アルサーガパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説
2026年03月24日更新
アルサーガパートナーズ株式会社では、“人をつくる”だから“物をつくれる”というビジョンのもと、国内生産、国内IT人材の育成に取り組むことで、社会課題の解決に取り組む「純国産DXプロフェッショナル集団」です。DXの経験と知見を持った300名のコンサルタントとエンジニアを擁しています。
著者

大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
プロフィール詳細を見る
監修者

山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
プロフィール詳細を見る
目次
企業紹介
企業の特徴
アルサーガパートナーズは、DXを活用した戦略コンサルティングから開発、運用まで一貫して提供するITスペシャリスト集団です。 自社サービスの開発経験に加え、様々な業界でのビジネス戦略策定、システム設計、開発、運用設計に至るまで、豊富な知識と経験を有しており、顧客企業のDX社会における新規事業の立ち上げやDX推進に伴う課題解決と実現化をサポートします。
特筆すべきは、同社が営業担当を置かず、全員が技術担当という運営体制を採用している点です。 これにより、iOS、Android、サーバーサイド、インフラ、フォント、デザインといった幅広い分野にわたるスペシャリストが集結し、少数精鋭のチームで最高品質のプロダクトを迅速に顧客に提供しています。
実際にアルサーガパートナーズの口コミサイトでの評判を確認してみると、「受託でありながら上流からリリースまで一貫して携われるため、顧客の反応を直に見られる」「完全成果主義でやりがいがある」「スピード感が速く、成長実感を得やすい」といったポジティブな声が多く見られました。
一方で、「スピード感についていくのが大変」「成果主義が強いため、自分で考えて動けないと厳しい」という声も確認できます。これらの口コミから読み取れるのは、同社の「営業担当を置かず全員が技術担当」という体制は、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接やり取りしながらプロダクトを作れる環境である反面、求められる業務範囲が広く、自走力が前提となるということです。
選考で失敗しないためにも、「幅広い領域を自分で考えて推進するスタイル」にやりがいを感じられるかどうかを、面接やエージェントを通じて事前に確認しておくとよいでしょう。
企業の詳細
| 正式名称 | アルサーガパートナーズ株式会社 |
| 代表者名 | 小俣泰明 |
| 設立年 | 2016年1月8日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階 |
| 従業員数 | 465名 |
| 資本金 | 6億7,000万円 |
| 会社URL | https://www.arsaga.jp/ |
DXコンサルタントの求人情報
03. AXコンサルタント
想定年収
1,000~1,500万円
勤務地
東京都(渋谷区)
業務内容
経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定〜打ち手の設計〜実行支援〜成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 AXRが提供するAX(AIトランスフォーメーション)/AI・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計(AsIs/ToBe、ギャップ整理) ・変革ロードマップの策定(施策設計、優先順位付け、KPI設計) ・生成AI活用を含む業務改革の推進(業務プロセス設計、定着化、効果検証) ・研修/人材育成施策の企画・実行(対象設計、運用設計、改善) ・継続提案/拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成 「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。
View More
クラウドコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都(港区)
業務内容
金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定) ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化) ・金融市場系データ基盤構築(AI活用) ・クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務
View More
【IT戦略〜実行】インフラ/クラウドコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都(港区)
業務内容
顧客の経営課題、業務課題、IT 課題を踏まえ、インフラ・クラウド・運用・セキュリティ領域の構想策定(As-Is / To-Be整理、ロードマップ策定、投資対効果整理など)から実行推進までを支援します。 ●主な業務 IT インフラ戦略、デジタル基盤構想、クラウド活用方針の策定 オンプレミスからクラウドへの移行アセスメント、ロードマップ策定 クラウド、ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、セキュリティ、運用領域の要件定義 顧客の情シス、DX 推進部門、事業部門、既存ベンダーとの調整・合意形成 コスト削減、運用効率化、ガバナンス強化に向けた施策立案 実行推進、PMO、デリバリーチームとの連携 必要に応じた提案活動、見積もり、アーキテクチャ検討 ●プロジェクト例 IT インフラ戦略策定、デジタル基盤構想策定 クラウド移行アセスメント、移行ロードマップ策定 次世代開発基盤、DevOps 基盤の導入支援 金融市場系データ基盤、AI 活用基盤の構築支援 業務効率化、運用自動化、監視高度化の構想・実行支援 ミッションクリティカルシステムのクラウドネイティブ化支援
