コンサルティング業界の種類・分類一覧とそれぞれの違いを解説

【概要】資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています <主なクライアント> 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています【職務内容】 <プロジェクトリーダー層> 下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) <プロジェクトメンバー層> 下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します) (1) グループ組織再編コンサルティング(持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援) (2) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) (5) M&Aアドバイザリー業務、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記各分野に関連する経営コンサルティング全般【プロジェクト事例】・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援【募集部室】コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

中途採用【新規事業開発責任者候補(BizDev)】

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業の企画立案・事業戦略策定以下はあくまで、上記を実施するための例です。 ●市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ●プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ●KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ●マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ●プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ●必要に応じた採用計画・チームビルディング ●ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等）...etc 参考までに代表石川のインタビュー記事です。事業開発にも言及しておりますので、よろしければお目通しください。 https://www.fastgrow.jp/articles/copia-ishikawa

中途採用【幹部マネージャー候補(マーケティング領域等)オープンポジション】

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。具体的には、今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的/組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 ●業務詳細例急成長フェーズ:GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

中途採用【不動産事業部_新規事業/賃貸経営事業】

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社Copia は、業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。 Copiaのパーパスは「Empower Japan」停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。 ### 業務内容: 弊社で物件(一棟または戸建て)を購入し数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と物件を見抜く力が重要視されます。新規で立ち上がる事業ですので PDCAを回していただきながら、業務フローの構築ビジネスモデルの確立をお願いします。

中途採用【GFS事業部_バリューアップ部】

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。「お金でやりたいことを諦めない」このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生の成果最大化をサポートしていただきます。【具体的な業務内容】 ●受講生のアウトプットに対するフィードバック ●受講生のコーチング(Zoomを使用) ●新商品の企画開発・マーケティングまた、弊社に年功序列はありません。成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

コンサルタントの求人情報一覧

コンサルタントの種類とそれぞれの違い

コンサル業界の種類コンサルタントは、どの領域の課題解決を専門とするかによって分類されます。それぞれの役割と違いを、要点に絞って解説します。

戦略コンサルタント：企業の経営層（社長や役員）を相手に、全社的な経営戦略や新規事業立案、M&Aなど、会社の未来を左右する重要課題の解決を支援
総合コンサルタント：特定の領域に限らず、戦略策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入・定着まで、企業のあらゆる課題を幅広く一気通貫で支援
ITコンサルタント：経営課題を「テクノロジー」の力で解決。IT戦略の立案から、ERPなどのシステム選定・導入、DX推進プロジェクトなどを主導
シンクタンク系コンサルタント：官公庁向けの政策リサーチや経済分析を強みとしつつ、民間企業向けにはシステム構築や経営コンサルティングを実施
財務・会計コンサルタント（FAS）：M&Aの実行支援や企業の財務調査（デューデリジェンス）、企業価値評価など、財務・会計の専門知識を用いた支援を実施
組織・人事コンサルタント：人事評価制度の設計や組織風土の改革、人材育成プログラムの策定など、「ヒト」と「組織」にかかわる課題解決が専門
事業再生コンサルタント：経営危機にある企業の再建を支援。財務状況の立て直しだけでなく、現場に入り込んで抜本的な改革を実行
医療・ヘルスケアコンサルタント：病院経営の改善や製薬会社のマーケティング支援など、医療・ヘルスケア業界特有の専門知識を活かしたコンサルティングを実施

以下で具体的な特徴や代表的な企業例を紹介します。

コンサル業界の種類を詳しく聞く

コンサルティング業界の分類

コンサルティングファームには、戦略や総合、IT、財務（FAS）、人事組織といった種類があります。この系統は、各ファームが解決を得意とする経営課題による分類です。以下では、コンサルティングファームの種類について、8つの分類をベースに解説します。

戦略コンサルファーム

戦略コンサルティングファームは、主に企業の経営層を相手に、中期経営計画の策定や新規事業立案、M&A戦略など、会社全体の方向性を決定づける最上流の課題解決を支援します。

グローバル大企業や政府機関のプロジェクトが多く、非常に高い専門性が求められるため他領域と比較してコンサルティングフィーが高額であり、それにともないコンサルタントの報酬も極めて高い水準です。一方で、少数精鋭の組織体制をとる企業が多く、採用間口が狭いため内定獲得の難易度は業界内でも群を抜いています。

▼代表企業例

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストンコンサルティンググループ
ベイン・アンド・カンパニー
A.T. カーニー
アーサー・D・リトル
ローランド・ベルガー
Strategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー。PwCグループ）
モニターデロイト
EYパルテノン
KPMGコンサルティング (戦略部門)
アクセンチュア (戦略グループ)
コーポレイトディレクション
ドリームインキュベータ

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戦略・経営コンサルタントの求人情報

中途採用【新規事業開発責任者候補(BizDev)】

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

中途採用【幹部マネージャー候補(マーケティング領域等)オープンポジション】

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

中途採用【不動産事業部_新規事業/賃貸経営事業】

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【BI事-010-26】【ビジネスイノベーション事業部】経営管理・管理会計コンサルタント(ディレクタークラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

