コンサルタントに英語は必要か？転職時に求められる英語力についても解説！

Sansan事業部のマーケティング部門に所属し、Sansan株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000~2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまで幅広く対応します。【主に担当する業務】 ●ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画 ●スピーカーの選定、招請(日本国外のスピーカーを含む) ●スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行【担当するカンファレンスやイベントの例】 ●[Sansan Innovation Summit](https://sin.sansan.com/lp/sis2024/) ●その他の招待制のクローズドイベント ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。【組織構成】 ●本ポジションの配属先には約10名のメンバーが在籍しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

データ化ソリューション企画リーダー候補

想定年収

743～921万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。 ● 具体的な業務内容・アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行当部門のアセット(膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力)を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。・顧客理解に基づく持続的な施策企画当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。・AI×ヒトによる新プロセスの構築最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。・プロジェクトの立ち上げと推進 PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ●具体事例データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D(研究開発)チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ●本ポジションのキャリアパスオペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ●組織構成全体で約30名の部門です。 ●開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AIなど ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

M&Aバンカー(IBカバレッジ部)

想定年収

480～600万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM&A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。

M&A推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

本ポジションは、KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)M&A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション(実行)、PMI(統合プロセス)までをリードしていただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

ソリューションセールスマネジャー候補[Sansan]

想定年収

871～1,560万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●サービスについてビジネスデータベース「[Sansan](https://agent.talentio.com/r/ats/requisitions/76024/candidates/new?recruitment_page_id=112039)」に携わります。「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月シード・プランニング調査）【具体的な業務】「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。【主な業務内容】 ●メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) ●事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ●関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進【セールス活動の詳細】 ●商談数:1日2～3件の商談に対応します。 ●初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6～12カ月ほどかかることが多いです。【現場の雰囲気】 ●チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 ●必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。【組織構成】 ●Sansanのフィールドセールスには約170名が在籍しています。【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

コンサルタントの求人情報一覧

コンサルタントに英語力は必要なのか？

コンサルタントは、海外企業との取引、海外拠点との連携、英語文献の調査など、さまざまな場面で英語力が求められます。

本章ではコンサルタントとして働くうえでどの程度の英語力が必要なのか、実力が試されるシーンや求められる英語レベルについて解説していきます。

コンサルタントが英語を必要とするシーン

海外企業やグローバルに事業展開する企業をクライアントに持つ場合、会議やメールでのやり取り、プレゼンテーションなどを英語でおこなう機会があります。外資系ファームや海外に拠点を持つファームでは、海外の同僚とのコミュニケーションや、海外オフィスとの連携のために、英語を使う機会も多いです。

社内研修や知識共有の場でも英語が使われることがあります。英語の文献やレポート、データなどを参考に、提案書や報告書などの資料を作成する際に、英語の読解力やライティング能力が必要です。また、海外のクライアント先や海外拠点への出張の際に、現地でのコミュニケーションや業務遂行に英語が必須となるでしょう。

海外のクライアントとのコミュニケーションで必要とされる英語

海外のクライアントは、電話会議、メール、プレゼンテーションなどをとおしてコミュニケーションをはかります。電話会議で相手のいうことを理解し、自分の意見を伝えるためには、高いリスニング力とスピーキング力が必要です。また、議論に参加した際は、英語を用いて自分の意見を主張しなければならない場面もあるでしょう。

メールでは、正確な文法と語彙力、ビジネスにふさわしい表現力が必要です。誤解を防ぐために、簡潔でわかりやすい文章を書くスキルも求められます。プレゼンテーションでは、論理的な構成力、わかりやすい説明力、質疑応答に対応できる会話力など、総合的な英語力が必要です。

リサーチ業務で必要な英語

コンサルタントのリサーチ業務においては、専門用語の理解、速読力、情報分析力、そして財務諸表の分析力といった英語力が求められます。コンサルティングの分野では専門用語や業界特有の表現が多く存在するため、それらを理解し正確に解釈する能力が必要です。

また、大量の資料から必要な情報を見つけ出すためには速読力が求められます。限られた時間の中で効率的に情報収集をおこなうためには、重要な情報に絞って読むスキルを身につけることが重要です。

さらに、収集した情報の中から課題解決に役立つ情報を選び出し分析する能力や、英語で書かれた財務諸表を理解する力も必要です。情報を整理し、論理的に解釈することで、クライアントへの提案に活かせるでしょう。

プレゼンテーションに必要な英語

コンサルタントは、クライアントに分析結果や提案を伝えるために、プレゼンテーションをおこなうことが多々あります。英語でのプレゼンテーションでは、単に内容を伝えるだけでなく、聴衆を惹きつけ、理解を促すためのスキルも重要です。

具体的には、プレゼンテーションの内容を論理的に構成し、複雑な内容を簡潔にまとめ、要点を絞って伝えたり、声のトーンや抑揚、アイコンタクトなどを意識して聴衆を惹きつけ、説得力のある話し方を身につけたりすることが大切です。

