デロイトトーマツサイバーとは特徴や年収を徹底解説

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 ●主な業務内容: ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援

GRCコンサルタント(ITガバナンス・リスク管理)/ GRC Unitシニアコンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【業務内容】 GRC(ITガバナンス・リスク管理)チームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化に向けた高度化施策の戦略策定から、プロダクトの選定、導入までを一貫してリードいただきます。 ●GRC領域におけるコンサルティング業務全般　└IT全般統制におけるアセスメント　└IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定　└IT全般統制強化に向けた施策実行支援　└ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定　└プロダクト選定・評価　└プロダクト導入時の要件定義・構築　 ●GRC案件の獲得・ソリューションの拡大　製品パートナーなどと連携した案件の創出 ●チームメンバーの成長支援　└プロジェクトを通じたスキルアップのサポート　└定期的なフィードバックやキャリア形成のフォロー【案件事例】 ●ゼロトラストセキュリティを実現する施策の一環として、システムの開発や運用のために使用する特権IDを安全に利用・管理するための仕組みを導入 ●情報管理のセキュリティ向上のため、Box導入を含めた情報管理業務全体をコンサルティング【キャリアイメージ】経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security(Partner〜Associate Partner)

想定年収

勤務地

業務内容

【募集範囲と具体的業務内容】様々な業界でDXやIT化が進む中、多くの企業でサイバーセキュリティ対応はさけられない経営課題になっています。多種多様な業種のお客様をご支援してきた経験を活かし、富士通のセキュリティ専門家としてお客様のDX推進に向けた課題解決をご支援いただきます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】 ●事業開発: ・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 ●プロジェクトデリバリー: ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 ●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。・社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 ●リーダーシップ: ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。・富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security(Senior Director～Manager)

想定年収

勤務地

業務内容

【TC-Cybersecurity】Cybersecurity Consultant(Technical Security)

想定年収

勤務地

業務内容

昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。 EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、日本企業の事業基盤の強化を実現します。グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。クライアントのサイバーセキュリティ対策の推進のために、エンドポイント・ネットワークにおけるサイバー攻撃からの防御ソリューション、認証と認可を一元管理するソリューション、サイバー攻撃を検知しインシデントに自動的に対応するSOC/SOARなど様々なセキュリティ対策の実装を支援します。脆弱性診断の継続的な実施と改善支援、インシデント検知の継続的な支援や自動化の改善支援のように長期にわたってクライアントを支援します。日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携してセキュリティ対策の推進を支援する場合も多く、海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。

サイバーセキュリティコンサルタントの求人情報一覧

デロイトトーマツサイバーの会社概要

正式名称	デロイトトーマツサイバー合同会社
代表者名	桐原祐一郎
設立年	2019年4月1日
所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
資本金	4,000万円
会社URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcy/dtcy.html

非公開情報をまずは聞いてみる

デロイトトーマツサイバーの特徴

企業の特徴

DTCYは、企業の持続的成長と競争力の向上を目指す経営変革をサイバーセキュリティの観点から支援する専門家集団です。IoT時代の到来により、人、モノ、組織、社会インフラがあらゆる境界を超えて繋がるなかで、サイバーセキュリティは経営の重要課題と位置付けられています。

同社は、戦略立案から予防から発見、事後対応にいたるまで、サイバーセキュリティ保護のために必要な知見とアセットを提供し、セキュリティ上の脅威に対処しています。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の独自の見解としてお伝えしたいのは、デロイトトーマツサイバーを「セキュリティ専門ファーム」という表面的な理解だけで判断しないことが重要だという点です。

本当に見るべきポイントは、①経営変革とどこまで接続した案件にかかわれるか、②技術寄りか戦略寄りかの比重、③デロイトグループとの連携範囲の3点です。

同じ“サイバー”でも、担当する領域によってキャリアの広がりは大きく異なります。自分が将来どのポジションを目指したいのかを前提に、案件の中身まで確認しておくことが後悔しない転職につながります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

▼デロイトトーマツの難易度や年収水準が知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

デロイトトーマツの転職ガイド｜難易度・年収水準・成功のポイントを解説

デロイトトーマツサイバーの社風

カルチャー

DTCYでは、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。従業員は自分自身のスキルや担当タスクに応じて積極的にコミュニケーションを取り、問題解決をおこなっています。

上司と気軽にコミュニケーションをとることが可能な環境のため、業務が滞るリスクがある場合もすぐに相談し、解決策を検討することが可能です。

同社の従業員は、ポジティブな議論を好み、問題提起やアイデアに対して真剣に耳を傾け、対話に時間をとることを重要視しています。

企業理念

MISSION

サイバーセキュリティの力で社会および人々を豊かにする

VISION

サイバーセキュリティの視点で新しい価値を発見し、未来の社会を描く
社会活動の担い手として先導し、インパクトを与え続ける
社会において「なくてはならない存在」として存続し続ける

