ヴィップシステムとは 特徴や年収を徹底解説
2026年03月25日更新
1997年に創業したヴィップシステム株式会社は、ITインフラからアプリケーションに至るまで幅広い先端技術とノウハウを活用し、次世代の社会に不可欠なシステムの構築を目指しています。
「社会のあらゆる課題を解決する」ことを掲げる同社は、自ら社会の課題を発見し、それを解決するために技術を駆使するエンジニア集団です。新しいテクノロジーを泉のように湧き出させ、エンジニアを生い茂る樹木のように育て、人々の生活を支え心に安らぎと感動を与えるサービスを提供することをビジョンとして追求しています。
著者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
ヴィップシステムは「IT業界におけるオアシス」を目指しており、この地位は4つのエレメントによって支えられています。 まず、社会的課題への積極的な取り組みがあります。先端技術を駆使したシステム開発と独自のITサービスの提供により、電気・ガス・水道・金融・交通・物流・通信など、社会公共性の高い多岐にわたるプロジェクトに関わってきました。 また、技術を用いて未来の社会を創造することのやりがいと責任を社員一人一人が深く感じています。
次に、先端技術へのあくなき挑戦があります。技術力を最も重要な資産と考え、エンジニアのスキルアップや資格取得の支援を行い、またデータサイエンティスト協会や情報処理推進機構（IPA）など多数のIT推進団体に加盟しており、技術教育の強化に努めています。
また、最善の提案と課題解決能力もあります。ITコンサルティングの超上流工程からのプロジェクト推進による若手エンジニアの成長に加えて、優良企業から高い評価を受けることで安定した顧客基盤を築き、企業の成長も実現しています。
最後に、成長への明確なビジョンが挙げられます。社会に求められるITサービスの提供を持続することを目標とし、2022年までの5年間で売上ベースで300%の成長を達成しました。2032年に向けた長期成長目標として、更なる300%の成長を目指しています。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部が重視するポイントとして、ヴィップシステムはコンサルティングファームではなくシステムインテグレーター（SIer）である点を正確に理解しておくべきです。
同社は「システムコンサルティング」を提供していますが、事業の中心はシステム開発・SES・IoTプラットフォームなどのエンジニアリングサービスです。戦略コンサルやITコンサルのようにクライアントの経営課題を上流から解決する業務を期待して入社すると、ミスマッチが生じる可能性があります。「エンジニアとして社会インフラを支える仕事がしたい」のか「コンサルタントとして経営課題に関わりたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで検討しましょう。
企業の詳細
| 正式名称 | ヴィップシステム株式会社 |
| 代表者名 | 宮内 昭一 |
| 設立年 | 1997年8月14日 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18階 |
| 従業員数 | 100名（2023年4月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 会社URL | https://www.vips.co.jp/ |
案件の特徴
ヴィップシステムは、システムコンサルティングから始まり幅広いITサービスを提供することで、業界における革新的な解決策を提供してきました。お客様のニーズに応えるための多様なサービスのそれぞれが同社の幅広い技術力と深い業界知識を反映しています。
システムコンサル・導入サービスにおいて、顧客の要望や課題に応じた最適なシステムアーキテクチャを提案することに力を入れています。このプロセスでは経験豊富な開発チームが先端技術を活用し、効率的な開発と導入を実現しています。各業界に精通した専門知識と適切なプロジェクトマネジメントの組み合わせにより、顧客に対して真の価値を提供します。 また、開発生産性と品質の向上を図るためのローコード開発推進をデジタルトランスフォーメーションの重要な開発手法として位置づけています。同社は、「Genexus」、「ServiceNow」、「kintone」をはじめとするサービスレベルの高いプラットフォームの導入を進めており、これにより顧客企業のIT化を支援しています。
IoTプラットフォームサービスでは、センサーを活用した独自のクラウド基盤を提供し、データの収集・分析・制御を一貫して行うことで、多様なIoTニーズに対応しています。オフィスだけでなく工場や倉庫などのさまざまな環境での最適な設計と導入を実現することで、企業のデジタル変革をサポートしています。
システムエンジニアリングサービスにおいては、大規模プロジェクトのための常駐型チーム開発サービスを提供し、業務アプリケーションの開発からインフラ・ネットワーク構築まで同社の幅広いエンジニアリングリソースを活用しています。
特定の業界向けのシステム開発も同社の特色の一つです。例えば運送業向けシステムでは、労務管理から給与計算、請求処理までを自動化し、業務効率化とペーパーレス化を実現しています。また、重機レンタル業向けシステムではレンタル業務の複雑さに対応し、業務効率化と汎用性の追求を実現しています。
ITコンサルタントの求人情報
【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)<559>
想定年収
550～1,050万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。 なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。 ①サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援 行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。 ②仮説検証型のサービス企画開発 課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。 ③お客様業務の全体最適のBPR検討 お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。また、その実現を技術面からサポートする。 ④中長期IT戦略立案 今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。
