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PeakVisorとは特徴や社風、年収を徹底解説

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2026年03月25日更新

株式会社PeakVisorは、NTTデータ出身のエキスパートが率いる、DXを中心としたコンサルティングサービスを提供する企業です。『共に描き、そして導く』というモットーのもと、成功までの並走型コンサルティングを提供しています。

さらに、自社での新規事業創出にも積極的に取り組み、「カーボンニュートラル事業」などの取り組みを推進しています。

また地方にも目を向け、持続可能な地域活性化の仕組みを創造する活動も行っており、北海道や福島県、熊本県などで積極的に取り組んでいます。更に2021年からはベルギー1部リーグ所属のチーム「シント=トロイデンVV(STVV)」の公式スポンサーを務め、スポーツ活動の支援だけでなく、DXの推進を通じてクラブ、スポーツ、地域の進化と変革に挑戦しています。

企業紹介

企業の特徴

PeakVisorの最大の特徴は、多岐にわたる経験を持つメンバーによる、クライアントへの緻密なサポートです。 大手SIerやコンサルタント、エンジニア、PM/PMOといった様々な役割を経験したメンバーが在籍しており、豊富なIT知識を活かした提案を強みとしています。戦略を提案するだけでなく、クライアントのニーズに真摯に寄り添い、結果が出るまで徹底的なサポートを行うことが特徴です。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部が重視するポイントとして、PeakVisorはDXコンサルティングに加え、カーボンニュートラル事業や地方創生、スポーツDXなど非常に多角的な事業展開を行っている点に注目すべきです。2020年設立の若い企業でありながら事業領域が広いため、入社後にどの領域にアサインされるかで日常業務やキャリアの方向性が大きく変わります。

「DXコンサルとしてクライアント企業の変革に関わりたい」のか「新規事業や地方創生にも携わりたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで、選考時にアサイン方針を確認しておくことが重要です。

企業の詳細

正式名称株式会社PeakVisor
代表者名江頭一馬
設立年2020年12月1日
所在地東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3F
会社URLhttps://peakvisor.co.jp/

カルチャー

PeakVisorでは、優秀なメンバーを集め、共に成長することを重視しています。メンバーは様々な経験を積んでおり、新たな経験を通じて互いに刺激し合いながら成長する環境が整っています。この成長が結果として社会に価値を還元し、会社としても成長していくことを理想としています。

また同社では迅速な行動を重視しており、小さな範囲でも素早く動くことが重要視されています。

さらに、若手が成長しやすい環境が整っています。様々なクライアントとの接点や新しい事業への挑戦、大きな裁量、そして周囲の優秀なメンバーとの関わりがあり、成長に直結する取り組みを多く行っています。社員のキャリアビジョンや希望に合わせて、未経験の領域でも有識者サポートのもと実務経験を積むことも可能です。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部が注目するポイントとして、PeakVisorは2020年設立ながら、社員のキャリアビジョンに合わせて未経験領域にも有識者サポート付きで挑戦できる育成方針を持っている点が特徴的です。

大手ファームでは案件アサインが組織都合で決まるケースも多い中、同社では個人の希望を尊重したアサインが可能である点は、キャリアの方向性を自分で描きたい方にとって大きな魅力です。スタートアップの成長フェーズに参画することで、組織づくりや新規事業の立ち上げなど、成熟した企業では得にくい経験を早期に積める環境といえるでしょう。

企業理念

共に描き、そして導く

まとめ

PeakVisorは、NTTデータ出身のエキスパートが2020年に設立した、DXを中心としたコンサルティングファームです。「共に描き、そして導く」をモットーに、戦略提案から実行・成果創出まで並走する伴走型コンサルティングを提供しています。

DXコンサルティングに加え、カーボンニュートラル事業、地方創生、スポーツDX(ベルギー1部リーグSTVVのスポンサー)など、社会課題に向き合う多角的な事業展開が同社の独自性です。若手に大きな裁量を与え、未経験領域への挑戦も支援する成長環境が整っており、スタートアップの成長フェーズで幅広い経験を積みたい方に適した選択肢といえるでしょう。

DX・コンサル領域での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由ご利用の流れをぜひご確認ください。

DXコンサルタントの求人情報

コンサルタント(ITソリューションコンサル/プロジェクトマネージャー)【食品CB/ヘルスケア向け】

想定年収

1,100~2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導頂きます。 クライアントには、日系のグローバル企業も多く、日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在しています。 業務内容 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるシステム導入プロジェクトのチームリード ◎SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ◎DXの推進 ◎販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(モダナイゼーション/プロジェクトリーダー)

