GienTech Consulting Japan（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）とは特徴や年収を徹底解説

GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）は、世界39,000人以上の従業員を擁し、Fortune 500企業157社と長期的な関係を築いている中国発のITソリューションリーダー、パクテラグループの一員です。保険、製造、医療、金融、通信、小売・流通など多岐にわたる分野で事業を展開し、アプリケーション開発からソリューション導入、セキュリティや品質保証、運用サービスまで、様々なニーズに対応しています。

エンド・ユーザーとの直接契約が中心であり、コンサルティングから始まりソリューションの実装、保守・運用に至るまで、一気通貫の支援を提供。AIやIoTといった先端技術を活用したプロジェクトに力を入れ、高い技術力と日本の品質基準を武器に、社会に新たな価値を提供し続けることを目指しています。

MyVision編集部の見解では、グローバルITグループの傘下でありながら、日本市場に特化した体制を持つ点は強みになりやすいです。なぜなら、グローバル標準の知見と日本企業特有の品質要求を両立できる環境は希少だからです。外資系と日系の双方の文化を理解しながらキャリアを築きたい方にとっては、成長機会の大きいポジションといえるでしょう。

DXコンサルタントの求人情報

[337]ビジネスデザイナー

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

職務概要顧客の事業・業務課題を深く理解し、デジタルを起点とした新たな価値提案、事業/サービスコンセプト、ビジネスモデルの立案から実行までを担うビジネスデザイナーとして活躍いただきます。経営層・事業責任者との対話を通じてDXテーマを描き、IIJのITサービス・技術・パートナーエコシステムを活かしながら、顧客のデジタル変革と新たな価値創出を一貫して支援することが本ポジションのミッションです。主な業務内容 ■ 事業・価値創出テーマの設計大手企業の経営層・事業責任者との議論を通じて、顧客が取り組むべきDXテーマの特定、ロードマップ策定、ビジネスモデル設計・価値仮説の具体化を行います。 ■ サービス/事業コンセプト企画顧客の事業戦略に沿ったサービス企画や新規事業構想を行い、施策実行に向けた検討、課題抽出、実現方針の策定を担います。 ■ 経営層向け合意形成・意思決定支援投資対効果の提示、戦略ストーリー設計、資料作成、ガバナンス設計を通じて、エグゼクティブ層の意思決定を支援します。 ■ IIJアセットを活かしたビジネス開発 IIJのITサービス・技術・パートナーを核とした事業/サービスの具体化、プロジェクト立ち上げ、展開推進を行います。 ■ パートナー連携・エコシステム構築パートナー企業との協業関係構築を通じて価値提供領域を拡張し、事業・サービスのスケールを推進します。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

【年収100万円up確約】【Prime AI】AIプロダクト/サービス開発リード、コンサルタント/エンジニア

想定年収

500～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

サービス紹介① Prox-AI コンサル業務の在り方を根底から変える、ワンストップAIプラットフォーム。 Chat GPT、Gemini、Claudeなど優れたモデルが乱立する今、本当の課題は「どのモデルを使うか」ではなく「どう組み合わせ、どう制御するか」に移っています。タスクの難易度、コスト、レイテンシ、コンテキストウィンドウなど様々な情報をリアルタイムで解析し、動的に課題解決を支援するサービスです。 ※詳しくは面接内でご質問ください。デモをお見せすることも可能です。サービス紹介② XRM-AI グループ全社1,000名超のコンサル情報とあらゆる案件情報が蓄積されたデータ基盤上で、AIによるマッチングエンジンを開発・運用しています。今後は営業・HR・財務データを統合し、AIドリブンな経営意思決定基盤へと進化させる構想です。 PoCではなく、全社員が日々使うプロダクトを自分の手で進化させられる環境です。サービス紹介③　AI CoE ビジネスの未踏領域をハックするエキスパートチーム。現場に転がっている顧客の切実な課題に対し「技術的に何が可能か」を自ら分析/検証し、PoCからプロダクト実装まで一気通貫でリートします。抽象的な「AI活用」ではなく、顧客が持つ生データと複雑なビジネスロジックに向き合い、泥臭くもクリエイティブな解決策を導き出すサービスです。独自の評価制度HARP 人の感性とAIの正確性が融合した次世代型制度HARP(Human AI Review Program)を導入しています。定量×定性×多面×AI活用の4軸で、公平な評価を実現します。