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E_32_【AIエージェント活用/MAツール導入】顧客の成功をデザインするマーケティングプロジェクト推進担当(リーダー候補)
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●業務概要 多くの企業がDXを推進する中で、デジタルマーケティングの人手不足やノウハウ不足が課題となっており、業務におけるデータ分析や、生成AI等を活用した生産性向上に関するニーズも増加しています。 マーケティングディレクターとして、クライアント企業のサービスや製品の売上拡大を目的に、デジタルチャネルを活用したプロモーションを推進していただきます。 顧客が抱える課題は、リードジェネレーションからリードナーチャリング、カスタマーサクセスまで幅広いため、データを活用した施策立案から実行までを伴走支援する役割を担います。 また、マーケティンツールや生成AI活用したコンテンツ制作やデータ分析を通じて、効率的かつ高品質なマーケティング支援を実現していただきます。 ●想定業務 業務内容 ①事業・マーケティング戦略の策定と推進 クライアントのビジネス目標達成のため、マーケティングの戦略を立案し、部門横断的なプロジェクトとして施策を推進していただきます。 単一の施策に留まらず、マーケティング全体のプロセスを改善し、効率を高めるための仕組みづくりも担っていただきます。 ②データドリブンな改善活動と業務支援 MAツールやBIツールなどの様々なデータ・マーケティングツールを幅広く活用し、複数のプロジェクトや施策の進捗・成果をモニタリング。 データに基づいた仮説検証を繰り返し、成果を最大化するための改善提案をクライアントに行い、実行をサポートしていただきます。 ③マーケティング業務の効率化 AIエージェントや自動化ツール(UIPath等)といった新しい技術を活用し、日々のマーケティング業務を効率化・省力化する取り組みを推進していただきます。 上記のような業務を、クライアント社内のグループや部署、社外の協力会社等とコミュニケーションを取り、プロジェクト全体を円滑に進めるディレクターとしての従事していただきます。 ※配属後は数週間の研修後、プロジェクト支援に入っていただきます。 配属後は顧客の成果創出におけるコミュニケーション設計や施策設計～実行・検証、改善提案までを担当します。 ※所属メンバーはほぼリモートでの勤務になりますが、顧客環境やPJT内容によって顧客オフィスへの出社をお願いすることもございます。
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DXリードコンサルタント(グローバル:小売)
想定年収
650～1,800万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
●業界動向 東南アジアハブとして多くの日系企業がシンガポール進出をする中、一部の企業を除いてIT活用は小規模体制で推進されており非日系企業と比較しアジア域内において遅れていることから顧客満足並びに生産性が低下するリスクを抱えています。一方、当地IT部門がある場合もリージョン全体をカバーする必要がありプロジェクトリードないしは専門的知識を保有する人材は常に不足しています。 ●業界に与える価値 Future Global Design(FGD)では、各レイヤーの顧客を支援すべく、IT戦略策定、システム導入の支援からマルチカントリープロジェクトを視野に入れたプロジェクトマネジメント支援を提供しています。進出日系企業のビジネスプロセス全体最適化、ITを活用したスキルアップやサービス向上、IT投資の最適化実現を顧客と共に取り組んでいます。 将来的には非日系、東南アジア全体を含めて本活動を広げていき、顧客の適切なIT投資と活用を支援してまいります。 ●職務内容 PM/PMO in 東南アジア 東南アジアを対象に金融・物流・小売業界などのクライアントに対して、IT企画やシステム/ソリューション導入フェーズなどのプロジェクトをリードして頂きます。また、これらプロジェクトを通じてクライアントの信頼を獲得し、経営とITの戦略的パートナーとしての地位を確立することが最大のミッションです。 ●職務の詳細 当該ポジションの最初の職務は、シンガポールに進出している日系小売企業の基幹システム刷新プロジェクトの推進になります。 PMOとして、ソリューション導入フェーズから積極的にクライアントのステークホルダー及びベンダーをリードし、プロジェクトの計画と実行においてリスク・コストの両面から最適解を追求しプロジェクトのQCDを達成するのがゴールです。 ●役割と期待 PMO(リーダー)として、以下の役割を担当して頂きます。 - プロジェクトのスケジュール管理と成果物のレビュー - リスクの早期検知と課題管理及び対策検討 - ステークホルダーへのプロジェクト進捗報告 - ミーティングのアレンジとファシリテーション - クライアント及びベンダーとの信頼関係構築 - 客先半常駐 in シンガポール ●案件事例 ・日系大手小売業の業務基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援 ・本邦メガバンクのアジア・オセアニア拠点における勘定系システム更改プロジェクトのPMO支援 ・本邦地銀のシンガポール拠点における業務支援システム開発導入プロジェクト ●その他条件などについて ・採用後シンガポール現地法人での勤務を想定しています。(赴任に伴い給与の物価水準考慮、家賃補助、教育費一部補助) ※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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DX事業支援(UI/UXデザイン)
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
