JOB LISTINGS
経営コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 477 件
株式会社アシュアード
事業推進
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
602～900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
事業推進グループのメンバーとして、事業全体を横断的にサポートし、組織の成長を支える役割を担います。 以下の業務を中心に担当いただきます。 (業務の一例) ・ 営業支援 :営業プロセスの最適化や業務効率化の仕組みづくり ・ プロジェクトマネジメント :複数部署やステークホルダーとの連携を通じた調整業務 ・ 業務フローの構築・改善 :社内横断的な課題抽出と業務フローの見直し、改善提案。 新しい仕組みやツールの導入・運用 ・ 経営陣へのレポート ・提案:経営層へのレポート資料作成や意思決定をサポートするための情報整理 ●Assured事業について 労働人口が減少の一途をたどる日本。 経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。 そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。 インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。 一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。 そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念(市場)を生み出し、信頼し合うための新しい仕組みを生み出すべく挑戦しています。 その一歩目としてまずは、クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活用を支えるプラットフォームをつくっています。 ●yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。 」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 【勤務地及び業務の変更範囲】 業 務:会社の定める業務(出向等を含む)
必須条件
●必須の経験・スキル ・ 職務経験 :法人向け営業の実務経験(2年以上)、営業支援・営業企画、での経験 ・ コミュニケーション能力 :社内外の関係者と円滑に連携し、調整・推進ができる能力 ・ 分析・改善力 :数値データを基に課題を特定し、改善策を提案・実行した経験 ・ ビジネススキル :Officeソフト(Excel, PowerPointなど)の操作スキル/タスク管理や進行管理のスキル、CRMツール(Salesforceなど)の活用経験
株式会社アシュアード
【Assured】事業開発(オープンポジション)株式会社アシュアード
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●Assured事業について 『 取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。 』 をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。 2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。 サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。 ●yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。 」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 ポジション一覧 ⚫︎インサイドセールス ・ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行 ・複数チャネルを活用した商談機会創出の最大化 ・キーマンへのアプローチ(電話、メール、紹介、イベント等) ・マーケティングと連携した施策(イベント、セミナー) ・セールスとの連携(商談深耕、アカウント攻略) ・ナーチャリング活動の実行 ⚫︎フィールドセールス ・営業戦略立案、実行 ・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート ・商品開発、価格設定 ・初回商談から契約まで一貫した営業活動 ・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化 ⚫︎カスタマーサクセス ・導入先企業に対しての深耕 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・セールス/プロダクト/セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ⚫︎ プロバイダーグロース ・プロバイダグロースにおける方針策定 ・クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案 ・セールス/プロダクト/セキュリティチームと連携した施策検討、企画、実行 ・セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行 ・お客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ⚫︎パートナーセールス / パートナーアライアンス ・パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発 ・既存の枠にとらわれない新たな販路の開拓 ・勉強会の実施やキャンペーン企画など、パートナー様の営業サポート ・商談同行/案件管理 ・パートナーアライアンス活動を通して得た声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し 【勤務地及び業務の変更範囲】 業 務:会社の定める業務(出向等を含む)
必須条件
・法人営業経験
株式会社Lagomliv
Head of Agent丨事業責任者(中途紹介・既存)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。 Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 現在、私たちは新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。 事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。 代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーマンを募集します。 ●具体的な業務内容 1.事業推進・KPI管理 ・中途紹介事業における各チーム(マネージャー)の目標設定と進捗管理 ・営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案 ・現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み 2.組織マネジメント・育成 ・マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理 ・強い組織を創るための採用活動のリード ・Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成 3.経営層との連携 ・事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議 ・現場のリアルなデータを基にした、次なる一手(戦略)へのフィードバック ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
必須条件
