平均 年収UP額
コンサル業界 転職支援実績
Google 口コミ
MyVisionは、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。
業界特有の難関選考を突破するための、徹底した対策とノウハウ。 過去のデータに基づく書類添削、そして本番を想定した模擬面接。
私たちはプロの視点で伴走し、志望企業からの「内定」を確実なものにします。
WebCM放映中！
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WHY WE'RE CHOSEN
MyVisionが選ばれる理由
平均
年収UP額
156
コンサル業界
転職支援実績
No.1
Google
口コミ
4.8
01
優秀で質の高い
エグゼクティブコンサルタント
優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント
業界水準を大きく上回る「書類選考通過率 83%」
コンサル業界を熟知したトップエージェントが、あなたのご経験を志望先に合わせて「翻訳」し、レジュメ・推薦状を作成します。その結果、業界平均を大きく上回る通過率（および内定）を実現しています。
市場価値を最大化する「本質的なキャリア提案」
求職者様のご志向と各ファームのリアルなカルチャーを熟知しているからこそ、入社後のミスマッチを防ぐ、精度の高いマッチングが可能です。
02
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
200社以上のコンサルファームとの
強固なコネクション
主要ファームへの圧倒的な「企業別・内定支援実績」
BIG4や戦略系ファームをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームを網羅しています。各社への数多くの内定実績があり、過去のデータに基づいた確実な支援が可能です。
独自ルートによる非公開求人のご提案
各ファームの人事担当者や部門責任者との継続的なリレーションを活かし、一般的な求人サイトには掲載されない幹部候補や新規事業ポジションなどの非公開求人も幅広く取り扱っています。
03
過去実績に裏付けられた
独自の選考対策
過去実績に裏付けられた独自の選考対策
蓄積された独自の「ファーム別・過去問データと選考情報」
MyVisionがこれまでに支援してきた方の膨大な選考結果を独自にデータ化しています。「どのファームのどの部門で、どのようなケース問題が出たか」という最新かつリアルな出題傾向に基づき、志望企業に合わせたピンポイントな面接対策を提供します。
元コンサルタントが徹底伴走する「実践的なケース模擬面接」
コンサル転職最大の壁である「ケース面接」や「フェルミ推定」を突破するため、元コンサルタントを仮想面接官とした本番さながらの模擬面接を繰り返し実施します。単なる知識のインプットで終わらせず、現場の面接官を納得させる論理的思考力とアウトプット力を徹底的に鍛え上げます。
JOB CHANGE SUPPORT
MyVisionの転職支援
01
キャリアの
キャリアの棚卸しと 強みの整理
ご経験からコンサル業界で評価される汎用的なスキルや独自の強みを客観的な視点で言語化します。
02
コンサル市場
コンサル市場における 現在地の把握
最新の業界動向や各ファームのリアルな採用基準と照らし合わせ、現在の市場価値を診断します。
03
ご志向に
ご志向に合わせた 厳選求人のご提案
キャリアプランや希望の働き方に合わせて、独自のネットワークから最適な求人をご提案します。
04
コンサル特化の
コンサル特化の 実践的な選考対策
過去の選考データに基づく独自の選考対策（ケース面接含む）を実施し、選考通過率を底上げします。
05
煩雑な日程調整と
煩雑な日程調整と 選考ペースの進行管理
企業との日程調整や選考の進行管理を一括して対応します。
06
妥協のない
妥協のない条件交渉と 入社後のフォロー
企業との条件交渉や現職の円満退社に向けたアドバイス、入社後のフォローアップまで伴走いたします。
HOW AGENT SERVICES WORK
転職エージェントの仕組み
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
当社のサービスは採用企業からの紹介手数料によって運営されているため、
キャリア相談から選考対策、条件交渉に至るまで、求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます。
求職者様を支援する「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と連携する
「リクルーティングアドバイザー」が両輪となり、精度の高いマッチングを実現します。
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EXECUTIVE CONSULTANTS
エグゼクティブコンサルタント紹介
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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大河内 瞳子
Okochi Toko
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。
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石井 大
Ishii Takashi
教員経験を経た後、エムスリーキャリア等でヘルスケア/公共領域出身者の転職支援に強みを有するエージェントとして1,500名以上の転職を支援。国家資格であるキャリアコンサルタント、及びその上位資格であるキャリアコンサルティング技能士2級も保有。
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大久保 宏菜
Okubo Hirona
大学卒業後、ソーシャルサービスの企画～開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。
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藤田 祐督
Fujita Yusuke
横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。子会社副社長/COOとして新規事業の戦略策定〜ブランディング、プロダクトマネジメントまで一気通貫で推進。その後、アクセンチュアでの事業戦略立案・DX支援、NTTドコモでの新規事業立ち上げを経てMy Visionに参画。
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吉川 茉里奈
Yoshikawa Marina
