●仕事内容 エンジニアとして開発現場で培った技術的バックグラウンドを土台に、上流の戦略立案・構想策定・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 これまで実装・運用・受託開発などで「下流」を中心に経験を積まれてきた方が、要件定義・システム構想・IT戦略・AX推進といった「上流」へキャリアの軸足を移し、戦略コンサルタントとして幅を広げていくことができる環境です。 大手SIer・大手メーカー・中央官庁関連プロジェクトなど、業界・テーマを横断した多様な案件に上流から関与することができ、生成AI利活用・データドリブン経営・基幹システム刷新・新規事業立上など、最先端のテーマにも継続的に触れることができます。 将来的にはマネージャー、事業責任者、または投資先の経営者という機会に挑戦することも可能であり、ご自身の関心領域に応じてキャリアの方向性を選んでいくことができます。 ●このポジションでご活躍いただきたい方のイメージ - 「エンジニアとして実装はできるが、もう一段上流の意思決定に関わりたい」 - 「特定のプロダクト領域や技術スタックに縛られず、いろいろな業界・案件に上流から関わってみたい」 - 「コードを書くスキルだけでなく、事業や経営に近い視座をビジネスパーソンとして身につけたい」 - 「AIを積極的に活用した開発・提案に関わり、次世代のスタンダードとなるスキルを身につけたい」 ●具体的な業務内容 - クライアント(経営層・部課長・現場担当者)との対話を通じた、事業課題・業務課題・IT課題の把握と構造化 - 既存システムやIT組織の現状分析、課題の構造化と改善方針の整理 - IT戦略・DX戦略・システム構想の仮説立案、論点整理、改善施策の検討 - 業務要件・システム要件の整理、要件定義書・提案書・構想書等のドキュメント作成 - PMOとしてのプロジェクト推進支援(タスク管理、進捗管理、課題管理、ステークホルダー調整) - 生成AI・データ活用に関する利活用方針の検討、PoC設計・推進支援 - 提案資料・プレゼンテーション・クライアント折衝を通じた案件推進 - (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 ●プロジェクト事例 - 大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 - 大手SIer様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 - 大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援 - 大手SIer様向け コンサルティング機能獲得支援 - 大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援 - 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援

コンサルティング事業におけるマネージャーのポジションです。大企業向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持ちつつ、メンバー育成や営業活動にも関与いただきます。 将来的には、事業責任者や投資先の経営者という機会に挑戦することも可能です。 ●具体的な業務内容 経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘りとゴール設定 プロジェクト全体の設計(論点設定、タスク分解、スケジュール構築) 成果物の品質管理とレビュー、提案内容の高度化・実行可能性担保 中長期的な信頼関係構築を目的とした顧客リレーションマネジメント アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成 顧客折衝・提案活動を通じた新規案件の創出と追加提案の推進 社内改善、ナレッジ蓄積、事業開発活動への主体的な関与 ●プロジェクト事例 大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

クライアントが抱えるEコマース(EC)領域の事業課題に対し、本質的な課題理解を行い、戦略立案から施策の実行支援までを一気通貫で担い、事業成果の向上に貢献いただきます。 これまで自社EC・モール運営(楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等)などで培ったEC領域の知見・実務経験を土台に、運用の現場から一段視座を上げ、上流の戦略・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 ECは「マーケティング」「システム」「デザイン」「オペレーション」「ロジスティクス」「カスタマーサポート」が交差する複合領域です。広告・サイト・MA・CRM・モール運用などを横断的に捉え、市場調査・ユーザーインタビュー・要求整理から実行支援までをトータルでプロデュースできる点が、本ポジションの面白さです。 将来的には、EC/マーケティング領域の事業責任者として組織を率いるキャリアも視野に入れています。 具体的な業務内容 - クライアントのEC事業・マーケティング課題の本質的な理解と、ゴール・論点の設定 - 市場調査・競合分析・ユーザーインタビューの設計と実施、定性/定量両面からの示唆抽出 - EC事業戦略・マーケティング戦略の立案、ビジネスモデル・事業コンセプトの策定 - 広告・サイト・MA・CRM・モール運用(楽天/Amazon/Yahoo等)を横断した施策設計と要求整理 - ECサイト構築・システム導入に関するグランドデザイン、要件定義、ベンダーマネジメント - 提案資料・戦略資料・要件定義書等のドキュメント作成、プレゼンテーション、クライアント折衝 - 施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進、中長期的なパートナーシップの構築 - (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 プロジェクト事例 - 国内最大手化粧品メーカー様向け D2Cブランドのグロース戦略立案及び実行支援 - 外資系アパレルブランド様向け EC事業戦略の策定支援 - 外資系嗜好品メーカー様向け ECモール戦略の策定及び実行支援 - 国内製薬メーカー様向け EC戦略の策定支援 - 大手タイヤメーカー様向け リテール領域における新規事業立上支援 - 国内最大手BPO企業様向け EC支援事業の機能強化及び拡大支援

コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。 プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 具体的な業務内容 業務課題の把握・構造化 会議のファシリテーションや議事録作成 仮説立案、論点整理、改善施策の検討 改善提案や施策実行に向けた資料作成 顧客とのコミュニケーション(進捗確認、資料送付、スケジュール調整等) ナレッジ整理やドキュメント標準化など プロジェクト事例 大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行 ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・PMIの施策検討及び実施 ・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施 ・経営戦略の策定サポート

コンサルティング事業におけるマネージャーのポジションです。大企業向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持ちつつ、メンバー育成や営業活動にも関与いただきます。 将来的には、事業責任者や投資先の経営者という機会に挑戦することも可能です。 ●具体的な業務内容 経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘りとゴール設定 プロジェクト全体の設計(論点設定、タスク分解、スケジュール構築) 成果物の品質管理とレビュー、提案内容の高度化・実行可能性担保 中長期的な信頼関係構築を目的とした顧客リレーションマネジメント アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成 顧客折衝・提案活動を通じた新規案件の創出と追加提案の推進 社内改善、ナレッジ蓄積、事業開発活動への主体的な関与 ●プロジェクト事例 大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

クライアントが抱えるEコマース(EC)領域の事業課題に対し、本質的な課題理解を行い、戦略立案から施策の実行支援までを一気通貫で担い、事業成果の向上に貢献いただきます。 これまで自社EC・モール運営(楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等)などで培ったEC領域の知見・実務経験を土台に、運用の現場から一段視座を上げ、上流の戦略・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 ECは「マーケティング」「システム」「デザイン」「オペレーション」「ロジスティクス」「カスタマーサポート」が交差する複合領域です。広告・サイト・MA・CRM・モール運用などを横断的に捉え、市場調査・ユーザーインタビュー・要求整理から実行支援までをトータルでプロデュースできる点が、本ポジションの面白さです。 将来的には、EC/マーケティング領域の事業責任者として組織を率いるキャリアも視野に入れています。 具体的な業務内容 - クライアントのEC事業・マーケティング課題の本質的な理解と、ゴール・論点の設定 - 市場調査・競合分析・ユーザーインタビューの設計と実施、定性/定量両面からの示唆抽出 - EC事業戦略・マーケティング戦略の立案、ビジネスモデル・事業コンセプトの策定 - 広告・サイト・MA・CRM・モール運用(楽天/Amazon/Yahoo等)を横断した施策設計と要求整理 - ECサイト構築・システム導入に関するグランドデザイン、要件定義、ベンダーマネジメント - 提案資料・戦略資料・要件定義書等のドキュメント作成、プレゼンテーション、クライアント折衝 - 施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進、中長期的なパートナーシップの構築 - (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 プロジェクト事例 - 国内最大手化粧品メーカー様向け D2Cブランドのグロース戦略立案及び実行支援 - 外資系アパレルブランド様向け EC事業戦略の策定支援 - 外資系嗜好品メーカー様向け ECモール戦略の策定及び実行支援 - 国内製薬メーカー様向け EC戦略の策定支援 - 大手タイヤメーカー様向け リテール領域における新規事業立上支援 - 国内最大手BPO企業様向け EC支援事業の機能強化及び拡大支援

コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。 プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 具体的な業務内容 業務課題の把握・構造化 会議のファシリテーションや議事録作成 仮説立案、論点整理、改善施策の検討 改善提案や施策実行に向けた資料作成 顧客とのコミュニケーション(進捗確認、資料送付、スケジュール調整等) ナレッジ整理やドキュメント標準化など プロジェクト事例 大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

