近年、企業活動のデジタル化や DX推進にともない、ITプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で支援できるIT系ファームのコンサルティング需要が高まっています。このため、ITコンサルティングファーム各社は積極的にコンサルタントを採用しており、コンサルタント適性のある志望者であれば業界未経験からでも十分にチャンスがあるでしょう。

この記事では、ITコンサルタントの転職理由や志望動機の書き方について、IT職からの転職と未経験からの転職にわけて詳しく解説します。

志望動機は、書類選考や面接の合否をわける重要なポイントです。書き方のコツや例文を参考にして、自身の知識やスキル、経験などを適切に伝えられる志望動機を作成しましょう。

ITコンサルタントの志望動機の書き方

ITコンサルタントの志望動機を作成する際には、以下の3つのポイントを押さえて書くことが大切です。

• これまでの経験
• ITコンサルタントになりたい理由
• そのITコンサルファームである理由

それぞれについて解説します。

これまでの経験

ITコンサルタントの業務には高い専門性が必要であるため、まったくのIT未経験からの転職は難易度が高く、採用においては職務経歴が重視されます。志望動機には、これまでの仕事で経験してきたプロジェクトの概要や担当した役割、具体的なエピソードなどを丁寧に記載しましょう。

たとえば、会計領域のITコンサルタントを目指す場合、会計システムを導入した経験があると、応募先の採用担当者が実績として評価しやすいでしょう。また、事業会社からの転職であれば、経理部門での業務改善経験などがアピール材料として有効です。さらに、簿記など会計領域に関連する資格も、評価の材料となるため、保有している場合は必ず記載しましょう。

ITコンサルタントになりたい理由

IT業界未経験がITコンサルタントになりたい場合は、志望動機にその理由を明確に記載しましょう。また、SE（システムエンジニア）やPG（プログラマー）などのIT職からITコンサルタントを目指す場合も、これまでの職種でキャリアアップするよりもキャリアチェンジを選んだ理由を明確に記載しましょう。

採用担当者は、ITコンサルタントの職務内容を正しく理解したうえで応募しているかを志望動機で判断します。熱意はあっても職務内容に対する理解が薄い場合は、自社で活躍している姿をイメージできず、採用後にミスマッチが発覚して早期退職につながるケースもあるからです。

ITコンサルタントという仕事の内容をまずは正しく理解し、志望理由を具体的に書くことで、自分の熱意を採用担当者へアピールしましょう。

そのITコンサルファームである理由

ITコンサルティングをおこなっている企業は数多くあるため、志望動機にはその企業に絞り込んだ理由を筋道を立てて記載しましょう。昨今ではSIerでもITコンサルティングを実施しているため、コンサルティングファームとSIer各社の特徴や強みを比較したうえで志望先を絞り込むことも重要です。

志望動機を作成する際には、企業のWebサイトに掲載されているような一般的な情報を羅列するのではなく、その企業の魅力や特徴を、自分の経験と絡めて具体的に記述しましょう。これにより、ほかの志望者との差別化を図り、採用担当者の注目を引けます。

入社後にどのようなキャリアパスをイメージしているのかについても、ITコンサルタントの職務や志望先の動向を踏まえて書きましょう。キャリアパスについては、自分自身の意向と企業側との意向を丁寧にすり合わせる必要があるため、志望の段階では自分が最終的にどうなりたいかを正直に伝えることが大切です。

【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報では、「論理的思考力」や「ITへの興味」を志望動機に盛り込むことが重要とされています。しかし、MyVision編集部が選考傾向を分析すると、本当に評価されるのは①なぜITで課題解決をしたいのか②なぜコンサルという立場なのか③なぜそのファームなのか、の3点を一貫したストーリーで語れているかどうかです。

どれかひとつでも弱いと、表面的な志望動機に見えてしまいます。志望理由を「構造化」して説明できるかが合否を分けるポイントです。

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ITコンサルタントの志望動機の例文

ITコンサルタントの志望動機の書き方を、例文つきで解説します。

未経験から転職する場合

未経験からITコンサルタントに転職する際は、ビジネスコンサルや戦略コンサルなど、ほかのコンサル職種がある中、なぜITコンサルタントになりたいのかを明確に伝えましょう。IT職はほかの業種と比べて日常的に使う用語やスキルが特殊であり、職種によっても専門性や適性が大きくわかれることから、未経験から転職する際にミスマッチが起こりやすい傾向があります。

各ファームでも、採用後のメンタルの不調や早期退職の発生リスクを防ぐために、志望動機や面接で応募者とのマッチ度を慎重に確認します。 そのため、今一度ITコンサルタントという仕事を正しく理解し、志望動機に反映させることが重要です。そのうえで、ITを駆使してクライアントの発展に貢献する意識や応募先企業への貢献度合いをアピールしましょう。