Value

ゼロベース思考に基づく、定期的なアイデアの発信
関係組織と連携したうえでの、スキーム／仕組みづくり
上記を継続的に推進するための人材育成

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

デロイトトーマツサイバーの制度

育成制度

DTCYは、OJTを通して、従業員の専門性とスキルの向上に注力しています。

また、OJTに加えて、定期的に研修を実施し、外部の専門家による講義も積極的に取り入れています。

社外のセミナーやカンファレンスへの参加も推進。たとえば、従業員はマサチューセッツ工科大学（MIT）などのトップスクールで提供されるプログラムに参加し、世界各国のグローバル企業からの参加者と情報交換をおこなう機会を得ることも可能です。

【MyVision編集部の特徴】 MyVision編集部の独自の見解として、デロイトトーマツサイバーへ転職した場合のキャリアを仮にシミュレーションしてみると、30代前半でシニアクラスとして入社した場合、数年でマネジメント層を目指すルートと、特定領域のスペシャリストとして専門性を深化させるルートにわかれる傾向があります。

サイバー領域は市場価値が高い一方で、専門性の方向性を誤るとキャリアが限定される可能性もあります。将来CISOや経営企画に近いポジションを目指すのか、技術スペシャリストとして価値を高めるのかを事前に決めておくことが重要です。

非公開情報をまずは聞いてみる

まとめ

デロイトトーマツサイバー合同会社（DTCY）は、サイバーセキュリティを単なるITリスク対応ではなく、経営変革の中核テーマとして捉える専門ファームです。戦略策定から予防・検知・インシデント対応までを一気通貫で支援できる体制と、デロイトトーマツグループの総合力を活かしたアプローチが大きな特徴といえます。

また、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが議論を重ねながら価値を創出するカルチャーや、OJT・外部研修を通じた育成制度も整っており、専門性を高めたい人にとっては魅力的な環境です。

サイバー領域でのキャリアを「守り」だけでなく「攻め」の視点で広げたい人にとって、有力な選択肢のひとつとなるでしょう。

サイバーセキュリティ領域のコンサル転職では、企業ごとに求められる専門性や評価軸が大きく異なります。MyVisionでは、デロイトトーマツサイバーを含む専門ファームへの支援実績をもとに、キャリアの方向性整理から選考対策まで一貫してサポートしています。初めての人は、転職支援の進め方をまとめたご利用の流れも参考にしてみてください。

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

デロイトトーマツサイバーに関するFAQ

デロイトトーマツサイバーについて、読者からとくに多く寄せられる質問をまとめました。本文の補足として参考にしてください。

Q1.デロイトトーマツサイバーはIT企業とどう違いますか？

デロイトトーマツサイバーは、システム開発や運用支援をおこなうIT企業とは異なり、経営視点からサイバーセキュリティ戦略を設計・実行支援するコンサルティングファームです。技術的な知見に加えて、リスクマネジメントやガバナンス設計など、経営レベルでの意思決定支援にも関与する点が特徴です。

そのため、技術力とビジネス視点の両方が求められる傾向があります。

Q2.未経験からでもデロイトトーマツサイバーに転職できますか？

ポジションによってはサイバーセキュリティの実務経験が重視されますが、コンサルティング経験やIT・リスク管理分野での専門性が評価されるケースもあります。とくに、論理的思考力やプロジェクト推進力などの基礎スキルは重要視される傾向です。

募集職種ごとに求められる要件は異なるため、自身の経験がどの領域で活かせるかを明確にしておくことが大切です。

非公開情報をまずは聞いてみる

▼未経験者のコンサル転職について気になる人は、以下の記事もおすすめです。

【2026】コンサル転職は未経験でも可能？年代別割合やきついといわれる理由も解説

デロイトトーマツサイバーとは 特徴や年収を徹底解説

デロイトトーマツサイバーの会社概要

デロイトトーマツサイバーの特徴

企業の特徴

デロイトトーマツサイバーの社風

カルチャー

企業理念

MISSION

サイバーセキュリティの力で社会および人々を豊かにする

VISION

Value

デロイトトーマツサイバーの制度

育成制度

まとめ

デロイトトーマツサイバーに関するFAQ

Q1.デロイトトーマツサイバーはIT企業とどう違いますか？

Q2.未経験からでもデロイトトーマツサイバーに転職できますか？

デロイトトーマツサイバーとは特徴や年収を徹底解説