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ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント）　旧：株式会社ラーニングエージェンシーの求人情報

該当求人数 3 件

ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント）　旧：株式会社ラーニングエージェンシー

管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

550～700万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ●研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ●後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ●入社後想定キャリア当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/ ▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result ▼講師派遣型研修導入事例 ①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ●入社後研修講師育成プログラムについて研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。 ※変更の範囲今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。

ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント）　旧：株式会社ラーニングエージェンシー

経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

670～970万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ●後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 <<入社後想定キャリア>> 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/ ▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result ▼講師派遣型研修導入事例 ①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ●入社後研修講師育成プログラムについて研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。 ※変更の範囲今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。

ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント）　旧：株式会社ラーニングエージェンシー

【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います!

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

480～810万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●コンサルティング営業対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ●変更の範囲今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。