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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

事業統括部

想定年収

842～1,346万円

勤務地

東京都中野区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

事業統括部

業務内容

【ポジション概要】 MUFGのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行う。システム部門約3,000名の総合力を発揮するため、ご自身の開発経験に基づく改善施策立案や、組織間のコミュニケーション円滑化、システム部門全体の業務効率に関わる枠組みの整備や総合調整を担い、組織変革をリードする。【業務内容】 (雇入れ直後) ・MUIT全社目線での横断課題の解決がミッション。プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務。・大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただく。・自身のポジションより2-3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能。経験や適正に応じて具体的な担当内容を調整するが、例えば以下のような業務を担っていただく。 1)大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進・要件(施策目的・要件妥当性・スリム化等)観点での適正化・開発(体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等)観点での適正化 2)苦戦案件の即応支援・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進 3)システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進・障害対応運営高度化の支援、影響度の大きい障害での三菱UFJ銀行との協働の支援等 4)各開発部署の投資予算計画・期中運営における要員需給調整の全体統制・全社要員状況の把握・本部を跨る調整事項等への対応・本社部門(人事、企画)との連携、牽制・コントロール (変更の範囲) 会社の定める業務【役割・責任】業務内容に記載したような特定の経営課題に対する施策を担当し、経験や適性に応じてチームの責任者あるいはメンバーとして参画。【配属想定部署】三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) 事業統括部【配属想定部署概要】当社の組織横断的な経営課題への対応として、システム開発・運用に関する優先度・リスクの高い施策を担当し、開発・運用部署に対する適正化支援と牽制を担う。【配属想定部署の人員構成】約10名【おもな関係者】 MUFG業務部門、システム企画部、MUIT社内各部署(企画管理部署、業務アプリ開発部署、システム基盤開発部署、システム運用部署)のマネジメントから個々チームメンバーまで幅広い関係者と関わる機会あり。【想定担当案件(例)】業務内容に記載したような特定の経営課題に対する施策を担当。

この求人の魅力

【成長機会】 IT事業会社の経営層に近い立場から、戦略企画立案や組織運営に関する知見・ノウハウを身に付け、金融xITの専門性を深めることと合わせて、システム開発・運用部署のマネジメントを目指すキャリアの他、本社部門・企画部署で事業戦略を立案し、組織の成長戦略をリードするポジションでの活躍も可能【想定キャリアパス】・特定の重要プロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして当該プロジェクトを成功に導く。・システム開発・運用部署のマネジメントとして、ITと業務部門の協働をリードし、組織を運営する。

応募条件

必須条件

●必須(MUST) ＜経験＞・システムエンジニアとして、システム開発における要件定義やソリューション提案の経験あり・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験あり・標準的な開発プロセス(設計・実装・テスト・移行・保守)の経験あり(規模は問わず) ＜スキル・知識＞・多くのステークホルダーとやりとりできるコミュニケーションスキル(傾聴力、ファシリテーション) ・フレームワークや抽象化表現を使った論点の可視化スキル

歓迎条件

●歓迎(WANT) ＜経験＞・数億円ロット以上の大規模な開発やシステム再構築の経験あると良い・金融系システムの開発経験があると良い＜スキル・知識＞・IT標準・ポリシー・手続などへの理解力・銀行(金融)業務知識・多角的なビジネス感覚(ビジネス+IT・技術、各種マーケット・社会と経済の動向、財務と経営の視点等) ＜資格＞・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

求める人物像

・論理的思考、プレゼンテーション、情報収集、コミュニケーション等、自ら考えて行動できる方・組織変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方

試用期間

【試用期間】入社後6ヶ月間労働条件は本採用時と変更なし

待遇

給与

年収: 842～1,346万円【基本給】397,000～765,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 【昇給】年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

8:40～17:10 (所定労働時間7時間30分、休憩60分) 年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40～17:30 上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

勤務地

東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 (雇入れ直後) 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

福利厚生・諸手当

【年金】企業年金【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか【諸手当】・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 【服装規定】なし【社員食堂】あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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企業情報

社名

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

設立年月日

1988年6月

本社所在地

〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

代表者

高橋　一興

従業員数

2,416名

資本金

181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)

事業内容

主として三菱UFJ銀行、並びに三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス 5.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 6.電気通信業務およびそれに附随する業務

企業の魅力

事業の成長性 - 1988年6月に設立された三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のIT戦略会社で三菱UFJ銀行を中心に、MUFG各社のシステムを内製で企画〜開発〜運用まで担うユーザー系SI - 三菱UFJフィナンシャル・グループが掲げる[成長戦略](https://www.mufg.jp/dam/ir/presentation/2025/pdf/slides2509_ja.pdf)に基づき、1,500億円規模の戦略投資が進捗する中で、グループ全体のDXおよびシステム高度化の役割を担う - 「金融×ITプロフェッショナル」として、国内外の決済インフラや資産運用、デジタル通貨など、金融サービスのデジタルシフトを技術面から牽引しているキャリア形成 - ITスキル研修・業務スキル研修・グローバル人材育成・マネジメント/人間力研修等、4つの要素を軸とした新人研修体系が整備されている。キャリア採用者向けオンボーディング研修もあり。 - 銀行の海外拠点への出張機会やグローバル研修、ビジネス英語入門などの教育プログラムを通じ、国際的な金融IT人材としてのキャリア形成が可能である - 難易度の高い大規模システム開発の全工程（上流工程から運用保守）に携わることができ、大規模プロジェクトのマネジメントスキルや金融ドメイン知識が習得できる働き方／WLB／待遇 - 2024年度実績で平均残業時間は月27.1時間、平均有給休暇取得日数は15.6日（取得率77.9%）と、高いワークライフバランス水準を維持している - 出社勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨。始業時刻を7:10から10:00までの間で1日単位で選択できる時差勤務制度が広く利用されている - 「プラチナくるみん」「えるぼし」「トモニン」、LGBTQに対する「PRIDE指標Gold」など、多様な働き方を支援する仕組みも整っている

企業HP

https://www.it.mufg.jp/

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想定年収

650～1,244万円

勤務地

東京都中野区

業務内容

【業務内容】 (雇入れ直後) ・SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理。・海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携。・新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。・MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。 (変更の範囲) 会社の定める業務【業務内容】※補足・ISO20022対応を軸としたグローバル決済システムの刷新・構築・対外決済チャネルおよび決済業務コアシステムの開発・海外ベンダーや各国拠点と連携した大規模プロジェクト推進（数百名規模）・業務とITを統合し、要件定義から実装・リリースまで一貫して関与・前例のない領域における仮説検証型のシステム開発【役割・責任】業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。 ①プロジェクトまたはプログラムのマネージメントエキスパート ②決済システム/対顧客フロントシステムの業務開発スペシャリスト(グローバル展開する先進企業のお客様を相手に最適なソリューション、システムデザインを提案し、実現する) 【想定担当案件(例)】・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応・次世代決済システムの構築、新規システム導入(海外送金業務、輸出入業務) ・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応

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