クリフィックスFASとは特徴や社風、年収を徹底解説

クリフィックスFASは、「クライアント・ファースト」の理念に掲げる、M&A再編・再生に特化したプロフェッショナルファームです。同社は、トランザクション・アドバイザリー、バリュエーション、リストラクチャリングを含む幅広いサービスを提供し、クライアントのあらゆるニーズに対応しています。トランザクションの全段階にわたり、会計、税務だけでなく、法務、人事、ビジネス、ITなどの複数の専門領域からの支援をワンストップで実現しています。

MyVision編集部では、FASファームの本質的な価値は「助言の独立性」にあると考えています。M&Aや再生局面では利害関係者が複雑に絡み合うため、監査法人や金融機関とは異なる立場から、客観的な分析と判断材料を提示できるかが重要です。クリフィックスFASのように会計プロフェッショナルとして独立性を明確に打ち出している点は、FASとしての存在意義そのものに直結する強みといえるでしょう。

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企業の詳細

正式名称	株式会社クリフィックスFAS
代表者名	山田徳昭
設立年	2015年
所在地	東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー 5階
会社URL	https://www.clifixfas.co.jp/

案件の特徴

クリティクスFASは、M&A再編、企業評価、事業再生という三つの主要サービスラインを通じて、クライアントの多様なニーズに対応しています。 M&Aの初期準備から実行、そしてポストマージャーの統合支援まで、一連のトランザクションプロセスをサポートしています。これには、財務・税務デューデリジェンス、ストラクチャー構築、財務モデリング、さらにはグローバルな取引の支援が含まれます。

バリュエーションサービスでは、M&Aに伴う株式価値・事業価値の評価、統合比率の算定、PPAや無形資産評価、さらには訴訟等での評価関連助言を提供しています。

リストラクチャリングでは、事業再生を目指すクライアントに対し、現状の把握から課題と対応策の整理、再生計画の作成と実行支援に至るまで、総合的なサービスを提供します。

企業理念

Client First

クリフィックスFASのClifix（クリフィックス）には、基本理念であるClient Firstを実践する強い意志が示されています。クリフィックスFASは、プロフェッショナル・ファームとして、クライアントにとって最善の解決を求めることを最優先に業務に取り組んでいます。状況の理解と、多数の案件を通じて得られた経験を活かし、時宜を得た分析あるいは助言を通じて、クライアントにおける最善の意思決定を支援することが、同社のClient Firstです。

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制度面

基本的な考え方

クリティクスFASは、「クライアント・ファースト」をモットーに掲げ、多様性を重視した働き方を尊重しています。また、M&Aを経営戦略の核とする現代企業に対し、豊富な知識と経験を有するプロフェッショナルとしてクライアントにサービスを提供します。同社は、チームメンバーの個人的成長を積極的に支援し、その成長を自社の発展と直結させることを目指しています。

育成制度

クリティクスFASは、プロフェッショナルの専門性とキャリア発展を支える環境づくりに力を入れています。OJTを中心にしたプロジェクトワーク、目標管理制度、チューター制度といった様々な制度を用意しています。プロジェクトワークを通じて、チームでの学びや経験値の向上を促し、フィードバックを通じて具体的な貢献や成長の方向性を明確にします。

さらに、基礎研修、実務勉強会、ナレッジシェア、研究グループ参加といった内外の研修プログラムや勉強会といった機会も豊富に存在します。また、海外研修や語学研修支援制度を含め、グローバルな視野を持ったプロフェッショナルの成長も奨励しています。

MyVision編集部では、FAS領域は“若いうちにどれだけ実案件に触れられるか”で成長スピードが大きく変わる分野だと考えています。理論や資格だけでは差別化が難しく、実際のトランザクションにおける意思決定プロセスを体感できる環境が重要です。OJT中心の育成体制は、専門職としての市場価値を高めるうえで合理的な設計といえるでしょう。

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まとめ

クリフィックスFASは、M&A再編・再生に特化した会計プロフェッショナルファームとして、トランザクションからバリュエーション、リストラクチャリングまで一気通貫で支援できる点が大きな強みです。「Client First」の理念のもと、独立した立場でクライアントの意思決定を支える姿勢は、多くの企業から高い信頼を得ています。