●社内外のデータを統合し、経営事業戦略の起点をつくる仕事 ●データを統合する:人口動態などのマクロデータ、市場データ、自社の事業データをつなぎ、全社で使える共通の基盤と指標を設定し、確かな戦略を戦術へとつなぐ ●戦略を構想する:統合したデータから市場の構造と将来の変化を読み解き、経営・事業戦略の策定につながる示唆を提示する ●意思決定に組み込む:経営層・事業部門と協働し、データにもとづく判断を日々の業務と経営の仕組みに根づかせる ●組織と文化をつくる:データ戦略組織の立ち上げ、メンバー育成、外部パートナーとの協働体制づくり、全社のデータ活用文化の醸成 入社後はCMOと直接連携しながら、これらの領域を主導していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ●配属先情報 CMO直轄のマーケティング組織 データを起点に、事業とコミュニケーションの変革に挑む少数精鋭のチームです。データ戦略ディレクターは、データ戦略領域の責任者としてチームを率いていただきます。

●配属組織名 営業統括本部 エナジー営業統括本部/企画・マーケティング本部/エナジーマーケティング部 ●配属組織について(概要・ミッション) エナジーマーケティング部では、マーケティング活動を通じて、エネルギーに関連した顧客課題や市場動向を起点に既存事業の拡大や新規事業創出に向け、事業部門やアカウント営業と共に、エネルギー事業の拡大・新規創出に向け、各エネルギー事業(原子力BU、PGBU、DSS)のアカウント営業と共に、以下の業務を取り纏めています。 ※当該求人では①及び②の概要・ミッションを想定しております。 ●配属組織の概要・ミッション ①マーケットインでの国内営業戦略立案、日立東大ラボを軸とした政策提言、HSIFでのプロモーション活動等 ②中期経営計画に貢献するデジタル×エネルギーの事業開発と事業部門への提言 ③海外原子力事業のマーケティングおよび営業戦略立案(海外原子力の営業活動は含まず) ④エナジー営業部門全体のDX改革(DX活用による営業業務の高度化、省力化等) ●携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・国内エナジー営業と共に、マーケティング活動に基づく営業戦略の立案 https://www.hitachi.com/ja-jp/products/energy/ ・海外原子力営業と共に、海外原子力のマーケティング活動および営業戦略の立案 https://www.hitachi-hgne.co.jp/index.html ・日立東大ラボを軸としたエネルギーに係る政策提言活動 https://www.ht-lab.ducr.u-tokyo.ac.jp/ ●職務概要 ①国内エネルギー市場における営業戦略および新規案件の検討・立案(対象:原子力BU、PGBU、DSS) ②海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援(対象:原子力BU) ③日立東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動 ●職務詳細 ①-1:国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査 ①-2:政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案 ①-3:新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証(案件パイプラインの増強) ②-1:国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査 ②-2:国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動 ●想定ポジション 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ●働く環境 ①配属組織/チーム:現在10名、男性8名、女性2名。 (兼務者含めると17名) 年齢層35歳以上が多数、帰国子女・経験者採用者在籍 ②働き方:業務に慣れた後、業務内容・状況に応じて在宅勤務可。 日立地区・支社・海外出張の機会あり。 Hitachi Energyを中心に、Non-Japaneaseのメンバーとの連携協力業務あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

●仕事内容 エンジニアとして開発現場で培った技術的バックグラウンドを土台に、上流の戦略立案・構想策定・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 これまで実装・運用・受託開発などで「下流」を中心に経験を積まれてきた方が、要件定義・システム構想・IT戦略・AX推進といった「上流」へキャリアの軸足を移し、戦略コンサルタントとして幅を広げていくことができる環境です。 大手SIer・大手メーカー・中央官庁関連プロジェクトなど、業界・テーマを横断した多様な案件に上流から関与することができ、生成AI利活用・データドリブン経営・基幹システム刷新・新規事業立上など、最先端のテーマにも継続的に触れることができます。 将来的にはマネージャー、事業責任者、または投資先の経営者という機会に挑戦することも可能であり、ご自身の関心領域に応じてキャリアの方向性を選んでいくことができます。 ●このポジションでご活躍いただきたい方のイメージ - 「エンジニアとして実装はできるが、もう一段上流の意思決定に関わりたい」 - 「特定のプロダクト領域や技術スタックに縛られず、いろいろな業界・案件に上流から関わってみたい」 - 「コードを書くスキルだけでなく、事業や経営に近い視座をビジネスパーソンとして身につけたい」 - 「AIを積極的に活用した開発・提案に関わり、次世代のスタンダードとなるスキルを身につけたい」 ●具体的な業務内容 - クライアント(経営層・部課長・現場担当者)との対話を通じた、事業課題・業務課題・IT課題の把握と構造化 - 既存システムやIT組織の現状分析、課題の構造化と改善方針の整理 - IT戦略・DX戦略・システム構想の仮説立案、論点整理、改善施策の検討 - 業務要件・システム要件の整理、要件定義書・提案書・構想書等のドキュメント作成 - PMOとしてのプロジェクト推進支援(タスク管理、進捗管理、課題管理、ステークホルダー調整) - 生成AI・データ活用に関する利活用方針の検討、PoC設計・推進支援 - 提案資料・プレゼンテーション・クライアント折衝を通じた案件推進 - (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 ●プロジェクト事例 - 大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 - 大手SIer様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 - 大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援 - 大手SIer様向け コンサルティング機能獲得支援 - 大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援 - 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援

