Sansan株式会社のブランディング部門で、さまざまなイベント・プロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クリエイティブの企画・制作、クオリティーコントロールを担当します。 担当する業務(一部) ・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 ・各種イベント・プロジェクト・施策に付随するクリエイティブの企画、ディレクション、制作進行 ・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝 ・イベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 担当するプロジェクト、サービスの例 [Sansan Innovation Summit](https://sic.sansan.com/sis/) [Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント](https://kbc.co.jp/augusta/) [「Sansan」](https://jp.sansan.com/) [「Bill One」](https://bill-one.com/) [「Contract One」](https://contract-one.com/) ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

コミュニケーションデザイナーとして、医療PF横断でのブランド戦略検討からデザインやアートディレクション業務を担当していただきます。 ・Webデザイン(各サービスサイトやLPの情報設計~ビジュアルデザイン) ・SEOやコンバージョンを意識したページ改善 ・デザインシステム運用・改善(既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案) ・デジタル広告(マーケティング施策と連動したバナー/静止画/簡易動画の制作、入稿データ作成、効果検証のフィードバック反映) ・グラフィックデザイン(ホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなど) ※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンサルティングプロジェクトにおいて、クライアントの事業変革とブランド価値向上を推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、脱炭素という社会的意義の高いテーマを軸に、企業のブランディングやコミュニケーション戦略を上流から一貫してリードしていただきます。 【プロジェクトの推進・管理業務】 ・プロジェクトマネジメント:プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理 ・ステークホルダー・ディレクション:クライアント経営層との折衝、外部パートナー(クリエイター等)や社内メンバーへの明確な指示と品質管理 【プロジェクトテーマ例】 ・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計 ・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化 ・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。 外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、事業の成長を最前線で推進するポジションです。 ●具体的には ・コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ・在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括 ・各種システム設計・管理・改善 ・新商品の発売準備(システム設定、協力会社の研修や資料作成等) ・既存商品の新施策準備(施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正) ・同梱物の作成(企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理) ●入社後 弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。 3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。

●採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ●職務内容の概要 当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/ )の企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作 ・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ●職務内容の詳細 立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、よりより発信をデザインいただきたいと考えています。 またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ●採用チームの環境 採用チームの大半は中途入社メンバーのため、途中参画する方もなじみやすい雰囲気です。 他社採用担当のほか、エージェント出身者など前職経験やスキルなどのバックグラウンドも多種多様で、優秀な仲間と協力し合いながらも切磋琢磨できる点も魅力です。 また年齢や役職による上下関係なく、フラットに意見を言い合える環境で、「心理的安全性」が高いと感じます。 ※業務内容の変更範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスやビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。 ご経験が豊富な方の場合、弊社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など(マネジメント)としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。 ・クライアント企業のブランド戦略策定 ・パーパス・ビジョン策定支援 ・インナーブランディング、アウターブランディング戦略策定 ・ブランド構築に関わる各種施策の実行支援

プロジェクトマネージャーの直下で、脱炭素・サステナビリティ領域のコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、戦略立案から具体的なアウトプットの作成までを主導します。 特定テーマの専門家として、クライアントへの価値提供の質を高める役割を担います。 【プロジェクトの推進・管理業務】 ・タスクマネジメント: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身のタスクやメンバーの一部タスクの進捗を管理し、成果物の品質を担保。 ・クライアント対応: クライアントの担当者との実務的なコミュニケーション、会議設計・資料準備、ファシリテーションの一部担当。 【プロジェクトテーマ例】 ・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計 ・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化 ・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案

●CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。 私たちは「医療という希望を創る。 」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。 広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。 この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ●組織構成と期待する役割 所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。 これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。 将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。 ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。 特にお任せしたいのは、メディアリレーションの分野です。私たちは「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、創業約10年で売上400億円超を達成した日本有数の成長企業です。一方で、「CUC」という社名や私たちの取り組みに対する認知度は、事業成長スピードと比較してまだまだというのが実態です。より多くの方に私たちが向き合っているミッションを知っていただくことで、さらに多くの「医療という希望」を創っていきたい。そのために力を貸していただける方を募集します。 主な業務 ●メディアリレーション 　・メディア戦略企画・実行 　・メディアキャラバンの企画・実行 　・各メディアとの定期的な情報交換 　・イベント対応 　・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 単純にメディアとのリレーション強化をお任せするのではなく、CUCグループとしてのメディア戦略を描き、周囲を巻き込みながら実行いただきたいと考えています。 グループのビジネスは多岐にわたり、toBとしての側面とtoCの側面がありますので、メディア戦略も一つとは限りません。失敗を恐れずに、積極的なチャレンジを期待します。 その他の業務 (ご経験に応じて、以下の業務の一部もお任せします) ●インナーコミュニケーション 　 ・社内ポータル、社内報の企画・制作 　 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 　 ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営 ●採用ブランディング 　 ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作 　 ・採用イベントでの魅力発信 　 ・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用 ●コーポレートサイトの企画・運営 　 ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 　 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ●危機管理広報 　 ・危機対応発生時のクライシス広報対応 　 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等 ●業務内容 【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