想定年収

690~1,300万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

### 所属予定組織/採用クラス 所属組織 : Technology Transformation BU Custom & Modernization Sector 採用クラス : Consultant/Senior Consultantクラスを想定 ※スキル・ご経験によってはManagerとしての採用可能性もございます。 ### Technology Transformation BU Custom & Modernization Sectorについて Technology Transformation BU配下に位置する、大規模スクラッチ開発案件のデリバリーを強みとするセクターです。Custom & Modernization Sectorは、AI時代における企業変革の土台となるテクノロジー基盤の刷新を支援する組織です。AI・データ・クラウド活用が企業競争力を左右する中、レガシーシステムの刷新からAI活用を前提としたアーキテクチャ設計と実装を通じて、クライアントの持続的な変革を支援します。 ●マーケットニーズ 近年の加速度的なAI技術の進展により、企業の競争力は「AIをどのように活用できるか」によって大きく左右される時代へと移行しています。市場においてはクラウドサービス(SaaS等)の活用が進み、Fit to Standardを前提とした業務・システム導入の流れが一層強まっている中で、標準機能では差別化が困難な領域においては、AI活用や戦略的なスクラッチ開発によって競争優位を確立しようとするニーズが高まっています。 一方で、多くの企業では長年運用されてきた基幹システムや業務システムが複雑化・老朽化し、AIやデータ活用を前提とした新しいテクノロジーを十分に活かせないという課題を抱えています。このような状況下において、企業には単なるシステム更新ではなく、レガシーシステムをクラウドネイティブかつデータドリブンなアーキテクチャへと進化させ、SaaSとスクラッチ開発を適切に組み合わせながら、AI活用を前提としたIT基盤へと変革する「モダナイゼーション」が強く求められています。 当社では、こうした企業のデジタルトランスフォーメーションを実現するため、ビジネスとテクノロジーの両面からシステム刷新を推進し、AIネイティブな企業への進化を支援する取り組みを拡大しています。これらの取り組みをさらに加速させるため、企業システムのモダナイゼーションをリードし、次世代のITアーキテクチャを実装していくプロフェッショナル人材を募集しています。 ●当社の事業戦略 クライアント企業の変革スピードを飛躍的に高め、業界の未来創造を加速させるための脱レガシー、戦略的スクラッチ開発、AIネイティブ基盤の確立を中心としたモダナイゼーション領域のケイパビリティを投資を含め徹底的に強化、3年内にニアショア・クロスショアを活用し数千名規模でのデリバリー組織・集団を形成していきます。 ### 期待役割 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー/メンバーとしての実装・推進 ・担当領域・担当チームの進捗・課題・品質管理 ・専門領域/スキルの確立 ### 職務内容 ●ミッション AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担っていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready/AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー/メンバーとして貢献いただきます。 ●業務内容 ・現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援 ・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務 ・担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理 ・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装 ・生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード/ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証 ・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携 ・若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化(Senior Consultant中心) ●Consultantに期待する役割 特定領域・担当チームのメンバー/サブリードとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務を担い、担当タスクの進捗・品質に責任を持って対応いただきます。専門領域・スキルの確立を目指しながら、現場の課題解決に貢献する役割です。 ●Senior Consultantに期待する役割 特定領域・チームのリードとして、進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術サポート・育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと連携しながら、担当領域を主体的に前進させ、専門性を軸にプロジェクトを牽引する役割です。 ●キャリアパス 入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー/チームリードとして経験を積んでいただきます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待します。 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ### 入社後のアサイン想定プロジェクト ・大手製造業向け 基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト ・金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト ・大規模スクラッチ開発プロジェクトでの設計・開発・チームリード ・AI活用を前提としたアプリケーション/データ基盤刷新プロジェクト ・クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト

【金融統-002-26】【金融ビジネス推進・営業統括部】メガバンクを中心とする金融業界向け戦略~構想策定の変革デザイナー

想定年収

-

勤務地

東京都江東区

業務内容

「戦略を描くだけでは物足りない。」 そんな方にこそ来ていただきたいと考えています。 私たちは、金融機関の未来を構想し、その実現まで伴走するコンサルティングを目指しています。 ●担当業務 以下業務に対して主導的な役割で推進する事を想定。 ①DX・デジタル戦略策定、②新サービス構想策定、③AI活用構想、④システム化構想、⑤CxO向け提案、⑥実現ロードマップ策定、⑦プロジェクト立上げ

【金融統-005-26】【金融ビジネス推進・営業統括部】メガバンクを始めとする、金融業界向けAI・データコンサルタント

想定年収

-

勤務地

東京都江東区

業務内容

AIの価値は、技術そのものではなく、事業や業務に定着して初めて生まれます。 私たちは、金融業界におけるAI活用の未来を、お客様とともに形にしていきます ●担当業務 主にメガバンクグループを中心とする金融業界向けコンサルティング業務に従事。 特に、①AI活用戦略、②データ利活用構想、③AI導入支援、④データ基盤構想、⑤AIガバナンスのPJを主導的に推進する

【金融統-004-26】【金融ビジネス推進・営業統括部】メガバンクを始めとする、金融業界向け業務DXコンサルタント

想定年収

-

勤務地

東京都江東区

業務内容

業務を変えることは、企業を変えること。 金融業界の未来を、お客様とともに創っていきませんか ●担当業務 主にメガバンクグループを中心とする金融業界向けコンサルティング業務に従事。 特に、お客様からヒアリングしながら、①業務分析、②As-Is/To-Be整理、③業務改革構想、④DX企画を主導的に推進する

よくある質問

Q1. PeakVisorはどのような企業をクライアントとしていますか?

NTTデータ出身のメンバーを中心とした豊富なIT知識を強みに、DX推進を必要とする幅広い企業に対してコンサルティングを提供しています。また、カーボンニュートラル事業や地方創生プロジェクト(北海道・福島県・熊本県など)にも取り組んでおり、企業向けDX支援に加えて社会課題解決型のプロジェクトにも携わる機会があります。

Q2. PeakVisorではコンサル未経験でも転職できますか?

未経験からの転職は可能です。同社は若手が成長しやすい環境づくりに注力しており、社員のキャリアビジョンや希望に合わせて、未経験の領域でも有識者のサポートのもと実務経験を積める体制を整えています。ただし、大手SIerやコンサル出身のメンバーが多い組織のため、論理的思考力やコミュニケーション力など基礎的なビジネススキルは選考で重視されます。

Q3. PeakVisorの「並走型コンサルティング」とは何ですか?

「共に描き、そして導く」というモットーに基づき、戦略の提案だけで終わらず、クライアントのニーズに寄り添いながら成果が出るまで徹底的にサポートするスタイルです。大手ファームのように提言して終わる形ではなく、実行フェーズまで深く関与する点が特徴です。DXプロジェクトでは構想から導入・運用定着まで一貫して伴走するケースが多く、現場に入り込むことで実践的なスキルが身につく環境です。

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