PeakVisorとは特徴や社風、年収を徹底解説

2026年03月25日更新

株式会社PeakVisorは、NTTデータ出身のエキスパートが率いる、DXを中心としたコンサルティングサービスを提供する企業です。『共に描き、そして導く』というモットーのもと、成功までの並走型コンサルティングを提供しています。

さらに、自社での新規事業創出にも積極的に取り組み、「カーボンニュートラル事業」などの取り組みを推進しています。

また地方にも目を向け、持続可能な地域活性化の仕組みを創造する活動も行っており、北海道や福島県、熊本県などで積極的に取り組んでいます。更に2021年からはベルギー1部リーグ所属のチーム「シント＝トロイデンVV（STVV）」の公式スポンサーを務め、スポーツ活動の支援だけでなく、DXの推進を通じてクラブ、スポーツ、地域の進化と変革に挑戦しています。

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著者

岡﨑健斗

Okazaki Kento

株式会社MyVision代表取締役

東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。

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監修者

山口翔平

Yamaguchi Shohei

株式会社MyVision代表取締役

早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。

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企業紹介

まとめよくある質問

Q1. PeakVisorはどのような企業をクライアントとしていますか？

Q2. PeakVisorではコンサル未経験でも転職できますか？

Q3. PeakVisorの「並走型コンサルティング」とは何ですか？

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企業紹介

企業の特徴

PeakVisorの最大の特徴は、多岐にわたる経験を持つメンバーによる、クライアントへの緻密なサポートです。大手SIerやコンサルタント、エンジニア、PM/PMOといった様々な役割を経験したメンバーが在籍しており、豊富なIT知識を活かした提案を強みとしています。戦略を提案するだけでなく、クライアントのニーズに真摯に寄り添い、結果が出るまで徹底的なサポートを行うことが特徴です。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部が重視するポイントとして、PeakVisorはDXコンサルティングに加え、カーボンニュートラル事業や地方創生、スポーツDXなど非常に多角的な事業展開を行っている点に注目すべきです。2020年設立の若い企業でありながら事業領域が広いため、入社後にどの領域にアサインされるかで日常業務やキャリアの方向性が大きく変わります。

「DXコンサルとしてクライアント企業の変革に関わりたい」のか「新規事業や地方創生にも携わりたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで、選考時にアサイン方針を確認しておくことが重要です。

企業の詳細

正式名称	株式会社PeakVisor
代表者名	江頭一馬
設立年	2020年12月1日
所在地	東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F
会社URL	https://peakvisor.co.jp/

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カルチャー

PeakVisorでは、優秀なメンバーを集め、共に成長することを重視しています。メンバーは様々な経験を積んでおり、新たな経験を通じて互いに刺激し合いながら成長する環境が整っています。この成長が結果として社会に価値を還元し、会社としても成長していくことを理想としています。

また同社では迅速な行動を重視しており、小さな範囲でも素早く動くことが重要視されています。

さらに、若手が成長しやすい環境が整っています。様々なクライアントとの接点や新しい事業への挑戦、大きな裁量、そして周囲の優秀なメンバーとの関わりがあり、成長に直結する取り組みを多く行っています。社員のキャリアビジョンや希望に合わせて、未経験の領域でも有識者サポートのもと実務経験を積むことも可能です。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部が注目するポイントとして、PeakVisorは2020年設立ながら、社員のキャリアビジョンに合わせて未経験領域にも有識者サポート付きで挑戦できる育成方針を持っている点が特徴的です。

大手ファームでは案件アサインが組織都合で決まるケースも多い中、同社では個人の希望を尊重したアサインが可能である点は、キャリアの方向性を自分で描きたい方にとって大きな魅力です。スタートアップの成長フェーズに参画することで、組織づくりや新規事業の立ち上げなど、成熟した企業では得にくい経験を早期に積める環境といえるでしょう。

企業理念

共に描き、そして導く

まとめ

PeakVisorは、NTTデータ出身のエキスパートが2020年に設立した、DXを中心としたコンサルティングファームです。「共に描き、そして導く」をモットーに、戦略提案から実行・成果創出まで並走する伴走型コンサルティングを提供しています。

DXコンサルティングに加え、カーボンニュートラル事業、地方創生、スポーツDX（ベルギー1部リーグSTVVのスポンサー）など、社会課題に向き合う多角的な事業展開が同社の独自性です。若手に大きな裁量を与え、未経験領域への挑戦も支援する成長環境が整っており、スタートアップの成長フェーズで幅広い経験を積みたい方に適した選択肢といえるでしょう。

DX・コンサル領域での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。

DXコンサルタントの求人情報

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニットデジタル社会共創コンサルティング室 ●概要【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。 ●担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクター ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●組織について当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け)の定義プロジェクト・組織目標実現に向けたIT運用業務改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト・ServiceNow/JIRAなどのITSMツール・テクノロジーを用いた、AI Native ITSMプロセス導入/改善プロジェクト・IT運用データ、ITSMツールデータを活用したデータドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト・運用保守プロセスの統合・標準化と継続的改善運用立ち上げプロジェクト・現行運用保守の抜本的な見直しによるコスト改善、効率化・高度化及び、体制統合を実現する為、他社からの業務移管を含むアウトソーシング提案活動、運用準備プロジェクト・クライアントのグローバル展開を推進するための海外拠点を活用したアウトソーシングの提案活動、運用準備プロジェクト　等 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

コンサルタント(ServiceNow/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

アドバンスド・テクノロジー事業部:ジュニアスペシャリスト/スペシャリスト

想定年収

480～1,200万円

勤務地

東京都:本社(虎ノ門ヒルズ)

業務内容

下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。【アドバンスト・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value】 Mission:先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。 Vision:技術革新とコンサルティングの知見を活かし、変化に強いソリューションを提供することで、業界をリードする存在となる。 Value:挑戦-常に新しい技術や手法に挑み、変化をチャンスと捉える誠実-お客様・社会・仲間に対して誠実に向き合い、信頼を築く協働-多様な専門性を尊重し、チームで価値を最大化する成長-個人と組織の成長を追求し、学び続ける文化を育む ITプロジェクトの全フェーズ(企画・設計・開発・運用・保守)を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

DXコンサルタントの求人情報一覧

よくある質問

Q1. PeakVisorはどのような企業をクライアントとしていますか？

NTTデータ出身のメンバーを中心とした豊富なIT知識を強みに、DX推進を必要とする幅広い企業に対してコンサルティングを提供しています。また、カーボンニュートラル事業や地方創生プロジェクト（北海道・福島県・熊本県など）にも取り組んでおり、企業向けDX支援に加えて社会課題解決型のプロジェクトにも携わる機会があります。

Q2. PeakVisorではコンサル未経験でも転職できますか？

未経験からの転職は可能です。同社は若手が成長しやすい環境づくりに注力しており、社員のキャリアビジョンや希望に合わせて、未経験の領域でも有識者のサポートのもと実務経験を積める体制を整えています。ただし、大手SIerやコンサル出身のメンバーが多い組織のため、論理的思考力やコミュニケーション力など基礎的なビジネススキルは選考で重視されます。

Q3. PeakVisorの「並走型コンサルティング」とは何ですか？

「共に描き、そして導く」というモットーに基づき、戦略の提案だけで終わらず、クライアントのニーズに寄り添いながら成果が出るまで徹底的にサポートするスタイルです。大手ファームのように提言して終わる形ではなく、実行フェーズまで深く関与する点が特徴です。DXプロジェクトでは構想から導入・運用定着まで一貫して伴走するケースが多く、現場に入り込むことで実践的なスキルが身につく環境です。

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