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その他ビジネスコンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 131 件

SALESCORE株式会社（セールスコア）

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

営業コンサルタント

CRMコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。業務の評価について ●1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ●2. 評価サイクル・方法・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ●3. 成功のイメージ・入社3〜6ヶ月:PJサポートとして社内・顧客コミュニケーション、業務運用に慣れ、少しずつ設計・提案フェーズに関与・6ヶ月〜1年:フロント担当として自走できるようになり、戦略設計・制度設計・浸透支援の一部を主導キャリアパスの方向性・昇格ルート:コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー・他事業部(セールス/マーケティング/採用など)への異動も可配属後のオンボーディング・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成・合格後に実PJにアサイン/現場稼働をスタート

必須条件

即戦力性以上に「入社後に学び、成長できること」を重視しており、以下の3点を重視しています。 • エネルギー:困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量 • CPU:物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力 • レセプター:フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

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株式会社DYM

【東京】総合職人材キャリアアドバイザー/キャリアコンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

480万円～

勤務地

東京都品川区

業務内容

東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。＜職務詳細＞主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。＜具体的な業務＞・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント・求職者の新規集客架電やスカウト・求職者のリファラル集客活動 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む＜キャリアパス＞優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。・福岡支社長(入社6年目)/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験￫入社6ヶ月後、係長に昇進￫法人営業部署に異動￫入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

必須条件

●大卒以上 ●成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ●営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ●ドアドア40分以上の方は引っ越し可能な方中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!

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株式会社NTTデータ経営研究所

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ●社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 ●担当業務総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち4～5つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます(複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます)。　1.社員相談対応(会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応) 　2.労務対応(職場トラブル、健康管理、体調不良) 　3.安全衛生(産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策) 　4.ファシリティマネジメント(企画　…　オフィス設計、運用　…　社内) 　5.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等) 　6.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(個別対応、啓発、BCP) 　7.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応) 　8.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連) 9.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理) 　10.その他役員特命事項 ●職務課長、課長代理

必須条件

●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上）１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応）２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良）３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策）４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP）７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ●学歴・4年制大学卒業、または大学院修了の方

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株式会社NTTデータ

【金融】《地域金融機関向け》ゼロトラスト・イントラOA更改の企画営業<1401>

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

700～1,350万円

勤務地

東京都港区

業務内容

金融機関のイントラOA環境の更改にあたってプリセールス提案や更改提案を行います。【具体的な仕事内容】・情報提供、コンサル支援等のプリセールス活動(他組織と連携) ・RFP受領・銀行要件の確認、現状の課題整理・提案方針検討、Tobe構成検討・実現方法確認、ベンダー見積もり・要件調整・提案書作成・他組織連携(CR組織/開発組織/社外)との連携

必須条件

・イントラネット・OA環境に関する一般的な知識、ゼロトラスト、クラウド(MS、AWS)に関する一般的な知識

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株式会社ヒトイキ

人材コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ヘルスケアコンサルタント

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【ヘルスケア業界に特化した人材支援】人材を必要としている企業と求職者のサポートをお任せします。多くの挑戦をし、成功体験と失敗体験の2つをできるだけ多く積んで成長してほしい。その理念があるから、社員の「これやってみたいです!」という声は可能な限り実現できるようにしています。 ≪例えば…≫ ●未経験&入社1年目から、新規開拓エリア選定などの戦略にも携わる ●20代&入社数年で、営業社員36名のマネジメントを担当など仕事の流れヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う当社。企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。【1】求職者との面談登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 ▼ 【2】企業開拓とヒアリング人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 ▼ 【3】マッチング企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 \個々に向き合うスタイル/ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！入社後の流れ業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ●1日目:主に座学研修会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。￬ ●2日目～:OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。￬ ●4カ月目:各チームへ配属自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。リーダーやチームメンバーがしっかりサポートしますチーム組織構成 20代～30代前半を中心に、約35名のメンバーが活躍中。 ★女性リーダーも活躍中下記いずれかのチームへ配属 ●『PTOTキャリアナビ』…理学療法士や作業療法士、言語聴覚士を対象とする転職支援チーム ●『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師などを対象とする転職支援チーム ●『看護キャリアナビ』…看護師や助産師、保健師を対象とする転職支援チーム ●『薬剤師キャリアナビ』…薬剤師を対象とする転職支援チーム

