コンサルティング業界の種類・分類一覧とそれぞれの違いを解説

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築・既存の人事系システムからのデータ移行 ※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。利用するツール COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等入社後のフォロー体制 ●入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。 ●研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。 ●OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。 ●上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。具体的なキャッチアップ/スケジュール ●入社後1か月: 必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。 ●入社後2か月目～: プロジェクトへのアサインが始まります。アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。個々人の習熟度に応じますが、入社後3-6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。 ●職種について変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニットデジタル社会共創コンサルティング室 ●概要【チームのミッション】 2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援【今後の注力領域】・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援・官民連携による社会インパクト創出【主なクライアント/インダストリー】・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります【PJ例】 <不動産大手>…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出(つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス)。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。 <エンタメ大手>…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業(PFI、PPP等)を活用したビジネスモデルの構築を支援。 <保険・介護大手>…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。 ●担当業務プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション) サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示) ※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。 ●職階シニアコンサルタント、マネージャー ●キャリアパスコンサルタント ▼ シニアコンサルタント ▼ マネージャー ▼ シニアマネージャー ▼ ディレクター ▼ マネージングディレクター ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

LVC（ヘルスケア：ICT経験を活かして／C～SCクラス）

想定年収

520～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

■概要医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 ○医療・介護福祉インフラ構築領域地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築等 ○予防・健康管理、生活支援領域保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等 ○ヘルスケア産業・事業化支援領域 ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等 ○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等 ○海外展開・海外進出支援領域ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■担当業務ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階コンサルタント、シニアコンサルタント

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ●社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方がかなり大きいです。 ●担当業務総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４～５つ程度について、チームとして企画～実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応）２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良）３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策）４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP）７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 10．その他役員特命事項 ●職務課長、課長代理 ●キャリアパス社員 ▼ 主任 ▼ 課長代理 ▼ 課長 ▼ 部長

経営企画本部ブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション企画職(課長代理クラス)

想定年収

680～960万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集ユニット経営企画本部コンサルティングサポート部ブランド推進担当 ●職務概要コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 1.コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行 - 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策等 2.コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等) 3.オウンドメディアの企画・運営 - コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内等・自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進 1.コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営 - 基幹メディアとのリレーション構築 (【新聞・雑誌【日経・東洋経済等】、デジタルメディア【NewsPicks, PIVOT等】) - プレスリリース、報道発表対応　　- 基幹メディアへの広告出稿等 2.コンサルタントによる情報発信活動の実行管理 ●担当業務コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行 ※ 詳細は「概要」欄参照 ●職階課長代理クラス ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

コンサルタントの求人情報一覧

コンサルタントの種類とそれぞれの違い

コンサル業界の種類コンサルタントは、どの領域の課題解決を専門とするかによって分類されます。それぞれの役割と違いを、要点に絞って解説します。

戦略コンサルタント：企業の経営層（社長や役員）を相手に、全社的な経営戦略や新規事業立案、M&Aなど、会社の未来を左右する重要課題の解決を支援
総合コンサルタント：特定の領域に限らず、戦略策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入・定着まで、企業のあらゆる課題を幅広く一気通貫で支援
ITコンサルタント：経営課題を「テクノロジー」の力で解決。IT戦略の立案から、ERPなどのシステム選定・導入、DX推進プロジェクトなどを主導
シンクタンク系コンサルタント：官公庁向けの政策リサーチや経済分析を強みとしつつ、民間企業向けにはシステム構築や経営コンサルティングを実施
財務・会計コンサルタント（FAS）：M&Aの実行支援や企業の財務調査（デューデリジェンス）、企業価値評価など、財務・会計の専門知識を用いた支援を実施
組織・人事コンサルタント：人事評価制度の設計や組織風土の改革、人材育成プログラムの策定など、「ヒト」と「組織」にかかわる課題解決が専門
事業再生コンサルタント：経営危機にある企業の再建を支援。財務状況の立て直しだけでなく、現場に入り込んで抜本的な改革を実行
医療・ヘルスケアコンサルタント：病院経営の改善や製薬会社のマーケティング支援など、医療・ヘルスケア業界特有の専門知識を活かしたコンサルティングを実施

以下で具体的な特徴や代表的な企業例を紹介します。

コンサル業界の種類を詳しく聞く

コンサルティング業界の分類

コンサルティングファームには、戦略や総合、IT、財務（FAS）、人事組織といった種類があります。この系統は、各ファームが解決を得意とする経営課題による分類です。以下では、コンサルティングファームの種類について、8つの分類をベースに解説します。

戦略コンサルファーム

戦略コンサルティングファームは、主に企業の経営層を相手に、中期経営計画の策定や新規事業立案、M&A戦略など、会社全体の方向性を決定づける最上流の課題解決を支援します。

グローバル大企業や政府機関のプロジェクトが多く、非常に高い専門性が求められるため他領域と比較してコンサルティングフィーが高額であり、それにともないコンサルタントの報酬も極めて高い水準です。一方で、少数精鋭の組織体制をとる企業が多く、採用間口が狭いため内定獲得の難易度は業界内でも群を抜いています。