立命館大学卒業後、三菱UFJ銀行へ入行しマネーロンダリング対策業務などに従事。その後、ベイカレントでコンサルタント経験を積み、直近は楽天モバイルにて、グローバル人事全般を担当。
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原 研亮
Hara Kensuke
米国州立大学卒業後、証券会社で10年間トレーダー業務に従事した後コンサル業界を中心としたハイクラス人材特化エージェントに転職し、金融機関向けコンサル、FAS、投資銀行、PEなどを中心に2,000人以上のハイクラス人材の転職を支援。MyVisionでも、豊富な人脈・知見・転職事例を活かしたエグゼクティブの転職支援を強みとする
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藤谷 慧
Fujiya Akira
早稲田大学商学部を卒業後、千葉銀行やエンジニア向けHR系企業にて法人営業や100名超のエンジニア転職支援に従事。MyVisionでは営業・エンジニアからのハイクラス転職の実績が豊富であり、キャリアアップに二人三脚で伴走する支援に定評がある
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岩崎 純平
Iwasaki Jumpei
中央大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。国内最大手のインフラ企業をはじめとするクライアントに対し、業務改革やシステム導入支援などのコンサルティングに従事。その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の戦略・M&A部門に転職。M&A戦略の立案からPMI（統合後の経営統合）まで、M&Aの全フェーズを支援するプロジェクトに携わり、2,000億円を超える大規模ディールにも参画。M&Aにおける企業統合後のシナジー創出の重要性と、転職後のキャリア成功には本質的な共通点があると実感。「入社後のキャリアの成功を支援したい」という想いから、MyVisionに参画。
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RECRUIT
コンサル求人
ご紹介先
200
社以上
国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを構築。
ご紹介可能なポジションは1,000を超え、
個々の求職者様の「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人をご紹介可能です。
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株式会社Works Human Intelligence
【WBS】人事システム運用改善(東京)(リーダー)
想定年収
550～650万円
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング40階
業務内容
●グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的な業務 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ●人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務 ●人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ●法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定 ●顧客への報告、改善内容の提案 ●運用整備(ドキュメント、業務整理) 入社後は ●適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ●その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ●将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 働き方 ①平均残業時間:35時間 ②繁閑期 繁忙期 ・2月～3月(4/1付制度改訂、法改正対応) ・新規顧客立ち上げ時期 ・その他、対応テーマにより繁忙期があります 閑散期 ・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ③出社率・自社勤務率 出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。 ●職種について 変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。 その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
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株式会社バークリーコンサルティング
【中途採用/ IT・DXコンサルタント】未経験からコンサルに挑戦/SE・SIer出身者が活躍中
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。 【主な業務内容】 ●IT戦略の立案:ITコストの削減、システムの調達 ●コンサルティング:業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ●『大規模基幹システム刷新』など『各種プロジェクトマネジメント』や『SE業務等ビジネス』、『IT分野の領域の案件』を担当いただくため、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 案件事例 ●大手情報通信企業様向けのRPA導入支援 ●大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援 ●大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり ●大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援
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株式会社リブ・コンサルティング
ー中堅中小企業支援ー【事業/組織変革コンサルタント】より良い企業へと導く経営者の伴走パートナー
想定年収
600～850万円
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー
業務内容