必須条件

●専門卒以上 ●業界・職種未経験歓迎 ●第二新卒歓迎

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paiza株式会社

【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

550～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent(転職エージェント)/②paiza 新卒agent(新卒エージェント) (※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。) クライアントの採用課題に対して解決(成功)を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。まずはリーダーを目指していただき、昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 ●具体的な業務内容・新規クライアントの開拓・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ●業務の変更範囲会社の定める業務

必須条件

・無形商材の法人営業経験3年以上(ITシステム、SaaS、コンサルティング、人材サービス、広告、金融商品など) ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方

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株式会社オンデック

[東京・大阪]M&Aコンサルタント　～企業の価値をつなぎ、発展を導く～

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

事業承継コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

500～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【概要】 M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます。【具体的には】事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。

必須条件

【学歴】大学卒以上【職務経験】要3年以上【業界経験】不問【英語力】不問

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株式会社TWOSTONE&Sons

人事労務部労務マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

600～750万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ●具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ●利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ●変更の範囲業務内容：会社の定める業務

必須条件

●必須スキル/経験・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上・労務関連法規の知識・主担当としてのオペレーション業務推進経験

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株式会社irodas

【大阪】イベント事業部_イベントコンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化(=企業の採用成功)に向けた支援を行います。【業務内容】 ●イベント設計・企画支援(将来的な比重増) ・イベント全体の設計・構成・運営準備・社内CS/運営チームと連携したオペレーション最適化・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案 ●顧客対応(CS要素) ・イベント終了後の企業フォロー/CSフィードバックのヒアリング・満足度向上・再登壇につながる改善提案・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携) ●イベント登壇・講師業務・学生向け就活イベントでの講師・MC・ファシリテーター登壇・企業と連携し、「伝えたいこと」と「伝わる構成」の翻訳・学生の価値観に影響を与えるプレゼン/トーク設計と実行・企業担当者との事前打ち合わせ～当日リード・学生・企業双方からのフィードバックを活かした改善

必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方・社外との折衝/調整経験があり、高い対人コミュニケーション能力を有し、場の空気を読みながらスムーズに進行できる └ BtoB営業、人材紹介経験者などの経験があるとなお良し・学生支援やキャリア支援の実務経験がある └ 大学キャリアセンター、CA、就活サービスなど

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株式会社TYL

経営支援本部_オープンポジション_セールスマネージャー候補

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした9期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2024年度にはついに1兆8300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、さらに事業を伸ばしていける仲間を探しています。主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのプレイングセールスマネージャーを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ●想定している提案ポジション・キャリアアドバイザー(動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域) ・セールス(動物病院支援領域、畜産加工領域) ・HR支援コンサルタント・経営コンサルタント・M&Aアドバイザーなど… ●主な取り扱いサービスベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービスペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービストリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービスファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービスミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービスアニマルジョブ:業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイトアニマルジョブフェスタ:ペット業界従事者のための合同就職説明会イベントアニマルジョブ学生版:動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト(アニマルジョブの学生版) フレッシュジョブ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した転職サイトフレッシュジョブフェスタ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した合同就職説明会イベントフレッシュジョブ学生版:第一次産業(畜産・農業)の就職情報誌(フレッシュジョブの学生版) アニプロ:動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援:規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ●最後に「TYLはどんな会社なのか?」「どんな人が働いてるのか?」「どんな環境・雰囲気で働いているのか?」などの疑問にもお答えしたいと思っています。お話をする中で、これまでのご経験やご意向も伺いながら、TYLならどのポジションでご活躍いただけそうかについてもご提案できればと思います。少しでも興味を持った方、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか?ご応募、お待ちしています!!