▼代表企業例

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストンコンサルティンググループ
ベイン・アンド・カンパニー
A.T. カーニー
アーサー・D・リトル
ローランド・ベルガー
Strategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー。PwCグループ）
モニターデロイト
EYパルテノン
KPMGコンサルティング (戦略部門)
アクセンチュア (戦略グループ)
コーポレイトディレクション
ドリームインキュベータ

▼戦略コンサルタント、戦略ファームについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

戦略コンサルタントとは？【2026最新】仕事内容から年収・大手企業一覧まで紹介

戦略コンサルティングファーム一覧【2026最新】企業の特徴や平均年収も解説

戦略・経営コンサルタントの求人情報

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

法務担当（スタッフ～管理職候補）

想定年収

490～910万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●業務概要当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など配　　属：財務・法務部　法務担当への配属となります。現在プロパー2名＋派遣スタッフ2名の組織です。 ●担当業務当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）・契約交渉、契約管理、契約事務・購買管理・知的財産管理（特許、商標）・与信管理・調査・請求書発行・管理・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など ●職階主任、課長代理 ●キャリアパス社員　▼ 主任　▼ 課長代理　▼ 課長　▼ 部長

戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション&AI)

想定年収

580～2,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

「AI×データ活用による、人事の仕事の再構築」単なる業務効率化やツール導入ではありません。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。 ①AI前提の業務プロセス・組織再編(BPR/Organization Design): 「人間が行うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計する。 ②人的資本経営の高度化支援(Data Driven HR): AIを活用して人事データ(スキル、エンゲージメント、配置等)を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言する。 ③AIエージェントの導入・定着化(Implementation & Change Management): 現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援する。 ●配属部署 People & Culture Strategy Unit ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ●プロジェクト事例製造業:AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援製造業:給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援製造業:採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援(支援中) 製造業:キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援(支援中) 金融業:研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援　等

気候変動（市場メカニズム・脱炭素ビジネス）分野における調査・コンサルティング／地球環境部

想定年収

勤務地

業務内容

- 市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 - パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援 - 気候変動に関する国際交渉分析支援 - 脱炭素ビジネスに関するコンサルティング　/等【求めるポジション】 - 副主任研究員(プロジェクト実施における主担当) - 研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)

大　阪:戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走/MS1-1

想定年収

勤務地

業務内容

【概要】経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます <主なクライアント> 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行(マルチアサイン)で多様な戦略コンサルティングを提供しています【業務概要】 (1) 経営戦略・事業戦略:長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略:新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略:トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成:組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施等の「組織戦略」【職務内容】 < プロジェクトリーダー層 > ・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」 < プロジェクトメンバー層 > ・経営環境調査:市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー・クライアント内部情報収集:クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー・戦略・戦術策定支援:上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務・戦略・戦術実行支援:クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略　・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定　・化粧品卸:中期経営計画作成支援・実行支援　・不動産業:ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略　・電機メーカー:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金属部品メーカー:知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング　・金融機関:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略　・製造業:経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業:収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成　・繊維機械製造業:組織戦略実行支援プロジェクト　・建設業:次世代幹部候補研修推進支援業務【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第2部

戦略・経営コンサルタントの求人情報一覧

総合コンサルファーム

総合コンサルティングファームは、経営戦略の策定から、業務改善（BPR）、ITシステムの導入・保守運用、人事・組織開発、マーケティングにいたるまで、あらゆる経営課題を一気通貫で支援するファームです。

「戦略から実行まで」というフルラインナップのサービスを提供できる点が強みであり、グローバル全体で数十万人規模の従業員を抱える巨大ファームも珍しくありません。近年は企業のDX推進にともない、コンサルタント以外にもエンジニアやデザイナーなど多様な専門家を擁し、業界内でも勢いのある成長を遂げています。

▼代表企業例

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
アクセンチュア
ベイカレント・コンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）
日立コンサルティング
リッジラインズ

【MyVision編集部の見解】 総合系ファームは「なんでもできる」ことが魅力ですが、MyVision編集部が候補者様に必ずお伝えする「本当に見るべきポイント」は、「配属リスクの有無」です。

「総合」という名のもとに、本人の希望とは異なる領域（例：戦略をやりたいのにシステムの保守運用）にアサインされるケースは珍しくありません。そのため、選考段階で「ユニット（部署）別採用」なのか「プール制（一括）採用」なのかを確認し、自分のキャリアの主導権を握れる環境かを見極めることが重要です。

▼総合コンサルタント、人気の総合ファームについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

総合コンサルとは？仕事内容・年収・大手ファーム一覧を解説

人気の総合コンサルファーム一覧

総合コンサルタントの求人情報

総務

想定年収

400万円～

勤務地

業務内容

総務業務全般をお任せします。社内体制の構築をメーンに担当していただきます。 ●具体的な仕事内容・安全衛生管理・社内規程・ルールの運用改善・管理・株主総会、取締役会関連業務・業務効率化の提案、実行・稟議規程の管理・固定資産の管理・各種届け出、登録の手続き、管理など