●職務内容 テクノロジーやコンセプト、KPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネスの視点を踏まえて、マーケット主導のソリューションをアイディエーション。 アイディアをプロトタイプし、各所と連携しながら、市場エミネンスの確立やクライアント視点の拡大を目指します。 【具体的な案件内容】 マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。 ■エマージングテック・ストラテジー 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。 KPMGグローバルやKPMGジャパンのビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。 並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。 プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。 ■エマージングテック・イネーブルメント 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。 その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。 【業務内容】 コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務

TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、ASSIGNのブランドロイヤルティを高めることがミッションです。 コミュニケーション戦略の策定から、カスタマージャーニーを元に様々なプロモーション施策(TV・YouTube・他動画媒体・記事広告・プレスリリース・パブリシティ等)の立案~実行まで一貫して担っていただきます。 ●具体的な職務内容 (1)新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行 (2)マーケティング施策の立案・実行 (3)TVCMやYoutubeなど媒体のグラフィック等の制作ディレクション (4)上記に付随する代理店との折衝業務

【事業内容】 ■パブリックアフェアーズ・コンサルティング ■パブリックリレーションズ ■Makaira Art&Design ■PublicAffairsJP 【当社について】 マカイラは、「ADVOCACY for CHANGEMAERSー社会変革の実装パートナー」をミッションに、テクノロジー、カルチャー、ソーシャルの３領域で、イノベーションの社会実装を目指す変革者たちを支援する、パブリックアフェアーズの専門ファームです。 パブリックアフェアーズとは、「企業・団体等が事業目的の達成のために行う、公共・非営利分野や社会への戦略的関与活動」であり、「非市場戦略の立案と実行」でもあります。マカイラでは、非市場戦略のコンサルティングから、政策リサーチ・政策提言、ロビイング、セクター間連携のコーディネーション、シンポジウム・イベント企画、メディア・リレーション、事業開発・ブランド開発やキャンペーン企画、各種のクリエイティブ制作まで、広範なパブリックアフェアーズ活動を、多彩なプロフェッショナルが支援します。

デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ブランド（コーポレート・サービス）価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャー・フリーランスデザイナーとともに推進していただきます。 【具体的な業務】 ●ブランディングデザイン （ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） ●ブランドコンセプトを体現するロゴ、グラフィックデザイン （キービジュアル、名刺、封筒、スライド、リーフレット、ポスター） ●WEBデザイン （WEB、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン） ●社内デザイン制作物 （スライド、WEB、リーフレット、撮影等）

●クライアントに伴走し、ブランド戦略をもって事業成長に寄与するプロジェクトリードを期待します。 ブランド戦略のスキルは必要です。 しかしそれ以上に、クライアントの経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を築きながらプロジェクトを前進させられる方を求めています。 言葉に対する鋭い感度、場を読む力、議論をキャッチボールのように深める対話力など、信頼され事業発展を任されるコミュニケーションを期待します。 ●プロジェクトリード クライアントの経営層・事業責任者との関係構築、コミュニケーションのリード ブランド戦略の設計・提案・プレゼンテーション プロジェクト計画の立案・進行管理・デリバリー 案件の継続・拡張(アップセル)に向けた提案活動 ●Brand Experience(BX)プロジェクトの設計・実行 ブランドコアアイデンティティの言語化・コンセプト立案 コアナラティブ・スローガン・ステートメントのコピーライティング インタビュー設計・実施、ワークショップ設計・ファシリテーション(経験に応じて) デザイナー・コピーライター・UIデザイナーとの協働・ディレクション ●事業発展 ブランド起点の事業開発提案(採用変革・組織文化形成・新規事業文脈のブランド設計) AI×Brandingの活用推進(プロンプト設計・ワークフロー改善・新手法の探索) ●業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 ●チーム体制 BXチームは現在8名が所属。 Brand Strategist、BXデザイナー、コピーライターと多様な役割で構成されています。 ●使用ツール・開発環境 Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等 AIツール:ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make

※こちらのポジションはNYCで雇用し、出向もしくは転籍を想定しております。 NYCグループのブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社「NYC Compass」の立ち上げメンバーとして、売上拡大の推進と企業へのコンサルティング実務を担っていただきます。 ●事業・組織立ち上げ業務 ・NYC Compassの事業戦略策定 　-サービスラインナップ・料金体系の設計 　-AIを活用した新規事業の検討 ・採用計画の策定とメンバーの採用 ●新規顧客の開拓業務 ・提案資料の作成と営業 ・受注から契約締結までのクロージング対応 ●コンサルティング業務 ・ブランディング戦略の立案・実行 ・マーケティング・PR戦略の立案・実行 ・その他経営コンサルティング業務

