アルサーガパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

アルサーガパートナーズは、DXを活用した戦略コンサルティングから開発、運用まで一貫して提供するITスペシャリスト集団です。自社サービスの開発経験に加え、様々な業界でのビジネス戦略策定、システム設計、開発、運用設計に至るまで、豊富な知識と経験を有しており、顧客企業のDX社会における新規事業の立ち上げやDX推進に伴う課題解決と実現化をサポートします。

特筆すべきは、同社が営業担当を置かず、全員が技術担当という運営体制を採用している点です。これにより、iOS、Android、サーバーサイド、インフラ、フォント、デザインといった幅広い分野にわたるスペシャリストが集結し、少数精鋭のチームで最高品質のプロダクトを迅速に顧客に提供しています。

実際にアルサーガパートナーズの口コミサイトでの評判を確認してみると、「受託でありながら上流からリリースまで一貫して携われるため、顧客の反応を直に見られる」「完全成果主義でやりがいがある」「スピード感が速く、成長実感を得やすい」といったポジティブな声が多く見られました。

一方で、「スピード感についていくのが大変」「成果主義が強いため、自分で考えて動けないと厳しい」という声も確認できます。これらの口コミから読み取れるのは、同社の「営業担当を置かず全員が技術担当」という体制は、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接やり取りしながらプロダクトを作れる環境である反面、求められる業務範囲が広く、自走力が前提となるということです。

選考で失敗しないためにも、「幅広い領域を自分で考えて推進するスタイル」にやりがいを感じられるかどうかを、面接やエージェントを通じて事前に確認しておくとよいでしょう。

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企業の詳細

正式名称	アルサーガパートナーズ株式会社
代表者名	小俣泰明
設立年	2016年1月8日
所在地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階
従業員数	465名
資本金	6億7,000万円
会社URL	https://www.arsaga.jp/

DXコンサルタントの求人情報

ソリューションセールスマネジャー候補[Sansan]

想定年収

871～1,560万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●サービスについてビジネスデータベース「[Sansan](https://agent.talentio.com/r/ats/requisitions/76024/candidates/new?recruitment_page_id=112039)」に携わります。「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月シード・プランニング調査）【具体的な業務】「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。【主な業務内容】 ●メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) ●事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ●関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進【セールス活動の詳細】 ●商談数:1日2～3件の商談に対応します。 ●初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6～12カ月ほどかかることが多いです。【現場の雰囲気】 ●チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 ●必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。【組織構成】 ●Sansanのフィールドセールスには約170名が在籍しています。【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。【具体的には】・中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導・新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ・生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定【期待する成果物】・中期経営計画(数値モデル・KPI・アクションプラン)および年度実行計画・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築・四半期事業レビュー資料(定量分析+改善提案) ・新規事業の事業計画書(市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール) およびPoC報告書【主な関係者】経営層(CEO/取締役)、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー【想定使用ツール・スキル】 Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎【入社後ロードマップ(目安)】 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ●配属部署組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

AI推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術(特に生成AI等)を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

【NSI】ITコンサル

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

医療・介護法人向けDX推進/ITコンサル・導入支援 \医療DX×ITコンサル|現場変革に挑戦したい方歓迎迎/ AI活用・電子カルテ推進など上流から携われるDX推進ポジション医療法人・介護施設向けにコンサルティングやバックオフィス支援を行う当社にて、グループ内医療法人・介護施設のDX推進企画およびプロジェクト推進をお任せします。単なるシステム導入ではなく、現場課題の整理から業務改善・運用定着まで一貫して携わるポジションです。【想定年収】年収:500万～700万円【主な業務内容】・業務分析/業務設計/技術動向調査・DX推進に向けた課題整理・改善提案・プロジェクト計画立案/進行管理・BPR(業務改革)/効果検証/モニタリング・システム導入支援・ベンダー/現場部門との折衝・調整【現在推進中】・AI活用POC ・電子カルテ推進・紙業務のデジタル化/効率化

【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー

想定年収

650万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。【プロジェクトの例】・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発・地方における交通課題のソリューション開発・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発・官公庁との新制度の実証実験【具体的な業務内容】・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成・プロジェクト全体のマネジメント・KPIの策定と実行戦略の立案・外部パートナー企業との協業・交渉・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。

DXコンサルタントの求人情報一覧

案件の特徴

アルサーガパートナーズは、DXに関連する全般的なサービスを提供しています。案件は、公共サービス、新規大規模事業、ライブ配信、不動産テック、エンターテインメント、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTといった幅広い分野に及んでおり、顧客と直接契約を結んでいるため、顧客に対し企画やアイデアを出しやすい環境で働くことが可能です。

同社は、コンサルティング、IT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングの五つの主要なサービスを提供しています。それぞれの特徴は以下の通りです。

コンサルティング

大手ファームと比較しても高品質なサービスを、タイムリーかつリーズナブルなコストで提供します。このアプローチは、クライアントのDX戦略の立案から実行までをサポートし、ビジネスの成長を加速します。