取締役・執行役員（シニアマネージャー以上）

想定年収

1,200～2,400万円

勤務地

業務内容

主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得) ●コンサルティング実業務推進(必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進) ●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ●弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む) ●チームマネジメント(⾃チームメンバーの育成・評価)

コンサル_Databricks

想定年収

450～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

外資系大手コンサル出身の代表が率いる、技術力が定評の当社。パートナー契約を結んだDatabricks社の最新鋭データマネジメントツールの導入プロジェクトへ参画し、顧客の伴走コンサルティングを担います。 ●具体的な業務扱う商材は、単一のプラットフォーム上でデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用を一気通貫かつ効率的・低コストに実施可能な最新鋭のデータマネジメント製品です。すでにリクルート、カルビー等の大手企業が続々と導入しています。顧客は大手企業が中心で、同製品の導入支援コンサルティングを担当していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

総合コンサルタント|DXソリューション事業部(戦略コンサルティングチーム)

想定年収

800～1,800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新規顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、当社内ソリューションも活用した幅広いDX支援を行っていただきます。・潜在顧客への訪問/初期議論を通じた戦略案件の取り出し・初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成/プレゼンテーション・案件獲得後のプロジェクトリード・当社内のソリューションへの繋ぎ込み【業務内容の変更範囲】会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務部署紹介当チームは、DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築/推進支援によって貢献する組織です。現在の体制は、戦略策定/グロースハック/商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査/分析/資料作成等の担当メンバーの支援を得ながら各案件に取り組んでいます。全社においては、顧客の経営/事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション(商品開発/広告運用等)を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。その観点で、社内の各ソリューション組織と積極的に連携し、当社のMissionである「リテールに革命を」の先陣を走るというリーダーシップとチャレンジが組織カルチャーです。働き方としては、少数のメンバーが互いの生産性と効果的な連携を意図し、個々のワークスタイルやW/Lバランスにも配慮した職場環境を実現しています。 <オフィスツアー動画> https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 経営人材へのキャリアパスコンサルタントの枠に留まらず、将来的には社内外で活躍できる「高度な経営人材」へとステップアップを目指せる環境です。

マネージャー〜シニアマネージャー

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

マネージャー/シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。マネージャー/シニアマネージャーとしてのミッション入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任: ・年間1億円〜4億円相当の案件のマネジメント　これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動: ・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する

総合コンサルタントの求人情報一覧

ITコンサルファーム

ITコンサルティングファームは、IT技術と経営の知見を掛け合わせ、テクノロジーを軸に企業の課題解決を支援します。

IT戦略の策定やIT組織の立ち上げといった上流フェーズから、ERP・SCMなどのシステム導入、ビッグデータ活用まで幅広く手がけ、単なるシステム構築に留まらず「経営課題を技術でどう解決するか」を追求するのが特徴です。企業のDX需要が急増している現在、採用活動が最も活発化している領域のひとつです。

▼代表企業例

ガートナージャパン
アバナード
フューチャーアーキテクト
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
ULSコンサルティング
シグマクシス
総合系ファームのITコンサルユニット

▼新興系ファーム

マネジメントソリューションズ
スカイライトコンサルティング
ビジョン・コンサルティング
レイヤーズ・コンサルティング
ノースサンド
Dirbato
リグリットパートナーズ

▼ITコンサルタント、ITファームについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

ITコンサルタントとは？仕事内容や年収と大手企業の一覧

ITコンサルの大手企業一覧｜全31社の各特徴をご紹介

ITコンサルタントの求人情報

自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(リーダー候補)(東京)

想定年収

600～840万円

勤務地

新宿区

業務内容

デジタル社会共創コンサルティング室(社会インパクト創出コンサルタント/SC～Mクラス)

想定年収

740～1,050万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●組織について当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け)の定義プロジェクト・組織目標実現に向けたIT運用業務改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト・ServiceNow/JIRAなどのITSMツール・テクノロジーを用いた、AI Native ITSMプロセス導入/改善プロジェクト・IT運用データ、ITSMツールデータを活用したデータドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト・運用保守プロセスの統合・標準化と継続的改善運用立ち上げプロジェクト・現行運用保守の抜本的な見直しによるコスト改善、効率化・高度化及び、体制統合を実現する為、他社からの業務移管を含むアウトソーシング提案活動、運用準備プロジェクト・クライアントのグローバル展開を推進するための海外拠点を活用したアウトソーシングの提案活動、運用準備プロジェクト　等 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(ITアウトソーシング戦略)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

コンサルタント(ServiceNow/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

ITコンサルタントの求人情報一覧

シンクタンク

シンクタンクは、もともと経済分析や政策提言をおこなう研究機関として設立された背景を持ちますが、現在はその知見を活かし、民間企業向けの戦略策定からシステム実装まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