プレゼンテーション後には、聴衆からの質問に答える必要もあります。質問の内容を正確に理解し、的確に回答する能力も必要です。

プロジェクトごとに異なる英語力の要求水準

大規模な国際プロジェクトでは、海外のコンサルタントやクライアントと連携して業務を進める機会が出てくるため、高い英語力が必要です。また、専門性の高いプロジェクトでは、専門用語を含む英語の資料を読み解く能力や、正確に情報を伝える能力が求められます。

コンサルタントがプロジェクトで英語を使う場面は、クライアントとの会議や打ち合わせや、海外のコンサルタントとのミーティングが代表的です。

海外の文献やデータの調査などのリサーチをして、海外のクライアントやコンサルタントに向けた資料作成などもおこないます。

これらの場面で求められる英語力は、「読む」「書く」「話す」「聞く」の4技能です。ビジネス英語になるため、クライアントの業種ごとにある専門用語を英語で覚えなくてはならない場合も考えられます。一般的な英会話の能力はもちろんのこと、専門用語への理解も必要だといえるでしょう。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、「英語ができるかどうか」ではなく、①将来どの領域で勝負したいのか、②外資・日系どちらを志向するのか、③マネージャー以上を目指す意思があるか、の3点です。

英語は「必要条件」になることはあっても、「十分条件」ではありません。英語力だけを磨いても、思考力や専門性がともなわなければ評価にはつながりにくいのが実情です。

まずは自身のキャリアゴールを明確にしたうえで、英語を「目的」ではなく「手段」として位置付けられているかを整理することが重要です。

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ファーム別に求められる英語力の基準

コンサルティングファームは、戦略、総合、シンクタンク、財務、ITなど多岐に渡り、それぞれ求められる英語力も異なります。グローバルプロジェクトにかかわる機会が多く、高度な英語力に加え、専門用語の理解や論理的なコミュニケーション能力が不可欠です。以下では、ファームの種類別に求められる英語力について解説します。

戦略系コンサルティングファーム

戦略系コンサルティングファームでは、海外企業との提携やM&A、海外市場調査、グローバルサプライチェーンマネジメントなど、グローバルなプロジェクトに携わる機会が多くあるため、高い英語力が求められます。

ビジネスレベルの英語力に加え、M&A、デューデリジェンス、バリューチェーン、サステナビリティといった専門的なビジネス用語を理解し、議論に積極的に参加できるレベルが求められるでしょう。単に英語を理解できるだけでなく、自分の意見を論理的に伝え、相手を説得できるコミュニケーション能力が重要です。

戦略コンサルタントの求人情報

事業企画オープンポジション

想定年収

832～1,370万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●サービスについてビジネスデータベース「Sansan」、経理AXサービス「Bill One」のいずれかに携わります。【具体的な業務】以下いずれかの業務を担当します。志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 ●事業開発担当[Sansan BI] ビジネスデータベース「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI(ビジネスインテリジェンス)ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。【業務の一例】営業やプロダクトの戦略・戦術の立案顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ●事業戦略企画マネジャー候補[Bill One] 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ▼業務の一例 ●事業計画/人員計画の策定 ●計画達成に向けた各種施策の立案・実行 ●計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ●フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ●新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ●事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。【開発環境、使用するツールなど】 ●Salesforce:主に案件管理に使用します。 ●Slack:主に社内連絡に使用します。 ●Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 ●Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 ●Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 ●Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。【具体的には】・中期経営計画(3年)および事業計画の策定・推進 (シナリオ設計、財務計画作成を含む) ・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理 (是正策の実行支援含む) ・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導・新規事業企画・事業戦略立案 (市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価) ・生成AI/RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー (SIer/AIベンダー等)との調整・管理・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング/ブランディング施策の立案と効果測定【期待する成果物】・中期経営計画(数値モデル・KPI・アクションプラン)および年度実行計画・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築・四半期事業レビュー資料(定量分析+改善提案) ・新規事業の事業計画書(市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール) およびPoC報告書【主な関係者】経営層(CEO/取締役)、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー【想定使用ツール・スキル】 Excel(財務モデル、ピボットなど)、PowerPoint(論理的な経営資料作成) ※BIツール/SQL、生成AI活用経験は歓迎【入社後ロードマップ(目安)】 3ヶ月:各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得 6ヶ月:中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画 12ヶ月:経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消 ●配属部署組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。 ●従事すべき業務の変更の範囲 (変更の範囲)会社の定める業務

【THECOACH】社長室 / 事業推進_経営チーム補佐ポジション

想定年収

400～750万円

勤務地

〒150-0031 東京都渋谷区

業務内容

経営チーム直下で、複数事業を横断しながら以下の業務を担っていただきます。 ① 事業横断のKPI管理・推進 ●各事業のKPI設計・可視化 ●数値モニタリング、課題整理、改善アクションの設計 ●定例資料・経営報告資料の作成 ② 施策立案・実行推進 ●事業成長に向けた各種施策の企画・設計 ●関係メンバー(営業・マーケ・運営等)との連携 ●施策の進行管理・意思決定補助 ③ 社長室機能(横断支援) ●広報・発信施策の企画・進行管理 ●イベント(事業・コミュニティ)の企画・運営推進 ●採用関連の企画・進行管理 ●その他、代表業務の一部委譲・推進 ※「秘書業務」ではなく、事業を前に進めるための実務・推進が中心です ※ 業務範囲は、経験・志向に応じて柔軟に設計します