●オリックス(株)法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務していただき、新規事業であるSaaSサービスのUI/UXデザインを担当していただきます。 ●ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら業務を推進します。 ●様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。 【業務例】 ●UI/UXデザイン ・Figmaを用いたUIデザインおよびプロトタイプ作成 ・UXを意識したデザインとインタラクションの検討 ・ユーザビリティテストの実施および改善提案 ・フロントエンド開発チームとの連携 ※詳細事業内容や採用後ポジションは面接時にご説明いたします。
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08.財務会計・業務改革コンサルタント | 経理経験者
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで担います (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
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企業理念
Be an OASIS
オアシスという存在であり続ける
ITが急速に進化し社会の仕組みや人々の生活が大きく変化する時代において、システムインテグレーターはさらに高度なテクノロジーを習得し、社会に求められるITサービスを提供しなければなりません。
都心のオアシス日比谷公園を望むこの地から、人が育ち、新しい技術やサービスを生み出し、社会に夢を与え続けるオアシスのような存在、それがヴィップシステムです。
制度面
基本的な考え方
ヴィップシステムは「オールk」という独自の行動理念を掲げており、企業文化としてその精神を社員一人ひとりが共有しています。これは感謝・継続・獲得・拡大・改革という五つの柱に集約されており、同社が目指す方向性と成長戦略の核心を形成しています。
まず、同社は日々の業務を通じてお客様、チームメンバー、そして社会に対して「感謝」の心を持つことを心がけています。
「継続」は、会社としても社員個人としても日々学び、成長していくことの重要性を示しています。
「獲得」に関しては、新しいお客様、チームメンバー、技術など絶えず新たな価値を追求し、取り入れていく姿勢が求められます。
「拡大」は、既存の事業や獲得した成果に満足することなく、常に次のステージを目指して進むことを意味します。
最後に「改革」は、状況の変化に柔軟に対応し、常により良い方法を模索し続けることを指します。
育成制度
ヴィップシステムでは、社員の成長を最優先に考え、充実した育成制度を整備しています。 同社の研修プログラムは入社時研修とキャリアアップ研修の二つに大別されます。これらの研修を通じて、社員は専門知識とビジネススキルの両方をバランス良く身につけることができます。
入社時研修にはまずOFF-JT研修があります。これはビジネススキルの基礎となる研修と、開発またはインフラに関する専門研修を含む約3か月のプログラムです。この期間を通じて、社員は仕事をする上で必要不可欠な知識とスキルの基礎を築きます。続いて、OJT研修が約7か月間行われます。実際の業務を通して先輩社員の指導のもとで実践的な経験を積み、学んだ知識を仕事に活かす力を養います。
さらに、キャリアアップ研修として資格取得支援制度を設けています。 これは、「好きな時に、好きなものを好きなだけ学習できる」ように、社員一人ひとりの自主性を尊重した研修サービスです。同社はこの制度を通じて社員が自らのスキルアップを目指し、より高度な専門知識や技能を身につけることを強力にサポートしています。
MyVision編集部の独自見解
MyVision編集部では、「5年で売上300%成長を達成した」という実績だけを見て同社を選ぶことは推奨しません。売上成長はSES事業の人員拡大によるものである可能性もあり、必ずしも社員一人あたりの報酬や案件の質の向上に直結するとは限りません。
重要なのは、自分が配属されるプロジェクトの内容や、上流工程に関われる割合、キャリアアップの具体的な仕組みです。選考時に「入社後にどのような案件にアサインされるか」「常駐型とプライム案件の比率はどの程度か」を確認しておくことが、入社後の満足度を左右します。
まとめ
ヴィップシステムは、1997年創業のシステムインテグレーターとして、電気・ガス・金融・交通・物流・通信など社会公共性の高いプロジェクトを多数手がけてきた企業です。ITコンサルティングの上流工程からシステム開発、IoTプラットフォーム、SESまで幅広いサービスを提供し、5年間で売上300%成長を実現した成長企業でもあります。
約10ヶ月の充実した入社時研修と資格取得支援制度が整っており、未経験からでもエンジニアとして着実にスキルを磨ける環境が魅力です。社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方にとって、やりがいのある選択肢といえるでしょう。
IT・コンサル領域での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。
よくある質問
Q1. ヴィップシステムはコンサルティングファームですか？SIerですか？
ヴィップシステムはシステムインテグレーター（SIer）に分類される企業です。システムコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、IoTプラットフォーム、SESまで幅広いITサービスを提供しています。ITコンサルティングの上流工程から関わる案件もありますが、事業の主軸はシステム開発とエンジニアリングサービスにあります。
Q2. ヴィップシステムではどのような業界のプロジェクトに関われますか？
電気・ガス・水道・金融・交通・物流・通信など、社会公共性の高いプロジェクトに多数の実績があります。また、運送業向けの労務管理システムや重機レンタル業向けの業務システムなど、特定業界に特化したソリューション開発も同社の特色です。社会インフラを支えるシステムに携わりたいエンジニアにとって、幅広い経験が積める環境です。
Q3. ヴィップシステムの育成制度にはどのような特徴がありますか？
約3ヶ月のOFF-JT研修（ビジネススキル基礎＋開発/インフラ専門研修）と約7ヶ月のOJT研修で構成される入社時研修が充実しています。合計約10ヶ月の育成期間は、IT業界の中でも手厚い部類に入ります。また、キャリアアップ研修として資格取得支援制度があり、「好きな時に、好きなものを好きなだけ学習できる」環境が整っている点も特徴です。