組織内は「研究員部門（エコノミスト）」と「コンサルティング部門」に分かれており、総合コンサルと競合関係にあります。大手金融機関や企業グループを親会社に持つケースが多く、グループの強固な顧客基盤を活かして官公庁や金融機関向けのプロジェクトに高い実績を持つのも特徴です。

▼代表企業例

野村総合研究所（野村HD）
三菱総合研究所
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（三菱UFJ）
NTTデータ経営研究所（NTTデータ）
日本総合研究所（三井住友フィナンシャルHD）
みずほリサーチ&テクノロジーズ（みずほHD）
富士通総研
大和総研

▼シンクタンク、人気のシンクタンクについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

シンクタンクとは？言葉の意味やコンサルとの違い、年収や仕事内容を解説

大手・人気のシンクタンク企業一覧

その他ビジネスコンサルタントの求人情報

総務マネージャーコーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)

想定年収

680～1,250万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

オープンポジション(Technology Sourcing Business Unit/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

Y2607 【横浜】データ分析支援&ソリューション提案業務

想定年収

430～520万円

勤務地

神奈川県横浜市

業務内容

●具体的な業務内容以下ポジションを並行して業務を行います。 ●データサイエンティスト業務 Vocやアンケート回答データなどの定性データや定量データについて、各種分析手法を活用し課題を抽出、改善施策の示唆導出を担当します。 ●データアナリスト業務 BIツールなどを活用し各種データの可視化・分析を通じて現状把握や課題抽出を行い、改善提案を行います。 ●コンサルタント業務顧客課題の整理、分析結果を踏まえた改善施策の提案、プロジェクト推進を担当します。 <主な業務例> ・CRM、SNS、アンケート、Webサイト等の顧客接点データの分析および課題抽出・顧客ヒアリングやデータ分析を通じた業務課題の整理・BIツールを活用したデータ利活用の提案およびソリューションの提供・コンサルティング案件の提案、受注、プロジェクト推進・コンサルティングサービスの企画、立上げ、および標準化(サービス紹介資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の整備) ※既存顧客向けデータ利活用支援業務に一定期間従事していただく可能性あり ●主なコンサルティング領域・顧客満足度/顧客ロイヤリティ(NPS等)の調査設計、分析・定性、定量データの分析による課題抽出と改善支援・業務課題の整理および業務プロセスの改善・標準化・データ利活用環境構築支援および運用保守 ●CX向上支援サービス(Design for CX) 昨今のCX向上にかかわるサービスニーズの高まりと、企業をとりまく全体的な顧客接点サポートのご要望を受け、総合的に支援するソリューション「Design for CX」の提供を開始しました。「Design for CX」は、6つのカテゴリー28種のツール群から構成。企業の戦略や課題に応じて組み合わせを変えてご提供します。業務の流れ ●顧客課題のヒアリング・整理(期間:数日〜1週間程度) クライアント企業の事業課題や業務課題、データ活用上の悩みをヒアリングし、解決すべきテーマを整理します。あわせて、課題解決に必要なデータの種類、取得方法、分析の進め方、成果物のイメージを設計します。 ↓ ●データ収集・整備/分析設計(期間:1〜2週間程度) 顧客データ、アンケートデータ、Webアクセスデータ、CRMデータ、応対ログなど、必要なデータを収集・整理します。データの欠損や重複の確認、クレンジング、集計軸の整理などを行い、分析可能な状態へ整備するとともに、分析観点を具体化します。 ↓ ●分析・可視化・示唆導出(期間:1〜2週間程度) 整備したデータをもとに、集計、可視化、傾向分析、要因分析、テキスト分析などを実施します。ダッシュボードやレポートとして見える化し、課題の真因や改善余地を整理し、示唆を導き出します。 ↓ ●改善提案・PoC・デリバリー(期間:1〜2週間程度) 分析結果をもとに、業務改善や施策案を整理し、クライアントへ提案します。必要に応じてPoCを実施し、提案内容の有効性を検証しながら、レポーティングや成果物の納品まで進めます。 ↓ ●運用定着・改善支援(期間:継続) 導入後は、定例レビューや運用改善、ナレッジ化、FAQ化、手順標準化などを通じて、分析結果や施策が現場で継続的に活用される状態を目指します。チームについて 8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。・女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中! ・当社社員の9割以上が中途入社者! ・定着率:95%以上研修について入社式 ↓ 導入研修(1日～3日間) 電話応対やメール対応・PC操作などビジネス基礎研修を行います。 ↓ 配属後研修　※ご経験や知識に合わせて期間は異なります。顧客対応やデータ分析手法、サービス理解など業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。配属後もスキルや志向に合わせてさまざまな研修ツールを用意しており、ストラテジックスキルやマネジメントスキルなど汎用性の高いスキル向上にも力を入れています。 ●研修ツール・オンライン研修25講座(常設) ・社内イーランニング約200講座(マネジメント・コミュニケーション・ビジネススキルなど) ●資格取得支援・年間2～3件の資格取得費用補助・社内推奨資格(約100種)合格時の一時金(インセンティブ)支給あり業務内容の変更範囲:業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。