※こちらのポジションはNYCで雇用し、出向もしくは転籍を想定しております。 NYCグループのブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社「NYC Compass」の立ち上げメンバーとして、PRのコンサルティング実務を担っていただきます。 ・コンサルティング業務 └マーケティング/コミュニケーション戦略の企画立案 └PR・広報施策のプランニング・実行 　-プロジェクトマネジメント 　-メディアプロモート、イベント制作、広告運用、SEO対策、SNS運用、コピー制作、キャンペーン企画・運用　など その他経営コンサルティング業務 ・NYCグループの広報業務 └自社メディアの企画運営(YouTube、企業SNS) └動画撮影～編集、クリエイティブ制作 └その他広報業務全般

※こちらのポジションはNYCで雇用し、出向もしくは転籍を想定しております。 NYCグループのブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社「NYC Compass」のメンバーとして、コンサルティング実務を担っていただきます。 ・新規顧客の開拓および提案業務 ・コンサルティング業務 └ブランディング戦略の立案・実行 　└内外環境分析、ブランド戦略立案、パーパス・ビジョンの構想　など └マーケティング戦略の立案・実行 └その他経営コンサルティング業務

【プロダクト説明】 あらゆるWebシステムの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示させる機能と、AIテクノロジーを融合したプロダクト群を開発しています。システム導入だけで終わらせない「AI型DAP(テックタッチ)」や、定性データを分析して経営の意思決定を支援する「AI Central Voice」、さらに業務代行AIエージェントを搭載した「Techtouch AI Hub」などを展開しています。 【主な業務内容】 ●広報戦略の立案と実行 ・コーポレートおよび事業の広報ブランディング戦略の立案・推進 ・企業ブランドの認知拡大およびステークホルダーとの関係構築(リアル施策とデジタル施策の掛け合わせ) ・プレスリリース・オウンドメディアの企画・運用 ・プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定 ・オウンドメディア(note等)やSNSを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・イベント・メディアリレーションの企画運営(マーケ部門と連動) ・記者発表会、業界イベント、展示会、ウェビナー等のPRイベントの企画・運営 ・メディアリレーションの構築・対応(記者との関係構築) ・部門間連携・進行管理・分析 ・経営層や営業・マーケティング部門との連携による施策推進 ・広報業務の進捗管理および素材管理 ・効果測定(KPI設定/レポーティング)とPDCAサイクルの運用 ●件数: プレスリリース月2〜3本程度 ●使用ツール: PR TIMES、note、X、LinkedIn、PowerPoint等 【チームミッション】 新規事業の認知&売上向上 【募集概要】 ・部署名:広報ブランディング統括部 広報チーム ・人数構成:Head1名、正社員2名、PR Ops2名(1名兼務)、採用広報補助1名(採用広報正社員は1名募集中) ・男女比:全員女性 ・平均年齢:39歳 ・就業場所:銀座オフィス(出社比率40%程度のハイブリッドワーク) 【関連資料】 ・テックタッチ、Great Place To Work® Japan調査で2026年版 「働きがいのある会社」5位を獲得 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000397.000048939.html ・デジタル・アダプション・プラットフォーム(DAP)市場で5年連続国内市場シェア1位を獲得 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html ・AI Central Voice(メディアリレーションによる記事化) 　https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01341/00003/ ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。 具体的な業務内容 ●市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行 ●ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション ●売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析 ●社内外における折衝・調整 化粧品部門について 組織全体は23名(平均年齢42.5歳)で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。 人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。 ブランドについて ヘアケアの「LPLP(ルプルプ)」・スキンケアの「NINESENSE(ナインセンス)」を展開しています。 特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。 ※2024.4.3～2024.6.19

当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。 ・クライアントの年間継続率向上 ・既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行 ・年間提案の強化 ・データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大 ・インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 ・効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化 これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。 【具体的な業務内容】 クライアントリテンション戦略の策定・推進 ・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案 ・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理 ・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築 インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定 ・インフルエンサー施策のKPI設計 ・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築 ・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化 ・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用 統合マーケティング戦略の立案 ・市場調査(定量・定性)・データ分析に基づくクライアント課題の特定 ・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計 ・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション ・社内各部門(営業・クリエイティブ・キャスティング)との連携、プロジェクト推進 【変更の範囲】 会社の定める業務

PwCのPurposeやvalues、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)が社内外に発信されるよう、チームリーダーをサポートしながら幅広いマーケティング活動に目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。 同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。 ●「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当し、中長期的にはチームをリードしていただきます。 ・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。 具体的には、コンテンツオーナーの原稿や寄稿のレビュー(含む代案提案)を実施し、品質の維持向上を行います。 ・ブランドガイドやルールの変更、新しいサービス開発の際には、グローバルのブランドチームとの折衝も行います。 ・コンテンツ発信などのマーケティング活動に関して、社内のルールやガイドラインを遵守すべく、社内のコンプライアンス部門や法務部門などと密に連携します。 ・自身がPwCのブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。 【募集職階】 Manager～Senior Manager 【オンボーディング体制】 ●バディ*によるオンボーディングのサポート ●・月1回程度対面でのチームミーティング兼ランチを実施 ※バディ制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。