・人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上、2階層以上のマネジメント経験歓迎) ・営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けてきた実績 ・プレイヤーの動きを熟知した上で、組織として勝つための仕組みを作れる能力
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【0078】経営企画部FP&A課（リーダー～課長（専門職）クラス）
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
640～1,020万円
勤務地
大阪府吹田市
業務内容
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。 今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。 各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。 また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。 ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。
必須条件
●必須条件 ※下記の①～③の条件すべてを満たしている方 ①課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方 ②下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方(会社規模感や上場、非上場などは特に問わず) (2)FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方 ③Excelのスキル(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル)
株式会社Algomatic
組織変革本部(ox)_セールスリード
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
・エンタープライズ企業への接点創出〜関係性構築 ・経営/事業責任者など意思決定層への戦略的提案 ・顧客課題の深掘りから、生成AIを活用したPoC〜本開発までの提案設計 ・プロダクト/技術チームと連携し、最適なソリューションを構築をリード ・セールスプロセスの改善、再現性のある組織づくり プロジェクト例 ・大手製造業の全社DXプロジェクトの方針決定及び組織開発支援 ・小売業界のリーディングカンパニーにおけるPoC伴走及び業務改革支援 ・自立したAI活用推進(脱ベンダー依存)を目指した全社プロジェクトの推進伴走
必須条件
・無形商材(SaaS/IT/コンサル等)の法人営業経験(目安:3年以上) ・大手企業に対する複数ステークホルダー型の提案〜合意形成経験 ・課題を構造化し、提案書・実行計画・論点整理に落とし込める能力
エイターリンク株式会社
コーポレート部門(1)_経理/経営管理マネージャー候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
・スピード感のある環境下で、現場と連携し最適な経営管理体制を構築する ・経営管理システムの導入を推進し、業務フローの設計・最適化を実現する ・経理業務全般に関与し、正確かつ効率的なオペレーションを確立する ・IPO準備を推進し、上場企業水準の経営管理基盤を構築する ・経営管理システム導入のリード ・現場業務フローの構築・改善・効率化の推進 ・経営管理体制(予実管理、KPI管理)の構築 ・グローバル経営管理体制の構築サポート(CAOと協働) ・決算業務(月次・四半期・年次決算) ・日常経理業務(仕訳、経費精算、債権債務管理等)のレビュー ・新規会計論点の検討 ・決算分析およびマネジメントレポーティング ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・IPO準備(規程整備含む)
必須条件
・原価計算、在庫管理に係る知識または知見をお持ちであること 【以下①または②いずれかのご経験がある方】 ①経営管理システム(在庫、発注、販売、ERPシステム)の導入や業務フロー構築に携わったご経験(コンサルや監査法人などでのご経験も含む) ②IPO準備のご経験(証券審査対応含む)
エイターリンク株式会社
【経理/経営管理】丸の内勤務/世界トップクラスの独自技術「空間伝送型ワイヤレス給電」/累計68億円の資金調達
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
500～650万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●業務内容 ・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、備品管理等) ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果に基づく改善提案 ・管理会計業務 ・経理業務フローの整備・改善 ●ミッション ・急成長するディープテック企業の事業拡大を、正確かつスピーディな経理オペレーションで支える ・拡大する組織・取引に対応し、経理基盤を強化しながら事業成長を下支えする ・日常経理から決算業務までを通じて、バックオフィスから経営の意思決定を支援する ●この仕事で得られる経験・成長 ・急成長ディープテック企業における経理実務全般の経験 ・決算・資金管理・管理会計を横断したスキル習得 ・経理体制構築・業務改善の実践経験 ・IPO準備フェーズにおける経理業務経験 ・経営視点で数値を扱う力と意思決定支援スキル
必須条件
・原価計算、在庫管理に係る知見をお持ちであること ・下記業務の実務経験1年～3年 └決算業務(月次および年次決算業務経験をお持ちの方) └日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)
株式会社シーユーシー（CUC）
事業企画責任者(外来事業部)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」 診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。 1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化 市場・競合分析 :半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。 地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。 2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理 全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。 外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。 3. 収益管理(P&L)と投資判断 投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。 課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。 4. 事業の仕組み化と組織育成 再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。 チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。 【雇入れ直後】事業企画業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
必須条件
●事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験(目安5年以上) ●多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ●データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