コンサル_Databricks

想定年収

450～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【データサイエンティスト募集(自社開発SaaSプロダクト)】麻布台ヒルズ勤務/次世代出店戦略AIツールgleasin/IPO準備中のコンサルティングファーム

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」のAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのデータサイエンティストとしての業務をお任せします gleasin(グリーシン)とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ●詳細・顧客折衝・開発チーム・データサイエンティストとの連携による機能改善・新機能企画・プロジェクト進行管理、スケジュール調整・導入後の運用改善提案、データ活用支援・gleasinのAIモデル構築・データ構築・新機能開発・営業チームやマーケティングチームやエンジニアチームとの連携・データ収集、加工、データベースやAPI、ログ、外部データソースなどから必要なデータを取得・データの前処理(欠損値処理、正規化、特徴量エンジニアリングなど) ・分析・可視化、統計手法や探索的データ分析 (EDA) によるインサイト抽出・機械学習・モデル構築(回帰、分類、クラスタリングなどのモデルを構築) ・分析結果をわかりやすくレポートやプレゼンで共有・システム実装・運用(MLOps的側面) ●配属先情報 AIデジタル戦略事業部

その他ビジネスコンサルタントの求人情報一覧

財務コンサルファーム（FAS）

財務コンサルファーム（FAS：Financial Advisory Services）は、M&A支援、企業再生、バリュエーション（企業価値評価）、フォレンジック（不正調査）など、財務・会計領域に特化した専門サービスを提供します。

デロイト、PwC、KPMG、EYといった「BIG4」と呼ばれる世界4大会計事務所のグループ会社が主要プレイヤーであり、公認会計士などの有資格者も多く在籍しています。財務の深い専門性を武器に、企業の重大な意思決定局面を支援するのが特徴です。

▼代表企業例

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー (DTFA)
PwCアドバイザリー
KPMG FAS
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
エスネットワークス
フーリハン・ローキー（旧GCA）
プルータス・コンサルティング

▼FASについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

FAS系コンサルとは？魅力的なキャリアや年収、仕事内容を徹底解説

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報

法務担当（スタッフ～管理職候補）

想定年収

490～910万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【BI事-009-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆経営管理・管理会計コンサルタント(M～SMクラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

①経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング ②経営管理案件のデリバリデータドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援。【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.経営管理システム構築:運輸業・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援

【ES事-208-26】【エンタープライズサービス事業部】【製品企画・製品開発リーダー】会計系・経営管理DX自社サービス製品企画・開発リーダー(テレワーク有)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】・事業立ち上げ、事業拡大のための製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。・月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進しています。【身に着けられるスキル・能力】・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、AIをはじめとする先進テクノロジーを駆使したクラウドサービスによるDXの実現を提案できます。・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。【ポジション・期待役割】まずは自社サービスの開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたいと思います。【キャリアパス】 1年後:自社サービス製品のビジネス企画、新規サービス開発支援　※プリセールス、提案活動も担当 3年後:自社サービス製品のビジネスオーナー、サービス拡張開発マネジメント 5年後:自社サービス製品のビジネスオーナー、組織マネジメント【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/spendia https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise

全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)

想定年収

勤務地

業務内容

弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名　●●事業G　●●部 ■備考　何か連絡事項があれば記載ください -------------