①経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング ②経営管理案件のデリバリデータドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援。【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.経営管理システム構築:運輸業・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援

【BI事-016-26】【ビジネスイノベーション事業部】AIドリブンな新規事業創造、課題解決型営業(マネージャークラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

以下の業務をご担当いただきます。 AI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。・営業計画の策定・リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール【プロジェクト事例】・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

戦略・経営コンサルタントの求人情報一覧

総合コンサルファーム

総合コンサルティングファームは、経営戦略の策定から、業務改善（BPR）、ITシステムの導入・保守運用、人事・組織開発、マーケティングにいたるまで、あらゆる経営課題を一気通貫で支援するファームです。

「戦略から実行まで」というフルラインナップのサービスを提供できる点が強みであり、グローバル全体で数十万人規模の従業員を抱える巨大ファームも珍しくありません。近年は企業のDX推進にともない、コンサルタント以外にもエンジニアやデザイナーなど多様な専門家を擁し、業界内でも勢いのある成長を遂げています。

▼代表企業例

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
アクセンチュア
ベイカレント・コンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）
日立コンサルティング
リッジラインズ

【MyVision編集部の見解】 総合系ファームは「なんでもできる」ことが魅力ですが、MyVision編集部が候補者様に必ずお伝えする「本当に見るべきポイント」は、「配属リスクの有無」です。

「総合」という名のもとに、本人の希望とは異なる領域（例：戦略をやりたいのにシステムの保守運用）にアサインされるケースは珍しくありません。そのため、選考段階で「ユニット（部署）別採用」なのか「プール制（一括）採用」なのかを確認し、自分のキャリアの主導権を握れる環境かを見極めることが重要です。

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人気の総合コンサルファーム一覧

総合コンサルタントの求人情報

マネージャー〜シニアマネージャー

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

マネージャー/シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。マネージャー/シニアマネージャーとしてのミッション入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任: ・年間1億円〜4億円相当の案件のマネジメント　これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動: ・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

ディレクター/マネージングディレクター

想定年収

1,800～5,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ディレクター/マネージングディレクターの皆様には当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく前提でご入社を頂きます。入社後の主なミッションは以下を想定しています ●当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決 ●2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築 ●自らが営業活動を行うことによる収益獲得 ●ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面(オファーレター)を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。ディレクター/マネージングディレクターとしてのミッション入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●収益責任: ・年間4億円〜相当の案件のマネジメント ※入社後2年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定 ※なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動: ・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

Art Director / Creative Director(マーケティング戦略に基づいたアートディレクター/クリエイティブディレクター)

想定年収

勤務地

業務内容

戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策(IMC)の設計及び施策実行管理を行っていただきます。 ●プロジェクトの目的顧客起点の経営変革を実現セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー&マーケティング領域についてチャネル/業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を推進します。 ●Customerの組織概要https://www.deloitte.com/jp/ja/services/consulting/services/customer-marketing.html?icid=top_customer-marketing

エンタープライズセールス

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【営業だけで終わらない、事業創造の最前線】単なるプロダクト営業ではなく、顧客企業の「現場変革パートナー」として、以下のような業務を担っていただきます： ●顧客課題のヒアリングおよび仮説設定 ●エンタープライズ向けソリューション営業 ●提案書作成・プレゼン・クロージング ●導入プロジェクト全体の設計・管理 ●社内のCS・プロダクトチームとの連携 ●ユーザーヒアリングに基づくプロダクト改善提案 ●複数プロダクトを組み合わせた統合提案・アカウント拡張

アソシエイト〜コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリーに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。【アソシエイト～コンサルタントとしてのミッション】入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。アソシエイト～コンサルタントの期間は、ご自身の能力開発・コンサルタントとしての独り立ちが主なミッションになります。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●目的志向: ・タスクの目的、プロジェクトの目的、そこから導かれる自らの役割を正しく認識し、それを遂行できる ●問題意識: ・プロジェクトにおいて顕在化したリスク(=課題)について、直ちにステークホルダーと共有し対策をとることができる・潜在的なリスクを認識し、直ちにステークホルダーと共有し、リスク低減・顕在化時の対策準備をとることができる ●主体性: ・高い回転数で仕事ができる(タスクへの即着手、自主的な進捗報告etc.) ・ゴールから逆算したタスク設計、プロジェクト推進が行えている ●合意形成: ・会議を通じて、集団での目的達成をリードすることができている(ファシリテーションができている)

総合コンサルタントの求人情報一覧

ITコンサルファーム

ITコンサルティングファームは、IT技術と経営の知見を掛け合わせ、テクノロジーを軸に企業の課題解決を支援します。

IT戦略の策定やIT組織の立ち上げといった上流フェーズから、ERP・SCMなどのシステム導入、ビッグデータ活用まで幅広く手がけ、単なるシステム構築に留まらず「経営課題を技術でどう解決するか」を追求するのが特徴です。企業のDX需要が急増している現在、採用活動が最も活発化している領域のひとつです。

