職種/ポジション
事業戦略企画・推進担当
業務内容
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
この求人の魅力
●今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ●自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ●多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。 【メンバー紹介記事】 ・[「仕組みづくり」が私のキャリア。カオナビで挑戦する、事業全体を動かす次のステージ。](https://note.com/kaonavi/n/n232bcc52f242) ・[データで事業を動かす! カオナビ入社3ヶ月で感じたスピード感と挑戦](https://note.com/kaonavi/n/n515d1dae9111)
必須条件
・以下いずれかの経験(計5年以上) -事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 -コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 ・経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 ・戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力
歓迎条件
・アカウンタビリティスキル ・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 ・Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 ・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
求める人物像
・当社の[パーパス/ビジョン/バリュー](https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 ・数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 ・売上目標達成を自分事化して捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方 【参考記事】 [“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか](https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/)
給与
年収: 900~1,500万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務時間
スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) 【My Work Style制度】※詳細は就業規則による ●ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ●スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ●スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ●±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【スキル&キャリアサポート制度】 ●テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ●ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ●兼業推奨 副業可能です ●ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
社会保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
選考フロー
書類選考→面接選考(3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年5月27日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者
佐藤 寛之
資本金
1億円 ※2025年6月末時点
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
企業の魅力
● 事業の成長性 - 人材管理市場において8年連続シェアNo.1(2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上)を獲得 - 99%以上の継続利用率を誇っており、安定性もある - 様々な賞を受賞 - GOOD DESIGN AWARD 2016 グッドデザイン賞 - HRテクノロジー大賞 2017 総合マネジメントサービス部門受賞 優秀賞 - ASPIC IoT-AI-クラウドアワード 2018 ベストイノベーション賞 ●キャリア形成 ・社員主催の勉強会「テラコヤ」や、管理職同士が、体験から得た学びを真似し合う場「マネビバ」など、キャリア形成に関する仕組みが多数 ・半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明できる「ハンズアップ制度」がある ●働き方/WLB/待遇 ・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
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この企業の別の求人
株式会社カオナビ
カオナビ導入プロジェクトマネージャー
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 ●導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ●導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ●機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 ●VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 「カオナビ」の顧客サポート体制については[こちら](https://www.kaonavi.jp/support/)
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事業戦略企画・推進担当
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点