経営支援コンサルタント(ハンズオン型)ヴァイスプレジデント・シニアヴァイスプレジデント

想定年収

900～1,600万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

会計・財務、M&A、税務等の専門性を武器に、クライアント企業の"経営そのもの"に踏み込んでいただくポジションです。チームをリードし、クライアントマネジメントを行いつつ、必要に応じて、案件を拡大する提案を行ってもらいます。 ●ハンズオン型経営支援コンサルティング(当社の主力サービス) -投資先・クライアント企業のバリューアップ支援(中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再構築、KPI設計・モニタリング体制構築) -M&A後の経営統合・グループ経営体制構築支援(統合計画策定、管理体制・ガバナンス構築、シナジー創出の実行支援) -CFO/COO代行としての経営参画(財務・管理・オペレーション領域での伴走支援、経営会議への参加) ●M&Aアドバイザリー -ファイナンシャルアドバイザリー -デューデリジェンス(財務・税務DD、ビジネスDD等) -バリュエーション(株式価値算定、投資採算分析、PPA等) ●IPO・ガバナンス支援 -上場準備関連書類作成支援、社内規程の整備支援 -内部統制・ガバナンス構築支援 ※コンサルティング業務に一定程度関与いただいた後、興味や関心があれば、投資業務やグループ会社にて税務業務に従事いただくことも可能です。経営の上流から実行までを横断的に経験できる環境です。【案件事例】個別業務の切り出しではなく、クライアントの経営課題そのものに正面から向き合う。 "圧倒的な当事者意識"と"結果へのこだわり"で経営者と並走する伴走支援こそが、リゾルトパートナーズの真骨頂です。 <A社の事例> ～経営戦略から実行までを一気通貫で支援 ●クライアントの課題・事業ポートフォリオの見直しとM&Aによる成長を志向するも、社内には十分な知見・リソースが無い状況 ●リゾルトパートナーズによる支援・経営企画部に対する伴走型の支援を実施。 → M&Aの方針・戦略議論、取引実行支援、買収後の経営統合・グループ経営体制構築、買収を踏まえた中期経営計画の策定までを一気通貫で支援 ●クライアントからの反応「多くのコンサルティングファームは個別案件のみの支援、特定業務のみの支援になりがちだが、リゾルトはそうではなく、全社の戦略やその中での位置づけを理解してくれている。そのためまずは何でも相談してみようと思える」(A社CFOからのコメント) <B社の事例> ～ CFO/COO代行として経営に深く参画 ●クライアントの課題・社内リソース不足を理由に、経営課題が整理されておらず、また具体的なアクションも取り組めていない状況 ●リゾルトパートナーズによる支援・当初: CFO代行として、財務報告数値・KPI数値の整備、その後のアクションプラン立案に従事・後半: COO代行として、管理面やアクションプラン立案に留まらず、取引先との価格交渉等の実行支援にまで関与 ●成果及びクライアントからの反応・戦略やアクションプランの策定のみならず、実行支援まで深く関与することで、クライアントの企業価値向上に貢献。営業利益は前年比で1.5倍にまで成長・「誰に推進してもらうか次第で、結果がここまで変わるとは思わなかった。リゾルトパートナーズにお願いして良かった。」(B社社長からのコメント)

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人情報一覧

組織・人事コンサルファーム

組織・人事コンサルファームは、経営資源における「ヒト」と「組織」の課題解決にフォーカスしたファームです。

人事戦略の立案や評価・報酬制度の設計といったハード面の支援に加え、従業員の意識変革、風土醸成、次世代リーダー育成といったソフト面の支援（チェンジマネジメント）もおこないます。マーサーやタワーズワトソンなど、グローバルに展開する外資系ファームがこの領域を牽引。代表的な企業としてはマーサージャパン、タワーズワトソン、ヘイコンサルティング、エーオンヒューイットジャパンなどのグローバルで展開しているファームがあります。

▼代表企業例

マーサージャパン
タワーズワトソン
ヘイコンサルティング
エーオンヒューイットジャパン
コーチ・エイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス

▼組織・人事コンサルファームについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

組織人事コンサルとは？仕事内容・年収・主要企業一覧を解説

組織・人事コンサルタントの求人情報

自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(リーダー候補)(東京)

想定年収

600～840万円

勤務地

新宿区

業務内容

【P&C BP】女性活躍推進、両立支援の制度企画・就労環境向上推進担当

想定年収

560～840万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。 ●入社後の想定業務社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。 ▼ダイバーシティ&インクルージョン・女性活躍推進・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案 (キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等) ▼働き方(ワークスタイル、ワークプレイス) ・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、在り方の見直しを継続 ※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り ▼従業員エンゲージメント・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネージメント、アルムナイまでの一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら施策に落とし込み、実行 (具体的にはタレントマネージメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボーディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと共に行うアクション実行等) ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション&AI)

想定年収

580～2,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

人事コンサルタント(PM)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都千代⽥区

業務内容

① 営業・提案(提案責任) ・経営課題ヒアリング/論点設計・提案ストーリー構築、提案資料作成・提案プレゼン、クロージング・スコープ/成果物定義、見積設計　※アポイント獲得は営業担当が実施。主に提案設計〜クロージングからご担当いただきます。 ② コンサルティング(設計・納品) ・人事制度設計(等級/評価/報酬等) ・研修設計・育成体系構築・制度運用支援(運用ルール、評価運用、定着施策) ・サクセッションプランニング支援・組織診断(サーベイ等)〜課題抽出・打ち手設計・業務プロセス改善など ③ プロジェクト推進(PM) ・顧客折衝/合意形成/意思決定支援・スケジュール・タスク・課題管理(品質担保含む) ・会議設計・ファシリテーション・経営向け/現場向け資料作成(説明責任を満たすドキュメント) ・社内メンバーのアサイン、レビュー、育成ミッションクライアントの組織・人事課題に対し、制度設計・運用支援・人材開発・組織開発を通じて、意思決定と実行を前に進め、組織変革を実現すること。配属予定案件 ●案件例・人事制度改定・研修企画・MVV浸透・組織風土改革・エンゲージメント・タレントマネジメント

人事

想定年収

400万円～

勤務地

業務内容

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 ●具体的な仕事内容・採用関連の企画、各種手配・採用計画の立案、スケジュール管理等・既存紹介会社との折衝、新規開拓・人材の育成・社会保険手続・勤怠管理・労務関連業務(社労士と連携)　など

