
制度面
基本的な考え方
デジタルトランスフォーメーションは、企業と人材の成長を促進することをミッションに掲げています。デジタルトランスフォーメーション（DX）リソースの国内NO1を目指すというビジョンを掲げています。
現代社会は、新型コロナウイルスの影響を受け、働き方や価値観が大きく変化する中で、DXは日本企業にとって避けて通れない課題となっており、同社は、企業のDXプロジェクト支援に特化し、日本市場でのDX人材の供給を加速することを目指しています。
DXをただ技術導入の一環として捉えるのではなく、ビジネス推進のための戦略的な手段と位置づけ、これを実践していく姿勢が、同社を特徴づけています。
育成制度
デジタルトランスフォーメーションは、企業が直面する最大の課題の一つであり、その成功は適切な知識とスキルを持った人材に大きく依存しています。この認識のもと、同社は、社員の継続的な成長とスキルアップをサポートするために、「単科生制度受講支援制度」を導入しています。この制度は、社員が自身の興味や必要とする専門知識を追求できるよう、大学の単科生として科目を履修することを支援するものです。例えば、入社1年目の27歳男性社員は、この制度を活用し、毎週木曜日の業務後に早稲田大学でデータ分析系の科目を履修しています。
さらに、同社では書籍購入補助制度や社外スキルアップ講座の受講支援といった、多様な技術向上をサポートする制度も充実しています。
MyVision編集部では、「DXという社名だから最先端のDXプロジェクトに関われる」という期待だけで同社を選ぶことは推奨しません。同社の強みはプライマルグループの新規事業ノウハウとDX人材の供給力にありますが、アサインされる案件の内容は顧客ニーズに依存するため、必ずしもAI・機械学習などの先端領域に携われるとは限りません。
入社前に「どのような案件にアサインされる可能性が高いか」「自分が希望する技術領域の案件比率はどの程度か」を具体的に確認しておくことが、入社後のギャップを防ぐ鍵です。
まとめ
株式会社デジタルトランスフォーメーションは、プライマルホールディングスグループの一員として、SES・人材紹介・新規事業立ち上げコンサルティングの3事業を展開するDX支援企業です。NTTグループをはじめとする大手企業との取引実績を持ち、AI/機械学習からPM・PMO、WEBマーケティングまで幅広い専門人材を擁しています。
グループの新規事業ノウハウを活かした総合的なDX支援力と、単科生制度をはじめとするユニークな育成制度が同社の特徴です。DX領域でのキャリア構築を目指す方にとって、実務経験と学びの両立ができる環境といえるでしょう。
DX・IT領域での転職を検討されている方は、自身のスキルや志向に合ったポジションを見極めることが成功の鍵です。MyVisionでは、IT・DX領域に精通したコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえたサポートを提供しています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。
よくある質問
Q1. デジタルトランスフォーメーション社はコンサルティングファームですか？SES企業ですか？
同社はSES（システムエンジニアリングサービス）、人材紹介、新規事業立ち上げコンサルティングの3事業を展開しており、純粋なコンサルファームというよりもDX人材サービスを軸とした総合支援企業です。プライマルホールディングスの一員として新規事業の立ち上げ支援にも強みがありますが、日常業務はクライアント先への人材提供が中心となるケースもあります。応募時には自分が携わる業務領域を具体的に確認しておくことが重要です。
Q2. プライマルホールディングスとの関係はどのようなものですか？
デジタルトランスフォーメーション社はプライマルホールディングス株式会社のグループ企業です。プライマルグループは新規事業の立ち上げに強みを持つ企業集団であり、同社はそのノウハウを活用してクライアントのDX推進やアプリケーション開発などを支援しています。グループとしての総合力を活かせる点は、単独のSES企業にはない強みといえるでしょう。
Q3. デジタルトランスフォーメーション社の育成制度にはどのような特徴がありますか？
同社の特徴的な制度として「単科生制度受講支援制度」があり、社員が大学の単科生として専門科目を履修することを会社がサポートしています。実際に早稲田大学でデータ分析系の科目を履修している社員もいます。そのほか、書籍購入補助や社外スキルアップ講座の受講支援もあり、業務外での自己研鑽を金銭的に後押しする仕組みが整っています。
