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Dress Code株式会社の求人・転職・採用情報

Dress Code株式会社について

人事・総務・情報システムなどのバックオフィス業務を統合する業務OSの開発・提供を行うスタートアップ企業

主力サービスの「DRESS CODE」は、企業内に分散した業務やデータを統合するワークフォースマネジメントプラットフォーム

人事・労務、情報システム、総務など複数部門の業務を一元管理

部門間で発生する情報の分断や重複業務を解消し、業務効率化を実現 共通データ基盤上で複数の機能を提供

該当求人数 1

Dress Code株式会社

Dress Code株式会社

リクルーティング / HRBP(組織・採用戦略)

想定年収

600~1,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

採用(Recruiting) ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および採用要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行(スカウト文面含む) ・採用広報(求人票、note、SNSなど)の企画・推進 ・候補者対応、面接プロセス設計・運用、面接官サポート HRBP / 人事企画 ・各部門と連携した組織課題の整理と人事施策の企画 ・オンボーディング施策の設計および改善 ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化

必須条件

・事業会社またはRPO事業における中途採用実務経験(2年以上) ・職種ごとの採用要件定義〜スカウト文面設計の実務経験 ・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点