株式会社FLUX
OP003 【COO直下】全社戦略本部オープンポジション
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
650～1,400万円
勤務地
東京都港区
業務内容
COOとの面談・面接を通じてこれまでのご経験やご意向を伺い、FLUXで最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。 ●想定配属部署 ・アカウント戦略部 ・人材戦略部 ・その他DXソリューション本部等 ※最終的な配属先は、経営陣・各部門責任者との協議のうえ決定します。 (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
必須条件
以下いずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・人事経験3年以上 ・人材紹介業経験3年以上
株式会社ACES
経営企画(IR)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都文京区
業務内容
●ポジション概要 業績・社員数ともに急拡大中のACESで、IPO準備フェーズの経営を支える経営企画/IRを担うメンバーを募集します。 本ポジションでは、CFO直下で、経営陣・各事業部と密に連携しながら、IRと経営企画・経営管理の双方を担っていただきます。 少数精鋭のため、担当範囲は「数字を集める」運用業務に閉じず、エクイティストーリーの構築から予実・KPI管理を通じた事業部の行動変容まで、「課題設定→企画→実行→改善」を一気通貫で担えるポジションです。 ●具体的な業務内容 予実分析・KPI管理を通じて事業部の行動変容と経営の意思決定を積極的に動かすことにこだわっていただく役割を求めます。 また、特定KPI・特定事業だけを担当する縦割り業務ではなく、全社視点で動いていただくことを期待します。 【経営企画・経営管理】 中期経営計画および単年度予算の策定 全社の経営管理(事業・業績管理)の運営:予実管理・KPI分析、および戦略提案・企画 取締役会/経営会議等の会議体設計・資料作成 財務戦略の策定・実行 【IR】 決算開示資料・プレスリリース等、投資家向け任意開示資料の作成 エクイティストーリーの構築・磨き込みを通じた投資家との信頼関係構築(およびWACC低減) 財務モデル、ロードショーマテリアルの作成 IRサイト等、IRコミュニケーションツールの企画・制作 IPOにおける機関投資家との面談設定サポート ●期待する役割 経営企画/IR領域の実務を自走して推進すること 「資料を作る」で終わらせず、事業部の意思決定・行動変容まで落とし込むこと 経営・現場・投資家の間に立ち、実行可能な形で経営課題を前進させること 上場準備や事業変化(M&A等)の局面で、企画段階から関与しリードすること
必須条件
応募資格(必須) 以下いずれかの実務経験(2年以上) ●企業でのIR経験(投資家対応・開示資料作成)、または証券会社でのセルサイドアナリスト経験 ●企業での経営企画・経営管理経験(予実管理・KPI分析を含むこと) ●戦略コンサル・FAS・金融機関等での事業計画・財務モデリング策定経験 必須スキル ●財務3表の理解(PLの予実ズレを要因分解できること) ●Excel または Google スプレッドシートで財務モデルを自力で組めること ●KPIを上流から構造的に設計・説明できること ●PowerPoint / Google スライドで、対外提出できるレベルの資料が作れること
キャディ株式会社
HR_HRBP【Leader / Manager】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都台東区
業務内容
VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。 下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。 「圧倒的な模範」の現場インストール:現場のマネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出する。 制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を劇的に変える。 理想と現実のジレンマを解消するエグゼキューション:現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手がまわりきらない「組織づくり」を両立できるよう実戦まで泥臭く伴走する。 現場課題の可視化と翻訳:現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能。 走りながらの組織開発:中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。 1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む。 ●ミッション 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 キャディは、2,000兆円規模という世界最大の基幹産業である製造業の変革に挑んでいます。 AIが「知」の限界を超える時代に、次に社会がぶつかる「物的・物理的」な限界をテクノロジーで突破し、人類の発展を根底から支えることが私たちの使命です。 2,000兆円の巨大産業:デジタル広告市場の10倍を超える、世界最大級のスケールを誇る領域が舞台です。 グローバル共通の本質課題:図面という非言語情報を基軸としたサプライチェーンであるため、課題は国境を越えて共通しており、世界標準の解決策が求められています。
必須条件
・事業部サイドでの組織立ち上げ、0→1フェーズ、または拠点運営などのマネジメント含む実務経験。 ・目まぐるしい変化を楽しみ、事象の本質を突き詰めながら、自らの思考や行動をアップデートし続けられる柔軟性と適応力。 ・キャディのカルチャーを誰よりも愛し、それを現場で体現させてみせる執着心。 ・仕組みを作るだけでなく、自ら現場に入り込んで関係を築き、やりきる泥臭い実行力。 ※職歴上の「人事部」での経験は問いません。 事業部で当事者として組織を作る中で経験した実質上のHR経験を持つ方を求めています。
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||-||CAO(Chief Administrative Officer)】 CAO(Chief Administrative Officer)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
1,500～3,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
CAO(Chief Administrative Officer)のミッション CEOの戦略的パートナーとして、守りと攻めの両輪を統括し、企業価値の最大化を実現します。盤石な管理体制と効率的な業務執行プロセスを構築することで、経営陣が成長戦略に専念できる環境を創出し、組織の非連続な成長を内部から牽引する経営の要としての役割を担います。 CAO(Chief Administrative Officer)の業務の概要 CEO直下にて、管理部門(バックオフィス)全体の統括と、経営レベルの特命プロジェクトをリードします。日常的なオペレーションの最適化から、役員会運営、IR戦略まで、経営の意思決定を支え、それを現場レベルで実行可能な形に落とし込む役割を担います。 CAO(Chief Administrative Officer)の具体的な内容 ●ガバナンス・内部統制の構築 ・内部統制システムの構築・運用および内部監査の主導 ・全社的なリスクマネジメント(法務・労務・情報セキュリティ) ●戦略プロジェクトの推進 ・中期経営計画の策定支援と予実管理 ・ステークホルダー向け広報戦略の立案と実行 ●組織・オペレーション統括 ・管理部門(経理・財務・人事・総務・法務)のマネジメント ・ERP導入やバックオフィスDXツール(SaaS等)活用による業務効率化 ・経営方針の現場への浸透と、現場課題の経営へのフィードバック ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