組織・人事コンサルタントの求人情報一覧

企業・事業再生コンサルファーム

企業・事業再生コンサルファームは、業績不振や経営危機に陥った企業に対し、財務の立て直しやオペレーション改善をおこない、再建を支援するファームです。

最大の特徴は「ハンズオン（常駐協業）」スタイルにあります。外部からアドバイスをするだけでなく、コンサルタントがクライアント企業に深く入り込み、経営陣や現場と一体となって、半年から数年かけて改革を実行。ときには不採算事業の撤退など、痛みをともなうドラスティックな意思決定も支援します。

▼代表企業例

アリックスパートナーズ
山田コンサルティンググループ
経営共創基盤
フロンティア・マネジメント
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
YCP
リヴァンプ

経営・戦略コンサルティングの求人情報

Project Manager

想定年収

369万円～

勤務地

東京都文京区

業務内容

・プロジェクト進行: 社内外ですり合わせを行い、プロジェクトを立ち上げます。・プロジェクトマネジメント:プロジェクトマネジャーとして、「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施します。・次年度に向けた提案: 自治体の課題をヒアリングしながらソリューション内容を見直し、次年度も見据えたプロポーザルへ繋げます。

24_【東海支社/オープンイノベーション実践支援】プロジェクトディレクター

想定年収

450～800万円

勤務地

愛知県名古屋市

業務内容

●eiiconについて私たちは「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」を目指すスタートアップ企業です。激しい市場の変化に向き合い事業を成長させていくためには、既存の枠組みにとらわれることなくイノベーションを起こし、新たな価値を生み続ける必要があります。 ”自社のみ”で生み出すか、”共創”で生み出すかの二択の中、当社は”共創”すなわちオープンイノベーションで事業を創出するサービスを提供しています。オープンイノベーションを世の中にインストールすることで、イノベーション創出に向けた新たな武器をあらゆる組織に実装いただきたいと考えています。 ●プロジェクトディレクターとはオープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムにおける各施策のディレクターとしてプログラムを成功に導きます。 ●業務概要自治体や地域企業と共に、東海エリアにおけるイノベーション創出を推進いただきます。地域企業のイノベーション促進、スタートアップエコシステムの構築等を経て、オープンイノベーションを浸透させ、あらゆる組織が自立してイノベーション創出ができる世界を目指していきます。 ●業務内容詳細・PMと連携したプロジェクト進行_「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施・顧客企業のマッチング支援_共創テーマ設定、パートナー企業選定、ソーシング業務など・オンライン/オフラインイベントの企画～運営_ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正

25_【関西拠点 / オープンイノベーション実践支援】プロジェクトディレクター

想定年収

450～800万円

勤務地

兵庫県神戸市

業務内容

●プロジェクトディレクターとはオープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムにおける各施策のディレクターとしてプログラムを成功に導きます。 ●業務概要自治体や地域企業と共に、関西エリアにおけるイノベーション創出を推進いただきます。地域企業のイノベーション促進、スタートアップエコシステムの構築等を経て、オープンイノベーションを浸透させ、あらゆる組織が自立してイノベーション創出ができる世界を目指していきます。 ●業務内容詳細・PMと連携したプロジェクト進行_「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施・顧客企業のマッチング支援_共創テーマ設定、パートナー企業選定、ソーシング業務など・オンライン/オフラインイベントの企画～運営_ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正

【Consulting事業本部】インキュベーションセールス

想定年収

369～950万円

勤務地

東京都文京区

業務内容

大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理・ゼロイチの事業創出までの伴走支援・ファシリテーションやフレームワークの準備

【データサイエンティスト募集(自社開発SaaSプロダクト)】麻布台ヒルズ勤務/次世代出店戦略AIツールgleasin/IPO準備中のコンサルティングファーム

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

経営・戦略コンサルティングの求人情報一覧

医療・ヘルスケアコンサルファーム

医療・ヘルスケアコンサルファームは、病院や製薬会社、医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したコンサルティングを提供します。

医療機関の経営改善やコスト削減、IT戦略、製薬企業のマーケティング支援などが主なテーマです。医療制度や薬事法といった業界特有の専門知識が不可欠であり、専門特化型ファームのほか、戦略・総合ファーム内の「医療ユニット」もこの領域で活躍しています。

▼代表企業例

医療・ヘルスケア特化型ファーム

CDIメディカル
IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
KPMGヘルスケアジャパン
NSパートナーズ

▼医療インダストリーをもつファーム

マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン・コンサルティング・グループ
アクセンチュア

医療コンサルティングの求人情報

【事業責任者】給食事業立ち上げ/年収600–1000万円/全国40施設を支える中核ポジション

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(雇入れ直後) 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 ●具体的な内容事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理・年間予算・売上計画の策定、実績管理・PL分析と改善施策の立案・実行・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上サービス品質・商品品質の標準化および改善衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓仕入れコスト最適化メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般