専門性の高い案件に携わりながら、OJTや各種研修制度を通じて着実に成長できる環境も魅力です。FAS領域で市場価値を高めたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるファームといえるでしょう。

FASのような専門性の高い領域では、ファームごとのカルチャーや評価基準を正確に理解し、戦略的に準備を進めることが結果を左右します。MyVisionでは、FAS・コンサル業界出身者による実践的な選考対策や企業ごとの内部情報を踏まえたサポートを提供しています。なぜ多くのハイクラス人材に選ばれているのか、その理由はMyVisionが選ばれる理由もぜひご確認ください。

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報

【経営企画・M&A】自社M&A事業部

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

【M&A戦略】・投資方針の策定・ターゲット領域・企業の選定(当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定) ・成長シナリオの設計【ソーシング】・仲介会社・金融機関との関係構築・ダイレクトアプローチ・案件創出・業界ネットワーキング【ディール推進】・企業分析・バリュエーション・条件交渉・スキーム設計・社内意思決定(経営陣へのプレゼン・稟議)の推進【エグゼキューション・PMI】・デューデリジェンス(DD)対応の主導・契約交渉・クロージング・買収後のシナジー最大化・統合支援(PMIプロジェクトの牽引) └経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード └従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援 └社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション └組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援 └会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進

経営企画(Corporate Planning / FP&A)

想定年収

800万円～

勤務地

東京都品川区

業務内容

●このポジションのミッション経営陣や現場が迷わず突き進めるよう、複雑な経営課題を因数分解し、必要な論点を立て、数字を武器に関係者を巻き込みながら会社を前進させることがミッションです。まずは経営陣やファイナンス責任者と共に、進行中のプロジェクト(資金調達やKPI管理等)をサポートいただきつつ、将来的にはM&Aや事業提携、IRなどの特命プロジェクトをご自身で牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な業務内容 1.財務・数値管理・事業計画の策定、および意思決定に必要な各種定量分析・KPIモニタリング・予実管理体制の設計と運用 2.資金調達・投資家対応・取締役会資料や、投資家向けピッチデックの作成・投資家によるDD対応を含む、クロージングまでの一連の業務サポート 3.事業開発・M&A ・非連続な成長を実現するためのM&Aや資本業務提携(案件発掘からエグゼキューション、PMIまで)、新規事業立案の推進サポート ●入社後のオンボーディング体制ご入社後は、RightTouchの事業や組織にスムーズに馴染めるよう、メンターによるサポートや社内の主要関係者との1on1等、ステップに沿ったサポートを行います。【業務の変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

本店/正社員/【急募/福岡】事業承継コンサルタント(マネージャー候補)

想定年収

804～1,299万円

勤務地

福岡県福岡市

業務内容

～国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う～中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。 ●主な業務内容・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案。・税務・法務アドバイザリー: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。・プロジェクトマネジメント: 提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション。・チームマネジメント: メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。・経営支援: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。 ●その他希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。【担当体制】・担当件数:5～10件(複数担当制) 【平均残業時間】通常時:15h～20h程度繁忙期:40h～50h程度(確定申告とスポット業務が重なる時期等) 【組織構成】事業承継コンサルティング部 16名(うち男性11名、女性5名) ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

移転価格コンサルティング(アソシエイト/シニアアソシエイト)