カーディーラーや中古車販売店、サービスステーション(ガソリンスタンド)など、地域経済を支える中堅・中小企業に対し、経営と現場の双方に深く入り込むコンサルティングを担っていただきます。 長年培われてきた企業の歴史や経営背景を紐解きながら、組織・事業課題に向き合い、新たな価値創出と企業価値向上を推進していくポジションです。経営者と伴走しながら、地域企業の変革を実現できる大きなやりがいがあります。 配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。 ●コンサルティングの特徴 成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 ●コンサルティングテーマ ・経営戦略・組織戦略立案 ・PMI(M&A後の統合)支援 ‐経営・組織体制設計 ‐組織・人事・カルチャー統合 ‐業務オペレーション統合 ‐社内コミュニケーション設計 ・人事制度・組織開発支援 ‐評価制度改定 ‐タレントマネジメント設計 ‐MVV(Mission / Vision / Value)策定 ‐組織開発・企業風土改革 ・営業・マーケティング戦略支援 ‐セールス改革 ‐統合後の営業・マーケティング戦略再構築 ・新規事業開発支援 ・AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援 など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 (変更の範囲)会社の定める業務
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アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【電力ガス・通信メディア・運輸業界向け】
想定年収
600～2,000万円
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
業務内容
●プロジェクトマネージャーの期待役割について プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと協働し、クライアントの変革を共に推進する役割をになります。 特に当社は、”Real Partner” という経営理念のもと、クライアントと共に成長してきており、既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 プロジェクトマネージャは、自身が担当するプロジェクト推進を通じて、クライアントとの中長期的な関係を築く土台となっています。 またプロジェクトマネージャは、新規案件の獲得を担う役割があります。 既存案件の成功に基づくリピート案件の獲得はもちろん、提案活動をリードし、新規案件獲得を実現することも重要な役割の一つになります。 なお、当該業務の遂行にあたっては、当社の豊富な事例やノウハウを結集した「プロジェクトマネジメント方法論」や「PD(Practice Development)方法論」を活用することで、理論だけではなく、実際に効果的な方法によるコンサルティングワークを実現することが可能です。 これまでの産業インフラ業界に係る業務経験やIT導入経験を活かし、プロジェクト推進のみならず案件獲得に力を発揮するプロジェクトマネージャを募集します。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後にアサインを想定するプロジェクトを以下の通りです。 【事例1:新業績管理制度導入(メディア企業)】 ・中期経営計画に基づき策定するKGI/KPIと各組織の指標と完全連動させた新しい業績管理制度の導入とそれに基づく基幹システムの刷新プロジェクト ・新制度の設計からプロセス構築に加え、当該制度の実現に向けたシステム構築を通じ、将来的には、人材+案件+顧客をつないだデータドリブン基盤の構築を目指す ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告の他、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行など、一連のプロジェクトを推進・リードすると共に、新制度導入による企業変革の実現に向け、クライアントをリードする役割を期待 【事例2:グループ統一基幹システム導入(トランスポーテーション企業)】 ・グループ統一の基幹システムの導入プロジェクト ・Fit to standardでの導入を基本とし、プロセス統一・データ品質統一、ひいてはグループ内での文化の統一を目指す ・各社間で固有の文化を持っている中、Fit to standardでの導入を実現するため、システム設計・開発だけでなく、プロマネ・PMOチームとして、プロ管・チーム運営はもとより、クライアントリードや関係者調整などの役割を期待 【事例3:適正価格調達に向けたデータプラットフォーム構築(電力会社)】 ・ 調達部門の匠で実現していた資機材の査定業務を支援するデータプラットフォーム構築 ・ 基幹システムのデータのみならず、仕様書や契約書等の文書情報、物価指数等の市況データを蓄積し、データサブライヤとの交渉時に利活用するプラットフォームの構築 ・ プロジェクトマネジメントとしての役割とともに、業界課題に対する解決案の立案等も期待 ●職務変更の範囲 会社の定める業務に従事する。 ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】Sustainability(サステナビリティ・気候変動・次世代エネルギー・GX・ESG・生物多様性・人権領域)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。 省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。 [≫サステナビリティ関連サービスについてご紹介](https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html) ●中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言 (中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等) ●電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供 (経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等)
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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】AI&Data(AI/データを活用した戦略構想策定)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築~分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。