例文

「私は、3年間製造業で経理を担当しており、現在は業務に加えて、RPAやOCRツールを利用した業務改善に取り組んでいます。IT技術を活用することで決算作業が短縮化されることを目の当たりにしたことと、業務改善の活動にやりがいを感じたことから、IT技術を駆使してより多くの企業の業務改善に貢献できるITコンサルタントを志望するようになりました。

RPAやOCRツールを使ったソリューションは他社でも推進していますが、私は過去事例にとらわれず、○○社と提携して最新ツールを積極的に活用していく貴社のスタンスに共感を覚えます。私自身も、先例にとらわれずにツールの提案や意思決定をしたことで、業務効率や生産性の向上につながった経験があるからです。

経理実務（とくに原価計算）の経験と、RPA・OCRの導入により業務を改善した経験を活かし、経理領域に強みを持つITコンサルタントとして、貴社で活躍したいと考えます。」　

IT職から転職する場合

既にIT系の職種を経験している場合は、過去の実績やスキルをまとめましょう。また、なぜ現職ではなくITコンサルタントでなければいけないのかを明確にし、志望動機に落とし込むことが重要です。単に「上流工程に携わりたい」という志望理由ではSEでも実現することが可能であるため、なぜ「ITコンサルタントとして上流工程を担当したいのか」を具体的に説明できるようにしましょう。

例文

「現職ではSEとして製造業向けのERP導入を3年担当しております。現在は、5人体制の開発チームのリーダーとして進捗管理や課題管理を担っています。

ITコンサルを志望するようになったきっかけは、現職において、システムを構築することが目的化しており、それが本当にクライアント企業の課題解決に繋がっているのか疑問を持ったことです。そこで、ITをあくまで手段としてとらえ、クライアントの経営・業務課題の解決を使命とするITコンサルこそ、私のキャリア志向に沿っていると考えました。

私は、製造業向けのSCM領域の開発やチームマネジメントでの経験を活かし、今後は広く製造業のクライアントに対して貢献していく所存です。したがって、製造業向けのITコンサルティングに強みがある貴社でこそ、私の活躍の幅を広げられると考え、貴社を志望いたしました。」

ITコンサルの志望動機でNGな書き方

ITコンサルタントの志望動機を書くうえで、注意すべきポイントを、NG例文つきで紹介します。

ITコンサルタントを目指す理由が曖昧

ITコンサルタントを目指す理由を明確に記載していない場合、ITコンサルタントの職種への理解が乏しいと判断されてしまう可能性があります。

そのため「なぜITコンサルタントを目指すのか」「ITコンサルタントとしてどのようなことを成し遂げたいのか」を具体的に志望動機に記載しましょう。

NG例文を参考に、ご自身の志望動機が曖昧に感じる場合は、ITコンサルタントの職務内容を丁寧に見直してみることをおすすめします。

NG例文

• 「私が貴社を志望する理由は、クライアントの経営課題をサポートしたいからです。」
  • 「ビジネスコンサルや戦略コンサルと勘違いしているのでは？」と判断されてしまいます。
• 「現職はSEですが、より上流工程に携わりたいからです。」
  • SEでも上流工程には携われます。
• 「最先端のIT技術を駆使したソリューションを提案したいと考え、ITコンサルタントを志望しました。」
  • 「スマートフォンのアプリサービス会社やTechベンチャーで開発をすればよいのでは？」と判断されてしまいます。

その企業を選んだ理由が明確ではない

ITコンサルティングを提供しているコンサルティングファームは数多くありますが、企業ごとに特徴や強みが異なります。志望動機では「なぜその企業を選んだのか」「なぜその企業でなければならないのか」を明確に記載しましょう。

応募する企業の絞り込みには、細かな業界分析と比較が欠かせません。チームワークを重視するファームもあれば、個人の能力を最大限に活かして業務をおこなうファームもあります。実力主義評価の厳しいファームもあれば、暖かく緩やかに人材育成に取り組んでいるファームもあります。

それぞれのファームのよい部分や特徴を洗い出し、自分が本当に入りたいと思える企業を見つけましょう。各ファームの違いについては、実際にコンサルティングファームで働いている知り合いに話を聞いたり、IT業界の動向に詳しい転職エージェントに確認したりする方法が有効です。