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

企業がグローバルに行う取引において、その価格設定が適正であるかを検証します。経済環境や業界動向のマクロ分析から、取引の詳細なミクロ分析までを行い、国際的に認められる基準に基づいた価格設定を提案します。グローバル企業が顧客の中心であるため、異文化に触れる機会が多く、国際感覚やコミュニケーション力が養われます。データ分析力や論理的思考力が求められる分野であり、数字に強い方や分析を得意とする方に適しています。入社後は、実際の案件を通して高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます。【業務内容】 ●移転価格リスク分析評価 ●移転価格文書化対応支援 ●移転価格調査 ●事前確認申請 ●相互協議など ※下記のような資格や経験をお持ちの方は、バックグランドを活かせます! ●海外駐在経験者 ●事業会社での財務経理のご経験 ●金融機関での営業経験 ●シンクタンク等、コンサルティング会社でのご経験 ●公認会計士あるいはUSCPAの資格をお持ちの方【キャリアパス(プロモーション速度、JOBローテ有無)】 ●縦割りではないため横断的な業務を経験できるほか、グループ内の「アドバイザーズ株式会社」への短期出向などを通じて、通常の税理士業務にとどまらない「コンサルティング業務」に挑戦できる明確なキャリア形成の選択肢がある。【組織体制】 ●部署名:税務部門(「ハイネットワース部門」「コーポレートタックス」「国際税務」など) ●構成メンバー:厳密な縦割りではなく、横断的な業務や協力体制が可能な環境。 ●部署の雰囲気:社風としては「穏やかで優しい会社」。バリバリと働く意欲だけでなく、人間的なバランスが取れている人が集まっており、穏やかで誠実なタイプが組織のカラーに合っている。

アソシエイト・シニアアソシエイト(経理出身者向け)

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

<クライアントに対して寄り添う支援を大切にする伴走型支援コンサルタント/案件の約6割がPEファンド投資先支援/スタートアップ企業ならではの裁量と機動力あり> 事業会社の経理・財務で培った実務経験を活かし、PEファンド投資先企業をはじめとするクライアントの経営管理・財務基盤を伴走型で支援していただくポジションです。「数字を整える」ところから始め、「数字で経営を動かす」プロフェッショナルへ。事業会社1社の経理から、複数の経営に関与する経験へとステップアップできる環境です。主たる業務経理・財務領域での実務経験を最大限に活かしていただきます。【役割:アソシエイト～シニアアソシエイト】 <具体的には> ●月次決算体制の整備・運用 ●月次決算の早期化(締め日短縮、業務プロセス整流化) ●KPI設計、経営ダッシュボードの整備、経営会議資料の作成支援 ●予実管理、資金繰り管理の整備等の業務に取り組んでいただきます。 <その後、興味や関心があれば…> ●商品別・事業別の損益管理の高度化、管理会計体制の構築 ●原価計算の精緻化(プロダクト別・サービス別の原価可視化) ●中期経営計画策定の支援等のよりハイレベルな業務にも取り組んでいただくことも可能です。クライアントの管理部門に伴走し、ときにはCFO/COO代行に近い形で経営者と並走しながら、実務を整え経営の見える化を進めていく仕事です。特徴 ●案件の約6割がPEファンド投資先支援。投資家視点を持ったコンサルティングを実体験できる、国内でも稀有な環境 ●経理財務の高度化、IPOガバナンス支援、M&Aアドバイザリーまで、ひとつのファーム内で経験できる幅広い領域 ●伴走型支援が基本のため、長期にわたって1社に深く関与でき、結果が出るまで見届けられる就業環境 ●さらに、上記業務に一定程度関与いただいた後、興味や関心があれば、M&Aや投資業務、グループ会社での税務業務にも従事いただくことも可能です。M&Aの上流から実行、経営統合までを横断的に経験できる環境です。 ●当社の社風はいわゆる「ゴリゴリのコンサル」ではなく、柔らかくソフトな雰囲気です。クライアントに対しても伴走型で寄り添う支援を大切にしており、強引なプレッシャー型の働き方ではありません。変更の範囲:会社の定める業務

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報一覧

クリフィックスFASに関するよくある質問

Q1. クリフィックスFASは監査法人系FASと何が違いますか？

監査法人系FASは監査法人グループの一員として大規模案件やグローバル案件を多く扱う傾向があります。一方で、独立系FASは意思決定の柔軟性や独立性の高さが特徴とされることが多く、案件ごとによりフラットな組織体制で動けるケースもあります。クリフィックスFASも独立性を重視する立場で支援を行っています。

Q2. FAS業界で求められる人物像はどのような人ですか？

FASでは会計・財務の専門知識に加え、論理的思考力や分析力、クライアントとのコミュニケーション能力が求められます。また、M&Aや再生案件では短期間で大量の情報を処理する必要があるため、粘り強さや責任感も重要な要素となります。

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