アルサーガパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

アルサーガパートナーズは、DXを活用した戦略コンサルティングから開発、運用まで一貫して提供するITスペシャリスト集団です。自社サービスの開発経験に加え、様々な業界でのビジネス戦略策定、システム設計、開発、運用設計に至るまで、豊富な知識と経験を有しており、顧客企業のDX社会における新規事業の立ち上げやDX推進に伴う課題解決と実現化をサポートします。

特筆すべきは、同社が営業担当を置かず、全員が技術担当という運営体制を採用している点です。これにより、iOS、Android、サーバーサイド、インフラ、フォント、デザインといった幅広い分野にわたるスペシャリストが集結し、少数精鋭のチームで最高品質のプロダクトを迅速に顧客に提供しています。

実際にアルサーガパートナーズの口コミサイトでの評判を確認してみると、「受託でありながら上流からリリースまで一貫して携われるため、顧客の反応を直に見られる」「完全成果主義でやりがいがある」「スピード感が速く、成長実感を得やすい」といったポジティブな声が多く見られました。

一方で、「スピード感についていくのが大変」「成果主義が強いため、自分で考えて動けないと厳しい」という声も確認できます。これらの口コミから読み取れるのは、同社の「営業担当を置かず全員が技術担当」という体制は、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接やり取りしながらプロダクトを作れる環境である反面、求められる業務範囲が広く、自走力が前提となるということです。

選考で失敗しないためにも、「幅広い領域を自分で考えて推進するスタイル」にやりがいを感じられるかどうかを、面接やエージェントを通じて事前に確認しておくとよいでしょう。

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企業の詳細

正式名称	アルサーガパートナーズ株式会社
代表者名	小俣泰明
設立年	2016年1月8日
所在地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階
従業員数	465名
資本金	6億7,000万円
会社URL	https://www.arsaga.jp/

DXコンサルタントの求人情報

【大阪拠点長候補】DX・AIコンサル

想定年収

1,500～2,400万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ① 事業推進/営業・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出・既存顧客との関係構築・アカウント拡大・AI・DX・データ活用案件の提案(構想策定〜実行支援) ② デリバリー統括・コンサルティングプロジェクトの統括(品質・収益管理) ・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進・クラウド(AWS / GCP / Azure)を活用したDX推進　※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。 ③ 組織立ち上げ/採用・関西拠点における採用戦略の立案・実行・コンサルタント/データサイエンティストの採用・育成・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成 ④ 拠点マネジメント・拠点の立ち上げ・運営・事業計画の策定および実行・本社・他拠点との連携

【クオンツ・コンサルティング】<Non IT未経験ポテンシャル採用>

想定年収

400～1,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

◆【東証プライム上場】DX推進・業務改善担当 / ヘルスケア事業の”IT参謀” / IT戦略企画・推進 [BPR]

想定年収

730～1,300万円

勤務地

東京都港区

業務内容

単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割ではありません。成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。 ●業務詳細以下のような業務をご経験や事業状況に合わせてお任せいたします。 ①事業・IT戦略の策定(ビジネスパートナー業務): ・事業責任者や各機能(セールス・マーケティング・CS)のリーダーと連携し、中期経営計画達成のためのロードマップを策定。・「どの業務をシステム化し、どこに人を張るか」といったROI視点での投資判断・技術選定。 ②オペレーション・アーキテクチャの“0→1”構築: ・複雑化し始めたオペレーションを整理し、拡張性に優れた業務フローとシステム基盤(CRM、SFA、データ基盤等)をゼロベースに近い状態で設計・構築。 ※レガシーシステム等の「技術的負債」がほぼないため、Kintoneや最新のSaaS、スクラッチ開発など、目的に応じてフラットに技術選定が可能です。 ③データドリブン経営の推進: ・事業KPIの定義からモニタリング環境(ダッシュボード等)の構築。・勘と経験に頼らない、データに基づく意思決定プロセスの定着化。 ④プロジェクトマネジメントと実行: 社内外のリソース(開発パートナー、社内エンジニア)を調達・指揮し、スピーディーな実装・導入を推進。 ●将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 <キャリア事例> ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ●入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ●開発環境・利用ツール既存システム: ・Kintoneにて構築されたCRM/販売管理システム・その他ExcelマクロやGASで作成されたツールなど ●その他環境・出社/リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間/月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9:00～18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

