大和総研への転職

社名	株式会社大和総研 Daiwa Institute of Research Ltd.
本社	東京都江東区冬木15番6号
代表者	代表取締役社長　望月篤
資本金	3,898百万円
従業員数	1,641名（2024年3月末時点の社員数）
事業内容	システムコンサルティング・システムインテグレーション・データセンターサービス・アウトソーシングサービス・AI、データサイエンス・経済、社会に関する調査研究、提言・およびコンサルティング
HP	https://www.dir.co.jp/index.html

大和総研の年収

実際に公開されている求人情報を見ると、事業開発や研究員などの予定年収は600万円以上、研究開発センターでのデータエンジニアでは1,000万円以上が提示されています。

一方で、450万円以上とされている職種もあるため、スタート時の年収については、希望する職種やこれまでのキャリアで差があります。

また大和総研では、次長クラスまではほぼ全員が順調に昇進可能ですが、副部長以降の昇進スピードやキャリアステップに関しては、個人差が生まれます。

役職	経験年数（目安）	年収（目安）
役職なし	1～2年目	500万円～600万円
主任	3～5年目	600万円～800万円
課長代理	6～9年目	800万円～900万円
上席課長代理	10～12年目	1,000万円～1,200万円
次長	13～14年目	1,200万円～1,300万円
副部長	15年目以降	1,400万円以上
部長	評価次第	1,600万円以上

引用：タレントスクエア

大和総研の転職難易度

大和総研は福利厚生の豊かさや年収の高さから、非常に人気が高い企業です。

そのため転職難易度は決して低くはありませんが、中途採用を積極的に進めていることから、転職できる可能性は十分にあるでしょう。

2021年度には12％だった中途採用率が、2023年度には24％まで増加しており、募集職種も多岐にわたります。

難易度が高い背景には、単に人気企業だからではなく、大和総研が金融・証券業界やコンサル業界で経験を積んだ、経験値や専門性の高い人材を優先した採用傾向がある点も挙げられます。

大和総研の中途採用では、一般的なコンサルタントに求められる論理的思考力やリサーチ力に加え、特定の実務経験が応募条件に含まれているケースもあり、特に未経験からの転職者にとってハードルはやや高めです。

大和総研に向いている人（求められる人物像）

大和総研に向いているのは、以下のタイプに当てはまる人です。

リサーチ力、プレゼンテーション能力が高い
コンサルタントスキル、ITスキルを持っている
論理的思考力を持って解決策を導き出せる
コミュニケーション能力が高い

上記はコンサル業界全般に通じるポイントですので、もう少し大和総研ならではの「求めている人物像」を深掘りしていきましょう。

大和総研グループが2030年に目指す姿として策定した経営ビジョンは、「社員が働きがいを感じ、スペシャリストとしての専門性を追求し続ける会社に」です。

具体的な行動として、以下の3点を挙げています。

わが国を代表するシンクタンクとしてサステナブルな社会の構築に貢献する
大和証券グループのビジネスにおけるデジタル・イノベーションを技術面で牽引する
イノベーティブな企業文化を醸成し、先端技術・新規領域への挑戦を続ける

上記3点から、大和総研が求める人物像としてまず重要な軸となるのは、自ら積極的に成長する意欲を持ち、専門性を磨き続けられることです。

コンサルタントスキルやITスキルに加え、金融・証券業界に関する資格も有力なアピールポイントとなります。

また、「サステナブルな社会の構築に貢献」がビジョンに含まれていることから、社会課題に興味関心を持てる人も、高く評価されやすいポイントです。

さらに「イノベーティブな企業文化の醸成」や「先端技術・新規領域への挑戦」とあるように、新しい物事に対する積極性や市場の変化に対する柔軟性なども評価されやすいポイントとなるでしょう。

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大和総研の選考プロセス

大和総研では、募集ポジションがある限りは年間を通して随時採用活動を行っています。

基本的な中途採用の選考フローは以下の通りです。

書類選考
面接（2～3回）
採用内定の連絡、雇用条件等についての面談

募集は職種ごとに分かれており、大和総研のHPから、もしくは各種転職エージェント経由等の応募方法があります。

面接がオンラインとなる等、細かい選考フローについてはポジションや人によって異なるため、募集要項をしっかりと確認しましょう。

また、企業HP等から応募した場合には書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受けるのが基本ですが、スカウトや特別ルートで受ける場合には短縮されることもあります。

大和総研の選考対策

大和総研への転職第一歩となる書類選考では、履歴書と職務経歴書が必要です。

書類選考で重要視されるポイントとしては、「経験・スキル」「志望動機」の2点が挙げられます。

資格や職歴を並べただけでは、採用担当者の判断材料として十分ではありません。

例えば、過去に担当したプロジェクトについて記述する場合には、課題点や解決に至ったプロセスを具体的に示すと、採用担当者側が入社後の活躍をイメージしやすくなるでしょう。

また、志望動機では大和総研が掲げているビジョンへの共感を、経験やキャリア目標を結び付けることで「なぜ大和総研なのか」が分かりやすく伝わります。

抽象的な表現を避けつつ、入社後のキャリアビジョン等も記述できるとベストです。

書類選考を通過すると、次は面接となります。

一次面接での質問内容は「現職での業務内容・志望動機」が中心で、二次面接では「大和総研で実現したいことは何か」等が加わります。

また、ケース面接やフェルミ推定といったコンサル業界特有の形式も多くあるため、事前準備は欠かせません。

さらに、大和総研の最終面接では、役員レベルの社員が担当者となる可能性もあります。

一次、二次面接以上に深堀質問や客観的な意見を求められるため、業界分析や企業HPで経営陣の視点に対する理解を深め、自分なりの意見を論理的に説明できる準備をしておきましょう。