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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】【DTC×DTakt合同選考】Salesforceプロジェクト ※Customer Technology
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)では、グループ会社のデロイトトーマツアクト(DTakt)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTC(Customer Technology)では、Commerce領域において、Digital Technology(Salesforce等)を活用して構想策定から要件定義･導入展開･運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。 また、システム開発、運用･保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ※DTC/DTaktのSalesforceチームの事業内容、チーム体制については[こちら](https://www.youtube.com/watch?v=6CECFE9NGmY)の動画でもご紹介しております。 今回はDTCグループにおける、Customer engagement領域などでの合同募集となります。ご経験、ご希望に応じてDTC、DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 <配属予定ポジション>①②いずれか ① デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Customer Technology ② デロイト トーマツ アクト株式会社 Customer Division
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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】Banking & Capital Market(銀行・証券領域)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
金融(銀行･証券)業界向けコンサルティングサービス ●経営戦略･事業戦略 ●マーケティング戦略 ●オペレーション改革 ●IT戦略 ●HR改革 ●規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
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合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【デロイト トーマツ コンサルティング合同会社】Customer AI Hub コンサルタント/エンジニア
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
●先端技術コンサルタント 顧客･利用者接点に係るすべての領域(Sales/Service/Marketing/Commerce等)のビジネス･業務に対して、AI/Generative AI、Metaverse、web3/DAO、量子技術などの技術群が価値発揮できるかを見極め、アイデア出しから構想策定･PoC･ビジネス実装･保守運用にいたるまで、End to Endでクライアントを伴走します。 また、新しい技術のデロイトビジネス観点での取り込みも行います。 (※複数技術領域でなく、単一技術領域を所管される形でも可能です) 新しい技術領域へのチャレンジ精神を持ち、クライアントのビジネス適用へ能動的に活動できる方を求めています。 ●先端技術エンジニア 顧客･利用者接点に係るすべての領域(Sales/Service/Marketing/Commerce等)のビジネス･業務に対する AI/Generative AI、Metaverse、web3/DAO、量子技術などの技術群を活用するプロジェクト組成を技術観点からサポートします。 プロジェクトデリバリーでは、PoC･設計･実装･運用等において価値発揮いただきます。 また、新しい技術の実行可能性確認やアセット化も行います。 (※複数技術領域でなく、単一技術領域を所管される形でも可能です) 新しい技術領域探索･調査を能動的に実施し、技術の詳細内容まで把握･自分のものとし、クライアントへ実装できる力をお持ちの方を求めています。 ●リセールスペシャリスト デロイトグロバールで先行しているNVIDIA社製品(ソリューション/GPU等)のリセールビジネスの日本における立ち上げを担います。 NVIDIAのリセールという新たなビジネスを1から立ち上げていくことに意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。
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FROM NO EXPERIENCE TO CONSULTING
コンサル転職は未経験でも可能
転職者の約8割がコンサル未経験
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。
未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、
元コンサル出身
のプロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを成功へと導きます。
コンサル
未経験
82
%
コンサル
経験あり
18
%
企業のDX推進やビジネスモデル変革の加速により、コンサルティングファームでは異業種からの採用を積極的に拡大しています。
現場を知る人材だからこそ描ける解決策があり、あなたの持つ「業界知見」や「業務への深い理解」は、机上の空論ではない実行力のある提案に不可欠です。
未経験であることはハンデではなく、むしろ希少な強みとして歓迎される環境があります。
コンサル
未経験
82
%
コンサル
経験あり
18
%
未経験OKの非公開求人の紹介から
書類対策や面接対策まで、
元コンサル出身
の
プロのキャリアアドバイザーが
あなたのキャリアチェンジを
成功へと導きます。
※MyVisionの支援実績における2025年1月～12月の統計データより
未経験者のコンサル転職に強い
HIRING TRENDS
コンサル業界 採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と最新の採用動向