▼代表企業例

ガートナージャパン
アバナード
フューチャーアーキテクト
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
ULSコンサルティング
シグマクシス
総合系ファームのITコンサルユニット

▼新興系ファーム

マネジメントソリューションズ
スカイライトコンサルティング
ビジョン・コンサルティング
レイヤーズ・コンサルティング
ノースサンド
Dirbato
リグリットパートナーズ

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ITコンサルタントの求人情報

中途採用【AI事業部_コンテンツ制作部_メンバー】

想定年収

460～600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

•講義制作における品質管理、スケジュール確認 •講師との調整や進行サポート •学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案 ※将来的には講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダーなど多様なキャリアパスがあります。 ※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です。

データ活用推進メンバー(決済領域)

想定年収

540～870万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループが展開する決済プラットフォーム(ICOCA、J-WESTカード、移動生活ナビアプリ「Wesmo!」等)のデータ分析を担う「データサイエンティスト(メンバークラス)」を募集します。数百万規模のトランザクションデータを活用し、マーケティング施策の最適化から不正検知・ガバナンス強化まで、決済事業の成長と信頼性を支える一翼を担っていただきます。 ●具体的な業務内容各プロダクトライン(ICOCA、J-WESTカード、キャッシュレス決済等)の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。・プロダクトグロース支援 ┗SQL/Pythonを用いた大規模データの集計・分析、PoCから運用への自動化・最適化・施策効果検証 ┗施策の設計から、因果推論等を用いた効果検証の実行・ダッシュボード構築 ┗Tableau等を用いた、ビジネスサイドが意思決定を行うための可視化基盤の整備・運用・ガバナンス・不正検知 ┗不正対策等の分析支援、不正アクセス対策等のデータ抽出・分析支援・ビジネスサイドとの連携 ┗ビジネスコンサルタントや事業部門と連携し、分析結果から具体的なネクストアクションを提案

データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)

想定年収

900～1,740万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容・案件組成・上流コンサルティング ┗グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義・プロジェクトマネジメント ┗分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加・アセット化の推進 ┗領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証・組織マネジメント ┗メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成

DXコンサルタント(プラットフォームコンサルティング)【DX Solution事業本部】

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

自社開発ノーコードAIプラットフォーム(ポワンカレ)を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。具体的業務内容自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ●課題の構造化・要件定義・顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。・成功指標(KPI)の設定と検証目的のシャープ化。 ●「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築・ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。・自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ●定量的評価・改善サイクル・デモ環境による即時フィードバックの収集。・精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。プロジェクト事例・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択・ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュ・大成建設様:設計図書の構造化プロジェクト・イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

【ES事-108-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築ITコンサル】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。【働き方における部門取組】・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。【身に着けられるスキル・能力】当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。【ポジション・期待役割】 OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきますミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/branding/MC/ https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/

ITコンサルタントの求人情報一覧

シンクタンク

シンクタンクは、もともと経済分析や政策提言をおこなう研究機関として設立された背景を持ちますが、現在はその知見を活かし、民間企業向けの戦略策定からシステム実装まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

組織内は「研究員部門（エコノミスト）」と「コンサルティング部門」に分かれており、総合コンサルと競合関係にあります。大手金融機関や企業グループを親会社に持つケースが多く、グループの強固な顧客基盤を活かして官公庁や金融機関向けのプロジェクトに高い実績を持つのも特徴です。

▼代表企業例

野村総合研究所（野村HD）
三菱総合研究所
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（三菱UFJ）
NTTデータ経営研究所（NTTデータ）
日本総合研究所（三井住友フィナンシャルHD）
みずほリサーチ&テクノロジーズ（みずほHD）
富士通総研
大和総研

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その他ビジネスコンサルタントの求人情報

インサイドセールス

想定年収

430～600万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。＜何を売るのか（商品・サービス）＞山田コンサルティンググループは、事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。＜誰に対して売るのか（顧客）＞中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。＜どのように売るのか（営業スタイル）＞面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。架電件数は30～50件/1日を想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【NSI】営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員(営業担当)がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ●戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 ●チームマネジメント ●レポート作成、経営陣への報告 ●マーケット分析など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般【配属先情報】各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。【医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について】日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

人事労務部労務マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】

想定年収

600～750万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ●具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ●利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ●変更の範囲業務内容：会社の定める業務

人材コンサルタント

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【ヘルスケア業界に特化した人材支援】人材を必要としている企業と求職者のサポートをお任せします。多くの挑戦をし、成功体験と失敗体験の2つをできるだけ多く積んで成長してほしい。その理念があるから、社員の「これやってみたいです!」という声は可能な限り実現できるようにしています。 ≪例えば…≫ ●未経験&入社1年目から、新規開拓エリア選定などの戦略にも携わる ●20代&入社数年で、営業社員36名のマネジメントを担当など仕事の流れヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う当社。企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。【1】求職者との面談登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 ▼ 【2】企業開拓とヒアリング人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 ▼ 【3】マッチング企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 \個々に向き合うスタイル/ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！入社後の流れ業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ●1日目:主に座学研修会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。￬ ●2日目～:OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。￬ ●4カ月目:各チームへ配属自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。リーダーやチームメンバーがしっかりサポートしますチーム組織構成 20代～30代前半を中心に、約35名のメンバーが活躍中。 ★女性リーダーも活躍中下記いずれかのチームへ配属 ●『PTOTキャリアナビ』…理学療法士や作業療法士、言語聴覚士を対象とする転職支援チーム ●『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師などを対象とする転職支援チーム ●『看護キャリアナビ』…看護師や助産師、保健師を対象とする転職支援チーム ●『薬剤師キャリアナビ』…薬剤師を対象とする転職支援チーム