【高輪会】西日本【エリアマネージャー】医療連携部

想定年収

400～600万円

勤務地

大阪市

業務内容

日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、既存訪問先施設(有料老人ホーム・グループホーム等)での運営マネージャーをお任せします。【詳細】医院の各種目標のマネジメント(計画策定・進捗管理)/医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様(有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等)との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。

【高輪会】外来事業部メンバー

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。【詳細】 ●人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ●新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ●既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ●診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 ●働き方 3医院程度を担当いただきます。※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ●配属先情報【外来事業部】9名(部長1名・課長1名含む)※メンバーはほとんどが業界未経験からのスタート

【NSP】新規事業開発部(NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発)

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(雇入れ直後) 急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。具体的な内容 ●中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行 ●企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計 ●内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化 ●売上向上のための戦略立案と施策実行 ●業務プロセスの標準化・型化の設計 ●NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進 ●経営企画部メンバーのマネジメント ●経営会議資料の作成および会議スケジュール管理 (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般

【京都府宇治市】あじろぎ会経営サポート/入社後すぐ宇治病院へ出向

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(雇入れ直後) 入社後すぐに宇治市の社会福祉法人あじろぎ会宇治病院へ出向していただき、ハンズオンでの経営サポート業務をお任せします。管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 ●具体的な内容・事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の管理マネジメント及び実務・人事制度の管理運用・コンプライアンス対応の推進と管理(主にはハラスメントと情報管理) ・各事業部門間の調整業務(制度運用や業務規程変更等に係る周知等)など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般

医療コンサルティングの求人情報一覧

コンサルの種類・分類に関するFAQ

ここでは、コンサルの種類や分類に関してよくある質問に回答します。

Q.コンサル業界に向いている人は？

結論として、コンサル業界に向いているのは変化の大きい環境で思考と行動を高速回転させられる人です。職種や領域を問わず、以下の特徴を持つ人は適性が高い傾向があります。

構造的に物事を考えるのが得意な人
正解のない課題に向き合える人
学習スピードが速く、キャッチアップを苦にしない人
他者と協働しながら成果を出せる人
将来のキャリアを主体的に設計したい人

コンサル経験は、その後のキャリアの選択肢を広げやすい特徴があります。

【MyVision編集部の見解】 「正解を教えてほしい」というスタンスの人には、コンサル業界は推奨できません。コンサルタントの仕事は「正解のない問い」に対して、自分なりの答えを創り出すことだからです。

実際に、優秀な学歴を持っていても「上司の指示待ち」の姿勢が抜けず、入社後に苦労するケースを多く見てきました。逆に、未経験でも「分からないことを面白がり、自ら仮説を立てて動ける人」は、驚くべきスピードで成長し、業界で活躍しています。

Q.4大コンサルとはなんですか？

4大コンサルとは、「BIG4」と呼ばれる世界4大会計系コンサルティングファームです。もともとは監査法人を母体とし、現在はコンサルティング領域でも大きな存在感を持っています。

BIG4に該当するのは、以下の4社です。

デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング

これらのファームは、戦略立案から業務改革、IT導入、財務・人事領域まで幅広いサービスを提供しています。グローバルネットワークと豊富な人材を背景に、大企業や官公庁の大規模案件を数多く手がけている点が特徴です。

▼BIG4について知りたい人は以下の記事もおすすめです。

コンサルの「Big4」とは？各社の違いと年収を解説

Q.コンサル大手7社とは？

コンサル大手7社とは、日本のコンサル業界で用いられることの多い「DEKAPAI」と呼ばれる区分で、BIG4に加えてグローバルで影響力の大きいファームを含めた呼称です。

一般的に挙げられる7社は、以下のとおりです。

これらのファームは、案件規模・人員数・ブランド力のいずれにおいても業界トップクラスです。戦略、総合、ITと得意領域は異なりますが、日本の大企業向けコンサルティング市場を牽引してきた存在といえます。

▼DEKAPAIについて知りたい人は以下の記事もおすすめです。

DEKAPAIとは？コンサル大手7社の特徴と将来性を徹底解説

【無料】どの種類が合うか相談してみる

まとめ

本記事では、コンサルティング業界を主要な8つの分類に分け、各ファームの特徴や代表企業について解説しました。

近年、企業のDX推進や事業変革のニーズにともない、コンサルタントの需要は右肩上がりで増加しており、各ファームとも中途採用を積極的進めています。しかし、数あるファームの中から自分のスキルや志向にマッチする企業をひとりで見つけ出すのは容易ではありません。

MyVisionでは、大手ファーム出身者や業界に精通したプロフェッショナルが、キャリアプランの構築から最適な求人の提案、難関とされるケース面接対策まで、あなたの転職活動をトータルで支援します。

どのようなバックグラウンドを持つアドバイザーが在籍しているのか、在籍コンサルタントをご覧いただき、ぜひ転職のパートナーとしてご活用ください。

プロにキャリアの相談をしてみる