【INTLOOP Strategy】戦略コンサルタント/マネージャー以上|Construction Practice

想定年収

1,000～3,000万円

勤務地

業務内容

●プラクティス概要建設・不動産業界は、人口減少や技能者不足、高齢化、脱炭素・ESG対応、都市再開発やインフラ老朽化、資材高騰や調達再編、そして顧客からの透明性・合理性・安全性への要求など、多様な外圧に直面しています。当プラクティスは、この「動かざるを得ない構造変化」を成長の契機と捉え、中長期的な視点と実行力をもって変革テーマを共に描きます。段階的な成果を積み重ねることで持続的な競争力強化を実現し、社会基盤を支える産業として「止まらない都市・社会」の実現にも貢献します。 ●業務内容 <戦略策定支援> ・中長期事業戦略策定支援(人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略) ・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援(2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性) ・営業戦略策定支援(公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略) <事業開発/イノベーション支援> ・まちづくり支援(PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想〜実行) ・設計の未来支援(BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築) ・新規事業開発支援(インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進) <業務改革/組織変革支援> ・企業風土改革支援(現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成) ・プロジェクトマネジメント高度化支援(PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走) ・生産性向上支援(自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革) <クロスプラクティス連携 × フリーランス活用> ・専門人材ネットワークを活用した即戦力アサイン(建築士、PM、都市計画専門家、デザイナーを柔軟投入) ・金融(REIT・M&A)、テクノロジー(AI・IoT)、消費者視点(スマートシティ居住体験)との連携による横断的ソリューション提供

【ビジネス企画】政策企画・パブリックアフェアーズ(マネジメント)

想定年収

900万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行っていただきます。上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ●解決したい課題対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。 ●組織情報社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

戦略コンサルタントの求人情報一覧

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総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、戦略立案から業務改善、IT導入など幅広いコンサルティングサービスを提供します。プロジェクト内容によって求められる英語力レベルは異なりますが、基本のビジネス英語力は必要となるでしょう。

総合系コンサルティングファームでは、実務で使える英語力を重視する傾向があります。そのため、英語でプレゼンテーションをおこなったり、クライアントと交渉したりする経験を積むことが重要です。

たとえば、プロジェクトの進捗状況をクライアントに報告する際、単に情報を羅列するのではなく、論理的に構成し、わかりやすく説明する能力が求められます。また、クライアントからの質問に対して、的確に回答し、議論を深められるコミュニケーション能力も重要です。

総合コンサルタントの求人情報

【AMBL株式会社】CNS/【新設部門】ITコンサルティングマネージャー

想定年収

900～1,400万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDX/AXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。プロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援とプロジェクトの円滑な遂行を担うポジションです。担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。 ▼主な業務内容・大手企業向けDX/AXプロジェクトのリード - 業務・システム課題の整理から要件定義、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導 - クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント(PM/ PMO) - 担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール・既存クライアントへの提案・リレーション構築 - 現場ニーズの収集に基づく提案機会の創出、および良好なリレーションの維持 - 上位層や他事業部門と連携した、クライアントへの追加提案・見積もり作成・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 - 成果物のクオリティ管理、および配下メンバーへの丁寧なOJT指導 ‐プロジェクトにおけるフィードバックや、チーム内でのナレッジ共有推進

【タレントマネジメント部】コンサル経験者向け/ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)★マネージャー職以上/コンサル経験者向け

想定年収

1,200～5,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ●本ポジションの求める役割・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う ●主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ●DXコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ●ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ●新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M&A等の実行支援 ●業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

コンサルタント

想定年収

450～1,000万円

勤務地

東京都豊島区

業務内容

【具体的な業務内容】 ●戦略コンサルティング領域・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価(モデル化)→提案書作成まで一気通貫で担当・グループ横断の中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援(0→1〜10フェーズ) ・外部CVCやM&Aを見据えたアライアンス戦略立案・社内外ステークホルダーとの連携、会議設計・論点整理・ファシリテーション主導 ●DX・IT業務改善領域・業務プロセスのBPRとSaaS選定・導入支援・データ基盤構築におけるPoCから本番化フェーズ・営業・マーケ・CS部門の連携を促すCRM連携設計・運用支援・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス・マーケティング・カスタマーサクセス等) ・オペレーション設計、プロジェクトマネジメント、システム開発のディレクション ※ご経験・ご志向性に応じて、戦略策定・IT業務改善など担当領域は柔軟にアサイン。領域を跨いでさまざまなプロジェクトにコンサルタントとして携わっていただくことも可能です。 ※セールスサポート(提案書の作成)をお願いする場合もございます。【役職のミッション】指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす。・プロジェクトの一部領域を主体的にリード・仮説立案から検証まで独力で進め、チームに提案できる ※コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2〜4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサイン予定。

