電通コンサルティングとは 特徴や年収を徹底解説
2024年06月24日更新
電通コンサルティングは、電通グループの一員として独自の戦略による持続的な成長共創を目指すグロース特化型ファームです。同社は「デザイン&ロジカル」の両利き思考を駆使し、企業が直面する本質的な課題を見つけ出し、その解決策をビジネス実行に落とし込む能力に特化しています。また、社内外の多様な才能を組み合わせることで、最適かつ強力な「チーミングカ」を発揮しています。
監修者
大久保 宏菜
Okubo Hirona
大学卒業後、ソーシャルサービスの企画～開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。
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目次
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企業紹介
企業の特徴
電通コンサルティングは、社会や人と共に成長していくことを企業の持続的な成長、すなわち“真のグロース”と位置づけ、その創造支援パートナーとなることを目指しています。同社は、消費者ニーズを起点とした成長戦略の検討にも重点を置き、社会課題解決や新規事業のテーマに特化した支援を行っています。
一気通貫のサポート体制
グロース領域のコンサルティングを成功に導くために、電通グループ各社との連携しながら一気通貫のサポートを提供します。
消費者ニーズを起点とした成長戦略
同社のコンサルティングは、企業視点のみに留まらず、消費者ニーズを深く理解し、それを成長戦略の出発点としています。
社会課題解決への貢献
社会課題の解決や新規事業の創出など、社会的な意義を持つテーマに対する支援にも積極的です。
企業の詳細
| 正式名称 | 株式会社電通コンサルティング |
| 代表者名 | 八木 克全 |
| 設立年 | 2006年10月 |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 会社URL | https://www.dentsuconsulting.com/ |
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案件の特徴
電通コンサルティングの案件の核となるのは、社会変革、企業変革、事業変革、組織／人財変革の4つの主要な領域です。
社会変革
地域共創プラットフォーム事業の立ち上げを支援し、地域生活者IDを起点としたボトムアップアプローチを推進します。地域のステークホルダーを巻き込み、地域固有の価値を生み出す循環モデルを構想からサービス実装、事業立ち上げまで一気通貫で支援することで、地域社会の活性化に貢献します。
企業変革
生活者の価値観の変化に基づいた産業構造の転換を見据えながらグループ内の専門家と連携し、ダブルクローバーフレームワークに基づき、産業構造転換を再定義します。
事業変革
戦略的なコンサルティングスキルと広告・マーケティングの専門知見を掛け合わせた事業構想を提案します。
組織／人財変革
社会や顧客の変化にアジャイルに対応する組織デザインを提案し、顧客起点での価値創造を可能にする人材の育成と組織構築を支援します。
カルチャー
電通コンサルティングは、ロジカルな思考だけでなく、「自由なアイディアで発想する」能力を重視し、クリエイティブな思考を楽しむ社風が根付いています
また、同社では「実行力」や「不確実性耐性」といった、アイデアを具体的な形に変え、変化し続けるビジネス環境の中でも堅実に前進できる能力を持つ社員が多数在籍しています。
企業理念
PURPOSE
外なる当事者として企業と人の「勇気」に寄り添い、ともに成果を創出する。
変化が激しく先の見えない不確実性の時代。 電通コンサルティングは、外なる当事者として企業と人の一歩踏み出す「勇気」に寄り添います。 一気通貫の支援体制を構築し、成長領域における課題の発見から成果の創出にいたるまで継続的に伴走します。
MISSION
本質的な「問い」を立て、実現力のある「企て」を通じて、サステナブルな「営み」を創り出す。
本質的な「問い」を立て、解決すべき課題を発見する。電通コンサルティングの仕事は、そこから始まります。 次に、事業デザインと実行計画による「企て」によって、課題解決と新しい価値の創出を実現。 さらに、サステナブルな「営み」を創り出し社会基盤化することで、継続的なグロースを支援します。
VISION
企業も社会も「人」が動かす。人の、人による、人々のためのグロースパートナーに。
企業も社会も、その構成単位は人であり、人の創意と実行で成り立っています。 人の力をいかに引き出し、いかに人々の幸せを実現するか。 電通コンサルティングは、企業や社会を動かす人の成長を通じて価値創造を支援するグロースパートナーを目指します。
VALUE
- 構想力
- 突破力
- 自己変革力
- 異能連携力
ロジカル＆デザインの両利き思考による、大胆な「構想力」と柔軟な「突破力」。 顧客の成長を実現するために自分の能力をアップデートし続ける「自己変革力」。 そして社内外の異能を掛け合わせてチーミングする「異能連携力」。 電通コンサルティングで仕事をする人間は、この4つの力を備え、常に磨いていきます。