必須条件

・想定している提案ポジションいずれかの業務経験3年以上

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株式会社日立製作所

使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー(日立GEベルノバ*へ出向)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

780～1,030万円

勤務地

茨城県日立市

業務内容

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部 **(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(福島・サイクル技術本部福島・サイクルプロジェクト部))** 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。・受注済キャスクの製造(製造する為の許認可(貯蔵施設含む)対応等も含む)の推進担当・新規受注に向けた提案担当【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】使用済燃料貯蔵ビジネス・各発電所向け使用済燃料用金属キャスクの納入・使用済燃料を装荷した金属キャスク保管に必要な燃料貯蔵施設関連業務【職務概要】各原子力発電所(廃止措置プラント、再稼動プラント)の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。【職務詳細】社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。【働く環境】 ①入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていく。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催のプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ②在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。顧客の所在地に応じて、お打合せ等で出張有り。研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。 (詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必須条件

【必須条件】以下のいずれかのご経験がある方・社会インフラ関係の営業企画のご経験・プロジェクト取りまとめ経験のある方(建設系/機械系だとなお良い) ・プラントエンジニアリングのご経験がある方【最終学歴】高専卒以上

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ユニヴィスグループ

補助金申請支援コンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

400～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

顧客企業の成長を支援する補助金支援コンサルタントとして、事業計画策定段階から、顧客企業にとって最適な補助金の選定、申請書類の作成、申請手続きの代行、さらには補助金受給後の事業計画達成までといったクライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。顧客企業の事業内容や課題を深く理解し、親身になって寄り添いながら専門知識と経験に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献します。将来的には補助金コンサルティングの専門性を活かし、新規サービスの開発やチームリーダーへのキャリアアップなど、活躍の場を広げていくことも期待されています。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●補助金関連の最新情報収集・分析・最新の補助金制度や助成金情報をキャッチアップし、企業ごとに最適な提案を行う・補助金の活用方法に関する情報提供・コンサルティング ●クライアントへの補助金提案・ヒアリング・補助金を活用した設備投資・事業拡大の提案営業・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適な資金調達プランを策定・顧客企業への訪問・オンライン面談を通じた補助金活用アドバイス ●申請書類の作成支援、申請手続きのサポート・補助金の申請書類（事業計画書含む）作成支援・申請手続きのサポートおよび採択後の報告業務 ●アライアンス先の開拓・関係強化・金融機関、税理士、会計士、M&Aアドバイザー等とのパートナーシップを構築し、案件獲得・他社との協業を通じた新規クライアントの開拓 ●営業資料・契約書類の作成・営業活動に必要な資料の作成、クライアントとの契約業務 ●補助金制度の普及活動（セミナー・勉強会の実施）・補助金制度に関するセミナーや勉強会の開催・クライアントやアライアンス先に向けた情報発信 ●社内連携業務・M&Aや経営コンサルティングチームと連携し、クライアントの成長を多角的に支援補助金支援を通じて、企業の成長を後押しする重要な役割を担うポジションです！

必須条件

●営業経験（1年以上）（業界・業種問わず） ●補助金の申請書類作成経験（1年以上）

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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

UTP(SM)_エネルギー・運輸業界向け

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

1,690～1,820万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。・クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント・ビジョン策定/戦略立案・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ●組織としてのミッション(Industry Group/Utility, Transportation & Public Services) 日本のエネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ●個人に期待する役割やミッションエネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、一定数の案件獲得が可能である。 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発

必須条件

・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸(鉄道/航空)業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験(マネージャー相当以上) ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸(鉄道/航空)業界企業における実務経験、特に戦略企画部門や事業企画部門での経験

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ドルビックスコンサルティング株式会社

BPX_【電力・エネルギー領域】DX・AXコンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

●主に電力事業の中でも電力輸送や電力小売、再生可能エネルギー事業を中心としたプロジェクトに従事して頂きます。その他、石油・ガス関連、核融合等の次世代エネルギーなどの業界・事業に関わる機会も有ります。 ●担当頂くプロジェクトテーマは、地方創生を含む事業戦略策定やエネルギー周辺領域を含む新規事業開発、エネルギーアセットに対するAI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びます。 ●想定職位:シニアコンサルタント、コンサルタント ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割) ・STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP05:シニアマネージャー(DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割)