ビジネス・IT いずれも経験可能なコンサルタントポジション(未経験可・ポテンシャル採用)

想定年収

520～720万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニットマネージングイノベーションユニット ●ポジション概要本ポジションは、未経験からコンサルタントとしてのキャリアをスタートし、将来的にユニットの中核を担っていただくポテンシャル採用ポジションです。 ●職階コンサルタント ●担当業務ビジネス(事業創出・事業開発・事業化推進)～IT(ITグランドデザイン・プロジェクトマネジメント/推進支援)の領域から、本人の希望や適性を考慮の上で、最初は当該領域のマネージャーと共に、チームで案件に参画いただき、プロジェクトを推進いただきます。 ●過去プロジェクト例 [ビジネス] ・【公共】社会課題を踏まえた将来の社会・サービスの企画検討・【運輸・物流】新規ビジネス創出プログラムの企画・運営支援・【旅行・観光】観光サービスアプリのビジネスモデル企画・実証支援・【ヘルスケア】ヘルスケア領域における新規サービス企画・事業検討・【情報・通信】次世代データ連携プラットフォームの事業モデル検討・【商社・卸売】貿易関連プラットフォームサービスの立ち上げ・拡大支援 [IT] ●ITグランドデザイン(企画・構想) ・【金融】新規デジタルサービスの企画・構想支援・【不動産】会社統合に伴う基幹システム統合の企画・構想支援・【金融】基幹システム刷新に向けた業務・システム構想支援 ●プロジェクトマネジメント/推進支援・【公共】基幹システム再構築プロジェクトの推進支援・【公共】大規模行政サービスシステム構築プロジェクトの推進支援・【サービス】全社ビジネスプロセス改革プロジェクトの推進支援・【情報・通信】金融関連事業拡大に伴う業務・システム検討支援 ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクターコンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当。マネージャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

コンサルタント(戦略/業務改革/IT)

想定年収

900～2,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

・経営戦略コンサルティング(新規事業立案、M&A支援) ・業務コンサルティング(オペレーション設計、業務プロセス改善) ・ITコンサルティング(AI、ERP、クラウド、アプリケーション導入) ・メンバーのマネジメント、新規・既存顧客の開拓、提案活動・経営陣として経営参画の機会

総合コンサルタントの求人情報一覧

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総合コンサルとは？仕事内容・年収・大手ファーム一覧を解説

シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、政策提言や社会課題解決などを専門とするファームです。国際的な機関や海外の研究者と連携する機会が多く、高度な英語力が求められます。

シンクタンク系コンサルティングファームでは、調査結果を英語で論文にまとめ、発表することがあります。そのため、ライティングスキルやプレゼンテーションスキルも重要です。文法や語彙力はもちろんのこと、学術的な論文の構成や論文の書き方、引用のルールなどのスキルを習得していなければ難しいでしょう。

シンクタンクの求人情報

ビジネス・IT いずれも経験可能なコンサルタントポジション(未経験可・ポテンシャル採用)

想定年収

520～720万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

グローカル【東京】地域実装PMO | 地方創生×新規事業コンサルタント(リーダー候補)

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(1) 民間企業の新規事業コンサルティング市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。 <主な支援案件> ・パートナー企業と連携した自治体向け役務提供(RFI/RFP策定支援や産学官連携イベント企画・講座開発・事業推進支援など) ・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む) <主な業務> ・新規事業の立案～拡大までの企画立案･推進・プロジェクト設計およびマネジメント・PMO業務(資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など) ・その他、制度調査、マーケティング、自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティングなど (2)省庁、自治体コンサルティング公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦しています。 <主な支援実績> ・省庁プロジェクト事務局業務 / 調達システム選定業務 / 地域データ分析に基づく施策立案業務 / 産学官連携マッチングイベント企画・運営業務 / リスキリングプラットフォームの運営・講座開発業務など (3)自社事業開発当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。 <自社サービス例> ・G-Finder|日本最大級の自治体情報データベース・G-techナビ|官公庁専用デジタルサービス検索サイト

DeepTech(C～SCクラス)

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【ユニットのミッション・特徴】・官民両方の上流案件のみを幅広く提供・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。　　　　-事業会社向け、戦略策定～変革実現　　　　-社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化　　　　-UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【DeepTechチームのミッション・特徴】・先端技術を活用しイノベーションの実現に向けた企業・官公庁の技術戦略策定、具体的な技術活用に至るまで一気通貫のトータルコンサルティングを提供することをミッションと考えております。・業界を問わず、ITではなくDeepTechと呼ばれる先端テクノロジ領域に対して、技術の深い領域まで入り込み、研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術に関するディスカッションを行い、クライアントニーズやマーケット動向、政府政策等、取り巻く環境を踏まえて戦略策定を行います。【主なクライアント/インダストリー】製造業、情報通信業、及び官公庁【PJ例】・遺伝子工学技術の技術戦略策定・新素材半導体の将来動向予測・ヘルスケアビジネスにおける先端テクノロジの活用方針検討・行動変容の理論を活用した教育コンテンツ策定・量子コンピューティングの将来予測【今後拡大を予定している領域】・宇宙利用/海洋利用・航空・防衛・フォトニクステクノロジー ●担当業務ユニットとしては、デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務が中心となります。　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、　　　BPRなど戦略/ビジネスコンサルが担う領域のリード、デリバリ DeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。ただ、ベーシックなコンサルティング能力をつけることも重要ですので、幅広いコンサルティング案件も合わせて経験していただきます。 ●職階コンサルタントシニアコンサルタント