NG例文

• 「グローバルプロジェクトに強みがある貴社を志望しております。」
  • 主要なファームはどこも、グローバルプロジェクトを多数持っています。
• 「スポーツが好きで、スポーツ業界でのコンサルティング事例を見て……」
  • 「案件の絶対数が少なく、携われる確率は限りなくゼロだけど」と、入社後のミスマッチが起きるかもしれないと判断されてしまいます。
• 「働いている人の雰囲気が合っているので、貴社を志望しております。」
  • 「どう合っているのか？」また「数人しか会っていないのに、なぜ合っているといい切れるのか？」と判断されてしまいます。

ITコンサルへの転職を成功させる方法

ITコンサルタントの志望動機を作成する際は、志望理由や自身の経歴・スキル、企業にどう貢献できるかなどを端的に示すことが重要です。また課題解決能力やプロジェクト管理スキル、その企業が強みとしているソリューションの経験や知識があれば、選考においても有利に働くでしょう。

しかしながら、最終的には自分らしく働ける会社を選ぶことが、長く活躍していくうえで最も重要です。応募先企業との相性を考慮しつつも、自分らしさを伝えることを大切にしましょう。

MyVisionでは、専属のキャリアアドバイザーが志望動機作成をサポートいたします。これからITコンサルタントを目指す人向けの求人も豊富に用意しているため、初めての転職でもご利用いただけます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、「例文を参考にきれいにまとめること」だけに注力するのは失敗しやすいです。その理由は、面接では必ず深掘りが入り、「自分の言葉で語れているか」が見抜かれるからです。実際に、書類は通過しても面接で一貫性が崩れ、不合格になるケースは多くあります。

志望動機は文章の完成度よりも、「経験との接続」と「再現性」を説明できるかが重要です。事前に想定質問まで踏まえた対策をおこなうことが、内定確率を高める近道になるでしょう。

ITコンサルへの転職でよくある質問

ITコンサルタントの転職に関して、寄せられることの多い質問とその回答を掲載します。

プログラミング経験がなくてもITコンサルタントとして働けますか？

プログラミングができるに越したことはありませんが、経験がなくてもITコンサルタントとして働くことは可能です。とはいえ、エンジニアと技術的なコミュニケーションをとるためには、最低限の設計・開発の知識は求められます。ソースコードの読み書きまで必要はなくとも、アルゴリズムなどの基本の考え方は押さえておきましょう。

ITコンサルタントにおすすめの資格は？

結論からいうと、ITコンサルタントになるために取得しなければならない特別な資格はありません。ただし、ITの基礎知識があることを示すのであれば、「基本情報技術者」は最低限取得しておくことをおすすめします。「基本情報技術者」はITコンサルタントのみならず、SIerやソフトウェアベンダ各社でも新人のうちから取得を推奨される資格です。

より高度な資格であれば、コンサルティングの知識を体系的に学んだことを証明できる、「ITストラテジスト」が挙げられます。また、プロジェクトマネジメントはITコンサルにおいては重要なスキルであるため、「PMP」や「プロジェクト管理者」などの資格も高く評価されるでしょう。

そのほか、業務領域の専門性を示す資格であれば、「簿記（最低2級）」や「USCPA」、「貿易実務検定」が有効です。昨今はグローバル案件も増えているため、TOEICをはじめとした語学関連の資格も評価される傾向があります。

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英語が話せることは必須ですか？

ITコンサルタントにとって英語力は必須ではありませんが、話せたほうが有利です。外資系のファームであったとしても、クライアント企業は日系企業であることが多いため、英語は必須要件ではありません。ただし、日系企業の海外拠点がクライアントになったり、オフショア開発で英語でのやり取りが必要となったりするケースがあります。入社後に活躍の幅を広げるためにも、今のうちから英語を学習しておくことをおすすめします。

SIerのITコンサルティング部隊とITコンサルはどう違うのですか？

結論として、職務内容は同じです。ただし、SIerはあくまでシステム構築を専門に扱う企業のため、コンサルファームのほうが人員規模やコンサルティングの方法論、事例において優位性が高いといえます。SIerのコンサルティング部門ではむしろコンサル経験者が求められるため、ポストコンサルのキャリア選択肢のひとつとして考えるのが適切でしょう。

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まとめ

ITコンサルは転職先の候補として非常に人気ですが、その分採用基準も高く、適切な対策や余裕を持った計画が不可欠です。

未経験からのITコンサルへの転職は事前準備など大変である反面、自身のキャリアを飛躍させる大きなチャンスでもあります。

ITコンサルへの転職は、志望動機の完成度が選考結果を大きく左右します。だからこそ、MyVisionのような転職エージェントを活用し、自己分析から企業研究、書類添削、面接対策までの流れを体系的に把握しておくことが重要です。面談から選考対策までの具体的な進め方を知っておくと準備がスムーズですので、ぜひご相談ください。