●仕事の進め方 1. IT・DXコンサルタントと一緒にクライアントのヒアリングに出て、技術的に実現できるか、どこまでAIで置き換えられるかをその場で判断する。 2. 画面モックやPoCを早い段階で作り、「動くもの」を見ながらクライアントと合意を取る。 3. 技術方針・アーキテクチャを決め、データモデルやAPIを設計する。 4. AMCを使って実装・レビュー・テストを進める。 5. 本番運用と、現場への定着まで伴走する。 プロジェクト期間は半年〜3年以上です。 PoCで終わらせず、現場で使われるところまで見届けます。 ●チーム体制 ・1案件あたり2〜6名の少人数チーム(IT・DXコンサルタント/PM 1〜3名+エンジニア1〜3名) ・インフラはDevOps・SREメンバーが、複数の案件をまたいで支援します。 ・1人あたり2〜3案件を並行して担当します。 役割分担 ・IT・DXコンサルタント:何を解決するか(経営層へのヒアリング、課題整理、合意形成) ・PM:どう進めるか(スケジュール、品質、クライアント側ベンダーを含むQCD管理) ・エンジニア:何をどう作るか(技術方針、アーキテクチャ、実装) クライアントとの打ち合わせには、エンジニアもコンサルタント・PMと一緒に出ます。 要件を直接すり合わせるので、伝言ゲームにはなりません。 ●プロジェクト事例 ●建設業|工事台帳システムの刷新 紙・Excel・支店ごとの運用が混在していた工事台帳(受注〜原価・進捗・請求・入金・月次締め)を、業務の中核となるシステムに作り変えています。 AIエージェントが顧客資料から画面モックを生成し、短いサイクルで合意を積み上げています。 ・担当範囲:画面モック作成、データモデル・API設計、バックエンド実装、会計システム連携の方針検討 ・技術:TypeScript、Tailwind CSS、AWS Amplify、GitHub Actions、Claude Code ●不動産|基幹システムのデータ統合と新機能開発 旧基幹システムを刷新し、新しい基幹システムを開発しました。 クライアント側の開発ベンダーも含めて、当社が設計レビューと進行を統括しています。 リリース後は社内で開発を続けています。 ・担当範囲:データ移行設計、設計書作成、AI駆動開発による実装 ・技術:AWS、PostgreSQL、PHP、Laravel、Vue ●技術スタック ※過去案件の例です。 案件ごとに最適なものを選びます ・言語・FW:TypeScript(Next.js、React)、Python(FastAPI)、Go、Node.js、PHP(Laravel) ・生成AI:OpenAI API、Claude API、Azure OpenAI Service、LangChain、LlamaIndex、Mastra、Agno、独自RAG ・クラウド・インフラ:AWS、Google Cloud、Microsoft Azure、Docker、GitHub Actions、Terraform ・データベース:PostgreSQL、MySQL、MongoDB、Redis、BigQuery、Redshift ・AIコーディングエージェント:Claude Code、Codex ・AI駆動開発基盤:AI Mission Control(Claude Code、Codex、OpenTelemetry、Langfuseなど) ●入社後の流れ ・1週目:開発環境のセットアップ、会社・事業の説明、CTO・EM・PM・コンサルタントとの対話。 ・〜1ヶ月:AMCの使い方と開発の進め方を習得。 コンサルタントに同行し、顧客対応を見る。 ・2〜3ヶ月:1案件を担当してクライアントとの伴走を開始。 慣れてきたら2〜3案件に広げる。 ●成長支援 ・EMとの定期的な1on1 ・LLMタスクフォース(社内のAI勉強会)への参加 ・AIサービスのアカウント、書籍、イベント参加費を全額補助