IT開発

「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションに向けAIやビッグデータなどの先端テクノロジーから、企業の中核システムまで、幅広いテクノロジーサポートを提供するものであり、同社の中核事業です。

UX/UI設計

マルチナショナルなUX/UIチームが、ビジネスのゴールに合わせた世界基準のUXデザインを提案します。

QA・テスト

製品リリース前のQAテストから、デバッグ、リリース後の品質改善に至るまでの全プロセスをカバーします。

Webマーケティング

企画からデザイン、制作、運用、分析、改善まで、あらゆる目的や目標に応じた全方位的なマーケティングサービスを提供します。

企業理念

“人をつくる” だから “物をつくれる”

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

制度面

基本的な考え方

アルサーガパートナーズは、個々の才能と可能性を最大限に引き出すことを組織文化の核として位置づけています。また、同社は「バグを否定しない」という信念を持っており、間違いを犯した際もその経験を次へのステップとして活用することで、より良い結果を出すことができる「人間」へと成長する組織作りを目指しています。

育成制度

アルサーガパートナーズは、従業員の成長とスキル向上を企業文化の中核に据えており、その一環として、独自の参加型教育制度「Arsaga Growth Lab」を提供しています。また、取引先の70~80%が大手企業であるため、従業員は大規模な開発プロジェクトに関わる機会を豊富に経験できます。また、ベンダーロックインを避ける方針により、技術の幅広い知識と応用能力を獲得することが可能です。

教育体制としては定期的に開催される勉強会と社内での部署間転職が挙げられ、社内で多様なキャリアパスを設計し歩んでいくことが可能です。

MyVision編集部の見解では、「コンサルティングをメインにやりたいのか」「開発の現場でプロダクトを作る側に回りたいのか」「両方をワンストップで経験したいのか」を明確にしないまま入社すると、期待と実態のギャップが生じやすいです。同社は年4回の昇給機会があり、成果を正当に評価する仕組みが整っていますが、その分スピード感と自走力が求められるため、自分のキャリア志向と合っているかを事前に整理しておくことが重要です。

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まとめ

アルサーガパートナーズは、「"人をつくる" だから "物をつくれる"」というビジョンのもと、DX戦略のコンサルティングからIT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングまでワンストップで提供する純国産のDXプロフェッショナル集団です。営業担当を置かず全員が技術担当という独自の体制により、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接向き合いながら高品質なプロダクトを迅速に提供しています。

公共サービスから不動産テック、エンターテインメント、AI搭載サービスまで幅広い分野での開発実績を持ち、取引先の70〜80%が大手企業である点も同社の信頼性を裏付けています。「バグを否定しない」という独自の文化のもと、挑戦と成長を重視する環境で、DX領域の最前線でキャリアを築きたい方に適したファームといえるでしょう。

DX系のコンサル・開発企業への転職では、自分がコンサルティングと開発のどちらに軸足を置きたいのかを明確にすることが選考突破の鍵となります。MyVisionでは、コンサル業界に精通したエージェントが一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しており、転職相談から内定までの流れもシンプルです。DX領域の経験豊富なコンサルタント陣が、あなたのキャリアに最適な選択肢を一緒に考えます。

よくある質問

Q1. アルサーガパートナーズのコンサルタント職はどのような人材が多いですか？

同社のコンサルタントは8割が大手コンサルティングファーム出身で、半数がマネージャー以上の経験を持つとされています。単なる戦略立案にとどまらず、社内のエンジニアやデザイナーと密に連携しながら、開発やクリエイティブのケイパビリティも活用してクライアントの価値創造を実現するスタイルが特徴です。そのため、「戦略を描くだけでなく、実装・実行まで一気通貫で関わりたい」という志向を持つ方がフィットしやすいといえます。

Q2. アルサーガパートナーズの給与制度や昇給の仕組みはどうなっていますか？

年俸制を採用しており、年4回の昇給タイミングが設けられています。固定支給に加えて固定残業代（45時間分）が含まれ、四半期ごとにインセンティブが発生するケースもあります。口コミでは「評価をしっかり給与に反映してくれるのでやりがいを感じる」「入社時の年収が低くても1年で大きく上がることがある」という声が見られます。賞与は業績連動型のため支給時期にばらつきはありますが、成果を出した分が報酬に反映されやすい仕組みといえます。

Q3. アルサーガパートナーズの働き方や福利厚生に特徴はありますか？

リモートワークやフレックス制度を導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。福利厚生面では、入社後すぐに7日間の有給が付与される「ラッキー7days制度」があり、有給は1時間単位で取得できるため、ちょっとした用事にも対応しやすい仕組みが整っています。また、女性社員も管理職に就いている実績があり、女性にとっても働きやすい環境であるという口コミも確認できます。ただし、スピード感の速い環境であるため、自分のペースで落ち着いて働きたい方は事前に稼働イメージを確認しておくとよいでしょう。

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