拡大を続けるコンサルティング市場と
最新の採用動向
経営課題の複雑化（DXやGX等）を背景に、コンサルティング業界の採用意欲は引き続き高水準を維持しています。
特に、「生成AIをはじめとするテクノロジーの業務実装」「脱炭素を見据えたサステナビリティ経営」「地政学リスクに対応するサプライチェーン再構築」といった特定領域へのニーズが急速に拡大中です。フレームワークの適用だけでなく、製造・金融・ヘルスケア・小売など、各業界固有の深い知見やスキルを持つ人材の市場価値が高まっています。
選考においては、論理的思考力や基礎的なポテンシャルはもちろん、「領域特化の専門性」や「変革を現場レベルで定着させる推進力」がこれまで以上に高く評価されるようになりました。戦略提示だけで終わるのではなく、クライアントの組織に深く入り込み、戦略から実行まで伴走して成果にコミットできる実戦的なプロフェッショナルが求められています。
CASE STUDIES
転職支援事例一覧
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
30歳
業務改善のプロとしてキャリアを描くため、メーカー調達部からコンサルティングファームへ転職
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
メガベンチャー
企画
800
万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
万
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
750
万
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
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S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
S・Kさん
慶應義塾大学
28歳
SIerからコンサルタントへ転職し、MBAで培ったスキルを活かしてキャリアアップを目指す
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
SIer
SE
800
万
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
1,000
万
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A・Tさん
筑波大学
30歳
A・Tさん
筑波大学
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調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
万
家電メーカー
調達
600
万
シンクタンク
シニアコンサルタント
800
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M・Sさん
東京大学
29歳
M・Sさん
東京大学
29歳
メガベンチャーから戦略系コンサルティングファームへ転職し、新規事業立ち上げ支援を通じて実力をつける
メガベンチャー
企画
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万
外資系戦略コンサルティングファーム
コンサルタント
1,050
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外資系戦略コンサルティングファーム
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1,050
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T・Aさん
東京大学
25歳
T・Aさん
東京大学
25歳
ITベンチャーでの成長の鈍化を感じ、第二新卒としてコンサルティングファームに挑戦
ITベンチャー
企画
400
万
外資系総合コンサルティングファーム
アナリスト
600
万
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400
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外資系総合コンサルティングファーム
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A・Hさん
京都大学
29歳
A・Hさん
京都大学
29歳
国家公務員からコンサルタントへ転職し、WLBの改善を実現しながらキャリアアップを目指す
文部科学省
国家公務員
650
万
日系総合コンサルティングファーム
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K・Sさん
早稲田大学
32歳
K・Sさん
早稲田大学
32歳
メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
メガバンク
ファイナンス部門
900
万
外資系FAS
コンサルタント
1,150
万
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SERVICE FLOW
ご利用の流れ
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。
選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
面接・内定獲得
複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。
お申し込み
転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。
カウンセリング
経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。
企業紹介
1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。
選考対策
コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。
面接・内定獲得
複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。
転職先確定
Congratulations
最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、
入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。