MI(IT Grand Design Consultant /SC~Mクラス)

想定年収

740～1,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【ミッション・特徴】システム化企画等におけるデザイン力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。【主なクライアント・インダストリー】インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。【コンサルティングサービス】 ●IT Grand Design Consulting 経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力(構想力、可視化力等)を強みとし、立案を行う (例)メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式(リホスト、リライト、リビルド、システム更改)をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする担当業務・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。【以下2点については、主にマネージャー以上】・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。職階シニアコンサルタント、マネージャー

シンクタンクの求人情報一覧

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財務系コンサルティングファーム

財務系コンサルティングファームでは、海外企業の財務状況を分析したり、海外企業とのM&Aを支援したりする機会があります。海外企業では国際的な会計基準に基づいて作成されている場合があり、これらの基準を理解し、専門用語を含む英語の読み書き能力や英語で書かれた財務情報を分析する必要がでてきます。

財務諸表、会計基準、金融商品など、財務・会計に関する専門用語を英語で理解する能力や、国際的な会計基準（IFRS, US GAAPなど）や金融規制に関する知識も求められ、常に最新の情報に精通していなければ勤まらないでしょう。

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報

M&Aバンカー(IBカバレッジ部)

想定年収

480～600万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

M&A推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

事業企画(投資・M&A)

想定年収

勤務地

業務内容

次のビジネスシードを見つけるための活動を行うCapital & Business Alliance Divisionメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。 HENNGEの事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、HENNGE既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。 ●具体的な業務内容は以下のとおりです。・マーケット調査・投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます) ・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援・HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務・投資委員会など各種会議体への参加・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。 ●チームについて部長1名と正社員1名、パートタイムアシスタント4名のチームです。 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の裁量により、変更となる可能性があります。

コンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略から実行まで一貫して支援します。・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析・課題解決に向けた戦略立案・施策設計・実行支援および成果創出までの伴走

M&Aコンサルタント(FAジュニアポジション)

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

国内における上場企業及びプライベートエクイティファンドを中心としたクライアント群に対し、本ポジションでは、会計・財務の専門性を活かしながら、M&Aアドバイザリーにおける案件組成後の推進、論点整理、経営者対応、売り手、買い手候補との調整、条件交渉支援、クロージング実務まで幅広く担っていただきます。財務DDや株価算定にとどまらず、経営者の意思決定に近い位置で、案件の前進に責任を持つFA業務に携わることができます。 ●M&Aアドバイザリー案件における業務のサポート ●新規クライアントの開拓 ●案件初期段階における論点整理、進行方針の検討補助 ●企業概要書、説明資料、各種検討資料の作成 ●財務分析、事業分析、企業価値評価の実施 ●買い手候補先のリサーチ、ロングリスト作成、打診資料準備 ●マネジメントインタビュー、Q&A対応、DD対応の支援 ●意向表明、基本合意、最終契約、クロージングに向けた各種調整補助 ●経営者・オーナー企業との面談同席、説明資料準備、意思決定支援の補助 ●弁護士、税理士、コンサルタント等の社内外専門家との連携 ●必要に応じて、資金調達、PMI、投資実行支援等への関与【組織構成】会社全体で社員30名ほど

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IT系コンサルティングファーム

ITコンサルティングファームでは、システム導入やIT戦略策定など、技術的な知識に加え、海外のITベンダーとのかかわりが発生するケースでは、英語でのやりとりが不可欠です。

IT技術に関する専門用語、最新技術動向、システム開発手法など、その範囲も幅広く、レベルの高い英語力が求められます。

またIT業界は、技術革新が非常に速いため、常に最新の情報にアンテナを張り、英語で書かれた技術ドキュメントやホワイトペーパー、専門サイトなどを参照して、新しい技術やトレンドを理解することも重要です。

ITコンサルタントを目指す人は、高いITスキルに加えて、英語力を身につけることで、グローバルに活躍できるチャンスも広がります。

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ITコンサルタントの求人情報

ソリューションセールスマネジャー候補[Sansan]

想定年収

871～1,560万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

事業企画オープンポジション

想定年収

832～1,370万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

サイバーセキュリティ対策支援領域におけるコンサルティング業務

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

営業推進部に所属いただき、契約顧客へのサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務に従事していただきます。お客さまのIT環境や業務プロセス等の現状把握、リスクに基づいたセキュリティ対策の優先順位づけ、中長期的なセキュリティロードマップの作成、お客さまの業態や規模に適した解決策の提案、等を実施いただきます。雇入れ直後上記業務　変更の範囲当社業務全般

