ノースサンドとは 特徴や社風、年収を徹底解説
2024年06月24日更新
ノースサンドは、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案から導入まで、ワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファーム出身の創業メンバーが「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いを持ち設立しました。
PwCやアクセンチュアなどの大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っています。そのため社員の定着率が高く、「働きがいのある会社」ベストカンパニーに4年連続で選出されています。
監修者
北野 雄大
Kitano Yudai
株式会社MyVision取締役
名古屋大学を卒業後、トヨタ自動車、デロイトトーマツコンサルティング、エクサウィザーズを経てコンサルティング業界特化のエージェントに入社。その後、株式会社MyVisionを設立。 大企業～コンサル、スタートアップまでの幅広い経験を活かしたキャリア支援に強みを持つ。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
ノースサンドの最大の魅力は、個々のコンサルタントが自らの裁量でゴールに向けた進め方を検討できる点にあります。経験豊富なコンサルタントからの過去の経験に基づいたアドバイスを元に、自らのアイデアや仮説を立て、方針をすり合わせていくことが求められます。
同社では、クライアントのニーズに応えるビジネスパーソンとしての成長が重視されています。そのため、定期的な研修や教育プログラムを提供して、スキルの向上を促進しています。
企業の詳細
| 正式名称 | 株式会社ノースサンド |
| 代表者名 | 前田 知紘 |
| 設立年 | 2015年7月10日 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 従業員数 | 736名 |
| 売上高 | 44.4億円 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 会社URL | https://www.northsand.co.jp/company |
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案件の特徴
ノースサンドは、IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、業務改革等のプロセス/ITコンサルティングから、さらに大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いコンサルティング業務を提供しています。 クライアントは業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系などの分野の大手企業を主に対象としています。
案件の事例としては、通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト、外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト、外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクトなどが挙げられます。
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では少数精鋭で支援しているため、基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で経験することが可能です。 また、設立間もないコンサルティングファームであるため、社員1人1人が同社の発展に大きな影響を与えることができます。
カルチャー
ノースサンドは、創業時から人を大切にする価値観を大事しています。 そのため、経営層と社員のコミュニケーションを活性化させる取り組みなど、社員の声を吸い上げる制度や施策を複数講じています。会社をを良くしたい、貢献したいと考える社員が多い傾向にあります。
企業理念
ビジョン・ミッション
VISION―世界をデザインする MISSION―カッコいい会社を増やす
私たちは世の中にまだない新しい価値を創り出していきます。 そのためにカッコいい人がたくさんいる会社、仕事自体がカッコいい会社、働き方がカッコいい会社を増やしていきます。世の中にカッコいい会社を増やすことが、世界をデザインすることにつながると信じています。
バリュー
「Joby」 仕事を楽しめば楽しむほど、もっと大きくて楽しい仕事ができる。 自分が辛そうに働けば、周りも辛くなる。逆に自分が楽しそうに働けば、周りも楽しくなる。 仕事はいつだって辛いもの。それをそのまま辛いと受けとめるか、楽しいと受けとめるかの違い。 辛い表情をしていると、周りに気を使われる。 楽しそうに仕事をしていると、周りが寄ってきて一緒に仕事をしたいと言われる。 自分が仕事を楽しみ続ければ、周りに人が集まってきて、もっと大きくて楽しい仕事ができる。
制度面
基本的な考え
ノースサンドは、価値観や行動方針に共感し、熱意を持って仕事に取り組みたいという意思を持つ人材や、チャレンジ精神旺盛で、お客様に喜ばれる仕事をしたい人材の採用・育成を目指しています。
そのため、同社では真にクライアントから選ばれるコンサルタントになるために必要なスキルと人間力を向上させる成長環境を整えています。また、社内での教育に加えて、自ら泥臭く努力して成長していくことも推奨しています。