企業の「AI Agent CoE(Center of Excellence)」構築支援および、AI Agent 駆動型業務プロセスの導入コンサルティングを行います。 具体的には、以下の独自の「型」に基づいた支援プロセスを担当していただきます。 戦略策定/CoE構築支援:経営戦略と連携したAI Agent活用の全社方針策定、ガバナンス・リスク管理の仕組みづくり。 Readiness評価(Assessment):顧客のデータ、システム、組織文化が「Agent First」に対応可能かの診断。 価値検証(PoC):新プロセスをプロトタイプで構築し、定量的な価値証明を実施。 実装/展開(Implement):検証されたプロセスを本番環境へ実装し、全社展開および内製化支援(人材育成)を行う。 自律的進化(Evolve):導入した AI Agent 群を管理・監視し、継続的な学習と改善サイクルを構築する。 また、事業立ち上げ期においては、「自らを最初のクライアント」とし、社内業務プロセスの変革を実践しながら方法論を確立していく活動にも従事していただきます。 開発関連情報 「AIネイティブ」な働き方を実現するため、最新ツールへの投資を惜しみません! AI Assistants:Cursor, Devin, v0, Gemini, NotebookLM 等(随時最新を検証・導入) PM/Collaboration:Linear, Jira, Backlog, Google Workspace, Slack Infrastructure:Google Cloud, BytePlus Others:Aqua Voice (Voice Coding) 等 組織体制 クラウドエース株式会社内の「AXコンサルティング部」への配属となります。 コンサルタント、エンジニア、営業から成る「ハイブリッドチーム」体制です。 互いの専門性を尊重し合い、開発者がコンサルティングを学び、コンサルタントが技術を学ぶ、相互成長によって最大の価値提供を叶え、チームワークを強くするカルチャーの組織です。 風土/カルチャー ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自分たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 ・リモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会も実施しています。 キャリアパス 以下の専門性を深めつつ、将来的には両方を兼ね備えた人材を目指すことが推奨されます。 1:ビジネス・コンサルティング 戦略策定、CoE構築、業務プロセス設計(BPR)をリードし、AI Agent による組織変革を実現する。 2:テクノロジー・スペシャリスト マルチエージェントPFの選定やアーキテクチャ設計、Cloudace Agent Enterprise などの技術基盤を活用した実装をリードする。 【雇入れ直後】AXコンサルタント 【変更の範囲】会社の定める業務 (但し、業務の都合により変更する場合がある)

【事業説明】 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 【募集概要】 JR西日本グループの多角的な事業(鉄道、流通、不動産、ホテル等)に対し、デジタル技術を用いた「業務プロセス改革(BPR)」と「生産性向上」をリードするマネジャーを募集します。 自ら難易度の高いプロジェクトを牽引するだけでなく、グループ各社の経営層との合意形成や、コンサルティングチームの組織開発・メンバー育成を統括。2026年に向けたグループ全体のワークスタイル変革を、組織の責任者として推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 マネジャーとして、複数のプロジェクトを統括(ポートフォリオ管理)しつつ、以下の業務を遂行いただきます。 ●プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理:メンバーが推進する複数の業務改善・DXプロジェクト(BPR、Copilot導入、自動化等)の進捗・品質・リスク管理。また、重要プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としての意思決定。 ●ステークホルダーマネジメント・アカウント営業:JR西日本グループ各社の幹部クラスに対する、課題深掘りおよびDX施策の提言。また、新規案件の獲得から、中長期的なコンサルティングパートナーシップの構築。 ●組織開発とピープルマネジメント:DXコンサルティングチームのメンバーの育成、評価、およびキャリア支援。チーム全体のナレッジシェアリング(標準化・メソッド化)の推進と、組織文化の醸成。 ●グループ横断施策の企画・立案:単一事業の改善に留まらず、グループ共通課題(バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等)に対する横断的な変革シナリオの策定。

大阪拠点のゼロからの立ち上げ、および関西圏のクライアントに対する伴走型・社員代替型の支援をリードしていただきます。 1.拠点立ち上げ・マネジメント業務 ー大阪拠点の戦略立案、およびマーケティング・営業活動 ー関西エリアにおけるネットワークの構築 ー大阪拠点のメンバー採用・育成(少数精鋭の組織づくり) 2.クライアントワーク(現場ドリブンの変革支援) きれいな提案書を出すだけのコンサルティングではなく、クライアントの「社員代替」として泥臭く現場に入り込みます。 状況に応じて、以下の3つの役割(3役)を柔軟に立ち回り、事業変革・組織改革を推進します。 ・部長代替(推進): 経営層・マネジメント層の視座でプロジェクトを強力に牽引 ・管理職代替(調整): 各部門やステークホルダー間の利害調整、プロジェクト管理 ・社員代替(実行): 現場の目線にまで視座を下げ、泥臭い実務や汗をかく業務も厭わず実行

