MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>
Xspear Consultingとは 特徴や社風、年収を徹底解説>

Xspear Consultingとは 特徴や社風、年収を徹底解説

1Day選考会訴求 spサイズ

2026年02月27日更新

Xspear Consultingは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を強みとして、複数の業界に対してITソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。

例えば金融領域では、証券、銀行、保険といった大手企業群をサポートの中心に据えつつ、非金融セクターではメディア・エンターテインメント、製造、建設、情報通信業界など、多岐にわたる分野での大手企業や官公庁への支援を行っています。幅広い案件に対応可能であり、新規事業立案からビジネス・IT戦略策定、DX戦略の策定、組織変革、業務改善、システム化構想策定、システム開発プロジェクトマネジメント、そして各種実行フェーズの伴走支援に至ります。

2023年3月31日時点での社員数は103名と、その規模は着実に拡大を続けています。BIG4をはじめとする大手総合ファームや戦略系ファームからの中途入社者、さらにはシンプレクスから異動してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、その豊富な知見と経験がXspear Consultingの成長とクライアント企業の成功の要となっています。

企業紹介

企業の特徴

Xspear Consultingを支える重要な柱として、①コンサルティング人材の優秀さ、②テクノロジー人材へのリスペクト、の2点が挙げられます。

開発能力を持つコンサルタントの在籍

Xspear Consultingは、開発能力を持った人材がコンサルタントとして活躍している点で他総合コンサルファームとは一線を画しています。 多くの中途採用者がコンサルティングの豊富な経験を持ちながらも、シンプレクスでのIT経験を活かして上流プロセスへの関与を深めたいという動機でXspearに参画しています。このような人材が提案するビジネスに対して、IT知識を有する人材が実現可能性を担保することで、最大限のシナジーが生まれています。この協働により、プロジェクトの質が高まり、クライアントに対してより実行可能で価値あるソリューションを提供することができています。

テクノロジー人材へのリスペクト

多くの大手ファームがテクノロジーチームの強化や子会社の設立を進めていますが、多くのファームが成功できていません。Xspear Consultingは、テクノロジー人材への深いリスペクトをカルチャーとして重要視しています。 このカルチャーは給与体系や評価制度にも反映されており、ビジネス領域とテクノロジー領域のコンサルタント間で不公平が生じないように配慮されています。テクノロジーを通じてイノベーションを起こすことができる人材を真に価値ある存在としており、彼らが持つ独自の能力を最大限に尊重しています。長年にわたるテクノロジー領域での実績があるからこそ、大手ファームにはない、テクノロジーにおける圧倒的な強みを構築できています。

MyVision編集部では、近年のDX市場においては「戦略だけ」「実装だけ」のどちらかに偏るモデルでは競争優位を築きにくくなっていると考えています。構想段階で描いたビジョンが実装フェーズで形骸化するケースは少なくありません。戦略と開発の両輪を内部に持つ組織は、意思決定から実装までのスピードと整合性を保ちやすく、DX案件において持続的な価値を出しやすい構造といえるでしょう。

クロスピアコンサルティングはやばい?ワークライフバランスや年収についての評判を徹底紹介

クロスピアコンサルティングはやばい?ワークライフバランスや年収についての評判を徹底紹介

View More

企業の詳細

正式名称Xspear Consulting株式会社
代表者名早田 政孝
設立年2021年4月
所在地東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
従業員数103名
資本金20,000,000円
会社URLhttps://www.xspear.co.jp/

案件の特徴

Xspear Consultingは、その革新的なアプローチと実践的なソリューションによって、クライアントの変革を支援しています。同社が提供する主要な案件は以下の通りです。

①金融業界の収益性向上:金融業界のクライアントに対し、収益向上施策の立案から実効性評価、システム開発計画の作成に至るまでの包括的な支援を提供します。

②業務プロセス再設計 (BPR)支援:業務全体の効率化を目指し、業務量の削減や生産性・品質の向上を実現するための施策立案と実行計画の支援を行います。

③全社DX推進:非金融業界のクライアントに対しては、主に全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、経営層と現場責任者からの洞察を基に現状の課題を特定し、デジタル技術を活用した施策でこれらを解決します。