必須条件

・以下事業経験・業務経験をいずれか保有されている方を優遇 ┗新電力の立上げやVPP、DRに資する取り組み ┗蓄電池を含む再エネ関連事業への参画 ┗太陽光、風力、バイオマスなどのIPP ┗資源+エネルギー循環に資する取り組み ┗旧一電向けへ（送配電、小売り領域）システム開発・運用経験

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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

CPDR(P/D)_流通・小売・サービス業界向け

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

本ポジションでは、クライアントに対してDX関連の提案活動、プロジェクトの品質管理、クライアントリレーションの維持、強化を行っていただきます。組織としてのミッション私たちは、流通・小売・サービス業界の幅広いクライアントに対し、戦略立案からサービス適用、プロジェクト推進までを一貫して支援するプロフェッショナル集団です。業界特有の課題やトレンドを深く理解し、各企業の企業価値向上に寄与するDX(デジタルトランスフォーメーション)の実現をミッションとしています。個人に期待する役割やミッション ●クライアント経営層とのリレーションの構築と提言 ●DX関連の知見や実務経験をもとにしたナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership) ●人材育成と組織マネジメント具体的なプロジェクト例 ●消費財メーカーや中間流通企業のデータドリブン経営支援 ●リテーラーの次世代付加価値創出構想策定 ●基幹業務の業務改革や情報プラットフォームの刷新の企画構想・実行支援

必須条件

下記全項目のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ●DX、BPRプロジェクトのコンサルティング経験(リーダーとして) ●DX、情報システム開発のプロジェクトマネジメント ●流通・小売・サービス業界の実務経験、知見 ●クライアント経営層とのリレーション構築経験 ●チームメンバーの育成経験

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GIP株式会社

業務委託人材を活用した新規コンサル事業開発

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

～2,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築(登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等) についても適宜検討いただきます。 ●人材起点での新規サービスメニューの拡充プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです;HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援 ●弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。(上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50%程度の稼働を想定)

必須条件

マネージャー、シニアコンサルタント・事業会社における新規事業開発のご経験又はコンサルティング会社において事業戦略策定や新規事業開発の経験を有する方・常識にとらわれずに新たな挑戦を楽しめる方・行動力があり、自発的に業務を遂行できる方・日本語力必須

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PwC Japan有限責任監査法人

デジタル・ビジネスリスクコンサルタント【RA】

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

その他業務特化コンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

PwC Japan有限責任監査法人の経営・ITリスクアドバイザリー部門(RA)は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。 SIer / コンサルティングファーム出身者など幅広い人材が集い、日々数百名がそれぞれの「経営リスク」の知見・スキルを融合し、活躍しています。また法人内調査でも満足度トップクラスである柔軟な働き方やフラットカルチャー(風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい環境)を重要視しており、イベントの開催などを通じてチームの結束力を高めています。カジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。【主な業務内容(一例)】【Cyber Security & Privacy】・サイバーセキュリティ監査/内部監査支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/internal-audit-support.html ・情報セキュリティ監査・管理/情報管理態勢の構築、高度化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/system-risk.html ・サイバーハイジーン評価 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/cyber-hygiene.html ・プライバシーガバナンス構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/privacy/privacy-governance.html プライバシーガバナンス最前線ーデータ利活用を促進していくために、いま企業に求められていること(リクルート/TMI) 【Digital Operational Resilience】・デジタルトランスフォーメーション(DX)による事業・業務継続力の強化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/process-organization-advisory/bcp/dx-strengthening.html ・サードパーティリスク管理・高度化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/process-organization-advisory/outsourcing.html ・ITガバナンスの評価/構築支援、システム監査/リスク管理態勢構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/it-governance-system-risk.html ・AIガバナンス構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/responsible-ai.html ・デジタルガバナンス支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/digital-governance.html ・プロジェクトアシュアランス: https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/project-risk-advisory.html 【Audit】・会計監査支援(システムレビュー) https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/control-advisory-assurance-service/system-review-caat.html ・内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/control-advisory-assurance-service/sox.html