USER'S VOICE
ご利用者の声
選考対策が他のエージェントの比ではない
これまで複数のエージェントを利用してきましたが、MyVisionの得意とする職種や領域であれば他エージェントの比ではない、というのが利用した素直な感想です。 書類添削や面接対策をしてくれるエージェントは他にもあると思いますが、MyVisionは一度実施して終わりではなく面接の合格ボーダーライン以上に立てるまでは何度も対策→フィードバック→修正のサイクルを回してくれました。加えて、対策後のフィードバックや企業ごとの特徴説明なども手厚く、応募企業ごとに話し方や内容のニュアンスの調整までしていただく場面も少なくありませんでした。長期間となりましたが、改めて大変お世話になりました。建前ではなく、心から感謝しております。
満足度：
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5
20代│男性
法人営業
面接対策の量・質ともに圧倒的
SIerからコンサルへの転職でお世話になりました。 未経験での挑戦だったため不安や分からないことも多かったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が非常に丁寧に面接対策をしてくださり、安心して選考に臨むことができました。並行して1社、別のエージェントにもお世話になっていましたが、こちらの面接対策の「量・質」ともに圧倒的で、サポートレベルの違いを強く感じました。そのおかげで無事に内定をいただくことができ、本当に感謝しています。
満足度：
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5
20代│男性
システムエンジニア
第一志望の企業様から内定をいただくことができました。
書類作成、企業選び、面接対策まで幅広くご支援いただき、第一志望の企業様から内定をいただくことができました。特に面接に苦手意識をもっていたので、本番の直前に夜遅い時間にも関わらず練習をしていただけたのがありがたかったです。加えて、書類審査や面接が終わった後など、区切りのタイミングで現状整理や作戦を検討いただけたのでとても心強かったです。また、複数企業を受けていると対応の抜け漏れが出てきそうになったのですが、リマインドも適宜いただけてとても助かりました。一緒に今後のキャリアを考えていただけたので、ご相談して本当に良かったと思っています。
満足度：
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5
20代│女性
法人営業
面接先まで同行いただき、不安解消いただけた
当初、別のエージェントともやり取りをしておりましたが、その点を快くご理解くださり、並行して活動を進めていただけることになりました。その柔軟なご対応のおかげで、安心して二人三脚で転職活動を行うことができました。また、私のこれまでの経歴や経験をしっかりとお聞きいただき、その上で「今後末永く働ける企業」という観点から候補先を丁寧に選定いただけたことに大変感謝しております。特に私は「安定して長く勤められること」と「年収面での改善」の両立を望んでおりましたが、その希望を真摯に受け止め、最適な提案をいただけたことが心強かったです。さらに、時間のある時には面接先までご同行いただき、不安を取り除き勇気も頂きました。最終的には、希望していた条件を満たす安定した企業への転職が決まり、年収面でもアップを実現することができました。
満足度：
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5
30代│女性
ITエンジニア
信頼できるエージェントだと思います
表面的な経歴だけでなく、これまで何を考えて仕事をしてきたのか等を丁寧にヒアリングしてくださり、転職の方向性を定める上で大変有益でした。求人紹介も一方的ではなく、「なぜ合いそうか」「どこが懸念点か」を率直に説明してもらえたのが印象的です。面接対策も実践的で、単なるテンプレではないアドバイスをもらえました。信頼できるエージェントだと思います。
満足度：
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5
30代│男性
コンサルタント
「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
今回担当していただいた方は、本当に素晴らしかったです。レスポンスの速さ、情報の正確さ、こちらの気持ちに寄り添う姿勢、どれをとっても群を抜いています。特に面談対策では、伝え方の癖まで見抜いて改善のポイントを的確に指摘してくれたおかげで、これまでで一番納得のいく面接ができました。「ここまでやってくれるエージェントがいるんだ」と驚くほどの手厚さでした。
満足度：
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5
20代│女性
マーケティング
会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。
転職相談から転職先決定まで細かく支援いただきました。これだけのサービスを無償で享受できることに申し訳ないと思うほどユーザーに寄り添っています。担当エージェントの方が良かったこともあるかもしれませんが会社としてユーザー一人一人を大切にしているように思えました。次回転職を考える時にはまた利用したいです。
満足度：
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5
30代│男性
プロジェクトマネージャー
30代・未経験でのコンサル転職に成功
先日、30代・未経験からのコンサル転職に成功することができ、とても嬉しく思っています。 特に担当キャリアアドバイザーの方には、書類対策や面接対策をはじめ、本当に手厚くご支援いただきました。自分一人では気づけなかった強みの引き出し方や面接での伝え方を丁寧に指導していただき、安心して選考に臨むことができました。未経験からの挑戦で不安も多かったのですが、常に寄り添いながら具体的なアドバイスをいただけたことで、自信を持って取り組むことができたと感じています。MyVisionのサポートを通じて新たなキャリアをスタートでき、本当に感謝しております。
満足度：
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5
30代│男性
不動産営業
FAQ
よくあるご質問
A.
独自の非公開求人のご紹介と、内定率を最大化する選考対策です。
Web上には公開されていない「非公開求人」や「独占案件」のご紹介が可能です。また、コンサルティング業界特有の難関選考（ケース面接など）に対し、過去の膨大な合格データを元にした実践的な対策を行います。 ご自身だけで活動される場合と比較して、情報の質・量ともに圧倒的な優位性を持って転職活動を進めていただけます。
A.