View More
【メンバー】スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント(静岡)
想定年収
500~600万円
勤務地
静岡県
業務内容
※IターンUターン歓迎 静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます(経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等)。 【業務内容】 コンサルタントとして以下案件における顧客リレーション構築、企画運営、事務局推進、調査分析、資料作成、ステークホルダー調整等を担っていただきます。 ・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営(スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供) ・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援 ・官公庁、企業向けのコンサルティング(ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など) ・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等 ※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP(Shizuoka Innovation Platform)」(https://ship・shizuoka.jp/) の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています ●部門のミッション LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。 イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。 また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます。 ●部門の特徴 産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。 変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています! ●入社後のキャリアイメージ 入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。 その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。
View More
【サーキュレーション】業務コンサルタント(DX/AXコンサルタント)
想定年収
1,200~1,500万円
勤務地
東京都(渋谷区)
業務内容
●ポジション詳細 サーキュレーションのエンタープライズ事業部は、大手・中堅企業のDX推進・業務変革を主戦場とする事業部です。フィールドセールスが獲得した多様な経営課題・業務課題に対し、コンサルティングデリバリーの責任を担うのがこのポジションです。 また単なる「実行者」にとどまらず、当社が保有するプロ人材データベースを活用しながらプロジェクトをアップサイジングし、事業貢献まで担う戦略的なロールです。中長期的には事業部のDX/AXサービスを「型化」し、スケールさせるリーダーポジションへの成長も期待しています。 ●具体的な業務の流れ フィールドセールスが獲得したプロジェクト(主にDX関連)に対して、PMO/PMロールを担い、下記業務をコアとして遂行していただきます。 ・IT戦略策定・情報システム導入プロジェクト支援 ・業務アプリケーション導入プロジェクトの推進 ・全社BPR(業務プロセス改革)の設計およびシステム導入PM・PMO ・BI / DWH 導入プロジェクトの推進 ・設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者 ・IT戦略立案・ITグランドデザイン策定プロジェクトのPMO 【アップセル・プロ人材活用】 ・プロジェクト参画後、不足するスキルセットを特定し、社内プロ人材データベースからの活用をPMに打診 ・当社サービスのアップセルを通じた案件規模・収益拡大への貢献 ●キャリアパス・組織における位置づけ 本ポジションは、当社エンタープライズ事業部のデリバリー機能を担う中核ポジションです。短期的にはプロ人材を活用したサービス「型化」のリード役を担い、中長期的には以下のキャリアを想定しています。 【入社〜6ヶ月】 役割/期待値:既存案件PMOとして現場を理解。プロ人材活用の型化を開始 【7〜12ヶ月】 役割/期待値:サービスの型化・ナレッジ整備をリード。アップセル実績を積む 【2年目以降】 役割/期待値:DX/AX 責任者ポジションへ。部門横断でのサービス設計を担う
View More
案件の特徴
アルサーガパートナーズは、DXに関連する全般的なサービスを提供しています。 案件は、公共サービス、新規大規模事業、ライブ配信、不動産テック、エンターテインメント、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTといった幅広い分野に及んでおり、顧客と直接契約を結んでいるため、顧客に対し企画やアイデアを出しやすい環境で働くことが可能です。
同社は、コンサルティング、IT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングの五つの主要なサービスを提供しています。 それぞれの特徴は以下の通りです。