大和総研への転職成功のためのポイント

大和総研への転職を成功させるためには、以下3つのポイントがあります。

大和総研の強み・課題分析
システム、リサーチ、コンサルの役割・業務比較
面接対策

競合他社と比較しての強みと同時に、コンサル業界、あるいは金融・証券業界の中での立ち位置を分析してみましょう。

この点を意識して対策することにより、自分なりの根拠に基づく意見が生まれ、採用担当者には客観的な視点で物事を見れる人物であると印象付けられます。

また、「システム」「リサーチ」「コンサル」は、大和総研の軸となる3つの事業です。

これら3つの事業が持つ役割について分析することで、志望動機に説得力が生まれます。

特に、リサーチとコンサルについては、どちらも調査を行うという点では共通しているものの、調査範囲の広さや内容の深さが異なるため、明確な違いを見つけ出しましょう。

大和総研への転職事例

弊社MyVisionには、実際に未経験からコンサル業界へ転職を成功させた事例が豊富にあります。

MyVisionはコンサル業界に特化した転職エージェントとして、一人ひとりの経験やキャリアビジョンに最適なポジションをご紹介可能なだけでなく、非公開求人や特別選考ルートなどを多く扱っていることも特徴です。

幅広いファームの出身者が所属し、情報交換しているため、情報も常にアップデートしています。

その時々で変わる各社の採用意向や「入りやすい時期」の見極めにも強く、より効率的にマッチ度の高い企業への転職をサポートし、多くの求職者様を転職成功へと導いてきました。

例えば「自動車メーカーから外資系総合コンサルティングファーム」や「不動産系スタートアップからブティック系コンサルティングファーム」など、バックグラウンドも転職先も多様です。

こちらで転職成功事例を紹介していますので、ぜひご覧ください。

引用：マイビジョン転職成功事例集

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大和総研の求人情報

企画・ITコンサルタント（証券・銀行・資産運用会社）

想定年収	600万円～2000万円
勤務地	大和総研　永代オフィス
業務内容	ビジネス企画・ITコンサルタントとして、以下のような業務をご担当いただきます。これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。これまで開発業務メインのご経験で今後ITコンサルタントを目指したい方にとっても経験を活かしながらチャレンジいただけるポジションです。/・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動・顧客課題を解決するためのITソリューション提案、コンサルティング・提案の素材となるソリューションの企画・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング・プリセールス、営業支援・新たなITソリューションの拡充・整備・カスタマーエクスペリエンス向上、営業デジタル化、デジタルマーケティング、データドリブン経営、エンタープライズ・アーキテクチャ、マイクロサービス化、レガシーシステム脱却、ゼロトラストセキュリティ、働き方改革、健康経営・ヘルスデータ活用、モバイルヘルス

企画・ITコンサルタント（事業会社等）

想定年収	600万円～2000万円
勤務地	大和総研　永代オフィス
業務内容	様々な業界の顧客に対して、ITコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 / ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング：顧客の新規事業創出や業務変革の課題に対して、ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。 / ・社内のリサーチやR＆Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとするテクノロジー進化を先取りした、新たなビジネスを企画して顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。・顧客の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。 / ■新たなITソリューションの拡充・整備：コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、類似の課題を抱える企業に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備します。最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、R＆D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの企画・開発を主導します。 / ■担当する主な顧客：ご自身のこれまでのご経験に合わせて、様々な業界の顧客を担当いただきます。

医療系ビジネスディベロップメント（事業開発）

想定年収	600万円～2000万円
勤務地	大和総研　永代オフィス
業務内容	事業企画（トレンド調査、事業構想策定、事業計画策定、マーケティング）・新規事業のアイデア立案からサービス開発の推進（ビジネスモデル、サービス設計、サービス展開シナリオ、PoC)・提携パートナー選定・交渉・事業運営企画・設計（運営体制設計、マーケティング計画策定）

ソリューション営業企画（営業企画）

想定年収	600万円～2000万円
勤務地	大和総研　永代オフィス
業務内容	ソリューション営業企画として、以下の業務を担当していただきます。・顧客へのヒアリング、課題設定・ソリューションの調査、検討・顧客へのソリューションの提案、受注活動の支援・提案後の営業・開発スタッフとの調整や、継続的顧客フォロー・関係省庁との連携を通じたソリューション開発とプロモーション / 本部の成長エンジンとしての役割を果たし、健康経営の実現を支援するための重要な業務を担います。

R&D担当（先端IT領域のソリューション企画・開発）

想定年収	600万円～2000万円
勤務地	大和総研　本社ビル
業務内容	以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。サービス企画から技術検証まで、ひとりですべて担当するのではなく、それぞれ強みを持った担当がチームを組んで以下のような業務を行っています。入社後はご経験や強みのある分野に応じて担当業務を決定していきます。・先端ITを用いた新規ビジネスの構想、PoC実行、顧客折衝・先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例のリサーチ・有望な技術・製品・サービスの検証・新規ソリューションの企画・開発・導入・顧客向けに先端ITを用いたソリューションの提案・導入の支援・社内外への調査・検証レポート等による情報発信