CX / データ・エンジニア / 東京・福岡 / FPTコンサルティングジャパン

想定年収

400～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

Databricksのデータインテリジェンスプラットフォームを活用し、お客様の複雑なデータ課題の解決を支援するポジションです。本ポジションでは、特にTeradata(オンプレミス環境)からDatabricks(Azure環境)へのデータ基盤移行プロジェクトをご担当いただきます。【担当業務】・データ移行の方式設計・事前パフォーマンス検証、技術検証・移行計画立案・移行用プログラム作成(含むDatabricks側テーブル作成) ・移行作業

【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)<559>

想定年収

550～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。 ①サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。 ②仮説検証型のサービス企画開発課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。 ③お客様業務の全体最適のBPR検討お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。 ④中長期IT戦略立案今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。

E_32_【AIエージェント活用/MAツール導入】顧客の成功をデザインするマーケティングプロジェクト推進担当(リーダー候補)

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●業務概要多くの企業がDXを推進する中で、デジタルマーケティングの人手不足やノウハウ不足が課題となっており、業務におけるデータ分析や、生成AI等を活用した生産性向上に関するニーズも増加しています。マーケティングディレクターとして、クライアント企業のサービスや製品の売上拡大を目的に、デジタルチャネルを活用したプロモーションを推進していただきます。顧客が抱える課題は、リードジェネレーションからリードナーチャリング、カスタマーサクセスまで幅広いため、データを活用した施策立案から実行までを伴走支援する役割を担います。また、マーケティンツールや生成AI活用したコンテンツ制作やデータ分析を通じて、効率的かつ高品質なマーケティング支援を実現していただきます。 ●想定業務業務内容 ①事業・マーケティング戦略の策定と推進クライアントのビジネス目標達成のため、マーケティングの戦略を立案し、部門横断的なプロジェクトとして施策を推進していただきます。単一の施策に留まらず、マーケティング全体のプロセスを改善し、効率を高めるための仕組みづくりも担っていただきます。 ②データドリブンな改善活動と業務支援 MAツールやBIツールなどの様々なデータ・マーケティングツールを幅広く活用し、複数のプロジェクトや施策の進捗・成果をモニタリング。データに基づいた仮説検証を繰り返し、成果を最大化するための改善提案をクライアントに行い、実行をサポートしていただきます。 ③マーケティング業務の効率化 AIエージェントや自動化ツール(UIPath等)といった新しい技術を活用し、日々のマーケティング業務を効率化・省力化する取り組みを推進していただきます。上記のような業務を、クライアント社内のグループや部署、社外の協力会社等とコミュニケーションを取り、プロジェクト全体を円滑に進めるディレクターとしての従事していただきます。 ※配属後は数週間の研修後、プロジェクト支援に入っていただきます。配属後は顧客の成果創出におけるコミュニケーション設計や施策設計～実行・検証、改善提案までを担当します。 ※所属メンバーはほぼリモートでの勤務になりますが、顧客環境やPJT内容によって顧客オフィスへの出社をお願いすることもございます。

DXコンサルタントの求人情報一覧

企業の詳細

正式名称	GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）
代表者名	小早川泰彦/杉山周平
設立年	2015年9月1日
所在地	東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
従業員数	109名（2024年1月時点）
資本金	1.65億円
会社URL	https://jp.pactera.com/

案件の特徴

GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）は、デジタル・ソリューション、コンサルティング、プロダクト・ソリューション、エンジニアリング・アウトソーシングの四つの主要な領域で事業を展開しています。同社は、最先端のデジタル・テクノロジーに精通したエンジニアチームを有し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを全面的にサポートしています。

深い業界知識と高い洞察力を持つコンサルティングサービスを通じてデジタルイノベーションによる社会変革を目指し、戦略策定から実行までを一貫して支援します。また、クライアントのニーズに応じたパートナー企業のプロダクト選定や、（自社開発を含む）プロダクト・ソリューションを提供。さらに、グローバルリソースを活用したエンジニアリング・アウトソーシングサービスにより、大規模かつ高難度のプロジェクトであっても高品質で効率的なデリバリー体制を確保しています。

