デロイトトーマツサイバーとは 特徴や年収を徹底解説
2024年06月24日更新
デロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）は、2019年4月に設立した、経営変革をサイバーセキュリティの観点から支援する専門家集団です。 同社は、デロイト トーマツ グループ全体のリソースを活用し、サイバーセキュリティに関わる戦略策定から予防、発見、そして事後対応に至るまで、一連の知見と機能を企業に一気通貫で提供する体制を有しています。このサービス提供により、企業が直面するサイバーセキュリティの課題に対して、全面的かつ効果的な対策を行っています。
監修者
長田 快
Osada Kai
慶應大学卒業後、MURC、DTCにて戦略策定・消費財領域を中心に案件組成～デリバリーリードに従事。MyVisionでは、自身の経験・人脈を生かしたポストコンサル・エグゼクティブに対する、コンサルタント個々人が抱く悩みに即した、ファームごとの深い情報提供を軸とした支援に強みを有する
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目次
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企業紹介
企業の特徴
DTCYは、企業の持続的成長と競争力の向上を目指す経営変革をサイバーセキュリティの観点から支援する専門家集団です。IoT時代の到来により、人、物、組織、社会インフラがあらゆる境界を超えて繋がる中で、サイバーセキュリティは経営の重要課題と位置付けられています。 同社は、戦略立案から予防から発見、事後対応に至るまで、サイバーセキュリティ保護のために必要な知見とアセットを提供し、セキュリティ上の脅威に対処しています。
企業の詳細
| 正式名称 | デロイト トーマツ サイバー合同会社 |
| 代表者名 | 桐原 祐一郎 |
| 設立年 | 2019年4月1日 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 会社URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcy/dtcy.html |
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カルチャー
DTCYでは、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。従業員は自分自身のスキルや担当タスクに応じて積極的にコミュニケーションを取り、問題解決を行う傾向にあります。 上司と気軽にコミュニケーションをとることが可能な環境であるため、業務が滞るリスクがある場合もすぐに相談し、解決策を検討することが可能です。同社の従業員は、ポジティブな議論を好み、問題提起やアイデアに対して真剣に耳を傾け、対話に時間をとることを重要視しています。
企業理念
MISSION
サイバーセキュリティの力で社会及び人々を豊かにする
VISION
- サイバーセキュリティの視点で新しい価値を発見し、未来の社会を描く
- 社会活動の担い手として先導し、インパクトを与え続ける
- 社会において「なくてはならない存在」として存続し続ける
Value
- ゼロベース思考に基づく、定期的なアイデアの発信
- 関係組織と連携した上での、スキーム／仕組みづくり
- 上記を継続的に推進するための人材育成
制度面
育成制度
Dは、OJTを通して、従業員の専門性とスキルの向上に注力しています。 また、OJTに加えて、定期的に研修を実施し、外部の専門家による講義も積極的に取り入れています。 また、社外のセミナーやカンファレンスへの参加も推奨されています。例えば、従業員はマサチューセッツ工科大学（MIT）などのトップスクールで提供されるプログラムに参加し、世界各国のグローバル企業からの参加者と情報交換を行うことができるなどの機会も得ることが可能です。