AWSデータソリューションアーキテクト

想定年収

880～1,200万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

要約弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、AWSのスペシャリストとして、アーキテクチャの提案から構築までをリードいただきます。また、AWSについて部門全体の牽引も期待しております。詳細 AWSデータソリューションアーキテクトは、DXに関する要件のヒアリングを含め、プラットフォームの選定、技術アーキテクチャの設計、アプリケーションの設計と開発など、 AWSの技術を駆使しながら、データソリューション全体の提案・設計・構築をご担当いただきます。また、AWSのスペシャリストとして、部門や全社を横断して技術支援を行っていただきます。その他、AWSに関するアライアンス活動の強化や、セミナー活用・イベント対応等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。補足 1)主に使っているサービスや技術について AWSサービス・RedShift ・RDS ・QuickSight ・Glue ・Lambda ・Kinesis ・SageMaker ・Bedrock その他技術・SQL ・Python ・各ベンダーのBIツール 2)AWSとジールについて 2023年:「AWSアドバンストティアサービスパートナー」認定以下のサービスデリバリープログラム(SDP)も取得しております。・RedShift ・QuickSight ・Glue ※3製品のSDP取得は日本では唯一ジールのみ、日本国内第一号になります。また、「2024 Japan AWS Jr. Champions」および「2024 Japan AWS All Certifications Engineers」に社員が選出されました。

アライアンスセールス～世界TOPベンダーとの関係構築と市場開拓～

想定年収

570～1,000万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

データ活用市場・自社の急成長に伴う戦略的増員です。【概要】データ活用分野で豊富な実績と信頼を築いてきた当社で、世界最前線のテクノロジーベンダーと共にお客様のビジネス変革を支援するポジションです。【詳細】戦略的なソリューション提案から実践的な提案まで、あなたのスキルと志向に合わせて多彩なキャリアを積むことができます。具体的な業務内容 ●戦略的パートナーシップ構築・Snowflake、Databricks、AWS、Google Cloudなど先進テクノロジーベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化・BIツールベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化・パートナー企業との共同ビジネス企画・推進 ●社内外連携の橋渡し・社内エンジニアチームとパートナー企業の技術チームをつなぐハブ役・最新技術トレンドの社内展開とナレッジ共有 ●新規ビジネス開発・パートナー企業との協業による新規ソリューション企画・開発・合同セミナー、ウェビナーの企画・実施 ●顧客価値創造・お客様のビジネス課題に対する最適なパートナーソリューションの提案・技術的な深い理解に基づく価値提案

DXコンサルタントの求人情報一覧

案件の特徴

アルサーガパートナーズは、DXに関連する全般的なサービスを提供しています。案件は、公共サービス、新規大規模事業、ライブ配信、不動産テック、エンターテインメント、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTといった幅広い分野に及んでおり、顧客と直接契約を結んでいるため、顧客に対し企画やアイデアを出しやすい環境で働くことが可能です。

同社は、コンサルティング、IT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングの五つの主要なサービスを提供しています。それぞれの特徴は以下の通りです。

コンサルティング

大手ファームと比較しても高品質なサービスを、タイムリーかつリーズナブルなコストで提供します。このアプローチは、クライアントのDX戦略の立案から実行までをサポートし、ビジネスの成長を加速します。

IT開発

「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションに向けAIやビッグデータなどの先端テクノロジーから、企業の中核システムまで、幅広いテクノロジーサポートを提供するものであり、同社の中核事業です。

UX/UI設計

マルチナショナルなUX/UIチームが、ビジネスのゴールに合わせた世界基準のUXデザインを提案します。

QA・テスト

製品リリース前のQAテストから、デバッグ、リリース後の品質改善に至るまでの全プロセスをカバーします。

Webマーケティング

企画からデザイン、制作、運用、分析、改善まで、あらゆる目的や目標に応じた全方位的なマーケティングサービスを提供します。

企業理念

“人をつくる” だから “物をつくれる”

情報収集でもOK！まずは気軽に相談

制度面

基本的な考え方

アルサーガパートナーズは、個々の才能と可能性を最大限に引き出すことを組織文化の核として位置づけています。また、同社は「バグを否定しない」という信念を持っており、間違いを犯した際もその経験を次へのステップとして活用することで、より良い結果を出すことができる「人間」へと成長する組織作りを目指しています。