④ITガバナンスの高度化:IT戦略の策定からビジネス最適化、IT投資の管理、組織体制の強化まで、ITガバナンスの全領域にわたって支援します。

⑤AIによる動員予測システム:サンリオピューロランドの事例に見られるように、人的コストの削減やパーク運営の効率化を目指し、AIを活用した動員予測システムの構築を支援します。

カルチャー

Xspear Consultingの企業文化として、①テクノロジーへの深い専門性と好奇心、②多様性を受け入れるオープンな環境、の2点が挙げられます。

年次やクラスに関わらず、すべてのメンバーが組織づくりに積極的に関与できます。その結果、ファーム出身者、スタートアップ出身者、シンプレクスのエンジニア、金融スペシャリストといった幅広いバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの知見と経験を共有し合っています。

同社のカルチャーは、異なる専門分野から来たプロフェッショナルたちが互いに学び合い、成長し合うことを重要視しています。 他ファーム出身者からは多様なコンサルティングスタイルを学び、スタートアップ出身者からは組織の立ち上げ方を吸収し、エンジニアや金融スペシャリストからはそれぞれの分野における深い技術知識や金融実務のノウハウを得ることができます。このようにして同社では、各メンバーが異なる視点を持ち寄り、互いに刺激を受けながら、革新的なソリューションの創出を目指しています。

意外にも、金融機関のコアシステムを構築するという慎重さが要求される業務にも関わらず、Xspear Consultingにはアグレッシブなマインドを持つ人材が多く集まっています。このバランスの取れたカルチャーによって、企業としての競争力は高められています。

企業理念

バリュー

①Technology―最先端テクノロジーと多様なドメイン知識の融合 ②Solution―戦略策定から実装まで一気通貫で課題を解決 ③Flexibility―クライアントファーストの精神で ④Partnership―クライアントが自走できるまで伴走支援

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)の求人情報

【経営幹部候補】ビジネスコンサルタント(マネージングディレクター)

想定年収

2,000~2,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●概要 当社Xspear Consulting株式会社はシンプレクス・ホールディングス株式会社(東証プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。 そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 ●仕事内容 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。 クライアントは保険・証券、製造業、通信メディア、エンターテインメントなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ・マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定 ・専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

【Insurance Group】損害保険領域DXコンサルタント(Head)

想定年収

1,500~3,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

【概要】 当社はシンプレクス・ホールディングスグループにおいて、戦略とテクノロジーを真に融合させたコンサルティングファームです。単に構想を描くにとどまらず、事業・業務・ITの現実を踏まえた実行可能な変革テーマを設計し、実装・定着・自走化まで伴走する支援スタイルを強みとしています。 本ポジションでは、金融領域における成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立上げ、メンバー育成をリードいただきます。保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新、保険金支払業務改革、デジタルチャネル高度化、データ・AI活用、サイバー/リスク管理、規制対応、グローバル対応など、経営・業務・ITを横断した変革テーマが加速しています。 当社では、損害保険業界におけるプレゼンスを高め、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化するため、将来的に保険領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 【仕事内容】 損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 【想定業務内容】 ●損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード 損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ●コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR 基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ●組織づくり・人材育成・オファリング開発 損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 【主なプロジェクト事例(一部抜粋)】 主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋) ●生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ●損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画 ●生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革 ●生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など 【タイトルについて】 ●Managing Director/ Senior Manager 特定領域(業界・機能)の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。

【メンバー募集】生成AIコンサルタント(AI-Native Delivery / 生成AI CoE)