【東京本社】約2,000名の組織を牽引する経営戦略・企画職

想定年収

540～665万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

AI推進マネージャー職<KANAMEL株式会社戦略推進本部>

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術(特に生成AI等)を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

ITコンサルタントの求人情報一覧

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英語力が必要ないコンサルタント職はあるのか？

国内の中小企業や、特定の業界に特化したコンサルティングファームでは、クライアントとの密なコミュニケーションや、業界特有の知識、そして迅速な意思決定が求められるため、英語力よりも専門知識やコミュニケーション能力を重視するケースがあります。

たとえば、国内の中小企業向けコンサルタントは、クライアントやクライアントが相手にしている顧客も日系企業や日本人のため、英語力を求めないことがあります。

ほかには、国内企業のITコンサルタントや人事コンサルタントは英語力を不要とする可能性が高いです。

一方で、ITに関する専門知識や、プロジェクトマネジメント能力、そして日本企業のクライアントのニーズを的確に捉え、最適なシステムを提案するコンサルティング能力が求められます。

人事コンサルタントの場合、日本企業が日本人を採用するためのコンサルティングになるため、日本企業の社風や日本人の気質を理解していないと適切にサポートできないでしょう。

こういった国内向けのコンサルタントだと、クライアントは英語を使用しないため、コンサルタントも英語力を求められないケースがあります。

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コンサルタントが英語力を高めるメリット

前述のように英語力が必要のないコンサルタント職も存在しますが、そのような場合でもコンサルタントが英語力を高めることで主に3つのメリットがあると考えられます。

1. 海外企業がクライアントとなるグローバルプロジェクトへの参画機会を広げられる

グローバルプロジェクトでは、以下のような業務を英語を使って遂行していく必要があります。

英語での会議やプレゼンテーション：クライアントやチームメンバーとの円滑な意思疎通を図り、専門用語を使いこなして、説得力のあるプレゼンテーションをおこなうためには、高度な英語運用能力が必要
英語での資料作成：提案書、報告書、分析資料など、プロジェクトに関連するドキュメントの多くは英語で作成されます。正確かつわかりやすい文章を作成する能力は、プロジェクトの成功を左右する重要な要素
英語での情報収集・分析：海外の市場動向、競合情報、技術トレンドなど、最新の情報を収集し分析するためには、英語の文献やニュース記事を読み解く力が必要

英語力を身に付けることでこれらの業務の遂行ができるようになり、グローバルなプロジェクトへの参画チャンスの増加が期待できます。

外資系コンサルティングファームへの転職や、海外MBA取得などキャリアアップの選択肢が広がる

高い英語力は、コンサルタントとしてのキャリアパスを大きく広げる可能性を秘めています。

外資系コンサルティングファームへの転職：多くの外資系コンサルティングファームでは、採用選考の過程で英語力が重視される。ビジネスレベルの英語力があれば、書類選考や面接を有利に進められるだけでなく、入社後の活躍の場も広がる。グローバルプロジェクトへのアサインや海外オフィスへの異動など、よりチャレンジングな機会を得やすくなる
海外MBA取得への挑戦：コンサルタントとしての専門性をさらに高めるために、海外のビジネススクールでMBA取得を目指す人も多い。トップレベルのビジネススクールでは、出願時に高い英語力が求められるため、高い英語力は選択肢を広げてくれます。

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英語の業界レポートや論文、ニュース記事などを読むことで、最新の情報を把握しコンサルティングの質を高められる

コンサルタントは、クライアントの課題解決のために、常に最新かつ最先端の情報に基づいた提案をおこなう必要があります。

英語力を高めることは、情報収集の質と量を飛躍的に向上させ、コンサルティングの質を高めることに直結します。

一次情報へのアクセス：英語の業界レポートや学術論文・専門誌などを直接読むことで、翻訳される前の一次情報にアクセスでき、より深く、正確な情報を得られる
グローバルな視点の獲得：海外の事例や成功・失敗談を学ぶことは、コンサルタントとしての視野を広げ、問題解決能力を高めるうえで重要。英語で情報収集することで、グローバルな視点からクライアントの課題を捉え、より最適な提案ができるようになる
専門用語の理解：コンサルティングの分野では、専門用語が頻繁に使われる。英語の文献を読むことで、これらの専門用語の正確な意味やニュアンスを理解し、クライアントや同僚とのコミュニケーションを円滑にできる

コンサルタントとして高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、常に情報収集能力を磨き、知識をアップデートしなければなりません。英語力を高めることは、そのための最も効果的な手段のひとつであり、コンサルティングの質を向上させ、クライアントからの信頼を高めることにも繋がります。

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コンサル転職における英語力の必要性

これまでコンサルタントとして働くうえでの英語力の必要性について説明をしてきましたが、コンサル業界への転職を実現する際にも英語力は重要な要素のひとつです。

以下ではコンサル転職で必要な英語力について解説していきます。

書類選考で必要な英語力

書類選考ではTOEICのスコアが応募者の英語力を図るものさしとして、多くのコンサルティングファームで参考にされています。

書類選考を通過するために必要なTOEICスコアの目安

コンサルティングファームによっては、求人情報にTOEICスコアの目安が記載されている場合があります。とくに外資系コンサルティングファームでは、高いTOEICスコアが求められるでしょう。