●新卒採用業務を中心に幅広い人事経験が積める◎急成長中のイノベーションファーム/コンサルティング×新事業創発×スタートアップ投資の三事業を展開! 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。 4～5年後には1,000名体制を目指し規模を拡大する当社における、次世代リーダーを担う新卒採用を中心になって活動いただきます。 ●具体的な業務内容 ・経営戦略を鑑みた採用計画/採用戦略の策定と実行推進 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇等) ・採用イベント企画/設計/運営(サマーインターンシップ/内定者フォロー/内定式・入社式等) ・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築 ※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます ※2026年度は約30名採用しています ●チーム体制 ・人事マネージャー1名、新卒採用責任者1名、メンバー1名、アシスタント4名 ・平均年齢は30代前半 入社後の流れ OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。 ●働き方 ・フレックスタイム(コアタイムなし) ・リモートワーク可能(最低週2回は出社) ※最終面接や対面イベントがある日など、必要に応じて出社いただきます ・国内への出張が発生する場合があります ・月間平均残業時間は30時間程度

・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用 ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応 ・入社・退職・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応 ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務関連システムの運用・改善 ・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応

●AI-BPaaSソリューション ・マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ・マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ・マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ・マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 ●具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く、要件定義(Fit&Gap)、To-Be設計 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・現場で得たインサイトや課題をPdMへ還元 ・セールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務

ご担当いただく業務は以下のとおりです。 ① プロ人材へのインタビュー・提案業務 ・プロ人材のスキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案。 ・市況感や最新トレンドを踏まえた強みの整理・職務経歴書のブラッシュアップ支援。 ・面談に向けた準備・アドバイス・フォロー。 ② 継続的な関係構築・サポート ・担当プロ人材70〜100名を週1または月1で定期連絡し、長期的に「頼れる存在」としての関係性を維持。 ・当社プロジェクト終了後の経歴アップデートおよび次回参画先のご提案。 ・他社経由で決定した場合も含め、プロジェクト終了時に真っ先に相談してもらえる関係性の構築。 ③ データ入力・管理 ・インタビュー内容や稼働後のアップデート情報をデータベースに入力・管理。プロの情報を会社の資産として蓄積し、より質の高い提案につなげます。 ●当ポジションの特徴: ・2025年2月に現在の担当制(1名のプロ人材に対して、同じコーディネーターが継続担当する体制)を導入したばかりです。オペレーション・カルチャー・仕組みをメンバー全員で創り上げている段階であり、「型にはまらず自分で動かしたい」という方に向いている環境です。 ・担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれ、最先端のITトレンドを日々インプットできる環境です。 ・プロ人材へのアプローチ・インタビュー設定は専任チームが担当するため、コーディネーターはカウンセリング・提案・関係構築に集中できます。 ・「人が人に向き合う時間」を大切にする文化です。そのためにAIを積極的に活用しており、職務経歴書加工・マッチング・職種判定などの業務をAIで効率化することで、コーディネーターが「人にしかできない伴走」に専念できる仕組みを整えています。 ●組織について: FLEXY toCチームは、マネジャー1名のもと、コーディネーター部門はエンジニアユニットとPM・ITコンサルユニットの2ユニット体制で活動しています。 人材業界出身・接客出身・新卒など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの経験を持ち寄りながらチームを育てています。 ●仕事の難しさ 私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。また、担当プロ70〜100名への定期連絡など、量をこなしながら関係の質も高めていく、両立の難しさがあります。 ●サーキュレーション 当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というVISIONのもと、経験・知見をベースにプロ人材が複数企業で同時に活躍できる「プロシェアリング」サービスを展開しています。 その中でも、IT領域に特化したサービスが「FLEXY(フレキシー)」です。

当社のリクルーターやオペレーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 同時に担当いただく社数は案件規模によって2〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。 【具体的な業務内容例】 ※案件・スキル・ご経験などにより異なります ・採用ターゲットの要件定義と、クライアントの意思決定者との合意形成 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト運用(配信設計から返信対応まで) ・人材紹介会社との折衝(求人共有、推薦基準のすり合わせ、推薦精度の改善) ・採用目標(KGI・KPI)の設計と、活動計画・タスクへの落とし込み ・日々の進行管理と、数値にもとづく打ち手の立案・実行 ・候補者対応(日程調整、選考進捗の管理、意思決定の支援) ・クライアントとの定例での報告と、次の一手の提案 ・メンバーの育成 など