想定年収

700~1,400万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 【概要】 当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと、戦略立案力・業務変革力・高い技術力を掛け合わせた実行力を評価いただき、多くのクライアントから継続的なご支援依頼をいただいています。 現在、生成AI・AIエージェント・データ活用を中心としたAI Transformation領域の拡大に伴い、当社の中核メンバーとして活躍いただける生成AIコンサルタントを募集しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、生成AIのセールス・デリバリー専任チームの立ち上げメンバーとして、生成AIを活用した業務効率化や新規サービス創造に関するコンサルティング案件について、案件のニーズ開拓、提案、デリバリーまでを一貫して担っていただきます。 また、生成AI CoEのメンバーとして、個別案件への参画にとどまらず、オファリング資料の作成、既存プロジェクトからの問い合わせ対応・知見提供、社内のセールス・デリバリーを通じて蓄積されたナレッジの収集・体系化・展開にも取り組んでいただきます。 クライアントと当社双方の課題やニーズを捉え、生成AIの技術的な可能性と適用上の制約を踏まえて、実現可能なユースケースや導入アプローチに落とし込むことが求められます。経営陣・マネージングディレクター(MD)陣やシンプレクスグループの有識者と連携しながら、生成AI領域における新たな価値提供の型をつくり、組織全体へ広げていただくことを期待しています。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 証券業界:生成AIによるアンケート・顧客の声(VoC)分析の自動化 証券業界:顧客行動データを活用した解約予兆検知・営業アクション高度化 証券業界:通話録音データ分析による営業スキルの可視化・標準化 証券業界:投資家の潜在ニーズ分析による提案・営業トーク最適化 銀行業界:法人営業における生成AI活用ユースケース創出・業務定着化 エンターテインメント業界:来場者数予測AIを活用したチケット価格・人員配置最適化 消費財業界:事業KPIの設計およびデータ分析・可視化基盤の構築 金融グループ:グループ横断KPIの定義および日次モニタリング基盤の構築 銀行業界:契約・収益データを統合した顧客分析・プロダクト横断データ基盤の整備 証券業界:顧客接点施策の効果可視化および高速PDCA運用の構築 官公庁:生成AIを活用した業務改革の構想策定・実行計画策定 複数業界:業務プロセスへのAIエージェント導入・運用定着支援 【業務内容】 ●生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ●生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ●AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ●既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ●ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 【タイトルについて】 コンサルタント、アソシエイトマネージャー まずはコンサルタントとしての基礎を身につけていただきつつ、提案活動やCoE/オファリング開発を担いながら、生成AI領域の案件拡大に寄与いただきます。 マネージャー、シニアマネージャー 1~3件のプロジェクトを同時に管理し、並行して提案活動、メンバーマネジメント、CoE/オファリング開発を担いながら、生成AI領域の案件拡大と組織成長をリードいただきます。

金融GRCコンサルタント(Governance・Risk・Compliance)

想定年収

800~1,400万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

【概要】 当社Xspear Consultingはシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 金融業界におけるGRC(Governance・Risk・Compliance)は、規制対応中心の時代から、経営変革を支える重要アジェンダへと進化しています。 Xspear Consultingでは、市場リスク・信用リスク・ALM等の金融リスク管理に加え、AIガバナンスやデータガバナンスなどの次世代テーマに取り組みながら、戦略立案から業務改革・システム実装まで一気通貫で支援しています。 金融機関の経営・リスク・テクノロジーを横断しながら、単なるアドバイザリーに留まらず変革の実現までリードしたい方を募集します。 【仕事内容】 銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。 ●金融リスク管理高度化 ・統合的リスク管理 ・市場リスク管理 ・信用リスク管理 ・ALM(Asset Liability Management)・流動性リスク管理 ・Treasury機能高度化 ・ストレステスト・シナリオ分析 ・経営管理高度化 ●ガバナンス・規制対応高度化 ・リスクガバナンス構築 ・グループガバナンス構築 ・オペレーショナルリスク管理 ・テクノロジーリスク管理 ・サードパーティリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス対応 ・国内外の金融規制対応 ・コンプライアンス高度化 ●グローバルガバナンス・規制対応 ・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援 ・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援 ・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援 ・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援 ●業務・システム変革 ・業務要件定義 ・AI/生成AI活用構想 ・AIガバナンス構築 ・AI活用戦略策定 ・生成AI導入支援 ・データ活用基盤構築 ・データガバナンス構築 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) 【タイトルについて】 マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

【責任者候補】生成AIコンサルタント(AI-Native Delivery / 生成AI CoE)