【ブライダル業界出身者】hapeキャリアコンサルタント

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。今回ご担当いただく求職者の対象は、23～35歳くらいまでの若手の人材。出身業界や経験もさまざまです。キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。 (CA業務) ▼求職者のスカウト業務ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。 ▼お問い合わせ対応スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分けに関しては、インサイドセールスが分析したデータから各コンサルタントへトスアップ。また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング、面談時間は1時間ほど。求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングを行い、次回の求人企業の提案の情報や求職者のキャリアの方向性を一緒に考えていただきます。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選考通過率は90%と非常に高いです。 ▼面接～内定～入社までの求職者フォローここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。 ▼転職した求職者フォロー等マーケティングオートメーションを活用したフォローシステムは稼働しておりますが、気になる求職者には電話などしてフォローしてください。 (RA業務) ▼お問い合わせがあった求人企業への営業活動会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。 ▼求人情報をヒアリング、求人票作成、トークスクリプトの作成情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。 ▼求人企業に合った求職者のご提案履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。 ▼面接～内定～入社までの企業フォロー面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。 ▼既に取引のある企業のフォロー等定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。当社の人材紹介についてテクノロジーと人材サービスを融合させ、次世代の人材紹介サービスの在り方を創造したいと本気で考えております。その取り組みの一つとして具体例を挙げるのであれば、当社が自社開発した非公開求人Voiceメディア。こちらには求職者が非公開求人を検索・応募できるだけでなく、AI音声システムにより、365日24時間求人紹介を受けることできる便利な機能が搭載されています。これにより、これまでブラックボックスだった様々な行動データの可視化に成功。間違いなく、私たちの働き方や人材紹介をビジネスフローに「変化」をもたらしています。当社の人材紹介は、こうしたテクノロジーを活用しながら質の高いサービスを提供していく。そんなイメージです。上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう! 【例】人事(中途、新卒)、広報、新規事業、マーケティング、プロダクト開発、営業企画、動画作成など

その他ビジネスコンサルタントの求人情報一覧

財務コンサルファーム（FAS）

財務コンサルファーム（FAS：Financial Advisory Services）は、M&A支援、企業再生、バリュエーション（企業価値評価）、フォレンジック（不正調査）など、財務・会計領域に特化した専門サービスを提供します。

デロイト、PwC、KPMG、EYといった「BIG4」と呼ばれる世界4大会計事務所のグループ会社が主要プレイヤーであり、公認会計士などの有資格者も多く在籍しています。財務の深い専門性を武器に、企業の重大な意思決定局面を支援するのが特徴です。

▼代表企業例

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー (DTFA)
PwCアドバイザリー
KPMG FAS
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
エスネットワークス
フーリハン・ローキー（旧GCA）
プルータス・コンサルティング

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FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報

大　阪:資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/MS2-2

想定年収

勤務地

業務内容

c_CO010 M&A戦略投資担当

想定年収

1,300～2,900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

・M&A・投資戦略の策定・ソーシング・エグゼキューション・PMIの推進・経営メンバーへのレポーティング

【札幌】会計コンサルタント(未経験可)

想定年収

400～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。具体的な業務入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ●IPO支援 :ベンチャー企業の新規上場(IPO)支援業務 ●M&A関連業務 :M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務 ●事業計画策定・再生支援 :成長局面や事業再生フェーズにおける中期経営計画の策定、資金調達・補助金申請サポート、財務状況の適正化支援などキャリアパス ●入社1～2年目指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもと、クライアント等とのQA対応(一次対応) 、報告書・提案書・その他関連資料の作成などを行っていただきます ●入社3年目～小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社4年目～案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなどより複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。OJTを通じ、段階的にできることを増やしていける環境です。・個人の成長度合いによりますが、4年以降でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。 ●入社後に活躍している人の共通点クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。入社事例 ●30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ AGS入社) 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目) 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事　希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ●30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社) 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。財務DDやバリュエーションを中心に業務従事　中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ●30代後半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目) 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり ●案件事例・IPO支援(東京プロマーケット含む) ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:AGSクライアント・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:AGSクライアント(買手側) ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関 ●今後の方針・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい雰囲気 ●創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ●東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ●2026年3月にヒューリックスクエア札幌(地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分)へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

【税理士法人所属/大阪勤務】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ～マネージャー候補)