近年では、700点以上のスコアを持つ求職者も珍しくなくなっており、企業側も一定以上の英語力の見極めとして、750点を指標としているケースが多いようです。そのため、まずは750点を目標とし、さらに高いスコアを目指すと良いでしょう。

また、コンサルティングファームの中には、選考過程でTOEICテストを実施する企業もあるようです。企業によっては、必ずしも高いTOEICスコアが必須ではない場合もありますが、英語でのコミュニケーション能力を評価するために、面接で英語力を試されるケースもあります。

平均3回程度転職をすることが一般的になってきている現代において、直近で転職の予定がない人でも、少なくとも5年に1回程度の間隔でTOEICテストを受験し、ご自身の英語力をアップデートしておくことをおすすめします。

面接で必要な英語力

外資系コンサルティングファームでは、書類選考だけではなく英語面接が選考に用いられる場合があります。

以下では想定される英語面接のシチュエーションとその対策を説明します。

英語面接のシチュエーションと対策

英語での自己紹介・経歴紹介

英語で自己紹介や経歴紹介が求められる場合があります。

自分の名前、出身地、学歴、職歴、志望動機などを簡潔に英語で伝えられるように練習しましょう。

とくに、職歴・志望動機などのエピソードは、具体性がないとうまく伝わりません。

たとえば、STARメソッド(Situation,Task,Action,Result) を用いて、過去の経験を効果的に伝える練習をするのもひとつの方法です。

＜Situation＞ 状況を説明します。どのような状況で、どのような課題に直面したのかを具体的に説明しましょう。

＜Task＞ 自分の役割を説明します。その状況下で、あなたは何をするべきだったのか、どのような役割を担っていたのかを明確にしましょう。

＜Action＞ とった行動を説明します。課題に対して、具体的にどのような行動をとったのかを説明しましょう。

＜Result＞ 結果を説明します。とった行動によって、どのような結果が得られたのかを具体的に説明しましょう。

こういったエピソードをいくつか事前に持っておくと、面接でも力を発揮できるでしょう。

ケース面接が英語で実施されるケース

ケース面接は、コンサルティングファームや専門的なサービスを提供する企業が採用過程で実施する面接の一種です。英語力が求められるコンサルティングファームではこのケース面接を英語で実施する場合があります。

与えられたビジネスケースや課題をもとに、論理的な思考力や問題解決能力、コミュニケーション能力などを総合的に評価する目的があります。

英語でのケース面接することになった場合、以下のような対策をしておくことが重要です。

＜ビジネス英語の強化＞ 英語力を磨くうえで、一般的な英会話力はもちろん、ビジネスシーンで使用される専門用語や経営戦略に関する表現を押さえておくこと必要があります。たとえば、「ROI（Return On Investment）」「market entry strategy」「cost structure」などの用語を使いこなせるように、実践的なビジネス英語のトレーニングをおこないましょう。

＜ロジカルシンキングを英語でアウトプットする練習＞ 日本語で論理的思考を組み立てることに慣れていても、英語になると表現や構成がうまくいかない場合があります。英語でプレゼンテーションをする練習や、実際のケーススタディを英語で解説してみるなど、英語で論理的に話すトレーニングを繰り返すことが大切です。

＜模擬ケース面接の実践＞ 英語ネイティブスピーカーや英語に堪能な人に協力してもらい、英語での模擬ケース面接を体験しましょう。発音やアクセントのみならず、論点の展開や受け答えのテンポなども英語ならではのポイントがあります。実践を通して、細かなニュアンスや表現の修正を重ねることで、本番に近い環境での対応力が高まります。

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ケース面接の例題4選と解答例｜よくある失敗パターンを徹底解説

英語で面接が実施される際の評価ポイント

英語の面接では、単に英語が話せるかどうかだけでなく、以下の能力が総合的に評価されます。

＜コミュニケーション能力＞ 自分の考えを明確に伝え、相手の意見を正確に理解する能力です。コンサルタントは、クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションをとることが求められるため、非常に重要な能力です。

＜論理的思考能力＞ 問題を分析し、構造的に解決策を導き出す能力です。コンサルティング業務では、複雑な問題を論理的に分析し、解決策を提案することが求められます。

＜問題解決能力＞ 複雑な問題に対して、創造的な解決策を提案する能力です。コンサルタントは、常に新しい課題に直面するため、既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で問題解決に取り組むことが重要です。

＜プレゼンテーション能力＞ 自分の考えを効果的に伝え、相手を説得する能力です。コンサルタントは、クライアントに分析結果や提案を効果的にプレゼンする必要があるため、高いプレゼンテーション能力が求められます。

＜パーソナリティ＞ コンサルタントは、クライアントやチームメンバーと協力してプロジェクトを進めるため、高い倫理観、責任感、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視する姿勢が求められます。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、TOEICスコアだけを基準に転職可否を判断することは推奨しません。なぜなら、実際の選考では「英語を使って何ができるか」「英語環境でも論理的に思考しアウトプットできるか」が問われるからです。