●上場企業、またはIPO準備企業での管理部門実務経験(5年以上目安) ●以下のいずれかの特定領域における深い専門性と実務経験 ・法務/労務分野(弁護士、法務責任者、労務トラブル対応等) ・財務/経理分野(公認会計士、CFO/財務責任者経験、内部統制構築等) ●経営陣や外部ステークホルダー(監査法人、証券会社等)との折衝・交渉経験
株式会社クーリエ
2512【Sales Enablement||Sales Strategy||営業企画】 営業企画
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
500～1,400万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
営業企画のミッション データドリブンな意思決定を全社的に推進し、KPI設計からBigQuery/SQLを活用したデータ分析、戦略立案、実行までを一貫して担います。営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど収益(Revenue)に関わる全部門のオペレーションを最適化(RevOps)し、事業成長を加速させることがミッションです。 営業企画の業務の概要 データに基づいた営業戦略の立案と実行、およびRevOpsの推進により、プラットフォーム事業の成長を加速させます。KPI設計、データ分析、BIダッシュボードの構築・運用、営業プロセスの最適化まで、幅広い業務を担っていただきます。 営業企画の具体的な内容 ・SQL(BigQuery)を用いた大規模データ分析、データ基盤の整備 ・事業戦略に基づくKGI/KPIの設計、モニタリング、レポーティング ・BIツール(Looker Studio, Tableauなど)を活用したダッシュボードの作成・改善 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援(セグメンテーション、ターゲティング、プライシング等) ・営業プロセスの可視化、課題特定、および業務改革(BPR)の推進(RevOps) ・SFA/CRM(Salesforce等)のデータ設計・運用・活用推進 ・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・CS間の連携強化とオペレーション最適化 ・A/Bテスト等の効果検証設計と実施 ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
・事業会社での営業企画、事業企画、またはRevOpsの実務経験(3年以上目安) ・SQL(BigQuery尚可)を用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験 ・BIツール(Looker Studio, Tableau等)を用いたダッシュボード構築・運用経験 ・KPI設計やデータ分析に基づき、営業戦略や業務改善を推進した経験
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||Finance & Strategy||FP&A】 FP&A
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
600～1,500万円
勤務地
渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
業務内容
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。 また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。 ・財務データの収集、分析、レポーティング ・予算策定プロセスの主導と予実管理 ・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援 ・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート ・中長期的な財務計画の策定と実行管理 ミッション 急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することがミッションです。 経営陣と共に、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていっていただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
自社サービスを運営しているIT企業や事業会社またはコンサルティングファームにて、事業の経営管理・管理会計に関する以下いずれかの経験を1年以上 ・事業会社での事業P/Lの予算策定、予実管理、課題解決の経験 ・財務・経理の実務経験を持ち、経営管理に携わった経験 ・管理会計の仕組み導入やKPIとの紐づけを行った経験
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||People & Culture||VP of TA】 VP of TA
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,200～1,800万円
勤務地
渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
業務内容
ミッション 経営戦略・事業戦略と完全に連動したTA(タレントアクイジション)戦略を策定・実行し、会社の成長を牽引する最高水準の人材獲得を実現します。 TA部門のPL責任者として採用ROIを最大化し、同時に自らもハンズオンで重要ポジションの採用をリードする、経営の中核を担うポジションです。 業務内容 全社のタレントアクイジション機能の統括責任者として、経営計画に基づく採用戦略の策定、実行、採用予算(PL)の管理、採用ROIの最適化までを一貫して担います。 また、VP自らも経営幹部候補やエンジニアリングリードなど、重要ポジションの採用にハンズオンで深く関与します。 具体的な内容 ●戦略策定 ・経営陣・各事業責任者との連携による、事業計画に基づいた採用計画(人員計画・予算)の策定 ・TA部門のPL管理、採用チャネル別ROIの分析と最適化、コスト管理 ・中長期のTA戦略(ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用ブランディング、エージェント戦略等)の立案と実行指揮 ・TAチームの構築、マネジメント、育成、ピープルマネジメント ●ハンズオン ・エグゼクティブ、BizDev、エンジニア等、重要ポジションの要件定義、ソーシング、スカウト、面接、クロージング実務 ・採用データ(ファネル、チャネル、コスト)の分析と、データドリブンな採用プロセスの継続的改善 ・採用広報戦略の立案と実行による、タレントプール(潜在候補者層)の構築 ・選考体験(CX)の設計と向上施策の推進 ・従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
・事業会社におけるTA部門または人事部門のマネジメント経験(目安:5年以上) ・経営層(CxOクラス)と直接連携し、事業戦略に基づいた採用戦略を立案・実行した経験 ・採用予算の策定、PL管理、採用ROI分析など、採用コスト管理の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング(ハンズオン)によるハイレイヤー・エンジニア採用の豊富な成功体験 ・5名以上のピープルマネジメント経験 ・データに基づいた採用プロセスの分析・改善(PDCA)をリードした経験
税理士法人アビーナリーマネジメント
【仙台/未経験歓迎】対経営者向け営業/財務・経営課題アプローチ職/成長環境◎
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
450～530万円
勤務地
宮城県仙台市
業務内容