想定年収

600～1,200万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度) ・組織再編税制案件・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等) ・タックスプランニング検討・相続税申告業務・株価算定・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務 <案件事例> (1)サービス業(年商40億円、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携) (2)サービス業(年商250億円、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 (3)金融機関紹介で卸売業(年商20億円、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 <キャリアパス> ・税務業務経験の浅い方帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。・一定の税務業務経験者の方ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【札幌】M&Aコンサルタント(未経験可)

想定年収

500～700万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。具体的な業務入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。・M&A実行支援(案件進行管理、資料作成・収集) ・企業価値評価(財務分析、業界調査、バリュエーション補助) ・クライアント対応(経営者との面談同席、提案資料作成) キャリアパス ●3年目までのロードマップ未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ●入社1年目:アソシエイト指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもとでM&Aの一連の流れを習得。基礎的な財務・法務知識をインプットします。 ●入社2年目:シニアアソシエイト小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ●入社3年目～:プロジェクトマネージャー(PM) 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。より複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ※個人の成長度合いによりますが、3年程度でPMとなり、経験者レンジ(年収700～1,000万円クラス)へ到達することを目指していただけます。入社事例 30代前半(地銀法人営業経験 ⇒ AGS入社) ・1年目:アソシエイトとして従事　入社当初は先輩のサポート役として複数の仲介案件を担当。　OJTを通じてM&Aの実務プロセスを一通り経験し、着実に経験値を蓄積。・2年目以降:主担当として独り立ち　現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍中。　＜現在の業務比率＞仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割近年の案件/プロジェクト事例 ●案件のルート/業界・紹介ルート:金融機関からの紹介が7割、自社他部署(税務顧問先等)からの紹介が3割。・案件比率:中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。・担当体制:基本は2名体制(インチャージ+アソシエイト)。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ●案件事例 (1)M&A仲介(木材卸売業/譲渡価額3億円) 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 (2)売り手FA(化成品卸売業/譲渡価額30億円) 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 (3)買い手FA(地方中堅ゼネコン/買収規模40億円) 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス(資産査定)から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。上場企業・中小企業のFA(買い手FA、TOB等)、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報一覧

組織・人事コンサルファーム

組織・人事コンサルファームは、経営資源における「ヒト」と「組織」の課題解決にフォーカスしたファームです。

人事戦略の立案や評価・報酬制度の設計といったハード面の支援に加え、従業員の意識変革、風土醸成、次世代リーダー育成といったソフト面の支援（チェンジマネジメント）もおこないます。マーサーやタワーズワトソンなど、グローバルに展開する外資系ファームがこの領域を牽引。代表的な企業としてはマーサージャパン、タワーズワトソン、ヘイコンサルティング、エーオンヒューイットジャパンなどのグローバルで展開しているファームがあります。

▼代表企業例

マーサージャパン
タワーズワトソン
ヘイコンサルティング
エーオンヒューイットジャパン
コーチ・エイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス

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組織人事コンサルとは？仕事内容・年収・主要企業一覧を解説

組織・人事コンサルタントの求人情報

大　阪:組織人事コンサルタント/HR2-1

想定年収

581～1,818万円

勤務地

業務内容

HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。 ◇主なクライアント顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。 ◇主な担当領域・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍促進・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・人材育成体系構築【職務内容】人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション・導入及び定着サポート ※入社後はプロジェクトメンバー(ポジションは「AS(アソシエイト)」「CS(コンサルタント)を想定」)として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS(コンサルタント)」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。【プロジェクト事例】・自動車ディーラー　　　　:「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　:「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　:「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ:「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」・ソフトウエア開発　　　　:「人材育成体系」構築支援

人事・労務担当～マネージャークラス～(人事労務部・労務管理課)

想定年収

600～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能・各種労務相談・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。業務の変更範囲について「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般」

【労務】人事制度担当

想定年収

450～550万円

勤務地

東京都港区

業務内容

会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。業務内容まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。・人事・労務制度の運用業務(就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など) ・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務・組織内の事務業務(データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など) ・人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務・ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案上記業務のほか、組織内の各種事務作業(データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等)も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。業務の変更範囲について「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般」

【ES事-210-26】【エンタープライズサービス事業部】【PМ/PL候補】人事給与勤怠サービス導入PJアプリケーションスペシャリスト(テレワーク有)

想定年収

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【お任せする業務内容】人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-IES)

想定年収

勤務地

業務内容

企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ●役割・期待主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー ●開発端末・Windows10 ●ツール・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ●技術スタック・データベース:Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など

組織・人事コンサルタントの求人情報一覧

企業・事業再生コンサルファーム

企業・事業再生コンサルファームは、業績不振や経営危機に陥った企業に対し、財務の立て直しやオペレーション改善をおこない、再建を支援するファームです。

最大の特徴は「ハンズオン（常駐協業）」スタイルにあります。外部からアドバイスをするだけでなく、コンサルタントがクライアント企業に深く入り込み、経営陣や現場と一体となって、半年から数年かけて改革を実行。ときには不採算事業の撤退など、痛みをともなうドラスティックな意思決定も支援します。

▼代表企業例

アリックスパートナーズ
山田コンサルティンググループ
経営共創基盤
フロンティア・マネジメント
グラックス・アンド・アソシエイツ
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経営・戦略コンサルティングの求人情報