たとえばTOEIC800点でも実務で使えないケースもあれば、700点台でも英語面接を突破する人もいます。

重要なのは、現在の英語力と志望ファームの水準との差を把握し、戦略的に対策を組み立てることです。

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コンサルタントとして活躍するための英語勉強方法

これまでの章で説明したようにコンサル転職を成功させ、活躍するためにも、一定基準の英語力が求められます。

ここからは、コンサルタントが実務で活かせる英語力を効果的に身に付ける方法を解説します。

TOEIC対策で基礎力を固める

TOEICテストは、ビジネス英語の基礎力を測る試験として有効です。高得点を取得することで、企業内での評価向上や海外案件の担当機会を増やせます。

効果的なTOEIC学習法

公式問題集を繰り返し解く - 問題形式に慣れ、試験本番のパフォーマンスを向上させる時間配分を意識して模擬試験を実施 - 実際の試験時間に合わせた練習をおこない、時間管理能力を鍛える
単語力を強化する - ビジネス英語に特化した単語帳やフラッシュカードを活用する
文法理解を深める - TOEIC頻出の文法ルールを学び、正確な英文を作れるようにする
リーディング速度を上げる - 短時間で情報を処理する力を鍛える
オンライン学習ツールを活用する - スマートフォンアプリやeラーニングを使い、スキマ時間で効率よく学習する

ビジネス英会話スキルを実践で磨く

TOEICで基礎を固めた後は、実際の業務で使える英会話スキルを鍛えましょう。コンサルタントには以下のスキルも求められます。

コンサルタントに必要な英会話スキル

論理的に説明する力 - クライアントに対し、データや分析結果を明確に伝える
質問に的確に回答する力 - 問題点を的確に捉え、簡潔に回答する
交渉力 - クライアントや関係者と合意形成を図る
プレゼンテーション能力 - 重要な提案やプロジェクト内容を明確に伝える
異文化理解力 - グローバルな環境で円滑にコミュニケーションを取る

ビジネス英会話の効果的な学習方法

ビジネス英会話スクールに通う - 実践的なロールプレイを通じて、会話力を鍛える
オンライン英会話を活用する - 海外の講師と定期的に英語でディスカッションをおこなう
社内の英語ミーティングに積極的に参加する - 実務に近い形で英語を使う機会を増やす

TEDやPodcastを活用した英語学習

日常的に英語を使う環境を作ることは、英語力向上に欠かせません。そのための手段として、TEDやPodcastは非常に有効です。

TEDやPodcastの活用方法

リスニング力の向上 - 実際のビジネスシーンを想定し、ネイティブの発音やイントネーションに慣れる
表現力の強化 - ビジネス英語で頻繁に使われる表現やフレーズを学び、実務で活かせるようにする
発音の改善 - 聞いた内容をシャドーイングしながら発音練習をすることで、より自然な英語を話せるようになる
プレゼンテーションスキルの向上 - 論理的な話し方や、伝え方の工夫を学び、クライアントへの説明力を高める

TEDやPodcastを活用することで、リアルな英語に触れる機会を増やし、コンサルタントに必要な英語スキルを日常的に磨くことができます。

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まとめ

今回は、コンサルタントとして働くうえで必要な英語力、またコンサル転職を成功させるために必要な英語力について詳しく解説しました。

今現在英語力が高くなくとも、今後英語力を高めることで、海外企業がクライアントとなるグローバルプロジェクトへの参画機会が広がったり、外資系コンサルティングファームへの転職や海外MBA取得などキャリアアップの選択肢を広げたりできます。

これからコンサルタントを目指し、コンサル業界への転職を成功させるためには、実践的な英語力はもちろんのこと、そのほかにコミュニケーション能力、論理的思考力、問題解決能力、プレゼンテーション能力が重要です。

英語力を含めた総合的なスキルをどのように磨き、どのファームで活かすべきかを見極めることが、コンサル転職成功の鍵になるでしょう。MyVisionでは、業界出身アドバイザーがあなたの現在地を整理し、選考突破に向けた具体的な準備まで伴走します。

納得のいくキャリア形成に向けた一歩を踏み出すために、ぜひご相談ください。

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FAQ

コンサル転職における英語力について、とくに多く寄せられる疑問をまとめました。

Q1.英語がまったくできなくてもコンサルに転職できますか？

英語をほぼ使わない国内案件中心のファームやポジションであれば、必ずしも高い英語力が求められないケースもあります。

ただし、将来的にマネージャー以上を目指す場合や外資系ファームを志望する場合は、一定の英語力が必要になることが多いです。キャリアの方向性に応じて準備を進めることが重要です。

Q2.TOEICのスコアはどのくらいあれば評価されますか？

一般的には、外資系ファームでは800点前後がひとつの目安とされることがあります。一方で、総合系や日系ファームでは700点前後でも選考対象となるケースもあります。

ただし、スコアはあくまで参考指標であり、実際には英語でのコミュニケーション力や実務経験とのバランスが重視される傾向があります。

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