コンサル転職No.1エージェント

採用情報

お問い合わせ

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>

コンサル求人検索>

コンサルタント>

組織・人事コンサルタントの求人・転職・採用情報>

JOB LISTINGS

組織・人事コンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 481 件

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

Organization &Work Transformation(組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

Organizational & Work Transformation(OWT)は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。 OWTにおけるサービスは下記のとおりです。・Strategic & Technology Change ・Culture & Leadership ・Operation model & OD ・Workforce Strategies & Intelligence ・Learning ・Human Capital M&A 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

必須条件

共通要件 ●コラボレーション志向性人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ●グローバル志向性積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい個別要件 ①組織・人事変革コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ●経験業務 (必須) ￭組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ￭組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 (なお良) ￭戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い￭グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ●スキル￭組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル￭人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識￭数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル￭英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上スタッフクラス(SC・C) ●経験業務 (必須) ￭組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル￭組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) (なお良) ￭人事制度設計の知識￭統計分析に関する知識￭ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識￭戦略やマーケティングに関する知識￭グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ●スキル (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験 ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ●業界業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ●職種・部署/経験業務 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ●資格・専門知識 (なお良)MBA ②M&A人事投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) ●専門領域 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 ●業務経験投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) ●専門領域人事制度、人事オペレーションに関する知識 ●業務経験事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) ●専門領域 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) ●業務経験事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) ●専門領域・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが相当程度できること) ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと ●経験英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 ③Change Management(Tech adoption) アプリケーション系のPMOでエンドユーザーへのコミュニケーションやトレーニングの経験者 SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリアよりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方特に、経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持っている方 ●専門領域システム開発、PMOに関する知識。SAPなどのERPの知識があれば尚可 ●業務経験大型ERP導入におけるPMO経験(HRISである必要はない)

詳細を見る

この求人の詳細を見る