お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 未経験でも、トレーナーの指導を受けながら、着実にスキルアップできます！ 【強み】当社では単なる会計税務業務だけではなくお客様を熟知したうえで経営のコンサルティング業務を行います。 変動が激しい市場の中、企業の参謀役として経営支援でき信頼を獲得しております。
必須条件
●資格 ・第一種運転免許普通自動車 必須
ファインディ株式会社
【経営管理部】経営企画(中経・事業推進)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
600～1,200万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ●具体的な業務例 ・経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング ・財務戦略の策定、資金調達の実行 ・会社全体の業務プロセス構築
必須条件
●事業会社での経営企画、事業企画のご経験 ●戦略/ITコンサルティングファームでのご経験 ●ファイナンス系業務の実務経験(部署、職種不問) ●経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方
セーフィー株式会社
経営企画/FP&A(シニアクラス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【想定配属部門紹介】※2026年4月1日時点 経営管理本部 経営企画部 経営企画グループ 部長1、グループリーダー1、メンバー4名 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務
必須条件
・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験
株式会社ギブリー
【HCI部門|開発支援ソリューション】アカウントエグゼクティブ
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,000～1,800万円
勤務地
渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
業務内容
人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ(テコ)として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 【主な業務内容】 ●戦略的アカウント・リパネトレーション(再参入) : ・既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ●多層的なステークホルダー・マネジメント : ・大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ●「共創型」ソリューションのグランドデザイン : ・既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ●ディール・オーケストレーション : ・大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ●データ駆動型経営への移行支援 : ・導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 【業務変更の範囲】 会社内での全ての業務 【キャリアパス】 ●エンタープライズ営業責任者 : ・大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。 ●事業開発責任者(BizDev) : ・大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。 ●経営幹部候補 : ・事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。 【組織データ】 ●平均年齢31歳 ●新卒3割、中途7割 ●外国籍22%、出身国20カ国以上 ●開発職約30% ●女性執行役員在籍 ●育児中社員在籍
必須条件
●大手企業(エンタープライズ)への提案・深耕経験(3年以上) : ・規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ●複雑な合意形成プロセスの推進 : ・複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ●「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 : ・ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか?という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。
株式会社ギブリー
HCI部門_アカウントエグゼクティブ / 開発支援ソリューション事業部
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,000～1,800万円
勤務地
東京都 渋谷区
業務内容
<ポジションについて> 「顧客の数だけ、解決策がある」 ―― 既存の取引を『起点』に変え、全社規模の経営インパクトをデザインする。 私たちは、すでに取引のある超大手企業(エンタープライズ)との関係を、単なる「継続的な利用」で終わらせるつもりはありません。数万人規模のポテンシャルを持つ顧客に対し、一部門での導入はあくまで変革の「入り口」に過ぎないと考えています。 本ポジションの役割は、組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 <職務内容> 人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ(テコ)として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 <主な業務内容> ●戦略的アカウント・リパネトレーション(再参入) : 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ●多層的なステークホルダー・マネジメント : 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ●「共創型」ソリューションのグランドデザイン : 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ●ディール・オーケストレーション : 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ●データ駆動型経営への移行支援 : 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 <キャリアパス> ●エンタープライズ営業責任者: 大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。 ●事業開発責任者(BizDev): 大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。 ●経営幹部候補 : 事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。 ※業務変更の範囲:会社内での全ての業務
必須条件
●大手企業(エンタープライズ)への提案・深耕経験(3年以上) : 規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ●複雑な合意形成プロセスの推進 : 複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ●「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 : ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか?という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点