いいえ、すべて無料です。
求職者の方から費用をいただくことは一切ございません。 転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデル（成功報酬型）です。キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策など、すべてのサービスを無料でご利用いただけます。
A.
以下のステップでサポートいたします。
1. ご登録・面談日程の調整 フォームよりご登録いただいた後、画面上で面談日程を調整いただく、もしくは担当者より面談日程調整のご連絡を差し上げます。 2. キャリアカウンセリング 経験豊富なキャリアアドバイザーがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。 3. 企業・求人のご紹介 ご経歴と志向性を踏まえ、最適な求人をご提案します。実際に受ける企業は決して押し付けず、ご意向を最優先に、弊社アドバイザーと話し合った上で決定します。 4. 応募・選考対策 書類選考の通過率を高める職務経歴書の添削や、各ファームの傾向に合わせた模擬面接など、徹底した実戦対策を実施します。 5. 面接・内定 万全の準備で企業との面接へ臨んでいただきます。日程調整はすべて弊社が代行し、内定獲得まで伴走します。 6. 条件交渉・入社 納得できる条件での入社に向け、年収交渉や入社日の調整を行います。また、現職の円満退職に向けたアドバイスまで一貫してフォローします。
A.
20代〜30代が中心ですが、ご経験次第で40代以降も可能です。
コンサルタントとしてのポテンシャルが重視される「第二新卒・20代」から、即戦力として実務経験が求められる「30代」がボリュームゾーンです。 40代以降の場合でも、特定の業界・業務における深い知見やマネジメント経験があれば、シニアマネージャーや専門職としてのニーズがございます。まずは一度ご相談ください。
A.
はい、可能です。むしろ採用の過半数は未経験者です。
現在、多くのコンサルティングファームが異業種からの採用（未経験者採用）を積極的に行っています。特に第二新卒層には、経験よりも「論理的思考力」や「素直さ」「キャッチアップの早さ」といったポテンシャルが求められます。 弊社では未経験からのコンサル転職支援実績が多数ございますので、安心してご応募ください。
A.
コンサル特化型ならではの「業界知見」と「選考対策の密度」です。
業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、各ファームのカルチャーや選考傾向を深く理解しています。その知見を活かし、書類作成から面接対策まで、内定の可能性を最大化するために必要な準備を、入念にサポートいたします。
MEDIA COVERAGE & AWARDS
メディア掲載・表彰実績
2025年度
コンサルタント 採用数 No.1
株式会社日立コンサルティング
TOP AGENT 2025
GROWTH OF THE YEAR 受賞
株式会社ベイカレント
Award of Excellence 2024
Partner Award PLATINUM / Partner Award 飛躍賞
株式会社クニエ
※現フォーティエンスコンサルティング株式会社
Agent Award
Rookie of the Year 2025 受賞
EYストラテジー＆コンサルティング株式会社
Agent Award 2025
入社承諾数増加率 No.1 受賞
アビームコンサルティング株式会社
2024年度
コンサルタント採用数 No.1
NTTデータ経営研究所
CHANGING CAREERS FROM CONSULTING
コンサルからの転職
コンサルからの転職。
ファームの特性を熟知した
エージェントが、年収アップ・
昇進・領域転換を最短で支援
コンサルタントの次なるキャリアは、同業界でのステップアップから、事業会社の経営幹部（CXO候補・経営企画）まで多岐にわたります。だからこそ、まずは自分自身の経験を言語化し、キャリアにおける中長期的な戦略を立てて対策していくことが重要です。コンサル経験者の転職では、同業界・他業界を問わず、面接で「プロジェクトでの具体的な貢献度」や「再現性のある思考プロセス」が厳しく問われます。
MyVisionでは、各ファームの文化や評価制度、事業会社側としてのリアルな採用ニーズを熟知した元コンサルタントが多数在籍しているため、経験者の壁となる高度なケース面接対策や、各社の裏側のニーズを捉えた実践的な選考対策が可能です。「アソシエイトからコンサルタント」「シニアコンサルタントからマネージャー」といったキャリアアップや年収アップを同時に叶える勝ちパターンの提示まで、プロの目線で確実なキャリア形成をサポートします。
現在の状況をお選びください
複数選択可
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点