コンサルティング
大手ファームと比較しても高品質なサービスを、タイムリーかつリーズナブルなコストで提供します。このアプローチは、クライアントのDX戦略の立案から実行までをサポートし、ビジネスの成長を加速します。
IT開発
「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションに向けAIやビッグデータなどの先端テクノロジーから、企業の中核システムまで、幅広いテクノロジーサポートを提供するものであり、同社の中核事業です。
UX/UI設計
マルチナショナルなUX/UIチームが、ビジネスのゴールに合わせた世界基準のUXデザインを提案します。
QA・テスト
製品リリース前のQAテストから、デバッグ、リリース後の品質改善に至るまでの全プロセスをカバーします。
Webマーケティング
企画からデザイン、制作、運用、分析、改善まで、あらゆる目的や目標に応じた全方位的なマーケティングサービスを提供します。
企業理念
“人をつくる” だから “物をつくれる”
制度面
基本的な考え方
アルサーガパートナーズは、個々の才能と可能性を最大限に引き出すことを組織文化の核として位置づけています。 また、同社は「バグを否定しない」という信念を持っており、間違いを犯した際もその経験を次へのステップとして活用することで、より良い結果を出すことができる「人間」へと成長する組織作りを目指しています。
育成制度
アルサーガパートナーズは、従業員の成長とスキル向上を企業文化の中核に据えており、その一環として、独自の参加型教育制度「Arsaga Growth Lab」を提供しています。また、取引先の70~80%が大手企業であるため、従業員は大規模な開発プロジェクトに関わる機会を豊富に経験できます。また、ベンダーロックインを避ける方針により、技術の幅広い知識と応用能力を獲得することが可能です。
教育体制としては定期的に開催される勉強会と社内での部署間転職が挙げられ、社内で多様なキャリアパスを設計し歩んでいくことが可能です。
MyVision編集部の見解では、「コンサルティングをメインにやりたいのか」「開発の現場でプロダクトを作る側に回りたいのか」「両方をワンストップで経験したいのか」を明確にしないまま入社すると、期待と実態のギャップが生じやすいです。同社は年4回の昇給機会があり、成果を正当に評価する仕組みが整っていますが、その分スピード感と自走力が求められるため、自分のキャリア志向と合っているかを事前に整理しておくことが重要です。
まとめ
アルサーガパートナーズは、「"人をつくる" だから "物をつくれる"」というビジョンのもと、DX戦略のコンサルティングからIT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングまでワンストップで提供する純国産のDXプロフェッショナル集団です。営業担当を置かず全員が技術担当という独自の体制により、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接向き合いながら高品質なプロダクトを迅速に提供しています。
公共サービスから不動産テック、エンターテインメント、AI搭載サービスまで幅広い分野での開発実績を持ち、取引先の70〜80%が大手企業である点も同社の信頼性を裏付けています。「バグを否定しない」という独自の文化のもと、挑戦と成長を重視する環境で、DX領域の最前線でキャリアを築きたい方に適したファームといえるでしょう。
DX系のコンサル・開発企業への転職では、自分がコンサルティングと開発のどちらに軸足を置きたいのかを明確にすることが選考突破の鍵となります。MyVisionでは、コンサル業界に精通したエージェントが一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しており、転職相談から内定までの流れもシンプルです。DX領域の経験豊富なコンサルタント陣が、あなたのキャリアに最適な選択肢を一緒に考えます。
よくある質問
Q1. アルサーガパートナーズのコンサルタント職はどのような人材が多いですか?
同社のコンサルタントは8割が大手コンサルティングファーム出身で、半数がマネージャー以上の経験を持つとされています。単なる戦略立案にとどまらず、社内のエンジニアやデザイナーと密に連携しながら、開発やクリエイティブのケイパビリティも活用してクライアントの価値創造を実現するスタイルが特徴です。そのため、「戦略を描くだけでなく、実装・実行まで一気通貫で関わりたい」という志向を持つ方がフィットしやすいといえます。
Q2. アルサーガパートナーズの給与制度や昇給の仕組みはどうなっていますか?
年俸制を採用しており、年4回の昇給タイミングが設けられています。固定支給に加えて固定残業代(45時間分)が含まれ、四半期ごとにインセンティブが発生するケースもあります。口コミでは「評価をしっかり給与に反映してくれるのでやりがいを感じる」「入社時の年収が低くても1年で大きく上がることがある」という声が見られます。賞与は業績連動型のため支給時期にばらつきはありますが、成果を出した分が報酬に反映されやすい仕組みといえます。
Q3. アルサーガパートナーズの働き方や福利厚生に特徴はありますか?
リモートワークやフレックス制度を導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。福利厚生面では、入社後すぐに7日間の有給が付与される「ラッキー7days制度」があり、有給は1時間単位で取得できるため、ちょっとした用事にも対応しやすい仕組みが整っています。また、女性社員も管理職に就いている実績があり、女性にとっても働きやすい環境であるという口コミも確認できます。ただし、スピード感の速い環境であるため、自分のペースで落ち着いて働きたい方は事前に稼働イメージを確認しておくとよいでしょう。