育成制度

アルサーガパートナーズは、従業員の成長とスキル向上を企業文化の中核に据えており、その一環として、独自の参加型教育制度「Arsaga Growth Lab」を提供しています。また、取引先の70~80%が大手企業であるため、従業員は大規模な開発プロジェクトに関わる機会を豊富に経験できます。また、ベンダーロックインを避ける方針により、技術の幅広い知識と応用能力を獲得することが可能です。

教育体制としては定期的に開催される勉強会と社内での部署間転職が挙げられ、社内で多様なキャリアパスを設計し歩んでいくことが可能です。

MyVision編集部の見解では、「コンサルティングをメインにやりたいのか」「開発の現場でプロダクトを作る側に回りたいのか」「両方をワンストップで経験したいのか」を明確にしないまま入社すると、期待と実態のギャップが生じやすいです。同社は年4回の昇給機会があり、成果を正当に評価する仕組みが整っていますが、その分スピード感と自走力が求められるため、自分のキャリア志向と合っているかを事前に整理しておくことが重要です。

非公開情報をまずは聞いてみる

まとめ

アルサーガパートナーズは、「"人をつくる" だから "物をつくれる"」というビジョンのもと、DX戦略のコンサルティングからIT開発、UX/UI設計、QA・テスト、Webマーケティングまでワンストップで提供する純国産のDXプロフェッショナル集団です。営業担当を置かず全員が技術担当という独自の体制により、エンジニアやコンサルタントが顧客と直接向き合いながら高品質なプロダクトを迅速に提供しています。

公共サービスから不動産テック、エンターテインメント、AI搭載サービスまで幅広い分野での開発実績を持ち、取引先の70〜80%が大手企業である点も同社の信頼性を裏付けています。「バグを否定しない」という独自の文化のもと、挑戦と成長を重視する環境で、DX領域の最前線でキャリアを築きたい方に適したファームといえるでしょう。

DX系のコンサル・開発企業への転職では、自分がコンサルティングと開発のどちらに軸足を置きたいのかを明確にすることが選考突破の鍵となります。MyVisionでは、コンサル業界に精通したエージェントが一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しており、転職相談から内定までの流れもシンプルです。DX領域の経験豊富なコンサルタント陣が、あなたのキャリアに最適な選択肢を一緒に考えます。

よくある質問

Q1. アルサーガパートナーズのコンサルタント職はどのような人材が多いですか？

同社のコンサルタントは8割が大手コンサルティングファーム出身で、半数がマネージャー以上の経験を持つとされています。単なる戦略立案にとどまらず、社内のエンジニアやデザイナーと密に連携しながら、開発やクリエイティブのケイパビリティも活用してクライアントの価値創造を実現するスタイルが特徴です。そのため、「戦略を描くだけでなく、実装・実行まで一気通貫で関わりたい」という志向を持つ方がフィットしやすいといえます。

Q2. アルサーガパートナーズの給与制度や昇給の仕組みはどうなっていますか？

年俸制を採用しており、年4回の昇給タイミングが設けられています。固定支給に加えて固定残業代（45時間分）が含まれ、四半期ごとにインセンティブが発生するケースもあります。口コミでは「評価をしっかり給与に反映してくれるのでやりがいを感じる」「入社時の年収が低くても1年で大きく上がることがある」という声が見られます。賞与は業績連動型のため支給時期にばらつきはありますが、成果を出した分が報酬に反映されやすい仕組みといえます。

Q3. アルサーガパートナーズの働き方や福利厚生に特徴はありますか？

リモートワークやフレックス制度を導入しており、比較的柔軟な働き方が可能です。福利厚生面では、入社後すぐに7日間の有給が付与される「ラッキー7days制度」があり、有給は1時間単位で取得できるため、ちょっとした用事にも対応しやすい仕組みが整っています。また、女性社員も管理職に就いている実績があり、女性にとっても働きやすい環境であるという口コミも確認できます。ただし、スピード感の速い環境であるため、自分のペースで落ち着いて働きたい方は事前に稼働イメージを確認しておくとよいでしょう。

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