コントラクト・マネジメント(シニアアナリストーマネジャー) - コーポレート職

想定年収

勤務地

東京(赤坂・みなとみらい)

業務内容

営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ●担当業務詳細・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

仙台オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

仙台

業務内容

お客様の基幹系および情報系の業務システムの要件定義、アーキテクチャ策定・標準化、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当頂きます。データエンジニアリングをはじめとした様々な最新テクノロジーや国内・グローバルネットワークを活用し、杜の都仙台からお客様企業のデジタル変革を支援します。ワークライフバランスを保ちながら、多様なスキルを持ったメンバーと一緒にダイナミックなプロジェクトに参画するといった次世代型の働き方を仙台の地で一緒に実践してみませんか。企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。 ●職種：ITエンジニア [データエンジニア] ・データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務を担います。・Snowflake,Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータプラットフォーム構築やtableau, powerBI等のツールを用いて蓄積したデータの分析・可視化を行う業務を担います。 [カスタムエンジニア] ・Java, Go, Node.js, Python, TypeScript,.Net等の開発言語によるWebアプリケーション開発・運用、アーキテクチャ設計、アプリケーション設計・開発標準書や手順書の作成・展開等の業務を担います。・Swift、Kotlin、Objective-c、Android-Java等の開発言語によるiOS/Androidのモバイルアプリケーションの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用の業務を担います。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・AWS, GCP, Azure, Salesforce, ServiceNow, SAPといったクラウドやパッケージソリューションを活用した開発・運用、ETL Tool(PowerCenter, Talend, MuleSoft, Boomi, SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設計・開発、新システムへのデータ移行計画・実施等の業務を担います。 ●職種:コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびプロジェクトマネジャー(PM)を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・DXプランニング、DX推進・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計 ●役割・期待・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●経験できる領域 [共通] ・システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。・システム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でお客様とダイレクトに向き合うことができます。・グローバル共通開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。・中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーセンターを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。・DevOpsやアジャイル、クラウドの専門家と協力し、お客様のアイデアの迅速なgo-to-market化を支援する経験を積むことができ、またDevOpsやRPA等のオートメーション技術を活用し、システム開発の生産性と品質を劇的に向上させるための自動化方針の立案から導入まで担当することができます。 [データエンジニア] ・データエンジニアとして最新の技術を用いた大規模なデータプラットフォーム構築、保守開発を通じてフルスタックのデータアーキテクト、データエンジニアへの成長が可能です。また、データの分析・可視化を通じてお客様企業のデータ利活用を促進し、デジタル変革の礎を築くことができます。 [カスタムエンジニア] ・Web系のカスタムアプリケーションのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。・大手企業の既存基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。・OSSをフル活用したJavaの最新アーキテクチャをお客様に提案できるアーキテクチャ検討フェーズから参画できます。 [クラウド/パッケージエンジニア] ・SCM(サプライチェーン)/CRM(顧客管理)/HCM(人財管理)/ITSM(ITサービス管理)等の業務をソリューション導入を通して学ぶことができます。・多種多様でかつ最先端のクラウド、パッケージソリューションの導入を経験することができます。・クラウドソリューション/既存のクライアント資産を分析し、データフローの概略設計、データ移行計画策定を実施することが求められるため、広範囲のITスキルのみならず、お客様/海外ベンダーとのコミュニケーション能力・分析力・計画立案力を身に着けることができます。 [コンサルタント] ・お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。・DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。上記領域について、個別に専門性を深めていくこともできますし、いろいろなソリューションに触れながら広範にスキルを伸ばしていくこともできます。

福岡オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

業務内容

オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。 ●コンサルタントグローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト(BA)およびPMを募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化 ●職種:ITエンジニア企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 <役割・期待> ・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。 ●ITコンサルタント(金融系) 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的にはITコンサルタントとして金融系のお客様に対して、下記を担当して頂きます。・システム運用部運への運用設計テンプレート展開・定着化支援・システムメンテナンスの移行計画策定・実行推進支援・決済系システムのIT-BCP導入・DR切替事務局支援など <役割・期待> ・通信・プラットフォーム業界、金融・クレジットカード業界のクライアントをITの力で支援したい方・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、スピード感をもって自発的に課題解決・変化創造に取り組める方・いずれはプロジェクトマネージャとして、大小複数のプロジェクトをマネジメントしたい方

名古屋オープンポジション - テクノロジーコンサルティング本部

想定年収

勤務地

名古屋市

業務内容

幅広くITコンサルタント/エンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。アサイン先は名古屋に限定されませんが、名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。(東海エリア外への転勤、出張についてはご本人の希望・事情を考慮の上調整します) <職種: ITコンサルタント/エンジニア(ITS・XPF)> ・企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。・ Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、 CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。 <職種:生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア(ITXO)> 生成AIを軸としたDevOps/SREのアーキテクチャ導入やその運用を、主体的に行います。業界横断で、DevOps/SREを前提としたクラウドアーキテクチャに生成AIを補完し、信頼性の高い開発・運用の仕組みをリードしていきます。 <職種:AMO(Application Modernization & Optimization)コンサルタント/エンジニア> 現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案を担当します。また、要件定義から開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのマネジメントを担当し、デリバリーの推進を行います。また、メインフレームのプログラム変換(COBOL￫Java変換など)や現新比較検証などの実作業を行います。

クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当(アソシエイト - アナリスト)- コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

主に日本市場のお客様向けマーケティングにおいて、イベントやプログラムといった施策を確実に遂行する役割を担うポジションです。日本のマーケターやグローバルチームが企画した施策について、進行管理・事務局運営・各種手配などの実務を、迅速かつ正確に実行していただきます。合わせて、効果検証・改善などの運用業務も担当いただきます。本ポジションは、企画や戦略立案を主業務とするものではありませんが、マーケティング活動を円滑を進めるために欠かせない実行機能を担う重要な役割です。マーケティングの専門知識や業界経験は必須ではありません。入社後に業務を理解し、決められたプロセスやルールに沿って、安定的に業務を遂行できることを重視します。 ●具体的な業務内容 1.クライアント向けイベント/協賛プログラムの実行業務・集客サイトの設定、参加者管理・社内外関係者との各種調整・手配・当日運営に向けた準備および進行対応 2.日本のマーケターと連携した施策実行・イベント・プログラム関連資料の作成・タスク整理、進行管理・関係部門・外部ベンダーとの調整 3.Webサイト関連の運用業務・Webコンテンツの英→日への翻訳レビュー・Webページ作成・更新に関する実務対応 4.データ整理・登録業務・実施結果の整理、情報確認・社内システムへの登録対応(他チームと連携) ・関係者への情報共有、次回施策に向けた整理 ※アクセンチュアのグローバル基準・ツールに沿って業務を進めます。

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

医療・ヘルスケアコンサルファーム

医療・ヘルスケアコンサルファームは、病院や製薬会社、医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したコンサルティングを提供します。

医療機関の経営改善やコスト削減、IT戦略、製薬企業のマーケティング支援などが主なテーマです。医療制度や薬事法といった業界特有の専門知識が不可欠であり、専門特化型ファームのほか、戦略・総合ファーム内の「医療ユニット」もこの領域で活躍しています。

▼代表企業例

医療・ヘルスケア特化型ファーム

CDIメディカル
IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
KPMGヘルスケアジャパン
NSパートナーズ

▼医療インダストリーをもつファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン・コンサルティング・グループ
アクセンチュア

医療コンサルティングの求人情報

【新規事業 / 第2新卒歓迎】障害福祉事業者向けSaaS事業 / セールスポジション [ 障害福祉 ]

想定年収

401～703万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ポジションについて】・セールス業務全般をお任せします。【業務内容】・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出～提案～クロージング・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理・サービス導入後の定着サポート・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 ●入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

◆若手事業責任者候補 / Bizdev [ カイポケ ]

想定年収

590～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●配属部署選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 ①新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 ②セールスやマーケティングとしての配属 ③事業企画/開発としての配属 ※②③に関しては短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です ▪入社時20代中盤の求職者・現職でセールスやマーケティングの実務経験があったため、入社時は事業企画に配属・その後、約1年間は事業企画として業務に従事し、1年後に新規事業の責任者登用 ●直近事例 ▪入社時20代中盤の求職者・現職でセールスやマーケティングの実務経験があったため、入社時は事業企画に配属・その後、約1年間は事業企画として業務に従事し、1年後に新規事業の責任者登用 ▪入社時20代中盤の求職者・現職で事業責任者の経験があったが、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はマーケティングに配属・その後、約1年間はマーケターとして業務に従事し、1年後を目安に事業責任者に登用する予定 ▪入社時20代後半の求職者・現職でマーケターの経験があったため、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はマーケティングに配属・その後、約半年間程度マーケターとして新規事業に関わり、その後半年経過後に新規事業の責任者に登用【アサインする想定の事業について】事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域（10→100フェーズ） The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。・マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） ②事業開発領域（1→10フェーズ） SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。・M＆A仲介事業・金融事業・通信事業・購買事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ）直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。・障害福祉事業・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ●入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

◆【リーダー候補】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場 [ コーポレート ]

想定年収

650～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●配属部署ご経験やご志向に応じて、戦略総務グループもしくはITインフラサービスグループへの配属を想定しています。なお、ゆくゆくは配属予定の2グループだけでなく、情報セキュリティグループ、BPR推進部への役割拡張・異動も検討しております。 ●業務内容全社やコーポレートIT領域の業務改善をお任せするにあたり、まずはヘルプデスク領域の改革をお任せします。ヘルプデスク領域の現状把握、改善案の提案、メンバーマネジメントなどを通して、改革を主導いただくことを期待しています。また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。 ●具体的なミッション・プロジェクト・現状の課題分析と改善施策の立案・実行: 問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。 FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。・業務プロセスの再設計と自動化: 手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。・ITサービスのサービスレベル向上: 従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。・ITツールの最適化: ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。 ●定常業務上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきたいと考えています。 ●入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。（例）・ITヘルプデスクチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う・ITインフラや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる

【メディアグロース・スペシャリスト】コンテンツマーケ・SEO / 新規事業 / 障害者雇用プラットフォーム [ 障害福祉 ]

想定年収

471～725万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、自社の求人サイトのコンテンツマーケティングの中から、スキル/経験/志向性に合わせて、以下のようなポジションを担っていただきます。・Webコンテンツの企画・ディレクション・制作・Webメディアの運営(登録数最大化・計数管理・改善施策の実施…etc) 本ポジションは求人サイト上のコンテンツ開発を主軸に、事業の資産となる顧客基盤を盤石にすることをミッションとします。単なる作業者ではなく、ユーザーのインサイトを深く理解し、心を動かすコンテンツやメッセージを企画・発信する「事業のスポークスパーソン」としての活躍を期待しています。 ●具体的な職務内容ご経験やスキルに応じて、まずは実務(実行)からお任せし、徐々に戦略設計へと業務範囲を広げていただきます。 1.SEO・コンテンツ戦略の立案と実行・キーワード設計、構成案作成、ライティング・リライトのディレクション・外部SEOコンサルタントと連携した、テクニカルSEO・内部構造の最適化 2.競合調査に基づく、独自性の高い「勝てる」コンテンツの企画・UX/CVR最適化(コンテンツによる接客) ・求人情報の「リッチ化」による応募転換率の向上施策・ユーザーインサイトに基づいたインタビュー記事やコラムの企画 3.LTV最大化のためのCRM連携・LINEやメルマガ、SMSを用いた再訪・ファン化の仕組み作り(ステップメール設計等)

◆事業責任者候補障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

想定年収

810～1,800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある将来のキャリアパス・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者

医療コンサルティングの求人情報一覧

コンサルの種類・分類に関するFAQ

ここでは、コンサルの種類や分類に関してよくある質問に回答します。

Q.コンサル業界に向いている人は？

結論として、コンサル業界に向いているのは変化の大きい環境で思考と行動を高速回転させられる人です。職種や領域を問わず、以下の特徴を持つ人は適性が高い傾向があります。

構造的に物事を考えるのが得意な人
正解のない課題に向き合える人
学習スピードが速く、キャッチアップを苦にしない人
他者と協働しながら成果を出せる人
将来のキャリアを主体的に設計したい人

コンサル経験は、その後のキャリアの選択肢を広げやすい特徴があります。

【MyVision編集部の見解】 「正解を教えてほしい」というスタンスの人には、コンサル業界は推奨できません。コンサルタントの仕事は「正解のない問い」に対して、自分なりの答えを創り出すことだからです。

実際に、優秀な学歴を持っていても「上司の指示待ち」の姿勢が抜けず、入社後に苦労するケースを多く見てきました。逆に、未経験でも「分からないことを面白がり、自ら仮説を立てて動ける人」は、驚くべきスピードで成長し、業界で活躍しています。

Q.4大コンサルとはなんですか？

4大コンサルとは、「BIG4」と呼ばれる世界4大会計系コンサルティングファームです。もともとは監査法人を母体とし、現在はコンサルティング領域でも大きな存在感を持っています。

BIG4に該当するのは、以下の4社です。

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング

これらのファームは、戦略立案から業務改革、IT導入、財務・人事領域まで幅広いサービスを提供しています。グローバルネットワークと豊富な人材を背景に、大企業や官公庁の大規模案件を数多く手がけている点が特徴です。

▼BIG4について知りたい人は以下の記事もおすすめです。

コンサルの「Big4」とは？各社の違いと年収を解説

Q.コンサル大手7社とは？

コンサル大手7社とは、日本のコンサル業界で用いられることの多い「DEKAPAI」と呼ばれる区分で、BIG4に加えてグローバルで影響力の大きいファームを含めた呼称です。

一般的に挙げられる7社は、以下のとおりです。

これらのファームは、案件規模・人員数・ブランド力のいずれにおいても業界トップクラスです。戦略、総合、ITと得意領域は異なりますが、日本の大企業向けコンサルティング市場を牽引してきた存在といえます。

▼DEKAPAIについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

DEKAPAIとは？コンサル大手7社の特徴と将来性を徹底解説

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まとめ

本記事では、コンサルティング業界を主要な8つの分類に分け、各ファームの特徴や代表企業について解説しました。

近年、企業のDX推進や事業変革のニーズにともない、コンサルタントの需要は右肩上がりで増加しており、各ファームとも中途採用を積極的進めています。しかし、数あるファームの中から自分のスキルや志向にマッチする企業をひとりで見つけ出すのは容易ではありません。

MyVisionでは、大手ファーム出身者や業界に精通したプロフェッショナルが、キャリアプランの構築から最適な求人の提案、難関とされるケース面接対策まで、あなたの転職活動をトータルで支援します。

どのようなバックグラウンドを持つアドバイザーが在籍しているのか、在籍コンサルタントをご覧いただき、ぜひ転職のパートナーとしてご活用ください。

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