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テクバン株式会社

ビジネスパートナー推進(パートナーセールス)担当/26-41

コンサルタント

総合コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

新規事業コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

港区海岸

業務内容

●配属先営業推進部当社の代表直轄のポジションである営業推進部内でBP推進室長(女性)のもと、パートナー戦略の実行・推進を担うポジションです。室長と連携しながら、既存パートナーとの関係強化、社内事業部・営業へのパートナーマッチング支援、新規パートナー開拓を中心に、現場での実行をリードしていただきます。【具体的には･･･】 ● 既存パートナーとの関係強化・既存ビジネスパートナー企業との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築・パートナーの課題・ニーズのヒアリングおよび自社案件の提案・パートナーの売上最大化に向けた支援(案件創出、商談協業、情報提供など) ● 営業支援・売上拡大に向けた活動・パートナー経由の案件創出・商談化の推進・パートナー営業担当との連携による提案内容のブラッシュアップ・自社事業部・営業チームとの連携によるクロージング支援 ● 新規パートナーの開拓・協業可能性のある企業リストアップおよびアプローチ戦略の策定・新規パートナー候補への提案活動、商談、契約締結までの一連のプロセス推進上記ご経験に併せて業務を担当いただきます。

必須条件

・法人向け営業経験　3年以上 (※IT業界での経験は問いません。 )

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INTLOOP株式会社

【現行】WX:人材コーディネーター/マネージャー候補(コンサルタント・エンジニア紹介)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

600～900万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

業務概要コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。業務詳細フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 <プレイヤー業務> ・登録面談/登録対応(フリーランス向け) 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。・プロジェクトマッチング(アサイン業務) 企業から寄せられるプロジェクト内容(期間/フェーズ/体制/求めるロールなど)を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。・パートナー企業とのリレーション/案件開拓既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。・参画後のフォロー/リレーション構築アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 <マネジメント業務> ・チームKPI/数値管理担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。・メンバー育成・1on1/同行メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。・業務プロセスの改善・標準化「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。・他部門/関係者との連携営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。

必須条件

・営業経験3年以上(法人・個人不問、業過不問) かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方・メンバーマネジメント経験・現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。

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株式会社三菱総合研究所

労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。業務の具体例・ワークエンゲージメントに関する調査研究・職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究・最低賃金に関する調査研究、人的資本投資に関する国内外調査・リカレント教育に関する調査研究・実践支援・女性活躍に関する公的事業運営支援・各種産業・地域における人材需給推計・スキルマップ構築・少子化対策等分析業務など政策知見をベースとした企業・業界団体等に対するコンサルティング人材不足や働き方などに課題を抱える企業・業界団体や、今後の事業戦略検討に際しての労働政策動向、労働市場に関する情報の活用ニーズを持つ企業・団体に対し、蓄積された政策研究に係る知見、ノウハウや有識者ネットワーク等を用いて、実践的な情報提供を行い、企業・団体の意思決定や戦略立案を支援します。業務の具体例・人材確保に向けた労働市場動向に関する情報提供・戦略立案支援・雇用類似就業者に関する保護等政策動向に係る情報提供・提言支援・専修学校等統廃合戦略に係る戦略立案支援・外国人材に関する法政策動向に係る情報提供など

必須条件

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須) 経験【プロジェクトリーダークラス】:以下の経験をお持ちの方シンクタンク、コンサルティングファーム等におけるプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験【メンバークラス】:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファーム、大学等研究機関における当該領域の実務経験 ②官公庁、自治体、一般事業会社等における人材関連の実務経験スキル・資格 ①実務経験相応のスキル、特に労働・教育・社会政策等分野に関する知見 ②業務に対する自発性・積極性、論理的思考力、ドキュメンテーション力、定量分析スキル、コミュニケーション力

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