想定年収

1,500~3,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 【概要】 当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 【仕事内容】 本ポジションでは、生成AIのセールス・デリバリー専任チームの立ち上げメンバーとして、生成AIを活用した業務効率化や新規サービス創造に関するコンサルティング案件について、案件のニーズ開拓、提案、デリバリーまでを一貫して担っていただきます。 また、生成AI CoEのメンバーとして、個別案件への参画にとどまらず、オファリング資料の作成、既存プロジェクトからの問い合わせ対応・知見提供、社内のセールス・デリバリーを通じて蓄積されたナレッジの収集・体系化・展開にも取り組んでいただきます。 クライアントと当社双方の課題やニーズを捉え、生成AIの技術的な可能性と適用上の制約を踏まえて、実現可能なユースケースや導入アプローチに落とし込むことが求められます。経営陣・マネージングディレクター(MD)陣やシンプレクスグループの有識者と連携しながら、生成AI領域における新たな価値提供の型をつくり、組織全体へ広げていただくことを期待しています。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 証券業界:生成AIによるアンケート・顧客の声(VoC)分析の自動化 証券業界:顧客行動データを活用した解約予兆検知・営業アクション高度化 証券業界:通話録音データ分析による営業スキルの可視化・標準化 証券業界:投資家の潜在ニーズ分析による提案・営業トーク最適化 銀行業界:法人営業における生成AI活用ユースケース創出・業務定着化 エンターテインメント業界:来場者数予測AIを活用したチケット価格・人員配置最適化 消費財業界:事業KPIの設計およびデータ分析・可視化基盤の構築 金融グループ:グループ横断KPIの定義および日次モニタリング基盤の構築 銀行業界:契約・収益データを統合した顧客分析・プロダクト横断データ基盤の整備 証券業界:顧客接点施策の効果可視化および高速PDCA運用の構築 官公庁:生成AIを活用した業務改革の構想策定・実行計画策定 複数業界:業務プロセスへのAIエージェント導入・運用定着支援 【業務内容】 ●生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ●生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ●AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ●既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ●ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 【タイトルについて】 マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1~3件のプロジェクトを同時に管理し、並行して提案活動、メンバーマネジメント、CoE/オファリング開発を担いながら、生成AI領域の案件拡大と組織成長をリードいただきます。

制度面

基本的な考え

Xspear Consultingは、国内のデジタルトランスフォーメーション(DX)領域でのリーダーシップを目指し、そのビジョンの実現に向けてデジタル・ITの重要性を深く理解し、この領域で価値提供できる人材を求めています。 コンサルティング経験の有無にかかわらず、DXの推進に情熱を持ち、新たな価値を創出したいと考える人々にとって、同社は理想的な成長機会を提供しています。

この会社は、自ら積極的に新しい領域を切り拓き、高い成長意欲と強い責任感を持つ人物を特に求めています。 同社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、自己成長とともに組織全体の発展に貢献することを期待しています。

加えて、組織の運営においても非常にオープンです。採用活動や社内研修の設計など、組織運営の重要な側面についても、役職に関わらず意欲のある社員が参画し、その過程において貴重な経験と知見を蓄積する機会を提供しています。 これにより、コンサルティング業務だけでなく、マネジメントスキルや組織運営に関する知識と経験を深めたいと考える人々にとっても、魅力的な職場環境を提供しています。

同社の基本的な考え方は、技術とイノベーションの力を信じ、個々の社員が自らの可能性を最大限に発揮し、共に成長し続けることを重視している点に集約されます。

昇進制度

Xspear Consultingでは、コンサルタントがキャリアの各フェーズで直面する壁を意識して設計されており、以下の4つのような個々の能力と成果を最大限に引き出す工夫が凝らされています。

裁量権の拡大

従業員にとって十分な裁量権が与えられており、マネージャーレベル以下のコンサルタントであっても、自主的に提案書を作成し、提案活動を行うことが可能です。このような環境は、従業員が自らのアイデアと解決策を自信を持って前進させることを奨励しています。個人の価値に基づく評価システムを通じて、挑戦し価値を提供した従業員は正当に評価され、昇進の機会も拡大します。

ワンプール制のアサインメント

従業員が様々な業界やテーマの案件に柔軟に関わることができるワンプール制のアサインメントを採用しています。これにより、コンサルタントは特定のインダストリーやファンクションに限定されることなく、幅広い経験を積むことが可能になり、キャリアの発展につながります。個々のキャリア目標に合わせたアサインメントも可能であり、昇進の道筋において重要な役割を果たします。

戦略策定から実装までの一気通貫サポート

戦略策定からその実装まで、プロジェクトの全過程にわたって深く関与する機会があります。特に、シンプレクスとの連携を通じて、デジタル・IT実装までのサポートを提供することが可能です。この経験を通じて、コンサルタントは高いレベルの専門性と実務経験を積むことができ、昇進への道が更に拓けます。