MyVision編集部では、コンサルティングから実装・運用までを一気通貫で担える体制は、DX領域において非常に重要だと考えています。戦略提案だけで終わらず、実行フェーズまで関与できる環境は、実務的なスキルとビジネス視点の双方を伸ばしやすいからです。特にITバックグラウンドを持つ人材にとっては、強みを活かしやすいフィールドといえるでしょう。

カルチャー

GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）のカルチャーは、「人」、「専門性」、「イノベーション思考」という三つの必要不可欠な要素に基づいています。

同社では、社員、クライアント、ビジネスパートナーが共にイノベーションを追求し、成長することを目指しており、互いにアイデアを交換し、デジタルトランスフォーメーションを通じて、共に成長することを楽しむ文化が根付いています。

社員の専門性向上を重視しており、デジタル、IT、コンサルティングの各分野での成長と活躍を支援するために、研修、育成コンテンツ、プロジェクト機会を豊富に提供しています。また、「イノベーション思考」を組織全体の価値観として掲げており、既存のアプローチやプロセスを超えた変革を目指す精神が奨励されています。

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制度面

基本的な考え方

GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）は、スポンジのような吸収力と、目標達成に向けた最適解を追求する能力を重視しています。同社は「プロ意識」を持ち、オープンマインドであることを社員に求めており、過去の経験やスキルを活かしながら自発的に仕事を推進し、周囲を巻き込んでチームとして目標に向かっていく姿勢を大切にしています。また、失敗を恐れずに新たな挑戦を続け、好奇心を持ち続けることでイノベーションを生み出すことを奨励しています。

昇格制度

昇進制度は、プロジェクト評価と事業部門活動評価の二つの主軸に基づいて行われます。現場による一次評価の後、全事業部長が集まり最終評価が決定され、この評価結果をもとに、昇給・昇格、そしてボーナスの支給額が決定されます。この評価システムは、個々の成果と貢献度を正確に反映させるために採用されており、公正かつ透明性の高いキャリアアップの機会を社員に提供することを実現しています。

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まとめ

GienTech Consulting Japan株式会社（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）は、グローバルITサービス大手パクテラグループのリソースを活かしながら、日本市場に特化したDX・ITコンサルティングを提供するファームです。金融・製造・通信などの業界に強みを持ち、戦略策定から実装・運用まで一気通貫で支援できる点は大きな競争優位といえるでしょう。

また、グローバル規模の技術基盤と、日本品質へのコミットメントを両立している点も特徴です。AIやIoTなどの先端領域に携わりながら、国際的なプロジェクトに挑戦できる環境は、IT×コンサルで市場価値を高めたい方にとって魅力的です。

こうしたグローバル系ファームへの転職では、企業の強みや評価基準を踏まえた戦略的な準備が不可欠です。MyVisionには、コンサル業界出身の専門性の高いコンサルタント陣が在籍しており、企業ごとの特徴に合わせた具体的な選考対策を提供しています。ぜひあわせてご確認ください。

よくある質問

Q1. パクテラ・コンサルティング・ジャパンは外資系ファームと何が違いますか？

パクテラ・コンサルティング・ジャパンは、グローバルITグループの傘下でありながら、日本市場に特化した体制を構築している点が特徴です。外資系ファームのようにグローバルリソースを活用できる一方、日本企業特有の商習慣や品質基準に合わせた支援を重視しています。戦略立案だけでなく実装・運用まで一気通貫で関与できる体制も、純粋な戦略ファームとの違いといえるでしょう。

Q2. ITバックグラウンドがないと活躍は難しいですか？

必ずしもITエンジニア出身である必要はありません。ただし、DXやデジタル領域に関わる案件が多いため、テクノロジーへの理解や学習意欲は重要です。業務コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験を活かせるポジションも存在するため、自身の強みをどの領域で発揮できるかを整理することが大切です。

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GienTech Consulting Japan（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）とは 特徴や年収を徹底解説

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制度面

基本的な考え方

昇格制度

まとめ

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Q1. パクテラ・コンサルティング・ジャパンは外資系ファームと何が違いますか？

Q2. ITバックグラウンドがないと活躍は難しいですか？

GienTech Consulting Japan（旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン）とは特徴や年収を徹底解説