グループ内連携と個人のバリューの発揮

グループ内の連携が密であり、専門家とのコラボレーションを通じてクライアントへの提案を強化することが可能です。自身の役職を超えた業務に挑戦することが奨励され、提供した価値に応じて評価を受けることができます。これは、従業員が自らのキャリアを積極的に形成し、昇進の機会を拡大することにも繋がります。

MyVision編集部では、ワンプール制や裁量拡大型の評価制度は、コンサルタントの市場価値を“立体的”に伸ばしやすい仕組みだと考えています。特定業界や役割に固定されない環境では、提案力・実装力・マネジメント力を横断的に磨くことができます。その結果、DX領域だけでなく他領域にも応用可能なスキルセットが形成されやすく、中長期的なキャリアの選択肢を広げやすい傾向があります。

教育制度

Xspear Consultingの育成制度は、未経験者がコンサルタントとして必要な基本的なスキルや知識を効率的に習得できるよう設計されており、以下の5つのような特徴があります。

基本的な研修制度

新入社員に対して、コアとなるコンサルスキルや仕事の進め方に関する基本的な研修を実施しています。これにより、未経験者でもコンサルティングの世界にスムーズに入り込み、基礎から学び始めることができます。

高度なスキル習得とオンラインサービス

さらに、より高度なコアコンサルスキルや特定の業界知見に関する研修を提供することで、コンサルタントとしての専門性を深める機会も提供しています。また、オンライン研修サービスの活用を通じて、柔軟かつ効率的な学習環境を整えています。これにより、社員は自身のスケジュールに合わせて、必要な知識やスキルを継続的に習得することが可能になります。

リーダーシップと挑戦の機会

個々人がリーダーシップを発揮し、一つ上の役職を担当する機会を多く提供しています。これにより、コンサル未経験者でも、1年程度でコンサルタントとして十分な能力を発揮できるようになることを目指しています。

オンボーディングとコミュニティ形成

新入社員向けのオンボーディングプログラムや、プロジェクトを越えた人間関係の構築をサポートするプロジェクトを推進し、社員が孤立することなく、社内コミュニティの一員として活躍できる環境を整えています。

会社への継続的な貢献

これらの取り組みの結果、社員の離職率は非常に低く維持されています。これは、社員が自身の居場所を見つけ、コンサルタントとしてのキャリアを積むことができる環境が整っていることを表しています。

上記の通り、同社は社員一人ひとりが自信を持ってコンサルタントとしてのキャリアを築き上げていけるよう、継続的なサポートと成長の機会を提供しています。未経験からでもコンサルタントとして成功するための環境が整っており、自身の可能性を最大限に引き出したいと考える人にとって、理想的な職場となっています。

まとめ

Xspear Consultingは、DXを軸に戦略とITを一気通貫で支援できる総合コンサルティングファームです。開発力を持つコンサルタントが在籍し、テクノロジー人材を真にリスペクトするカルチャーを築いている点は、大手ファームにはない大きな強みといえるでしょう。

金融をはじめ多様な業界で、戦略策定から実装・伴走支援まで深く関与できるため、机上の提案にとどまらない「実行力あるDX」に携わりたい方に適した環境です。テクノロジーとビジネスの両軸で市場価値を高めたい方にとって、挑戦しがいのあるファームといえます。

DX特化ファームを目指す場合は、企業ごとのカルチャーや評価軸を踏まえた戦略的な準備が重要です。MyVisionでは、コンサル業界出身者による実践的な選考対策や企業理解のサポートを行っています。なぜ多くのハイクラス人材に選ばれているのか、その理由はMyVisionが選ばれる理由もぜひご確認ください。

Xspear Consultingに関するよくある質問

Q1. Xspear Consultingはコンサル未経験でも挑戦できますか?

可能です。同社はコンサル経験の有無にかかわらず、DXやIT領域での実務経験や専門性を重視しています。特にシステム開発・PMO・金融業界経験などがある場合は、その知見を活かしてコンサルタントへキャリアを広げるケースもあります。ただし、論理的思考力やクライアント対応力は求められるため、上流工程への適性を示せることが重要です。

Q2. ワンプール制はキャリアにどのような影響がありますか?

ワンプール制では特定の業界や部署に固定されず、幅広い案件にアサインされる可能性があります。そのため、短期間で多様な経験を積める一方、自身の専門軸を明確に持っていないと強みがぼやけるリスクもあります。主体的にキャリアを設計できる人にとっては成長機会が大きい制度といえるでしょう。

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点